1、五年工作总结（辅警半年工作总结）欢迎参加双会团委五年工作总结和组织建设过去五年团委组织建设的改革与创新青年组织的归属更加明确充实团的组织生活,定期举办“红五月”合唱比赛、“五四红旗团支部”等一系列丰富多彩的团内评比活动，组织基层团支部开展“一颗赤心报国”主题小组日活动，并得到浙江新闻、浙江在线、青年时报等主流媒体的报道，不断激发基层组织的活力，增强广大青年的家国情怀。以团支部标准化建设为“五四红旗团支部”的评选条件，确保标准化建设的实施。五年来，19个团支部获得浙江高校“模范团支部”、“活力团支部”、“百强团支部”、“百强团支部”称号。严肃团内组织生活,落实“三会两制一课”要求，规范基层党务工
2、作流程，利用好智慧集团搭建平台。落实团的代表大会制度,成立八个二级学院团委，并定期召开二级学院团委大会。共青团的活力和自主性全面增强。团代会电气工程学院团代会机械工程学院国民教育学院团代会团代会经济管理学院建筑工程学院团代会水利学院团代会新沂学院团代会测量城市学院团代会不断提高“一院八班”学生骨干培训的教学效果，其中秋真学院开展了校史、校风、理想信念等多种教育培训。“考核机制”激发组织活力，发布浙江水利水电学院二级学院共青团工作考核办法，以思想引导、组织建设、创新创业、社会实践、校园文化活动等5个考核项目作为二级学院团委工作量化考核指标，引入360评价体系，综合运用量化考核、学生评价、述职等方
3、式建立评价体系。共青团干部在学校申报发起了16个思想政治工程，接近全校工程数量的1/4。共青团干部的学术研究能力不断提高。“求是书院”相关活动以改革创新为动力，加强共青团组织建设。发布浙江水利水电学院共青团改革实施方案，提出五大改革任务，明确15项重点改革措施。改善制度建设，提高治理能力。引进团支部标准化建设实施方案，完善集团组织标准化建设；修改浙江水利水电学院大学生素质拓展学分实施方案，贯彻全国教育工作会议精神，将第二课堂划分为“德、智、体、美、劳”五个模块，明确界定延伸点与人格发展点的区别；同时，修订浙江水利水电学院优秀团员、优秀团干部、先进团支部评选办法浙江水利水电学院“五四红旗团支部”材料评审量化对照表浙江水利水电学院学生社团管理条例等10项规章制度，共青团工作治理能力和治理体系现代化水平得到有效提升。文案双大会筹委会秘书处组排版邱晓培团委组织部
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