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1、【推荐】就业协议书锦集10篇就业协议书锦集10篇在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到协议书，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么写协议书真的很难吗？以下是为大家收集的就业协议书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。就业协议书篇1甲方：_ 乙方：_ 共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。一、协议书生效条本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过

2、8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想

3、、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，试用期间工资_元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负

4、伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，本协议书应变更内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可

5、以变更本协议书的内容。第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。十一条下列情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。十二条甲方推荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：1、

6、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。十五条有下列情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的；2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条下列情形，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1

7、、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬_的经济补偿金；2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于_的经济补偿金。十七条下列情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_个月：1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、约定十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条本协议书一式两份，

8、甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日就业协议书篇2就业协议书的作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式三份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放使用。毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。一、就业协议书的作用应届高校毕业生与用人单位达成就业意

9、向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流

10、中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。二、就业协议书的作用：离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到

11、一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。三、违约金不超过一个月工资从20xx年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金

12、再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。某大学20xx届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的作用使命才告完成。就业协议书篇3毕业生_ 用人单位_ 学校名称

13、_ 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人

14、单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。高校毕业生就业协议书大学生就业协议书毕业生就业协议书就业协议书篇4甲方：_ 乙方：_

15、 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习时间：_年_月_日至_ 年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：甲方的职责：1甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3

16、甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。乙方的职责：1乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平

17、和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5对实习成绩合格的.甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6对甲

18、方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_。六、违约责任：1甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元人，负全部违约责任。2乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_ 月_日中止。甲方：_ 乙方：_ 负责人：_ 负责人：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 联系电话

19、：_传真：_ 传真：_ 邮编：_ 邮编：_ _年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 就业协议书篇5 *毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和

20、用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。用人单位用人单位名称主管部分通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地

21、点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日

22、就业协议书篇6甲方：XX人力资源有限公司乙方：XX学校丙方：根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置 12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在*省*市。2.其它。二。甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；3、负责丙方：第二年 12580、10086客服进入实训阶段的 1

23、2580、10086外呼；第三年 12580、10086客服进入实习期间 12580、10086外呼合格者考核进入内呼，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高 1.62米1.68米、男身高 1.72米1. 80米；第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部；第二年电子应用岗位进入实训阶段，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部；三。乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就

24、业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生源的安置工作。四。丙方的责任及义务1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。五。甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定如丙方毕业后，在定向企

25、业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。六。如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。七。本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。甲方：XX人力资源有限公司乙方：XX丙方：联系电话：身份证号：签订日期：年月日就业协议书篇7甲方名称：xxxx教育科技发展有限公司地址：xxxx电话：010-xxxx乙方姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 身份证号码：_ 常住地址：_ 联系电话：_ 家庭电话：_一、签订本协议的背景：1、xxxx教育科技发展有限公司是教

26、育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位。2、全国“高级信息技术人才认证培训”是教育部教育管理信息中心于20xx年6月18日正式批准并立项的，教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。3、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地负责培训、认证和考试工作。4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，xxxx教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心，负责为ITET学员免费提供人才推荐上岗的服

27、务工作。5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与 _ 用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就

28、业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。就业协议书篇9各院、20xx届各毕业班：毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质的证明材料，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈、签约和派遣的重要资料。根据江苏省高校招生就业指导服务中心的统一要求，20xx届毕业生的就业推荐表、就业协议书统一采用网上注册、审核并打印的方式，每位毕业生需登录“江苏省高校毕业生就业联盟”网站进行注册。现将有关事宜通知如下：一、基本流程1、针对20xx级应届生：由就业指导中心对20xx届毕业班班主任进行集中培训各系自行请计算机中心安排机房，各班主任分时段组织学生填写个人信息各班主任审核学生所填信息的同时填写电子档评语核对信息无误后通过审核就业指导中心打印双向推荐表、就业协议书就业指导中心盖章班主任发放至学生2、针对往届未毕业的学生往届延长学制学生推荐表制作方法根据学生返校实际情况，