论文答辩自述范文20篇.docx

1、论文答辩自述范文20篇论文答辩自述范文（一）：尊敬的各位教师：上午好!我是*班的*，我的论文题目是*。这篇论文是在我的指导教师*教师的悉心指点下完成的，在这段时间里，*教师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的意见和提议。在那里，我对她表示我最真挚的感激和敬意!下头我将这篇论文的写作研究意义、结构及主要资料、存在的不足向各位教师作简要的陈述，恳请各位教师批评指导。首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。我当时之所以选择企业坚持持续盈利本事研究这个题目是因为随着经济全球化和信息技术的发展，企业赖以生存和发展的环境发生了巨大的变化，在中国很多企业都因为不能适应这种变化而走

2、向衰退。如何使企业既能坚持目前的发展，又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题，引起各界越来越多的重视。所以，我们无论从社会财富创造、国民经济发展、国家财政收入、充裕就业机会、提升市场竞争力等哪一个方面去进行考察，都需要对其不断地进行研究，以不断提升企业持续、稳定发展的本事，从而促进我国经济更快的发展。其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要资料。我的论文主要分为以下四个部分：第一部分，主要概述了企业的盈利本事的涵义，之后又从企业的生命周期角度阐述了企业一旦失去持续盈利的本事，根本就无法维持生命，突出了持续盈利本事对企业发展的重要性，持续发展已成为企业生存最基本的保障。我们应在企业消亡和终结前

3、，尽可能地延长企业的寿命，使其在有限的生命周期内实现其最大的价值。这既是对企业的盈利本事概念的补充和完善，也为下文进行深入论述打下了基础。第二部分，着重分析了哪些因素影响了企业坚持持续盈利的本事，主要有以下四个方面：一、恶心竞争;二、战略规划缺失;三、缺乏现代企业制度和科学管理体系;四、企业家浮躁的心态。第三部分，主要从外因和内因两个方面分析了我国企业坚持持续盈利本事的现状，并对企业中存在的问题做了原因分析，指出外因只是对企业的发展存在必须程度的影响，并不是制约企业发展的决定因素。而真正制约企业发展的瓶颈还是在于企业内部，并且具有普遍性。第四部分，主要是针对前文所提到的影响企业坚持持续盈利本事

4、的因素和现存企业中存在的几个主要问题，提出了相应的解决对策：1.不断创新，回避恶性竞争;2.加强企业的战略规划，制定可持续发展战略;3.建立完善的核心制度和科学管理体系;4.企业家要具有企业家精神和良好的心态;5.塑造优秀企业文化;6.高瞻远瞩，树立远大发展意识。同时，也将论文的结构作了最终的收尾和完善，使论文整体结构完整，论述合理。最终，我想谈谈这篇文章存在的不足。在这篇论文的写作过程中，我尽可能多的收集资料，虽然从中学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于自我学识浅薄，认识本事不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方;也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题;加之时间紧迫和

5、自我的粗心，与教师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的期望各位教师能够提出宝贵的意见，多指出这篇论文的错误和不足之处，我将虚心理解，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。以上是我的论文答辩自述，敬请各位评委教师提出宝贵的意见。多谢!论文答辩自述范文（二）：大家午时好!我是xxx班的学生xxx，我的毕业论文题目是xxx，我的毕业论文指导教师是教师。本论文是在教师的悉心指导下完成的，再次谨向教师表示崇高的敬意和中心的感激!下头我就把论文选题背景，写作基本思路以及存在不足向各位教师作如下简要陈述：近年来，随着教师研究的不断深入，教师的自我效能感日益成为

6、研究的新热点。作为教师信念的核心，教师的自我效能感是学校教学和教育革新的关键。研究教师的自我效能感，不仅仅能帮忙教师更好地了解自我，切实增强自信与教育的有效性，提高自身素质，促进教育本事的发展，并且能为研究者、行政管理者和教师培训者制定科学的教师培训方案供给有益的参考，使之有助于从根本上促进教师的专业化成长，从而切实提高教育质量。目前，我国对教师自我效能感问题的探讨，有介绍国外的研究成果，也有一些对我国教师进行的实证研究，这些研究中既有对教师自我效能感结构及与学校因素的关系的探讨，还有对专家、新手型教师自我效能感的比较研究。可是，关于自我效能感对教师专业发展的影响的研究资料匮乏。所以，我对市小

7、学教师自我效能感对教师专业发展的影响进行深入地调查研究，考察该市小学教师自我效能感的差异状况及其特点，并分析了自我效能感与小学教师专业的发展的密切关系。并结合调查研究，提出提高教师自我效能感以促进小学教师专业发展的策略。期望能够供给给小学教师提议与参考。全文共分四个部分，分别为教师自我效能感概述、阜新市小学教师自我效能感现状调查、提出相应策略和结论部分。第一部分主要阐述了教师自我效能感的概念及作用，旨在增加对教师自我效能感的理解。第二部分主要以市为例阐述了小学教师自我效能感的现状，进而分析自我效能感与教师专业发展之间的关系。主要存在以下一些现状：阜新市小学教师自我效能感总体水平较高；在个人教学

8、效能感方面有显著差异；学历因素对教师教学效能感的影响显著；教学效能感与教龄间有密切关系；与性别间有显著的相关存在，并对上述的现状进行了原因分析。第三部分主要针对存在的现状提出以下策略：教师方面，培养教师主角意识；建立心理防御机制；不断提高文化素养；进取进行教学反思。学校方面，创设宽松的工作环境；减轻额外的工作负担；消除城乡教育的差距；改革现行学位要求，强调综合素质。最终一部分是论文的结语，是对整篇论文主要观点的概括。本文采用的研究方法主要有：文献研究法、访谈调查法。首先本文是在查阅很多相关资料和前人的研究情景下来进行写作的。其次，本人对市部分小学教师进行了访谈调查，调查对象注意了市区与农村的地

9、域代表性。最终，对很多的资料和访谈调查的结果进行了归纳总结，分析原因，并提出几点可行的提议。本文比较早的对市小学教师自我效能感的现状进行了调查，并第一次对存在现状进行了原因分析。本文存在着一些不足之处，例如由于人力和时间有限，不能对各个地区进行更大范围的调查，并受条件限制，尚未采用问卷进行相关系数检验，标准化程度不高，有待在今后进一步改善与验证。最终，我的论文是在教师的精心指导下完成的，他严谨治学的态度给了我潜移默化地影响。同时，在撰写的过程中，我学到了许多东西，丰富了自我的知识。我的陈述完毕，期望各评委教师给予评价和指正。多谢!论文答辩自述范文（三）：尊敬的各位教师，亲爱的各位同学：大家午时

10、好!我是13级法学（2）班的*，我的毕业论文题目是母子公司法律关系论，指导教师是*教授。在我的论文写作期间曲教师给予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨向曲教师表示衷心的感激!下头我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位教师做以汇报：我当初之所以选择母子公司法律关系论这一课题进行研究，很大程度上同我对公司法的浓厚兴趣是分不开的，但更重要的是对母子公司法律关系进行研究具有重大的现实意义。主要体此刻公司制形态因其自身所具有的优越性在市场交易过程中已成为最主要的的经济主体，而对母子公司法律关系的确定有利于扩大企业经营规模，提高经济效益，促进企业

11、集团的构成和发展。同时，对于现代企业制度的建立和完善也具有相当重要的作用，所以，研究这一课题能够更好的指导公司实践，对于促进经济发展有着重大的推动作用。具体来说，我的论文是由母子公司法律关系的界定、母子公司法律关系的分析以及我国现行公司法关于母子公司法律关系的立法现状及改善思考和结束语四部分构成。第一部分，在母子公司法律关系的界定上，以明确母子公司的法律概念为首要任务，在这一基础上进一步分析母子公司法律关系的概念及其特征，进而得出研究母子公司法律关系的现实意义，为全文写作奠定基础。第二部分，对母子公司的法律关系分别从内部、外部进行分析，并重点探讨了特殊形态的母子公司全资子公司与其母公司之间的法

12、律关系，提出全资子公司应存在对其母公司担保方面权利本事的限制。第三部分，以我国现行公司立法中关于母子公司法律关系的立法为出发点，采用比较分析的方法分析得出相关法律条文所存在的不够完善的地方，并提出立法改善的思考，同时，提出应存在对于子公司本身利益保护的观点。第四部分，概括性的总结了母子公司之间的权利义务关系，指出加强和完善对这一问题立法的必要性。整篇文章是我在查阅有关公司法权威学者著作的基础上，结合自身所学知识和个人的理解，最终在曲教师的指导和帮忙下完成的。在全文写作过程中构成以下新的理解与突破：1.将全资子公司与其母公司的法律关系单独进行分析，打破以往对母子公司法律关系分析时只概括性指出其存

13、在内外部法律关系这一局面，使全资子公司与其母公司之间的法律关系更加清晰化，从而增强相关法律的可操作性。2.明确界定了母公司与子公司各自的法律概念，使得这一概念同诸如关联公司之类概念有了显著区别。3.创设性的提出对子公司利益的保护还应存在从对其法定公积金的提取程序进行保护进而到达保护子公司合法权益的目的这一途径。经过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在母子公司法律关系这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位教师的指导。多谢!论文答辩自述范文（四

14、）：尊敬的教师和同学们：大家早上好!我是18社工班的学生xxx，我的毕业论文题目是xxx。我当初之所以选取这个课题，一是我个人对养老服务的兴趣。我的学年论文就是研究老年社区照顾的，题为xxx，而毕业论文就是对学年论文的深入，我期望透过自我的浅薄研究能够为我国养老服务的发展带给推荐和参考。二是因为目前我国已进入了老龄化社会，关注养老服务是我们的职责，也是亟待解决的问题。我的毕业论文指导教师是肖云教师。从确定选题、拟定提纲、完成初稿，到最终定稿，我得到了肖教师的精心细致指导，使我很快掌握了论文的写作方法，并在较短的时间里完成了论文的写作。不管这天答辩的结果如何，我都会由衷的感激指导教师的辛勤劳动，

15、感激各位评委教师的批评指正。下头我就把论文选题背景，写作基本思路以及存在不足向各位教师作如下简要陈述：随着我国人口老龄化的加剧，养老问题已成为我国社会生活中存在的一个不容忽视的问题。由于家庭结构的变化，子女数量的减少，传统的家庭养老和社会养老已经不能适应我国目前快速老龄化的现状。在我国城市社区快速蓬勃发展，社区服务功能日益扩展和凸现的背景下，如何以社区为依托和载体，使之承担和发挥其养老服务功能，成为理论和实践上需要研究的问题。近年来，对城市社区养老服务问题的研究较之初期的研究已逐渐走向深入，研究视角也在不断拓展。从研究城市社区养老服务的文献来看，多数研究集中在社区的境况、老年人的生理特征、心理

16、特征、养老工作存在的问题等方面，优势视角、增能理论也开始得到了初步应有。以社区照顾理论的视角来研究城市社区养老服务的研究也有不少，但目前运用的深入和全面分析尚不多见。虽然这些相关研究对城市社区养老服务的发展都起着极大的促进作用，但也存在着不足和缺陷。例如：多数研究从社会调查的角度出发，比如对我国老年人身体状况、生活状况的调查等;问题的分析多数也仅仅局限在浅层次的空洞层面，分析还不够深刻细致，让人知其然不知其所以然;对于问题解决，太过注重养老的物质层面，而忽略内心和精神层面;在方案的提出方面，思考不够全面，大多停留在宏观政策的层面，很多措施抽象而不具体，也难以落实，同时也缺乏可行性。所以，我在本

17、文的写作过程中，结合当前城市社区养老服务的现状，全面分析其所存在的问题，在社区照顾理论的应用和深入下，重点从文化传统、思想观念、经济实力等方面着手，针对我国的城市社区养老服务发展初步提出建设性对策。期望能够为我国的城市社区养老服务的发展工作带给推荐和参考。全文共分四个部分，分别为：社区照顾理论的分析、我国城市社区养老服务的现状、我国城市社区养老服务所存在的问题及原因分析、社区照顾理论下我国城市社区养老服务的发展对策。第一部分主要阐述了社区照顾理论的来源、相关概念、内涵及特点。旨在增加对该理论的理解。第二部分主要提出了目前我国城市社区养老服务所存在的问题：（1）对社区养老服务认识不足（2）社区带

18、给的服务项目较少（3）缺乏专业的养老服务人员，服务质量不高（4）社区医疗有待加强（5）政策法制不健全（6）资金缺乏且来源渠道单一。并对其进行了原因分析。第三部分主要在超多文献的查阅和实地考察的基础上，概括了我国城市社区养老服务的总体现状。主要有：城市社区养老服务领域不断拓宽;城市社区养老服务方式呈现多样;城市社区养老服务环境日趋优化。最终一部分针对存在的问题提出以下策略：1、充分发挥政府的主导作用，提高社区养老的意识2、丰富社区养老服务项目3、加强对社区工作者的专业化培养，提高服务质量4、加强社区医疗水平5、完善相关的政策法规6、多渠道的筹集资金本文采用的研究方法主要有：文献研究法、比较分析与

19、实证分析法，首先本文是在查阅超多相关资料和前人的研究状况下来进行写作的。其次，本人对重庆市部分社区进行了走访调查，调查对象注意了地域代表性。最终，对超多的资料进行了归纳总结，分析原因，并提出几点可行的推荐。本文存在着一些不足之处，例如由于人力和时间有限，不能对各社区进行大范围的调查，改善与验证。最终，我的论文是在教师的精心指导下完成的，他严谨治学的态度给了我潜移默化地影响。同时，在撰写的过程中，我学到了许多东西，丰富了自我的知识。我的陈述完毕，期望各评委教师给予评价和指正。多谢!论文答辩自述范文（五）：尊敬的各位教师，亲爱的同学们：大家午时好!我是09级会审（一）班的程麒睿，我的毕业论文题目是

20、xxx，指导教师是冯毅教师。下头我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位教师做以汇报：我选取xxx这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透构成的新型会计理论。在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈

21、利潜力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统带给的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。好处在于能够透过人力资源会计带给的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。我的论文总的来说能够分为两个大部分：第一部分就是简单的介绍人力资源会计。第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯教师的指导和帮忙下完成的。透过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在

22、我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位教师的指导。多谢!论文答辩自述范文（六）：各位教师好!我叫廖娟，来自*，我的论文题目是山地城市综合公园活动场地设计研究-以重庆市主城区为例。在那里，请允许我向刘骏教师的悉心指导表示深深的谢意，向各位教师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感激。下头我将从论文的目的及意义、研究资料、不足之处三个方面向各位教师作一大概介绍，恳请各位教师批评指导。首先，在目的及意义上，长期以来，对公园的设计研究都以平原城市为背景的居多，针对山

23、地城市特殊的地形地貌、气候环境等为背景的公园设计研究较少。本文结合山地城市公园相关的理论研究，山地园林，山地建筑学，山地城市规划、山地景观学等理论，对山地城市综合公园地形地貌、气候环境等特点进行深入分析，探索综合公园中活动资料、活动场地、山地特征三者之间的关系。以期在保护山地生态环境、坚持山地景观特色、游人休闲游憩需求的基础上，提炼出山地城市综合公园中活动场地设计的策略，为山地城市综合公园中活动场地的设计供给借鉴和提议。其次，在研究结构和资料上，本文主要研究山地城市中综合公园活动场地设计，经过现状实践总结发现和分析问题，最终提出规划设计的提议策略，论文可分为三个部分六章：第一章讨论了研究的背景

24、、研究的目的与意义、相关理论研究。第二章简述了山地城市综合公园的概况，并根据笔者的观察归纳总结了目前山地城市综合公园活动场地设计中存在问题。第三章分别分析了公园游人的活动特征和山地环境的特征，并在此基础之上总结了山地环境对公园游人活动的影响。第四章对重庆主城区的部分综合公园进行的实地的调研和分析总结。第五章经过前文对综合公园活动的分析、活动场地特征的分析并结合结合实际案例的分析总结山地城市综合公园活动场地设计的原则和策略。第六章是结语，对全文的研究进行了总结，指出不足。最终，在不足之处上，本文的研究只是一个粗略的开始。对这个研究资料的研究将会在笔者以后的学习工作中继续完善。受限于笔者学识与本事

25、，本文的研究不论在深度、广度上都有待加强，期望各位教师与学友批评指正。再一次多谢各位教师。论文答辩自述范文（七）：论文答辩自述稿xxx上午好我是江苏电大金坛学院09会本的学生xxx。我的毕业论文的题目是xxx我的指导教师是范丽讲师。我当初之所以选取变动成本法主要是因为我比较喜欢成本会计。我的论文xxx主要从变动成本法的理论依据入手介绍了为什么需要变动成本法相对于完全成本法而言变动成本法更能满足企业的需要准确的带给会计信息便于进行本-量-利分析有利于和销售预测。变动成本法的基本理论和程序揭示了成本、业务量、利润之间的内在关系。有利于促使企业管理当局重视销售防止盲目生产。有利于短期经营决策。有利于

26、编制弹性预算。有利于成本控制和业绩考核。有利于产品成本的计算工作。具体说来我的论文分为以下三个部分第一部分主要是介绍变动成本法的理论依据第二部分从四个方面分析变动成本法的应用中的优点和不足。第三部分是针对变动成本法的一些问题提出相对的解决办法。变动成本法有不可忽视的局限性如不贴合传统成本概念要求、不能适应长期决策的需要、成本分析不够准确会影响有关方面的利润，可是为使企业在愈演愈烈的竞争中处于不败之地变动成本法无疑能够成为掌握主动权的重要法宝。个性是在生产技术水平提高和生产工艺改善的前提下，传统的完全成本法带给的会计资料越来越不能满足企业决策的需要而变动成本法，因其在费用处理方面的特点而有了广阔

27、的应用空间。变动成本法与完全成本法相结合能够有效的弥补两种方法的不足，对于变动成本可采用制定标准成本和建立弹性预算的方法进行日常控制，对于固定成本则应透过制造费用预算加以控制。变动成本法作为管理会计中十分有用的方法被人们所运用但管理会计没有固定的模式套用也不受公认的会计原则或企业会计准则的完全限制和严格约束所以在工作中要灵活应用。我们就应认识到要想在我国企业中全面推行变动成本法而彻底替代完全。成本法还需要会计理论界和实业界的共同努力当下变动成本法，与变动成本法相结合的处理方式，能够同时满足企业内部经营管理和企业外部利益关系者的需要。以上就是我的答辩自述期望各评委教师认真阅读论文并给予评价和指正

28、。多谢论文答辩自述范文（八）：尊敬的各位教师，亲爱的各位同学：大家午时好!我是xx级人力资源管理班的，我的毕业论文题目是高科技企业人力资源管理，指导教师是：。在我的论文写作期间教师给予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨向教师表示衷心的感激!下头我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位教师做以汇报：我当初之所以选择高科技企业人力资源管理这一课题进行研究，很大程度上同我对自身所选专业的浓厚兴趣是分不开的，但更重要的是对高科技企业人力资源管理进行研究具有重大的现实意义。主要体此刻中小企业在许多行业和领域具有明显的优势。中小企业已成为大企业发展

29、不可或缺的重要组成部分。中小企业在解决劳动就业方面发挥着越来越重要的作用。第四，中小企业在推动市场经济发展中越来越显现出强大的生命力。具体来说，我的论文经过对当今高科技企业人力资源管理现状地分析，找出高科技企业人力资源管理所面临的问题，并找出影响高科技企业发展的关键因素，进行比较充分地分析，提出一些切实有用的对策提议，以对解决高科技企业人力资源管理的问题产生进取的作用。一、高科技企业人才的特点二、我国高科技企业人才管理存在的问题及现状三、管理策略整篇文章是我在查阅有关人力资源管理、企业管理权威学者著作的基础上，结合自身所学知识和个人的理解，最终在、教师的指导和帮忙下完成的。在全文写作过程中构成

30、以下新的理解与突破：对高科技企业人力资源管理的重要性进行了较为细致的分析较深入的挖掘了影响高科技企业人力资源管理的因素针对目前我国高科技企业人力资源管理现状提出了意见经过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在高科技企业人力资源管理这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位教师的指导。多谢!论文答辩自述范文（九）：各位教师上午好!我叫笑嘻嘻我的论文题目是中小企业员工培训问题研究 （确立选题的目的、好处） 因为我去年暑假以前在一家小企业实习过当时正好

31、赶上他们进行培训所以对于员工培训有些了解;再加上我本身学习了人力资源管理专业对员工培训这一课题也比较感兴趣所以确定了这一论文题目也期望透过我的论文针对中小企业员工培训问题能够有所帮忙促进中小企业的持续发展 （论文资料结构） 这篇论文分为四部分第一部分是员工培训概述第二部分是我国中小企业发展特征及员工培训现状第三部分中小企业员工培训中存在的问题第四部分是解决中小企业员工培训问题的对策（论文资料的来源） 为了写好这篇论文我翻遍了学校的图书馆把有关中小企业员工培训的书籍都看了一遍此外我还透过网络查询了很多资料并且亲自去了一些中小企业做了调查从企业管理者和员工那里得到了很多真实信息我的论文改了多次也很感激我的指导教师刘阿男 （不足之处求指导） 虽然我已经很努力了可是水平有限还是有一些不足之处期望各位教师批评指导使我学得更多的东西我的阐述完毕多谢论文答辩自述范文（十）：各位教师，上午好!我叫xx，是xx专业xx班的学生，我的论文题目是xxxxxxxx。我当时之所以选