工作忽略检讨书四篇.docx

1、工作忽略检讨书四篇工作忽略检讨书四篇尊敬的指导：我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深化认识改正思想工作责任心欠缺的决心。十月十六日因为我的一时忽略大意，草率行为，未严格按照操作规程办事，没有认真做好三查七对，结果犯下了重大的错误，差点造成一场悲剧。我深知一切责任归概于我的责任心欠妥。从事医务工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点过失，可是却在最根本应该做的也忽略了，真懊悔怎么会发生这样低级的错误。假如真的发生悲剧了，痛苦的延伸是无限大的。想到这里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托，我们是出不得一起过失的。我非常懊恼自己的麻木心理。假如能多问一句，多说一句，多想一下就可以防止这样的过失。这次

2、教训是严厉的，沉重的，深化的，它将伴随我的一生，让我在将来的工作中时刻警示自己，不敢半点懈担写这份检讨的同时我深化认识到自己责任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。护士面对的是人，是些需要帮助的病人，稍有不慎，在我们弹指一挥间，就可能给病人带来不可挽回的损失，甚至是一条生命的代价，面对生命，不能有丝毫的麻木啊!发生这件事情后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错，因此，我不恳求指导对我宽恕，无论指导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见，同时，我恳求指导再给我一次时机，我将在今后的护理工作中以爱心，细心，耐心，用心，关心，责任心，六心为起点，来对待所效劳的对象，随时随刻要有风险意识，不敢有丝毫的松懈

3、，认真执行各项规章制度，每个细节都仔细检查，严防过失事故的发生，并加强自身学习，及时总结经历教训，一丝不苟的积极做好医院的一切工作。工作忽略懈怠的检讨书尊敬的单位指导：深化分析我的错误，我工作方面存在忽略、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对指导的吩咐安排重视不够。除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。此番

4、我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深化地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。为此，我向您做出深化保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后指导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关心与厚待。检讨人：xxx质检工作忽略的检讨书尊敬的单位指导：我作为一名产品终检，在过去一段时间以来始终没有认真做好本职工作，对于一些产品质量的检测工作做得不到位，导致了次品大量流出，严重地影响了公司的产品消费效率。其中一批次产品销售出去，造成了顾客投诉，又严重影响了公司声誉

5、。对此，我感到非常的懊恼与懊悔。早在工作之初，指导就已经跟我讲过质检工作是一份需要长期坚持的耐心工作，并不是“三天打鱼、两天晒网就可以完成的。而如今，我在工作当中出现的问题恰恰在于我没有可以恒定地做好工作，导致了工作当中出现问题，对此我深感愧疚与懊恼。指导对我批评以后，我决心认真改正错误：一，重新端正思想，以积极热情投身到接下来的工作当中。二，充分认清今后个人工作状况，实在不行就请辞工作，不请辞就务必要认真完成工作。三，从此次错误当中汲取教训，今后在从事任何职业都必须务实推进。最后，我知道错误给单位造成了损失，而我又无力归还，只能恳请指导原谅我。此致！工作忽略检讨书模板尊敬的贵公司指导：您好，

6、在此向您递交这份关于我财务工作忽略的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作忽略：如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深化的检讨和改正措施：第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般慎重，细细把关自己的每个工作环节。第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深化地理解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好表达。在此，我发誓今后我

7、一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，渐渐弥补因为本次工作渎职给给贵单位及贵单位指导造成的影响。拓展阅读：【工作违纪检讨书一】尊敬的指导：xx年xx月xx日在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入消费车间去工作时，而我却违背了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感谢负责监视的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改正的时机，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，

8、要勇于认错、汲取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真确实实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位指导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。通过这次检讨，我真诚的成认我做错了，还在其中发现了自己

9、的缺点。在此郑重的向各位指导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我愿意承受厂部的任何合理的处分。【工作违纪检讨书二】古人常说，“行有不得，反求诸己，但一开场，我并未能及时地进展自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑

10、问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开场，就想着把很多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么荣耀了。因此，一开场，还不能承受指导的“棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干的样子，对事情展开一番“与己无干的耍赖分析!每每想起当时的

11、嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、“一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究

12、所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么 有没有给别人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批评很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过，我也会努力成

13、长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求，我真心感谢指导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧，能得到你们的教导和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!【工作违纪检讨书三】尊敬的各位指导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位指导及同事表达我的歉意。在经过指导的悉心教导之后，我深化反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：1思想认识缺乏。在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很好的

14、履行我的职责造成的。2掌握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。3管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。4缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反响渠道等问题，从而得不到有效的反响与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合指导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

15、1树立正确的指导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。2加强队伍建立，营造良好的团队气氛。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。3完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目的与标准的设定过程中需要与指导和员工进展商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制

16、度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进展分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进展绩效反响，将结果反响给员工;对完成不好的指标进展面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。4加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的根底和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位指导与同事多提珍贵意

17、见，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。【工作违纪检讨书四】尊敬的指导：今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写，并被指导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向指导做出了深化的检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起指导对我的信任，愧对指导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是指导及时发现，并要求自己深化反醒，而我还

18、这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像指导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。发生这件事，我知道无论怎样都缺乏以拟补我的过错，因此我不恳求指导的宽恕，无论指导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我恳求指导在给我一次时机，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的奉献，请指导相信我。望指导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地承受批评，并愿意承受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请指导相信我可以记取教训、改正错误!