区第三次人普办主任交流材料多篇范文.docx

1、区第三次人普办主任交流材料多篇范文区第三次人普办主任交流材料目录第一篇：区第三次人普办主任交流材料第二篇：乡镇人普办主任会议讲话稿第三篇：经济普查先进个人事迹经普办主任（区统计局局长）第四篇：甘肃省金昌市金川区人社局局长经验交流材料第五篇：顶效开发区未成年人思想道德建设工作交流材料正文第一篇：区第三次人普办主任交流材料为切实做好区第六次全国人口普查工作，从XX年下半年开始，根据国务院、省、市政府第六次人口普查领导小组的统一部署和要求，在区委、区政府的高度重视和各有关部门的共同努力下，目前，区第六次全国人口普查的各项准备工作进展顺利。现将有关情况汇报如下：一、领导重视，迅速启动。在市政府关于做好

2、第六次全国人口普查工作的通知（市政发XX283号）文件下发后，区委、区政府高度重视，要求全区各级各部门要认真准备，精心筹划，扎实做好这次人口普查工作。区委常委、常务副区长杨晓阳同志今年多次就第六次全国人口普查工作听取情况汇报，并及时解决人口普查工作中的相关问题和困难，确保全区人口普查工作的启动和各项基础工作的推进。二、组建机构，选调人员。为确保全区第六次人口普查工作的顺利开展，根据市政府的部署和要求，2月24日我区下发了区政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知（玄府字XX41号）文件，及早成立了区、街两级人口普查机构。区人口普查领导小组由区委常委、常务副区长杨晓阳同志任组长，成员由发改、统计

3、、计生、民政等相关职能部门领导组成，下设办公室，由统计局局长陈瑞同志兼任，区人普办自成立以来，悬挂了机构牌子，确定了四名专职工作人员，明确了职责，保障了办公室工作的正常运转。各街道办事处也均已完成了领导机构和下属办公室的组建工作，其中组长由街道一把手主任担任，街道党委副书记、副主任为副组长，财政、统计、计生、劳保、社区等单位主要负责同志为成员，街道民政副主任兼任办公室主任，具体负责人普日常工作，办公室其他人员也已基本落实到位。三、保障经费、落实场地。为保证普查工作的顺利展开，区人普办认真研究，精心测算，编制了区第六次全国人口普查经费预算，并及时向政府分管领导做了专门汇报，争取支持，区政府领导在

4、听取有关工作情况汇报后，高度重视，将普查经费纳入了XX年的财政预算，待区长办公会通过后就将拨付。同时，各街道办事处就普查经费专门召开领导小组办公会，对预算经费报告进行了全面审议，纳入本年预算。为创造一个良好的办公环境，在启动前期，我区在统计局征用一间30多平方米办公室作为临时办公场所，同时，特意在四楼预留一间大会议室作为普查全面启动时的办公地。各街道也充分利用自身条件，基本落实了办公场地，同时电脑、复印机、台传真机、打印机、电话机及办公桌椅等办公设备也已基本到位。四、严格考核、明确责任。我区严格按照市人普办18号文件要求，拟制定区人口普查领导小组成员单位职责分工和工作方式（草案），进一步明确领

5、导小组成员单位的工作职责。为细化办公室成员的工作职责，我区参照市人普办内部分工，在我区人普办内设立综合组、后勤宣传组和数据处理组，进一步对办公室工作人员的工作任务进行具体化，突出实效性和时效性。同时，拟制定人普办会议制度、外出报告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文审批印发制度、文件资料保密制度以及经费使用管理等规定，对所有工作作了具体要求，明确人员的岗位职责。为提高街道与社区人口普查工作质量，我区拟制定街道一级人口普查考核办法，以明确工作职责，规范基层普查工作。五、周密计划、有序推进。在普查工作前期，我区根据市人普办工作要求，积极做好宣传、调研及人口基础资料的收集等基础工作，为下一阶段工作做

6、好准备，近期主要工作进展情况如下：1、3月17日，区召开人普工作专题会，对近阶段人普工作，陈瑞主任作了具体部署：一是要建立健全人口普查相关工作机制；二是要完善人口普查信息报送制度；三是要重视人普统计资料的收集；四是要高度重视试点调研。2、3月22日，陈瑞主任深入后宰门街道调研，就试点近期工作提出了具体要求：一是要在街道层面尽早建立普查试点机构，把好两员选调关；二是要积极与公安、社区及物管沟通，取得人口基本资料；三是要做好试点地区部队大院普查工作的调研和分析。3、为全面、准确、及时地了解、掌握区域划分情况，区人普办认真抓好人口普查区域核查工作，经核查，全区共梳理特殊单位102家，为后期正式普查工

7、作的顺利进行奠定了基础。4、4月7日，市人普办刘兴业副主任来我区调研指导人普工作。我区人普办梅雪副主任、后宰门街道郭建军主任和试点佛心桥社区王主任分别就我区“区、街道、社区”三个层次的人普工作“五落实”情况作了专题汇报，并就试点前期工作展开情况进行了介绍。5、后宰门街道超前谋划，通过“找单位问人口绘地图编房号摸信息”五个步骤将前期基础工作力求做细做实。目前13个普查区域地图初步形成，摸清了各区域内住户入住情况、空挂户及房屋结构情况，为普查小区划分、普查员工作量分配等后续工作做好准备。6、区人普办加强督促，各街道人口普查“三落实”到位。至4月16日，各街道均已成立了街道普查机构、选好办公场地和办

8、公人员、相关普查经费得到落实并纳入预算。第二篇：乡镇人普办主任会议讲话稿各位乡镇人普办主任：大家好！这次会议是临安市人普办召集全市各乡镇（街道）人普办主任召开的第一次会议，十分重要也十分关键。一是时间安排上，目前离正式入户登记仅有3个多月的时间，在接下来的一段时间内，时间紧迫、任务巨大。二是工作节点上，前阶段大家主要精力集中在机构组建、经费申报、人员抽调和工作调研等前期准备工作，现阶段已经进入户口整顿、区域绘图、“两员”选任、业务培训等实质性工作，一环紧扣一环，一步也不能脱节，每个环节要求都很高，工作都很重，丝毫都不能放松。三是人普的工作重心开始由市、县级向乡级和村级下移，整个工作即将向全市的

9、每一个角落铺开，各地的工作任务越来越重，节奏越来越快，难度越来越大。下面我就前期工作的完成情况，下一阶段的工作部署和开展工作时所要达到的要求讲几点意见。一、各项工作的完成情况1、前期工作作简要回顾六月上旬，在锦城街道办和有关单位的协助下，临安市人普办为综合试点的前期筹备做了大量工作，为综合试点的圆满完成奠定坚实基础，提供充足保障。6月10日至19日，我们在浙江农林大学开展了临安市人口普查综合试点。此次试点的成功举行，是与在座各乡镇人普工作骨干的辛勤工作，马溪社区各位陪调员的积极配合，市人普办工作人员的精心组织分不开的。在试点中，大家充分发挥艰苦奋斗，牢固树立大局意识，以确保人普试点各项工作顺利

10、进行。试点结束后，市以及各乡镇（街道）人普办积极总结试点经验，这也是市人普办开展综合试点所要达到的目标值所在充分把握试点机会，为正式普查提供不竭智力支持。各乡镇（街道）不仅向市人普办汇报了试点的工作情况和收获，更是结合工作实际，向时人普办提出了不少中肯的意见和良好的建议，这将是开展人普工作的宝贵财富，这也是试点工作的菁华。进入7月份，我们将工作的重心放在对乡镇、村一级人普办各项工作的督查，对乡镇（街道）人普办工作加以督查和指导将是市人普办此阶段工作的重点，及时纠正和改进乡镇（街道）人普办在工作中所显现出来的不足，更好地开展基层的人普工作。2、要求乡镇的工作两员选调村、社区普查机构的建立五落实情

11、况3、完成情况二、下一阶段的工作部署1、两员的选调2、两员的培训3、摸底三、各项工作开展时的要求（一）提高认识。1、要充分认识人普工作的复杂性。一是工作量和工作难度比过去大。人口流动性大，当前人口迁移数量巨大、频率很高，人户分离现象也十分普遍，在普查中会遇到各种困难和问题；二是普查对象的配合程度比过去下降。社会组织、利益、价值观越来越多样化，社会公众自我保护意识增强，对普查的配合程度有所下降；三是“两员”选调工作比过去难。主要是数量多、成本高。有的乡村符合条件的“两员”比较少。面对这些情况，大家一定要认清形势、高度重视、开动脑筋，把问题估计足，把工作做扎实。2、要增强工作责任感。查准人口总量，

12、查清人口结构，查实人口迁移流动状况，这是普查工作的重要目标，也是检验普查成功与否的根本标准。要增强工作责任感，义不容辞承担起这个使命，忘我工作，无私奉献，高标准、严要求做好每一项工作，确保普查数据真实、可靠、准确、完整。3、要增强工作紧迫感。人口普查情况很复杂，任务很艰巨，大家面临的困难越来越多，承担的压力越来越大，大家一定增强工作的紧迫感。11月1日是普查的时间节点，我们所有的工作计划、进度都按照这个时间节点排得很满，排得很详细。各乡镇都要按照这个节点的进度要求，抓紧落实，科学推进，可超前的工作尽量超前，需按部就班的工作要严格规定进行，把困难和问题想在前头，以迎难而上的精神认真解决各种困难和

13、问题，胸有成竹地做好各个环节的工作。（二）加强领导。普查是一项复杂的系统工程，涉及部门多，协调难度大。主要领导要亲自抓，经常了解掌握普查工作进度，及时对普查中的重大问题进行协调和解决；分管领导要具体抓，认真谋划落实普查各阶段的工作任务，及时汇报普查工作中出现的问题与困难。各级普查机构要协同抓。上级普查机构要加强对下级普查机构的指导，下级普查机构对在工作中遇到的重大问题，要及时向上一级普查机构报告请示。要进一步落实普查机构，确保各级普查机构人、财、物及办公场所到位。（三）落实责任。建立普查工作责任制是明确岗位职责，规范普查行为，调动普查人员积极性，确保普查数据质量的重要工作制度。各乡镇要建立起覆

14、盖普查工作各个方面、各个环节的工作责任制，细化每一项工作，按环节将其逐一分解到每一岗位和人员，明确每一岗位和人员的具体任务、操作标准、完成期限、奖惩措施，使普查各项工作事事有人管、人人有责任、过程有监督、结果有考核，努力形成自上而下、层层抓落实的责任落实机制，确保各项要求落到实处。同志们，当前人口普查工作已经到了关键阶段，时间紧迫、任务繁重，各地一定加强领导，强化责任，全力以赴把各项准备工作抓实、抓细、抓好，打赢这场攻坚战。第三篇：经济普查先进个人事迹经普办主任（区统计局局长）区经普办主任、区统计局局长在抓全区普查工作中做到了“五加强、五到位”。一是加强组织领导，责任落实到位；二是加强宣传发动

15、，营造氛围到位；三是加强“两员”选聘，业务培训到位；四是加强普查力度，资源整合到位；五是加强数据审核，质量控制到位。为确保全区经济普查工作高质量地完成，他带领区经普办同志们积极谋划，多措并举，从清查到普查入户登记过程中，针对不同阶段的工作要求，相应采取行之有效的办法，不断提高工作效率，高质量地开展经普工作。一是创新方法抓效率。在普查中，创新工作方法，注重全方位底册比对，注重发挥各方面作用，实行绩效挂钩，集中力量突破重点，克难攻坚，取得了显著成效。二是把握重点抓质量。在普查工作中，坚持“统筹安排，条块结合，合理分工，各个击破”的指导思路，抓住“送”表、“填”表、“审”表三个重要环节，搞好整个普查

16、登记、审核、录入的质量控制(来源：好范文 http:/）。三是部门联动抓单位。普查工作中，树立协同作战的理念，坚持以块为主，部门协助的原则，整合区经普办各成员单位的部门力量，变“系统调查”为“联合普查”，形成普查工作合力。组织区国税、地税、编办、工商、民政、质监、公安、城管等部门在一线直接参与普查，协助社区克难攻坚。四是加班加点抓进度。区经济普查单位数在全市各城区中是最多的，工作量最大。为按时完成各阶段工作任务，他带领区、街经普办工作人员，经常放弃节假日和双休日，坚持加班加点，抓进度，保质量。五是完善制度抓督查。加强对全区经济普查工作的领导，了解掌握各单位工作进度，沟通信息，及时发现和解决基层

17、单位在清查和普查工作中存在的问题和不足，不断完善各项工作制度，强化督查力度。他主持建立了六项普查工作制度：日报制度，每天下午五时各街道报当日进度；周通报制度，对各街道进度情况每周通报一次；即期报告制度，重大问题及突发情况及时上报；一街“五员”责任制度，每条街道指定专人担负联络员、指导员、协调员、督查员、宣传员的职责；上下联系制度，区经普办指定专人对口联系各街道；区级领导带队督查制度，由区委书记带队，区五大家领导组成督察组，带领区经普领导小组成员单位，定期深入到各街道开展普查督查工作，全力以赴为基层排忧解难，对全区的普查工作起到了极大的促进和推动作用。第四篇：甘肃省金昌市金川区人社局局长经验交流

18、材料多措并举全方位提高群众生活甘肃省金昌市金川区地处河西走廓中部以东，南临农业强市张掖，北连大漠明珠阿右旗，西靠祁连牧场山丹，东接塞上江南民勤，金川河九曲蜿蜒，金武公路横穿腹地，省道212线纵贯全境，全区辖2个镇、6个街道办事处、27个行政村、16个城市社区和27个农村社区，总人口21.53万人，其中非农业人口16.73万人，辖区内回、满、藏、蒙古、裕固等30个少数民族散杂居住和睦共处，全区政治、经济、文化事业呈现出一片欣欣向荣的良好局面。近年来，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，我区坚持以科学发展观、创先争优精神为指导，以增加收入为主线，按照“扩张规模、提高素质、拓展市场、

19、强化服务”的总体要求，加快建立和完善劳务输转、技能培训、就业服务、组织协调四大体系，走出了一条培训市场化、输出组织化、服务全程化的转移培训新道路，实现了全区劳务工作跨越式发展。一、提高认识，加强组织领导金川区委、区政府一直把劳务经济工作纳入全区重点工作范围内，切实加强对劳务经济工作的领导，将劳务经济工作与全区经济建设同安排、同部署，形成了由主要领导负总 - 1 -责，主管领导亲自抓，职能部门主要抓和确定专人具体抓的工作机制，职责明确、责任到人、形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，奠定了金川区劳务输转工作坚实的组织基础。二、加强劳务输转，增加居民收入（一）劳务品牌促转移。随着劳务市场竞争的日

20、益激烈，很多劳动者外出打工“无工而返”或收入低廉。为此，结合金川区是金昌市和中国500强企业金川集团公司发展循环经济和接续产业的主要承接地，且在建筑、矿业开采务工人员较多、收入较稳定这一特点，我区积极联合金川集团公司技校、新华学院等教学质量好的培训部门，根据我区装载车技术人员在外技术硬、口碑好，家政服务员勤奋负责这一优势，以“龙首装载师”“金娃娃阳光家政”的劳务品牌整体推出，有效的提高了学员在劳务市场的竞争力，打造了市场的知名度和美誉度，有力地推进了劳务经济在金川区的良性发展，促进了地方财力的不断增强。（二）内部挖潜促转移。金昌市是一个新兴的工业城市，近年来，随着驻金企业的不断发展壮大，为金川

21、区劳动力有序转移提供了广阔的空间。同时，随着城市化进程的加快，城市管理、社区服务业等新领域对富余劳动力的需求日益增加，这为就地转移劳动力提供了有利条件。(更多请关注)为此，金川区在立足本地实际，充分发挥区位优势，积极做好本地市场挖潜，取得了较好的成效。一是以“政府促进、市场运作、培训输出、农民受益”为原则，夯实工作责任，创新工作方式，拓宽输转渠道，将劳务经济作为增加城乡劳动力收入，推进我区城乡一体化建设的重要任务来抓，进一步促进“地企合作就地输转、市场需求订单输转、走出国门境外输转”等多元式劳务输转模式，劳务输转方式得到了进一步转变。二是依托城郊优势，促进农村剩余劳动力向非农产业转移。积极发展

22、以休闲、观光、度假为内容的旅游经济，近几年城郊相继出现了200多家家庭羊肉馆，吸纳城乡劳动力1000多人。鼓励农民群众积极参与城市基本建设项目，发展个体运输业、服务业，长年参与城市物流配送和农产品营销，年均转移农村劳动力1000多人。（三）强化服务促转移。一方面，进一步完善了劳动力市场供求信息发布制度。充分发挥街道社区、镇基层劳动保障服务机构的信息服务职能，为城乡富余劳动力提供了快捷、及时的用工信息。另一方面，通过开展“春风行动”，发放各种劳动政策法规、维权手册、空岗信息等宣传资料有效的促进了劳动力转移。同时，金川区还积极开发各类就业岗位，全面清理整顿劳动力市场秩序，改善了农民工进城就业环境，

23、营造了良好的社会舆论。三、强化职业培训，提高劳动力素质抓好教育资质审核，提高培训质量，是职业培训体系的首要任务。在整合教育资源过程中，金川区着眼于“资质”和“基础”，狠抓“素质”和“效益”，逐步确认了14家师资力量强且基础设施较为完善的公（民）办学校作为我区职业技能培训基地。“素质”主要针对“资质”，就是“通过有效的评价标准和办学制度，把有资质且基础设施完善的培训机构纳入到我区培训基地中来，培养能力强、技术硬的学员”。“效益”主要针对“基础”，就是“通过基础设施先进,培训水准高的培训学校将培训出的各方面能力强、技术硬的学员，让他们用学到的技术争取工作岗位，增加工资收益”。在“素质”上我们采取了

24、三种措施：一是在政策的扶持下，把城乡劳动力培训同“阳光工程”、“雨露计划”相结合，采取政府补贴、企业资助、个人负担培训经费的办法，开展了职业技能、农业技术、项目开发等形式多样的培训。二是根据市场用工信息，按照劳动者的培训意愿、年龄结构和文化程度，分层次、多角度的把中长期培训同短期培训相结合，把集中培训和分散培训相结合，把“走出去”培训和“请进来”培训相结合，把培训和就业输转相结合，让培训学员学一行、爱一行、专一行。三是积极与各厂矿、企业、学校建立长期合作关系，联合举办上岗技能培训，采取“招生培训荐业”一条龙服务方式，开展“订单式”、“定向式”培训，有序向外输送城乡富余劳动力。通过“两素质”的提

25、升达到增“效益”的目的，使我区城乡劳动力由体力型向技能型转变，就业领域不断扩展，工作环境不断改善，工资待遇不断提高。总之，虽然金川区在劳务输转方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但是我区劳务输转工作仍存在转移速度慢、规模小、转移面窄、劳动力素质偏低，组织服务机制尚不健全等问题。所谓“思路决定出路，目标就是方向”下一步，我们将以这次全国县区人力资源社会保障局长轮训为契机，虚心学习先进单位的经验，进一步理清工作思路，按照公平对待、合理引导、完善管理、做好服务的原则，坚持以就地输转为主、异地输转为辅，切实加强组织领导，加大宣传培训力度，提高组织化程度，做好跟踪服务，积极拓宽劳务输转渠道，做到有需即

26、供、有务即劳，通过内外结合，为金川区经济社会实现跨越式发展作出新的贡献。第五篇：顶效开发区未成年人思想道德建设工作交流材料多部门联动，努力做好未成年人思想道德建设工作 顶效开发区教育局未成年人思想道德建设工作经验交流材料学校教育德为先。未成年人思想道德建设水平关系着我国社会主义建设事业的成败和未来综合国力水平的高低，加强未成年人思想道德建设是党中央、国务院对新形势下基础教育改革和发展提出的重要工作任务，也是构建和谐平安社会的必然要求。我区现有在校中小学生15000余人，我局历来高度重视未成年人思想道德建设工作，并始终把这项工作作为发展顶效教育、建设美好顶效的长久之计，牢牢抓在手中，在贯彻落实中

27、央、省、州工作部署、加强和改进未成年人思想道德建做了大量的工作并取得了一定的成绩，现汇报如下：一、发挥课堂教学主渠道作用，认真开好学生思想道德教育和法制教育课程课堂教学是学校德育工作的主渠道，开齐开足开好思想道德教育和法制教育课程始终是学校德育工作的根本。近年来，我局结合义务教育的课程标准实施工作要求，积极指导中小学校按规定开设思想品德课、品德与生活和品德与社会课程，并为全区中小学统一订购了安全教育读本2673册。为了加强中小学法制教育，我局联合区公安局为全区17所中小学聘任了法制副校长（辅导员），专门为师生们上法制课、解答法律有关问题，法制副校长（辅导员）在学校的工作纳入学校工作量进行计酬，

28、学校思想道德教育和法制教育课程做到教材、课时、人员三落实。从而增强了青少年的法 1制意识，提高青少年明辨是非和自我保护能力。二、开展多项专题性德育活动，增进德育工作针对性和实效性全区中小学均成立了德育机构，建立了一支以行政领导、学校校长、党团组织、班主任和任课教师为主体的学生思想道德教育网络，学校德育工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，并纳入教育行政部门对学校教育教学评估。近年来，我局先后在在中小学生中开展了一系列专项德育活动。一是创建“平安校园”。通过在中小学积极开展创建“平安校园”活动，建立健全安全工作网络，切实加强学校食品卫生安全工作，加强对学校消防隐患检查，开展突发事件应急疏散演练

29、活动，增强学生的自救自护意识，提高了自我防控能力。同时将安全教育工作与学校日常教育相结合，杜绝犯罪、毒品和邪教进校园，根除校园周边隐患，强化校园周边市容环境卫生的整治工作。二是利用讲座、墙报、广播、教育信息网等多种媒体，多种途径开展学生法制宣传教育。近几年，结合全州青少年读书教育活动的工作要求，我们在全区中小学生开展“我的祖国”、“我是90后” 、“祖国好、家乡美”等专题宣传教育活动，全区中小学学生均参与了青少年读书教育活动，取得了很好的教育效果。全区中小学生参加 “我的祖国”、“我是90后” 、“祖国好、家乡美”、“留守儿童”、法制征文等各类征文比赛1000余人次，多人获奖；在黔西南州“庆六

30、一、迎华诞”书画大赛中，铁路小学的杨韧文同学荣获书法作品三等奖；三是注重师德培养。为提高教师德育工作能力，增强德育工作实效性，我区先后在教师中开展了“我为家乡教育献忠诚”、“做党的忠诚卫士”等师德师风教育、党性教育，教师职业道德法制教育等专题教育活动，产生了较好的合力和社会反响，取得了满意的效果。三、协同配合有关部门齐抓共管，集中整治校园及周边环境近年来，在区工、管委的高度重视和综治、政法部门的大力支持下，我区组织了规模较大的学校治安及校园周边环境专项整治行动，公安、工商、文化、卫生、城建、消防等部门联动，有力地遏制了非法网吧、游戏厅、违规经营、占道经营的各类商贩、不健康书刊及音像制品等对青少

31、年的危害，营造了安全、文明、和谐的校园及周边环境，保障了未成年学生身心健康。今年5月10至5月31日，我局组织公安、城建、工商、消防等相关部门对全区中小学校及幼儿园内的围墙、挡土墙、校门、宣传栏等所有校园附属设施的安全状况进行彻底、全面的排查，对排查中发现的安全隐患问题及时进行了处理。同时，我们将校舍及校园设施的安全排查工作纳入教育等有关部门及学校的日常工作中，做到经常化、规范化、制度化。克服了重建设轻维护的观念，加强校舍和校园设施的维护，发现破损及时修补；要求定期养护，保持校园常新、整洁、美观，切实保障广大师生的人身安全。四、重视“家长学校”建设，形成校家道德教育合力为了进一步深化新形势下学

32、校道德工作，增强中小学生社会主义荣辱观和法制意识，我们注重家长学校的建设；注重提高家长素质和家庭教育水平，督促家长加强教育理论学习，引导家长当好子女的“第一老师”。通过学校与家长配合，互通情况、互相合作，共同提高对学生思想道德法制教育及安全教育效果，由于做到了学校教育与家庭教育的紧密结合，在培养学生良好品德、预防青少年犯罪方面起到积极的促进作用。五、学校、家庭、社会三结合，关注未成年人健康成长。青少年健康成长建设是一项影响深远，涉及学校、家庭、社区、等各方面的系统工程。在实施未成年人思想道德教育工作时，我们积极向家庭、村（社区）延伸，努力构建有利于青少年学生健康成长的社区环境，促进青少年学生文明行为的养成和素质的提高。一是建立了孤儿安置长效机制。我区原有十三名孤儿，由于家贫困，就学及生活都有很大难度，为不让孤儿们因贫困而失学，07年起，区教育关工委对这些孤儿进行了集中管理，在免除他们所有学习费用的前提下，由学校指定生活老师负责安排及照顾他们的日常生活。但由于帮扶资金的来源不稳定，无法从根本上解决他们长期的生活学习问题。今年7月，我区召开了全区孤儿安置及留守儿童