工伤事故定义范畴分类及原因正式版.docx

1、工伤事故定义范畴分类及原因正式版文件编号：TP-AR-L2556 工伤事故定义、范畴、分类及原因(正式版) In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_审核：_单位：_编订人：某某某审批人：某某某工伤

2、事故定义、范畴、分类及原因(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。 材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、工伤事故定义及范畴(一)工伤事故定义工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方面构成的。(1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。(2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中

3、毒、窒息。(3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。(二)工伤事故范畴工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。二、工伤事故分类对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种：一)按伤害情况分类1重大人身险肇事故重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。2轻伤轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。3

4、重伤经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。重伤的范畴如下：(1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。(2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身13以上者。(3)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。(4)眼部受伤较剧，有失明的可能。(5)手部伤害：1)大拇指轧断一节；2)食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节；3)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。(6)脚部伤害：1)脚趾轧断三只以上者；2)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由行走自如的

5、残废可能的。(7)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。(8)凡不在上述范围内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究后提出意见，报请当地劳动主管部门审查确定。4死亡(二)按一次事故伤亡人数分类(1)轻伤事故，是指只有轻伤而无重伤的事故。(2)重伤事故，是指负伤职工中有12人重伤，而无死亡的事故。(3)死亡事故，是指一次死亡12人的事故。(4)重大伤亡事故，指一次死亡35人或重伤3人以上(含3人)的事故。(5)特别重大伤亡事故，指一次死亡10人以上(含10人，以下同)或虽不足10人，但死亡加重伤总数在10人以上的事故。特大火灾事故分类

6、如下：死亡10人以上(含10人，下同)；重伤20人以上；死亡加重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失一百万元以上。根据劳动部，劳安字(1990)9号文关于特别重大事故调查程序暂行规定有关条文解释的规定，凡符合下列情况之一者即可称为特别重大伤亡事故：民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成次死亡50人及其以上，或者一次造成直接经济损失l 000万元及其以上的。公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外)。一次造成职工和居民100

7、人及其以上的急性中毒事故。其他性质特别严重、产生重大影响的事故。(三)按事故类别分类它是按职工受到伤害的原因进行分类的。根据国家统计局和劳动部颁发的分类标准，分为20类：(1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击)；(2)车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等)；(3)起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害)；(4)机械伤害(包括绞、碰、碾、割、戳等)；(5)触电(包括雷击伤害)；(6)淹溺；(7)灼烫；(8)火灾；(9)高处坠落(包括从架子上、屋顶上、架线电杆上坠落以及平地上坠落到地坑等)；(10)坍塌(包括建筑物、堆置物、土石方倒塌等)；

8、(11)冒顶片帮；(12)透水；(13)放炮；(14)火药库爆炸(指火药与炸药在生产、运输、贮存过程中发生的爆炸)；(15)瓦斯爆炸；(16)锅炉爆炸；(17)容器爆炸；(18)其他爆炸(包括化学品爆炸，炉膛、钢水包爆炸等)；(19)中毒(煤气、油气、沥青、化学物质、一氧化碳中毒)和窒息；(20)其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等)。三、工伤事故的原因根据安全系统工程的逻辑分析，导致工伤事故的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态(包括环境条件)、管理缺陷。(一)人的不安全行为(1)忽视和违反安全技术操作规程。(2)误操作。(3)不注意。(4)疲劳。(5)身体有缺陷。(二)物的

9、不安全状态(包括环境条件)(1)设备和安全装置结构不良，材料强度不够，零部件磨损和变化。(2)工作地点面积偏小或其他缺陷。(3)工作环境不良。如照明、温度、湿度、噪声、振动、颜色、通信等存在问题。(4)外部的、自然的不安全状态，存在危险物质和有害物质。(5)工具、材料的放置不合理。(6)安全防护装置失灵或损坏。(7)防护用具、防护用品的缺乏或缺陷。(8)作业方法不当。(三)管理原因(管理上存在的缺陷)(1)教育培训不够，操作人员安全知识、安全操作技能素质低，经验不足。(2)技术缺陷，工业建、构筑物及机械设备、仪器、仪表的设计、选材、安装、布置、维护、检修有缺陷，或工艺流程、操作方法等存在不当之处。(3)劳动组织编制不合理。(4)对工作现场缺乏检查或检查不到位。(5)对工作现场情况缺乏了解，指挥有错误。(6)未制定安全操作规程或不健全。(7)挪用安全措施经费，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力。(8)操作人员身体上、精神上的缺陷，如疾病，视力、听力不佳，疲劳过度，醉酒，人的感观错觉，劳动态度不端正，不负责任，思想不集中，注意力分散等。此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here