推荐就业协议书范文六篇.docx

1、推荐就业协议书范文六篇推荐就业协议书范文六篇 推荐就业协议书范文六篇 甲方： 乙方： 根据中华人民 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 第一条本协议书生效日期年月日。 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。 第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工

2、作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生及其标准。 第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行

3、同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。 第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。 第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条甲方推荐的

4、人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：。 第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。 第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容

5、。 第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。 第二十一条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条以下情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员： 1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第二十三条甲方推荐的人

6、员有以下情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。 第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。 第二十六条有以下情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系： 1.在试用期内的; 2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.乙方不能按照本合同规定支付劳动

7、报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条以下情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按以下标准支付甲方推荐的人员经济补偿金： 1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金; 2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部%的经济补偿金。 第二十八条以下情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过个

8、月： 1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的; 2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校 系 专业方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。 特此证明！ 单位（公章） 20xx年XX月XX日 解约函： 在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校某学生与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违

9、约责任，请贵单位予以协调。 特此函告！ 单位（公章） 年 月 日 在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系业 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。 特此证明！ 单位（公章） *年*月*日 在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校 材料科学与工程 系 焊接技术及自动化 专业 郭京洋 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。 特此证明！ 单位（公章） 20xx年XX月XX日 在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校

10、材料科学与工程 系 焊接技术及自动化 专业 巩振泉 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。 特此证明！ 单位（公章） 20xx年XX月XX日 甲方： 乙方： 签约双方在平等自愿的根底上，根据老实信用的原那么，达成如下就业推荐协议： 此协议于年月日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。 (一) 甲方的义务 1、 中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业时机。 2、 中心就业部为待就业学员提供，包括设计、面试训练，提高学员求职技能。 3、 学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反应给学员，提升学员工作稳定性。 4、 学员就

11、业后，将学员作为储藏人才进行宣传，以促进学员二次就业。 (二) 乙方的义务 1、 完成 毕业学期全部课程的。 2、 毕业学期出勤率到达95%以上(含95%)。 3、 通过沟通测试、技术测试和模拟面试。 4、 通过企业面试技术考试。 5、 按要求完成且通过辩论。 6、 完成毕业学期全国统一认证考试。 1、 违反中心规章制度(包括但不限于以下情况) 拒绝参加工程实习安排 诋毁中心就业推荐工作 拒绝参加模拟面试 不按要求提交、修改简历 沟通测试或者技术测试50%不及格 2、 不配合就业推荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下情况) 态度消极，学历弄虚作假 沟通测试或者技术测试缺席率达50% 不正确或

12、拒接、关机不回复 拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试 面试迟到2次(含2次)以上 参加面试时，未按要求着装 3、 在用人单位录用后拒绝就业。 4、 在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。 5、 在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。 6、 违 法律法规，构成犯罪。 7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相关事宜。 1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织

13、的面试。 2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、等以试用、就业为目的的活动。 3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。 4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业时机。 5、对于未能在三次时机中通过面试得到工作的学员，中心就业部原那么上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。 6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。 学员签字： (盖章)： 号码： 日 期： 日 期： 甲方： 乙方： 地址： 地址： ： ： ： ： 甲

14、乙双方秉承平等自愿、协商一致之那么，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议： 根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企业就业。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。 1、初中/中专以上学历，年龄18-25周岁，视力0.8以上;持本人有效 ;身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期效劳于甲方。 2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格前方能录用。 1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均 元费用(注：其中人均 元为“劳务费”，人均 元为来厂“交通费”)。 2、支付方式：

15、 “劳务费”： 元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名： 、开户行： 帐号： )。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付 元/人，满两个月支付剩余的 元/人)。 “交通费”： 元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现 金报销，学生到厂当天支付现金一局部(相当于来程从 到惠州的火车票金额)，剩余局部在学生上班一周内凭车票报销现金。 未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交 仲裁委员会依法仲裁。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代表签字： 代表签字： 年 月 日 年 月 日