乐嘉性格色彩测试及解析30题.docx

1、乐嘉性格色彩测试及解析30题乐嘉性格色彩测试说明：所有问题都没有好坏或对错之分。请选择让你“最自然的”“最真实的”反映，而不是“最好的”“最应该的”。在最符合你的句子前打钩，每组只选一个答案，做完全数题目后，按提示计算。一、 关于人生观，我的心里实际上是：A、希望能有各类各样的人生体验，所以想法极为多样化。B、在合理的基础上，谨慎肯定目标，一旦肯定会坚定不移地去做。C、加倍在意取得一切有可能的成绩。D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。二、若是登山旅游，大多数状况下，在下山回来的线路我最可能：A、好玩有趣，所以宁愿新线路回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原线路返回。C、挑战困难，所以宁愿新线路回巢。

2、D、方便省心，所以宁愿原线路返回。3、 说话时，我更看重：A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。B、描述精准。有时可能略过冗长。C、达到结果。有时可能过于直接让他人不高兴。D、人际感受。有时可能会不肯讲实话。4、 在大多数时候，我的心里更想要：A、刺激。常常冒出新点子，想做就做，喜欢不同凡响。B、安全。头脑冷静，不易冲动。C、挑战。生命中竞赛到处可见，有强烈的“赢”的欲望。D、稳定。知足自己所拥有的，很少羡慕他人。五、 我以为自己在情感上的大体特点是：A、情绪多变，常常波动。B、外表自我抑制强，但心里情感起伏大，一旦挫伤难以平复。C、情感不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。D、本性情绪四平八稳

3、。六、 我以为自己除工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。B、用规则来维持我对自己的控制和对他人的要求。C、心里是有控制欲和希望他人服从我的。D、没兴趣影响他人，也不肯他人来控制我。7、 当与情人交往时，我最希望对方：A、常常赞美我，让我享受高兴、被关心且又有必然自由。B、可随时默契到我心里所想，对我的需求极为敏感。C、取得对方的认可，我是正确的而且我对其是有价值的。D、尊重而且相处静谧的。八、 在人际交往时，我：A、本质上仍是以为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、超级审慎缓慢地进入，常会被人以为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D

4、、顺其自然，不温不火，相对被动。9. 我做事情，常常：A、缺少长性，不喜欢长期做相同无转变的事情。B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有时行事过于轻率。D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。10、 通常我完成任务的方式是：A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。B、自己有严格规定的程序，精准地做，不要麻烦他人。C、先做，快速做。D、利用传统的方式循序渐进，需要时从他人处取得帮忙。11、 若是有人深深惹恼我时，我：A、心里感到受伤，以为没有原谅的可能，可最终很多时候仍是会原谅对方。B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。C、会火冒

5、三丈，而且心里期望有机缘狠狠地回应。D、避免摊牌，因为还不到那个境界或自己再去找新朋友。1二、 在人际关系中，我最在意的是：A、取得他人的赞美和欢迎。B、取得他人的理解和欣赏。C、取得他人的感激和尊重。D、取得他人的尊重和接纳。13、在工作上，我表现出来更多的是：A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。B、心思细腻，完美精准，而且为人靠得住。C、顽强而直截了当，而且有推动力。D、有耐心，适应性强而且长于协调。14、 我过往的老师最有可能对我的评价是：A、情绪起伏大，长于表达和抒发情感。B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C、动作敏捷又独立，而且喜欢自己做事情。D、看起来平稳轻松，反映

6、度偏低，比较温和。1五、 朋友对我的评价最有可能的是：A、喜欢对朋友述说，也有感染他人的力量。B、能够提出很多全面的问题，而且需要许多精细的讲解。C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。D、通常与他人一路是倾听者。1六、 在帮忙他人的问题上，我心里的想法是：A、他人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。B、值得帮忙的人应该帮忙。C、很少量诺要帮，但我若承诺必兑现。D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。17、 面对他人对自己的赞美，我心里：A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。C、思考对方的真实性或当即回避世人的关注。D、赞美多多益善，

7、老是令人愉悦的。1八、 面对生活，我更像：A、随和派外面的世界我无关，我感觉自己这样还不错。B、行动派我不进步，他人就会进步，所以我必需不断地前进。C、分析派在问题未发生之前，就该想好所有的可能。D、无忧派天天的生活高兴快乐最重要。1九、 对于规则，我心里的态度是：A、不肯违背规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。C、严格遵守规则，而且全力以赴做到规则内的最好。D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会感觉新鲜有趣。20、 我以为自己在行为上的大体特点是：A、慢条斯理，办事循序渐进，能与周围的人协调一致。B、目标明确，集中精力为实现目标而尽力，长于

8、抓住核心要点。C、慎重小心，为做好预防及善后，会不吝一切而尽心操劳。D、丰硕跃动，不喜欢制度和约束，偏向于快速反映。2一、 当我做错事时，我偏向于：A、害怕但表面不露声色。B、不承认而且辩驳，但心里其实已经明白。C、惭愧和痛苦，容易停留在自我压抑中。D、难为情，希望逃避他人的批评。22、 当结束一段刻骨铭心的情感时，我会：A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。B、虽然感觉受伤，但一旦下定决心，就会尽力把过去的影子摔掉。C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不肯再接受新的人。D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或找到渠道宣泄，寻求化解之道。23、 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本

9、能上偏向于：A、能够认同并理解对方那时的感受。B、快速做出一些定论或判断。C、给予一些分析或推理，帮忙对方理顺思路。D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。24、 我在以下哪个群体中交流较感知足？A、舒畅轻松的气氛中，心平气和地最终达到一致结论。B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。C、成心义地详细讨论事情的好坏和影响。D、很高兴而且随意无拘束地闲谈。2五、 在心里的真实想法里，我感觉工作：A、没必要有太大压力，可让我做我熟悉的工作就很不错。B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。C、要么不做，要做就做到最好。D、若是能将好玩融合其中那就太棒了，不过若是不喜欢的工作实

10、在没劲。2六、 若是我是领导，我心里更希望在部属心目中，我是：A、可以亲近的和长于为他们着想的。B、有很强的能力和富有领导力的。C、公平公正且足以信赖的。D、被他们喜欢而且感觉富有感召力的。27、 我对认同的需求是：A、无论他人是不是认同，生活都是要继续的。B、精英群体的认同最重要。C、只要我在意的那些人认同我就足够了。D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。2八、 当我仍是个孩子的时候，我：A、不太会踊跃尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。B、是孩子王，大家常常听我的决定。C、害羞见生人，成心识地回避。D、顽皮可爱，乐观而又热心。2九、 若是我是父母，我或许是：A、容易说服或宽容的。B、

11、比较严厉、性急及说一不贰的。C、坚持自己的想法和比较挑剔的。D、踊跃参与到子女中一路玩，被小朋友们们热烈欢迎的。30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?A、最深刻的真理是最简单和最普通的。要在人世间取得成功必需大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳衣饰。知足是人生活着最大的幸福。B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，可是苦难老是能战胜的。有所成绩是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌夸张铺张。与其说得过度，不如说得不全。谨慎比斗胆要有力量得多。D、幸福在于对生命

12、的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成空想，再把空想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于取得成绩时的喜悦和产生创造力的激情。计算方式：（1）计算前1-15题分数总和：A的总数(1)B的总数(7)C的总数(1)D的总数(6)共计15分（2）计算前16-30题分数总和：A的总数(9)B的总数(1)C的总数(5)D的总数( )共计15分（3）把两部份的数量相加：红色：前A+后D的总数(1)蓝色：前B+后C的总数(12)黄色：前C+后B的总数(2)绿色：前D+后A的总数(15)共计30分（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：红15蓝3黄8绿4总分中数量最大的字母，

13、是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。若是某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，若是有两种或三种数量超级接近，说明你是较复杂的组合性格。本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部份读者很难判断哪一种色彩是先天哪一种色彩是后天，这种读者需要增强对自身“真实心里”的熟悉，若是你在做题进程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。大体性格有以下12种情况：典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。（说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四

14、种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格一路组合在一人身上，必有另一个是受到壮大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的心里困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！仍是那句话，这种读者需要增强对自身“真实心里”的熟悉。）四种典型色彩的优势和过当：红色性格优势：作为个体高度乐观的踊跃心态。喜欢自己，也容易接纳他人。把生命看成值得享受的经验。喜欢新鲜、转变和刺激。常常高兴，追求快乐。情感丰硕而外露。无拘无束，不受拘束。喜欢开玩笑和讥讽。别出心裁，不同凡响。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。沟通特点才思敏捷，长于表达。喜欢通过肢体

15、上的接触转达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接告白。人越多越亢奋。演讲和舞台演出的高手。乐于表达自己的观点。作为朋友真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，长于与陌生人互动。擅长弄笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和他人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受他人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业工作主动，寻觅新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短时间目标时，极富暴发力。信赖他人。长于赞美和鼓励，是天生的鼓励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰硕化的方式进行。反映快，闪电般开始。红色性

16、格过当：作为个体情绪波动大起大落。转变无常，随意性强。莽撞冲动，轻信他人，容易被骗被骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，有始无终，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有他人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现许诺。忘记他人说过什么，自己讲过的话也常常重复。口无遮拦，不保守秘密。不靠得住，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。作为朋友缺

17、少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断他人谈话。健忘多变。常常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。对待工作事业跳槽频率高，这山望着那山高。没有计划，随意性强。没有核心，把精力分散在太多的不同方向。太高估量了自己的能力。感觉没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难聚精会神，常常性地走神。想入非非，难以预料。蓝色性格优势：作为个体严肃的生活哲学。思想深邃，独立思考而不盲目从众。沉默寡言，老成稳重。注重许诺，靠得住安全。谨慎而深藏不露。坚守原则

18、，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦恭稳健。长于分析，富有层次。待人忠诚，富有自我捐躯精神。沉思熟虑，三思而后行。坚韧执着。沟通特点享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的情感和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。作为朋友默默地为他人付出以表示关心和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关心朋友的境遇，长于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达心里的观点。常常扮演解决分析问题的角色。对待工作和事业强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格依照计划去执行。喜欢探讨及按照事实行事。

19、尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重许诺。一丝不苟地执行工作。蓝色性格过当：作为个体高度负面的情绪化。猜疑心重，不信赖他人。太在意他人的观点和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜偏向。杞人忧天，杞人忧天。最容易的抑郁症患者。当他人轻易成功时，会因自己的尽力付出却不如他人而心生妒忌。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。沟通特点不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥协。强烈期待他人具有敏感度和深度能够理解自己。以为他人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给他人，也讨厌他人制造困扰麻烦给

20、自己。要真诚开安心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对他人。作为朋友过度敏感，有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。常常怀疑他人的话，不容易相信他人。对待工作和事业对自己和他人常寄与太高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不睬想的成绩击垮斗志。墨守成规，古板教条不懂变通。为了保护原则缺乏妥协精神。黄色性格优势：作为个体不达目标，誓不罢休。不断地给自己设定目标以推动前进。把生命当做竞赛。行动迅速，活力充沛。意志顽强。自信、不情绪化，而且超级有活力。坦率，直截

21、了当，一针见血。强烈的进取心，安不忘危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并勇于冒险。不易气馁，不在意外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻自告奋勇。讲究速度和效率。勇于接受挑战并渴望成功。沟通特点以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。作为朋友给予解决问题的方式，而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。对待工作和事业动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，长于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。长于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天

22、生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方式。以结果和完成任务为导向，而且高效率。长于快速决策并处置所碰到的一切问题。富有责任感。黄色性格过当：作为个体自己永远是对的，死不认错。趾高气扬，霸道。只关注自己的感受，不体贴他人的心情和想法。以自我为中心，自私偏向。霸道。脾气暴躁，容易发怒。XX文库 - 让每一个人平等地提升自我缺少同情心。傲慢自大，目中无人。常常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候，常常会不可理喻与刚愎自用。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。沟通特点喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗鲁。毫无敏感，无力洞察他

23、人心里和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是超级糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步伐紧张。不习惯赞美他人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。作为朋友大多时候仅维持理性的友谊。讨厌与犹豫未定、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合他人。除工作内容，很少交谈其它话题。情感上习惯与人维持必然的距离。很少对人流露出直接真挚的关心。需要你的时候才找你。为他人做主。对待工作和事业生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。寻

24、求更多的权利，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。为了自己的体面，不妥协且毫不认错。对于竞争结果过度关注而忽略进程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。绿色性格优势：作为个体爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的本性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦恭、平和三和一体。做人知道“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。沟通特点以柔克刚，不战而屈人

25、之兵。避免冲突，注重共赢。心平气和且慢条斯理。长于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让他人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。作为朋友从无解决性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的本性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为他人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。对待工作和事业高超的协调人际关系的能力。长于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有仇敌。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都踊跃参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而博

26、得人心和凝聚力。长于为他人着想。以集体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处置事务。绿色性格过当：作为个体依照惯性来做事，拒绝改变，对于外界转变置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容他人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。苟且偷生。无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。太在意他人反映，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点一拳打在棉花上，毫无反映。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟缓，慢慢腾腾。避免承担责任。作为朋友不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就他人。期待让人人满意，对自己的心里不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心，惰于参与任何活动。对待工作和事业安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者。