1、2广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本示范文本编号: 广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理 人):地址:性质:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:联系电话:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同 遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限(-)有固定期限:自年 月日起至年月日止。(二J无固定期限:自年月起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止三)以完成一定的工作(任务)为期限:自试用期自 年 月 日年 月 日止,期
2、限为 天二、工作内容工种) 工作。经甲、乙双方协商同意, 可以变更工作岗位 (工种) 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到 规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要 延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的前提下, 延长工作时间每日 不得超过 3 小时,每月不得超过 36小时。(二)实行综合计算工时工作制的, 平均每日工作时间不得超过 8 小 时,平均每周工
3、作时间不得超过 40 小时。(三)实行不定时工作制的,甲方应采取适当的工作、休息方式,以 便于乙方完成生产、工作任务,保证乙方基本的休息权利。第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权 利。甲方应保证乙方每周至少休息 1 天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规 定,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品,并按国 家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。五
4、、劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方 实行以下第 种工资形式:(一)实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。(二)实行计件工资的,计件单价为 元。(三)实行提成工资的,每月底薪为 元,双方约定的提成比 例 为。(四)其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。第十一条 甲方每月 日以法定货币形式足额支付乙方工资, 甲 方支付乙方工资,不得违反国家有关最低工资的规定。第十二条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的, 应支付 不低于乙方工资 200%
5、的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的, 应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。第十三条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的,每个夜班 补贴 元。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的, 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月未安排乙 方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的 80%的标准支付乙方 生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方 应按国家和地方有关规定标准, 或劳动合同约定的标准, 支付乙方工 资。六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、
6、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、 终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险有关手续。第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家 和地方的有关政策规定执行。第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、4、七、劳动纪律和规章制度第二十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十一条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、 完成劳动任务, 提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十二
7、条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心 健康的工作,并有权提出批评或向有关部门检举控告。第二十三条 乙方应保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料, 未经乙方的同意,不得公开和泄露。第二十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给 予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财 物,不得强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十六条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解 除本合同。第二
8、十七条 甲方解除本合同,应提前 30 日以书面形式通知乙方。第二十八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十九条 乙方解除劳动合同, 应当提前 30 日以书面形式通知甲 方。第三十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同, 甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动 的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第
9、三十一条 本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳 动合同。第三十二条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动 关系,乙方要求续订劳动合同, 双方就续订的劳动合同期限协商不一 致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月,乙方符 合续订无固定期限劳动合同条件的, 甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。九、经济补偿与赔偿 第三十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的, 除足额支付工资报酬外, 还需加发相当 于工资报酬 25%的经济补偿金;第三十四条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时,另外支
10、付相当于低于部分 25%的经济 补偿金。第三十五条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十八条规定情 形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造 成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、由甲方出资培训和招接收的人员, 为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第三十七条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方 支付违约金 元。第三十八条 其他违约责任:1、 2、3、4、 5、十一、双方约定的其他事项第三十九条 经协商,双方就其他事项作如下约定:
11、1、 2、 3、 4、5、十二、劳动争议处理第四十条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位或 本行业劳动争议调解委员会申请调解; 不愿调解或调解不成, 当事人 一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第四十二条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家和地方新颁布的法律、行政法规等有关规定相悖的,按新的有关规定执 行。第四十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章) 乙方:(签名)法定代表人(委托代理人):(签名)签订日期:鉴证机关:(公章)日、鉴证日期:劳动合同续订书甲、乙双方原签订的劳动合同已于 年月日期满,经双方协商 致,同意续订合同,续订的劳动合同为期限合同,期限自年月日起至 年月日止。乙方:甲方:(盖章)(签名)法定代表人(委托代理人):(签名)日 年 月劳动合同变更书由于商一致,同意对动合同书作如下变更:变更的相关条款自起生效。甲方:(盖章)法定代表人(委托代理人):(签名)年 月 日日的原因,经甲乙双方平等协年 月 日签订的劳年 月 日乙方:(签名)年月
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