东大18秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3 100分答案.docx

1、东大18秋学期公共部门人力资源开发与管理在线作业3 100分答案18秋学期公共部门人力资源开发与管理在线作业3-0001 1 单选题1 以下哪一项不是人力资源管理的功能。A、经济功能B、促进就业功能C、政治功能D、社会稳定功能正确答案：B 满分：42 不是工作分析的结果表述之一。A、工作说明书B、工作规范C、资格说明书D、组织机构图正确答案：D 满分：43 公职人员的（）是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应的法定程序进行。A、甄选B、录用C、面试D、选拔正确答案：B 满分：44 SHRM指的是_。A、职能人力资源管理B、战略人力资源管理C、人力资源战略D、人力资源职能正确答案：B 满

2、分：45 公职人员招聘的最终目的是()。A、保证组织有足够的人力需求B、选择素质高、质量好的人才C、招聘到最优的人才D、达到组织整体效益的最优化正确答案：D 满分：46 采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（ ）A、德尔斐法B、经验判断法C、马尔科夫法D、散点分析法正确答案：A 满分：47 下列关于评价中心法表述正确的是（）A、评价内容涉及与工作绩效相关的若干方面B、评价是通常没有人数限制，不需要事先培训C、采用一种测试方法进行单项评价D、受试者的测验结果由评价员集体和相关职能部门领导一起逐项评定正确答案：A 满分：48 新资分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法正确的是（ ）A、外部公平是指企业的薪资水平与劳动力市场中的薪资水平应保持相当B、内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的工资应相等C、内部公平是指企业中同职、同绩效的员工工资相等，也指不同职、不同绩效的员工工资不等D、公平原则即按劳分配原则正确答案：B 满分：49 在我国，人力资源概念的提出并被人们所接受，大约是在_。