环境保护标准化建设.docx

1、环境保护标准化建设企业法人环保工作职责企业法人是全厂环境保护第一责任人，对公司及全厂的环境保护工作负总责。其主要职责是：1、认真贯彻落实国家和地方有关环保的方针、政策和法规。 2、负责监督和审查企业环境综合整治的长期规划和年度计划。 3、掌握企业环境状况和发展趋势，并采取行之有效的治理措施。 4、在组织生产、经营规划、计划实施、总结、考核、奖惩全过程中都必须把环保工作列为重要内容。5、每季检查一次分管副职及环保部门的工作，听取分管副职及环保部门的汇报并提出指导性意见，适时召开研究和决策重大环境问题的会议。6、结合实际情况，建立健全公司环保管理机构，配备合格的环保专业技术人员以保证环保工作顺利进

2、行。7、审定公司及全厂的环境保护规章制度，并组织检查落实情况。8、组织完成公司年度安全环保专业考核内容中下达的各项任务和指标，对各单位在环境保护方面做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对违反有关环境法规、条例、规定，污染和破坏环境、危害人体健康甚至造成人身伤亡的，给予批评、警告、罚款，直至建议追究法律责任。 分管副总经理环保工作职责分管副总经理在总经理的领导下，直接负责公司的环保工作，协助总经理实现环保工作目标。其主要职责是：1、及时向厂长汇报本单位环保工作情况及改进措施和意见。2、每月组织一次安全环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。3、组织编制公司

3、年度安全环保工作计划，主持制定安全环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。4、检查监督各分厂安全环保员搞好环保工作。5、检查指导有关车间、部室领导职责范围内的环保工作。6、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。中段水主任环保工作职责1、在总经理和分管副总经理的领导下，负责抓好公司的安全环保工作。2、认真执行环保法律、法规、方针、政策及文件。3、负责编制年度环保计划、专业考核办法并组织实施。4、定期召开安全环保工作会议，及时传达上级文件和指示。5、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。6、负责公司安全环保宣传教育和培训工作。7、参加公司及分厂范围内的污

4、染事故调查、分析和处理工作。8、负责环保治理项目验收的组织和管理工作。9、参加建设项目的环保设计审查、施工监督和验收工作。10、负责检查考核司的绿化和清洁卫生工作。车间主任环保工作职责1、在环保部门和分管副厂长领导下，负责抓好本车间的环保工作。2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。3、定期组织车间人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。4、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。9

5、、负责本单位的绿化和清洁卫生工作。班组环保工作职责1、贯彻国家环保法律法规，检查、督促本单位执行有关的环保政策、法令、条例、标准等。2、会同本车间有关人员，编制本车间环保管理细则。3、负责本单位的环境状况调查及各种环保统计数据的收集、整理工作。4、督促检查本单位“三废”排放管理工作，协同有关部门，完善“三废”治理方案。5、组织本单位环保宣传、教育及培训工作，做好资料及情报的收集及整理工作。6、负责组织本单位的污染事故调查并写出事故调查报告。7、搞好“三废”综合利用，节约能源，减少污染。8、负责向车间主任汇报工作隋况。企业环保专工工作职责1、贯彻国家环保法律法规，检查督促本单位各部门、各车间执行

6、国家环保方针、政策、法令、条例、标准等。2、编制全公司的环保管理制度。3、负责全公司的环境状况调查，编制环保工作的各种规划、计划，督促并协同有关部门实施。4、监督检查本单位“三废”排放的管理工作，协同有关部门制定和完善“三废”的治理方案。5、组织环保宣传和教育及培训工作，做好资料和情报的收集整理工作。6、负责安全环保专业考核，组织污染事故调查分析并写出事故调查报告。7、搞好“三废”的综合利用，节约资源、能源，减少污染。8、负责各种安全环保统计报表的填报工作。9、协助主管安全环保工作的副总经理做好绿化和清洁卫生工作的考核。10、完成领导交办的其它工作。11、负责向主管安全环保工作的副总经理汇报工

7、作情况。环境保护教育培训制度第一条 为了提高职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据安全生产法、劳动法及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司所属各单位对干部、职工、开展的安全生产教育。第三条 安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处

8、理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。第四条 安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。第五条 项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外

9、先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。 第六条 从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。 第七条 新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位级、班组（工段）级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，不是生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）主要危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措

10、施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。 第八条 新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级安全生产教育由不是生产单位负责人组织实施，安全环保教育时间不少于16学时

11、。机台作业班组级安全教育由班组长组织实施，安全生产教育时间不少于12学时。各级教育均应有记录。 第九条 从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。第十条 确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。第十一条 从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业

12、资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得特种作业人员操作证者按规定进行复审。第十二条 项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。第十三条 安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。第十四条 人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。第十五条 安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全

13、注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。企业环境保护宣传制度为了进一步贯彻依法治国的基本方略，促进依法行政，使环境保护法律法规在运输部更加深入和普及，根据企业环境监督

14、员制度建设（试点）的要求，结合我公司环境保护的具体情况，制定本制度。一、 环保法律法规的宣传对象是各级管理人员和广大职工。二、宣传部应根据工作和法制建设的实际需要，提出环保法律、法规宣传教育内容的建议，经领导同意后，纳入年度环保宣传教育计划并组织实施。宣教工作应将环保法律、法规作为宣传教育工作重点，并在每年的环保宣传教育计划中制定详细的方案，逐一分解落实。三、环保管理人员要认真学习、贯彻党中央、国务院关于环境保护问题的方针、政策和决定，充分认识宣传环保法律、法规的重要性和必要性，在工作中有义务坚持不懈地开展环保法律、法规的宣传、普及工作，并将其纳入日常管理和考核的目标任务。四、通过多种形式努力

15、开展环保法律法规的宣传活动：（一）充分借助各级新闻媒体的舆论力量，通过学习在新闻媒体上的相关环保报导，让广大干部职工中学习到环保相关知识。（二）加强干部职工特别是广大职工的环保法律、法规普及宣传工作，配合公司环保部，实施环保渗透教育；结合“六五”世界环境日活动等各项大型活动，开展环保宣传和教育活动；（三）与公司宣传部、环保部、污水处理站等部门密切联系，结合全员环保教育活动在全公司范围内开展宣传教育活动，在普法宣传工作中将环保法律、法规作为重要内容之一予以落实；（四）通过向公司环保部门报送政务信息、举环保活动等形式，对各级管理人员和广大职工实施环境保护教育宣传；（五）通过部门领导、环境监督员专职

16、人员等参加的专职环保培训班、环保法规培训班，并做广泛宣传，使各级管理人员及职工了解掌握环保法律法规。五、公司领导班子应高度重视本项工作，相关岗位积极配合，为环保法律、法规宣传提供人力、物力和资金上的相应支持和保障。环境保护经费保障制度第一条为了建立环境保护投入长效机制，加强环境保护费用财务管理，维护企业、员工以及社会公共利益，根据国家相关法律，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条环境保护投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。第三条环境保护费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业环境保护的资金。

17、第四条环保费用的使用范围（一）完善、改造和维护环保设备、设施支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）环保检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（五）环保宣传教育培训及进行应急救援演练支出。（六）环保管理人员岗位津贴、环保工作考核奖励、环保文化建设等支出。（七）其他与环境保护直接相关的支出。第五条在本制度规定的使用范围内，环保费用优先用于满足环保监督管理部门对企业环境保护提出的整改措施或达到环境保护标准所需支出。第六条提取环保费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用

18、渠道列支。第七条集团公司对所属单位提取的环保费用，进行集中管理，统筹使用。第八条本企业环境保护费用的使用、管理，依法接受环保监督管理部门和财政部门的监督。第九条本企业利用环保费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。环境保护档案管理制度一、总则 1、为加强本公司环保档案工作，充分发挥环保档案作用，全面提高环保档案管理水平，有效地保护及利用环保档案，为公司节能减排服务，特制定本制度。2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负

19、责环保材料的管理。 2、环保材料的收集由各部门或环保人员负责整理，交总经理审阅后归档。三、归档范围 1、环境影响评价文件，包括环境影响报告书（表）、环境影响评价批文。2、企业环境保护职责和管理制度。 3、各类污染物处理装置设计、施工材料、竣工验收资料。4、环保“三同时”验收资料。 5、污染物排放总量指标和排污申报登记表。 6、废水和废气污染物处理装置日常运行状况和监测记录、报表，包括现处理量、处理率、运行时间、处理前处理后排放情况、日常运行存在问题及解决措施落实情况。 7、废水排放管道和在线自动监测仪器日常维护保养记录。8、分析监测仪器和设备日常维护和计量记录。9、固废委外处理协议 10、主要

20、噪声污染源数量、噪声级和厂界噪声监测数据。 11、防范环境风险事故措施和环境风险事故应急预案，事故应急演练组织实施情况、记录及总结材料。 12、安全防护和消防设施日常维护记录。 13、企业环境管理人员专业技术培训登记情况。14、适用于本企业的环境保护法律、法规、规章制度及相关政策性文件。15、环境影响评价文件中规定的环境监控监测记录。 16、企业总平面布置图和污水管网线路图，总平面布置图应包含污染源位置图。17、环保设施运行、检修、巡检及日常维护台账。 18、重要的会议材料，包括环保会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特

21、点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用

22、钢笔书写，字迹要工整、清晰。 五、档案管理人员职责 1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。企业环境信息公开制度第一条、本制度所称环境信息，是指企业在履行环境保护职责中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。第二条、环境信息公开工作遵循公正、公平、便民、客观的原则，及时、准确地公开环境信息。第三条、在职责范围内向社会主动公开以下环境信息：（一）环境保护规划；（二）环境质量状况；（三）环境统计和环境调查信息；（四）突发环境事件的应急预案、预报、发生和处臵等情

23、况；（五）主要污染物排放总量指标落实情况；（六）固体废物的种类、产生量、处置状况等信息；（七）环保部门的机构设臵、工作职责及其联系方式等情况；第四条、对主动公开的环境信息，进行发布便于公众知晓。第五条对主动公开的环境信息，应当编制、公布环境信息公开指南和环境信息公开目录，并及时更新。第六条、真实公正原则。公开的内容必须真实可信；注重实效的原则。公开的环境信息从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效；便于监督原则。环保设备管理制度第一章 总则第一条、为加强公司环保设备管理，充分发挥环保设施的作用，改善公司内环境和保护职工身体健康，特制定本规定。第二条、本规定适用于公司内各类除尘器、污水处理设备、

24、消音设备及其辅助设备和环保监测仪器等设施的管理。第三条、各类环保设备均为生产设施的重要组成部分，与生产设施一样纳入正常检修计划，同步运行，同步生产。第二章 职责和要求第四条、各厂设备科负责对各生产车间环保设施的监督、检查、管理工作，指导各生产车间开展环保工作，并承担相应的管理责任。第五条、环保设备管理工作由各相对应的主管厂长负责，为环保管理的第一责任人，实行逐级负责制。第六条、使用环保设备的生产车间负责人对本单位内所分布的环保设施进行全面的管理，为本车间环保设施管理的第一责任人。第七条、环保设备的操作人员要严格按照操作规程操作，并且负责本岗位设备的日常维护，保证环保设备正常运行。第八条、环保设

25、备必须与生产设备同时运转、同时维护、同时检修不得无故停运或擅自拆除。第九条、环保设施发生故障，操作人员要及时叫修，做好记录，通知相关领导。一般故障要求当天修好，检修需超过4小时的故障要重点组织人力、物力抢修，设专人负责督促，并报厂部设备科备案、并在2日内将事故报告送交机动部管理科，按设备事故进行处理。第十条、环保设施需单独停机检修时，要及时填写检修申清单递交本单位设备科由设备科通知公司总调度室批准同意后才能停机，并由厂设备科报公司机动部备案。第十一条、环保设施所在单位要设立兼职环保员，认真填写好环保设施检修及维护运行情况记录，并将隐患整改及时反馈，接受各级领导检查，根据布袋的使用情况制定好布袋

26、使用周期并按时更换。环保设施管理按三级管理制，分公司负责、厂负责、车间负责，各主管部门分别安排专人进行管理，按生产设备管理制度制订相应标准、规程，做好各种记录（包括系统运行参数记录），报机动部备案。第十二条、工作现场各车间要严格按照现场管理标准认真维护清扫，各主管部门随时检查，根据管理标准给予考核。第十三条、各厂环保设备现场管理：（1）工作现场各种物品不准乱堆乱放，物品码放有序，检修现场一定要执行检修完毕后人走场清制度。废墟各种备件及时清理，工作现场是哪个车间管辖区域就由哪个车间负责，物品、备件、垃圾乱堆乱放，各厂部设备科检查发现一处不合格，按考核制度执行。（2 ） 生产作业现场环境管理，生产

27、作业场地要划分卫生责任区、责任人，设备经常保持整洁，作业场地不准有污物。不划分责任区，责任不清、现场备件不整洁，场地有污物，有关部门检查发现不合格按环保考核制度执行。第十四条、环保设施管理要求全系统管理，全员参与管理，各级主管部门有权对相关系统提出要求并进行考核。环境卫生保洁制度为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、浴室、宿舍、

28、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间： 生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。2、科室（车办室）内： 做到“七无、一明、一齐”。七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、

29、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。3、道路：做到“七无一通一清”。七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。4、食堂（餐厅）：做到“六无两全一规范”。即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合食品卫生法规范要求。5、宿舍：做到“四无一齐一静”。四无，即四周无蛛网、室内无什物

30、，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。6、浴室：做到“七无三禁一通”。七无，即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑，更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网，坐凳无积灰、便器无臭味，衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物；三禁，即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服，禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池；一通，即下水道畅通。7、厕所：专人打扫，做到“七无一通一明”。七无，即高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气；一通，即粪便槽畅通；一明，即窗户玻璃明亮。8、室外： 做到“五无一通一净”。五无，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件

31、和杂物、四周无死角、空地无杂物；一通，即阴沟疏通；一净，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒净。二、管理和创建措施。1、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中，各分厂、部门要突出规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗，提倡文明卫生行为，对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育，对一些严重损害企业形象的丑恶行为要及时揭露曝光。通过宣传教育，进一步增强员工的文明卫生意识，人人参与创建活动，个个争做文明员工。2、明确职责，强化管理。全公司的环境文明卫生管理，在总体上必须坚持“谁的区域谁包管，谁污染谁清理，员工不良行为由主管者负责”的原则。公司办公室作为环境卫生管理的职能部门，每年要制订文明卫生创建规划，并持之以恒抓好落实。建立完善全公司范围内的卫生包干区管理网络，厂内通道、办公大楼楼梯、门厅及纺织路由专职环卫工人打扫。公司办公室下属环卫人员每天要高标准、高质量做好环境卫生工作，确保上述