XX合规演讲稿4篇.docx

1、XX合规演讲稿4篇XX合规演讲稿（4篇）尊敬各位领导、同志们：大家好！首先感谢定边农商行为我提供了这次公平竞争、展示自 我、挑战自我的机会，对此，我十分珍惜这次实现自己人生 价值的机会。我竞聘的岗位是 x农村商业银行风险合规部经 理。我叫XXX,现年x岁，中*共党员，大学本科学历，中级经 济师职称。X年参加信用社工作，先后从事过信贷员、出纳 员、会计员等工作，分别担任过副主任、 主任、总部X职务。 经过多年的信用社工作锻练，自己的各方面素质都有了很大 的提高，能够熟练掌握各项日常业务和熟练处理各方面的关 系，也积累了一定的社会经验和工作经验。我的竞聘优势是：第一，具备较强的业务能力，多年的 工

2、作经历，使我熟知各项业务操作和管理办法，具有较强的 操作和管理能力，同时在工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳 恳的在平凡的岗位上把工作做得最好。第二，我具备做好工 作的综合能力。X年基层信用社主持工作的经历，使我的组 织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文组织能力、 社会交往能力都有了很大提高，同时也积累了大量的工作经 验，具备了处置各项工作的综合能力，在以往的工作中，我都能够出色地完成领导交办的各项工作任务。 第三，我有风险合规部工作的基础。x年x月我调任总部x，x年多来， 通过自身钻研业务和实际工作，使我掌握了风险合规部涉及 的业务知识、工作流程和工作方法，能够熟练应对工作中的 各项任务和

3、突发事件，深刻认知信贷资产风险的预警防范和 不良资产的化解是银行的命脉。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进 取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值， 在竞争中完善自己。如果竞聘成功，我将做好以下工作：第一，摆正位置， 尽快进入工作角色。有效合理地确定人员职责和岗位分工， 保证部门业务平稳运行。第二，捋顺本部门业务流程，落实 工作目标，建立和完善风险管理制度及流程 ；加大对基层单位的合规检查、风险排查；适时进行风险提示；并积极主动完 成农商行总部安排布置的各项工作 ，干好自己职责内的工作。第三，全力做好不良资产的清理工作 ，确保完成不良贷 款清收化解任务指标；加强贷款审查管理，为贷款发

4、放把好 审查关。第四，创新工作理念和工作方法，结合我的工作实 际，协助领导搞好管理工作。第五，遵章守纪，严格要求自 己，在思想上、行动上坚定不移地紧跟农商行党委步伐，认 真贯彻执行省联社的各项方针政策，认真贯彻落实”乐于奉 献、精益求精”的工作态度，积极做好与其他部室的协调联 动，凡事从有利于工作出发，以大局为重，讲求实效。尊敬的各位领导、各位评委，风险合规部经理，对我来说，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果我这次竞聘不成功，我也将以更加旺盛的精力、更加饱 满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，用实实在在 的行动，重新赢得领导和同志们的信任和支持。 在多年的工作经历中，属

5、于我的舞台不多，今天借此机会，表达我的 心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同 舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任，也感谢在座的各 位对我的理解和支持。我愿和大家共创美好未来，迎接 x农商行辉煌灿烂的明天。我的竞聘演讲完毕，谢谢大家 ！银行合规管理演讲稿范文XX合规演讲稿（2）尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自中国银行*基层网点负责人*，今天，我能 站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行 党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支 持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希 望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸

6、福美满，万事 顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万 变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务， 才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的 合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文 化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去 了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们 相辅相成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在 在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍 存在重业务拓展，轻合规管理的做法

7、，为完成短期的任务和 经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有 的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视 合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制 度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在 操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守 法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决 策中。这需要我们中行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和 风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为， 屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化” ，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界， 有很大一批曾

8、经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违 纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱， 让自己和国家蒙羞蒙耻 还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次 次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文 化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好 的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一 名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就 没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳 健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立 合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之 必然。目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲

9、合规，想到 那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的， 从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合 规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范 化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行 全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现 战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、 捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止 的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同 时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确 的导

10、向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者 的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业 化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好 规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、 服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经 营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿 于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行 每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行 的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排 除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风 险的

11、本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度， 严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成 本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合 规文化建设落到实处。合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全 体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行 为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我 们中行系统来说，概括地讲就是十二个，即“敬业、守纪、 规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就 是围绕这十二个把它细化、量化、具体化、形象化，进而形 成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。 因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一

12、个没有经营 思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气， 一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中 行基层网点负责者，更应该理解 基层银行网点合规文化建 设的重要意义和作用， 把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃， 不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚 心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实 实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提 高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高 尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡 献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出 太阳的光辉，平常

13、的一块砖也会垒起万丈高楼。中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的， 是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在 体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗 敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和 生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行 员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各 业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那 个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业 合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发

14、向上， 一定能有更辉煌的明天！信合员工演讲稿：塑合规文化 做文明员工XX合规演讲稿（3）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自XX联社的xx，今天很高兴可以参加今天的演 讲，我演讲的题目是塑合规文化，做文明员工。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重 要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变 的规律。“安全性”是商业银行经营的首要原则。要确保安 全，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林 银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元 的资金挪用案到 5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭 示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警 钟，时刻

15、提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合 规文化；信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化 ；信合事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化 ！实践证明：合规创造企业经济效益、 合规创造社会价值、 合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农 信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前 提，更是员工与农信社共成长的不二法则 ！那么，什么是合规文化呢 ？在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣， 以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。 今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行 为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案 件治理、全

16、面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程， 不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应 重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一 个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认 识，深化对规章制度的理解， 深化对业务经营中风险的领悟， 深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都 有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进 而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不 愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的

17、言行习惯，使自己的行为符合社会 主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中 ；不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨 务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不 放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求 ！具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自 己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业 行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自 身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人 要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞 争愈来愈激烈

18、的严峻形势下，信用社最需要的、最紧缺的就 是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定 要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求 更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身 的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰 富自己、完善自己、发展自己。最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守 纪的合规团队。一是要培育合规理念。 要积极倡导和树立“合 规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造 以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。二是建设合规文化。 要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，让合法 合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培

19、训。组织 全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和 正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。切实提高制度 执行力。试问：如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些 糖衣炮弹还能击中我们吗 ？那些违章违纪违法的惨痛教训还 会发生在我们身上吗？如果我们每个员工都不折不扣这么做 了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合 员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城 !“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理 由相信，在科学发展观的正确指引下， 在联社的英明领导下， 全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力 宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结

20、， 奋发图强，必将实现 XX联社加快发展、科学发展、又好又 快发展!银行市分行内控合规部经理竞聘演讲稿 XX合规演讲稿（4）尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫*。今天是个难忘的日子。我首先感谢领 导给我这次竞聘的机会。首先，感谢公司和领导给了我这次 展示自我的机会。希望通过这次竞聘，历练自己的胆识、展 现自己的志向、开拓自己的视野，也领略其他竞聘者的风采。 更重要的是，我想借本次机会把梦想洒在岗位竞聘的舞台 上，在风险合规部副总经理管理类岗位上，为我行创造更多的贡献下面我介绍一下自己的个人情况。我现年XX岁，在市分行风险合规部任内控合规管理员， 中共党员，大专文化，*职称。我于*年参加工作

21、进入*， 先后从事*/*/* 岗位。XX年X月XX日邮储银行成立，我 担任前台支行长，XXXX年X月XX日我调到*部门从事* 工作至今。工作以来，我一直兢兢业业，恪尽职守，得到了 领导和同志们的肯定和好评。经过综合权衡，我自认在本次竞聘中具有如下优势。我是市分行小额贷款催收小组成员之一，通过催收，了 解小额贷款业务各环节的风险点，督促规范业务流程，加强 贷前、审查、贷后管理，确保资产质量，从源头上防范和化 解各项信贷风险。一、我积极进取，使命感强，具有较高的综合素质。我 积极上进，注重学习党的一系列方针、政策。作为党员，我 遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。 另外， 我作风正派，

22、廉洁奉公，能够持续学习业务技能，业务上精 益求精，勇于超越自我。每年均被评为先进生产工作者。我 相信，我的政治素质与品德操守都无愧于组织的信任。第二、我勤学善思，有较完备的专业理论知识。我热爱 事业，无论在哪个岗位工作，都刻苦钻研，力求精专。为了 成为综合性人才，我不仅取得了 *学历，还系统的学习了（相 关法律法规和内部规章制度、信贷知识、信用评级知识、企业经营管理、法人治理以及高级经济师 ）等相关知识，在*/*/* 等各个与行业相关的领域都广为涉猎，为工作的开 展提供了坚实的知识保障。第三，我了解各项业务的风险点， 能有的放矢开展工作。 我是市分行小额贷款催收小组成员之一，通过催收，了解小

23、额贷款业务各环节的风险点，能够督促规范业务流程，加强 贷前、审查、贷后管理，确保资产质量，从源头上防范和化 解各项信贷风险。第四，我善于组织协调，有很好的团队精神。我是从基 层走上管理岗位的，*年的基层工作使我了解员工所思所想， 熟悉风险工作的重点难点，具有良好的团队协作能力。另外 *年的管理工作的磨砺，锻炼了我的组织协调能力，与沟通 管理能力。XXXX年我带队参加金融系统篮球比赛获得 x名，这也从一个侧面证明了我的组织管理与团队协作能力。各位领导，评委们，假如有幸竞聘成功，我将做好以下 工作：第一，解放思想，摆正位置讲团结，做好上级领导的参 谋助手。作为副手，我将转变思想，摆正位置，认真做好

24、领导的 参谋助手，主动维护领导威信。在工作上，恪守职责，大胆 创新，创造性的开展各项工作。第二，加强全面风险的识别力度。一是自身加强对风险 专业知识的学习，加强对全行风险管理政策、制度和办法的 学习。二是对相关人员开展风险政策培训，提高全行人员全 面风险的识别能力，提高风险管理水平和风险防控能力。第三，认真履行职责，积极做好分管工作。首先我将根据区分行风险管理组织架构设置要求，建立 健全辖区风险管理组织体系，为市分行各项业务的健康稳健 发展提供保障；同时严格贯彻落实区分行各项风险管理要求 和工作安排，加强与市分行各部门之间沟通配合，及时反馈 各项风险信息。其次，认真做好风险报告与教育培训工作。

25、一是严格执 行风险报告制度，归集本行各项风险信息，定期进行风险评 估并及时上交全面风险报告。二是做好本行及辖内分支机构 的风险管理与法律合规知识培训，三是采取多种形式与手段 进行合规文化宣传，营造良好经营管理氛围。再次，我将认真做好授信风险及合规管理工作，一是做 好授信审批额度内有关资产类业务的风险审查及超分行权 限业务的上报前风险审查 ；二是对送审的资产业务项目进行 相应的尽职审查和风险分析 ；三是及时掌握辖内授信客户的 风险动态，对辖内授信客户的跟踪评级 ；四是做好资产风险分类结果复审并工作。五是认真开展本辖区贷款业务发展情 况的风险评估工作，风险提示和预警 ;六是做好信贷资产的 质量监测

26、，掌握不良资产的分布、结构、状况和清收情况并 给予指导。最后，我还要在合规管理与反洗钱工作、法律事务工作 下工夫，开展合规风险的自评估， 健全反洗钱相关内控制度， 做好权限内的各类对外合同、公告、函件、协议的审查，指 导督查相关部门及下属分支机构正确使用法律性文件。尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不 能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对 事业的执著和热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲， 更有一颗上进心。如果竞聘成功，我必将以更大的干劲迎接 挑战，超越自我，在新的工作岗位上，向各位领导和评委交 上一份满意的答卷！如果在竞争中被淘汰，我也将把其作为 一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。我的演讲完毕，谢谢大家！合规在我心中演讲稿信用社合规演讲稿：诚信带我起飞，合规伴我翱翔合规演讲稿一一神奇的圈关于言谈举止：女性在社交场合规范的站姿演讲稿塑合规文化，做文明员工农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间农行爱岗敬业合规奉献发言稿感恩、敬业、合规将是我永恒的追求演讲稿农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合信用社合规在我心中演讲稿