护士岗位职责管理制度共6篇.docx

1、护士岗位职责管理制度共6篇_护士岗位职责管理制度（共6篇）护士岗位职责管理制度（共6篇） 第1篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本管理制度。 一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得中华人民共和国护士执业证书并经过注册，本院的护理专业技术人员。 二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。 三、护理专业在校生或毕业生进行专业见_或实_，必须按照护士进修、实_生带教制度的有关规定进行。 四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。 五、

2、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 六、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康、提供卫生咨询的义务。 七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。 九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 十一、非

3、法取得中华人民共和国护士执业证书的护理人员，由医院予以缴销。 十二、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。 第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度一、护理部会议制度（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划。 （二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改进措施，布置下月工作重点。 （三）质量管理委员会工作会议：由护理部组织，每月一次，分析护理质量存在问题，持续质量改进。 （四）护理部工作会议：每周一次，

4、小结本周工作，制定下周工作重点。 二、护理质量管理委员会工作制度（一）护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领导下进行工作。 （二）及时传达上级有关文件或通知。 （三）护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护理质量现状，提出改进措施，确保护理质量持续改进。总结一个月的工作，并对下月工作进行安排。 （四）护理质量管理委员会以定期、不定期的方式对各科室护理质量进行督查。 （五）每月在护士长会议上，通报质控结果，部署下月质控工作重点。 三、护理查房、会诊、病例讨论制度（一）护理查房制度1.护理部查房：由护理部组织，每月1次，检查各病区护理工作完成情况及规章制度的执行情况，实际解决病区护理

5、管理问题。 2.科室查房：科护士长每月组织一次护理业务查房，实行各科依次组织；科室每月组织二次护理业务查房。专人负责，积极准备资料，有记录。 3.教学查房：每月1次，针对典型病例的护理问题进行讨论分析，并记录。 4.一般情况下除值班人员外，护理人员均参加。 （二）会诊制度1.科内会诊，凡遇复杂护理问题，由负责护士或护士长提出，科内组织护理会诊，有记录。 2.科间会诊，遇疑难重危病症，立即申请相应科室会诊，由护士长或主管护士及以上职称者写会诊申请单。被请科室，必须随叫随到。派有经验的主管护师及以上职称者会诊，填写会诊记录。 3.院内会诊，由科护士长或护士长提出并主持，邀请有关人员会诊时，护理部有

6、人参加。 4.会诊要充分讨论，发生异议时，主持人决定会诊意见和护理方案。最后主持人进行总结。 （三）病例讨论制度1.凡遇疑难重危病例、新开展项目、新技术时，要进行病例讨论。 2.专人负责，资料齐全，详细记录讨论结果。 3.主持人要进行最后总结。 4.护士长要参加医疗病例讨论。 四、护士长行政夜查房制度（一）由科、病区护士长组成夜查人员，值班时间由护理部统一安排。在夜查房期间，行使护理部的职权，协助处理护理工作中重大、突发事件，及时向相关科室和护理部请示、报告，保证全院各项护理工作的正常运作。 （二）按护理部的要求巡视病区，对规定检查的病区进行护理质量评价。 （三）做好夜间护理质量控制工作，如有

7、大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指挥，并参加抢救。 （四）值班护士长于当日下午五时前到护理部取查房相关资料，医学网搜集整理次日上班时向护理部提交值班记录，并做口头汇报。 （五）将护士长夜间行政查房结果作为年终考核、评优参考。 五、护理安全管理制度（一）严格遵守医院卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范，恪守医疗服务职业道德。 （二）严格遵守医院的各项规章制度，认真落实各项护理工作制度和技术操作规程及无菌技术操作原则，进行各项护理工作应有科学，严谨的态度，做到精力集中，一丝不苟，不谈论与工作无关的事情。 （三）认真执行值班、交接班制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不脱岗，不空岗，认真

8、履行工作职责，按分级护理标准，及时巡视病房，严密观察病人病情变化。交接班做到口头、书面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，对工作未完成或工作质量未达标准者做到六不交接。 （四）认真做好查对制度的执行和落实，进行各项护理操作必须严格遵守三查八对原则，如输液、输血、注射、服药。医嘱每班查对，每周一次大查对，每次查对后均要及时记录。 （五）严格执行医嘱制度，除抢救病人不执行口头医嘱。抢救病人及术中医生下达的口头医嘱，护士必须复诵，并经医师查对药物后方可执行，并保留安瓿，督促医师及时补开医嘱。 （六）进行药物过敏试验前，要交待注意事项，病人或家属签字后再执行，如遇有家族过敏史或呈假阳性者应用该药需由

9、医生签字后方可执行，用药后要注意严密观察。 （七）使用氧气严格执行操作规程，做好用氧四防，氧气桶空、满分别放置，中心吸氧管道及吸氧装置要注意有无漏气，发现异常及时汇报处理。 （八）认真执行药品管理制度，抢救药品每班交接，帐、物、卡相符，使用后及时补充，专管人员及护士长每周必须检查一次，保证种类齐全，不过期，不变质，毒麻精神药品必须加强保管，每班交接专人管理，治疗室内药物分类放置，严禁混放、乱放。 （九）抢救仪器物品应专人管理，做到定位放置，定人管理，定期检查及时维护，定期消毒，保持常备状态，不得任意挪用或外借。 （十）手术病人做到术前到病房接病人并认真查对，进手术室再次查对，并注明病人已查对无

10、误。术前及手术结束前均必须认真清点查对手术所用物品，并双签名_，术后护送回病房，认真交待病情及治疗和注意事项。 （十一）供应室按医院感染管理及消毒技术规范，严格科室管理，应常规进行各种监测，不得将不符合无菌要求的物品及过期包、物品不齐全的包发放到临床，对一次性医疗用品必须规范化管理，严格把关、抽样监测，合格后方可发放临床使用。 （十二）凡住院病人必须向其讲明住院须知内容并请病人在住院须知上签名_。 六、重点科室护理监管制度（一）重点科室包括：ICU、急诊科、手术室、供应室。 （二）根据国家医院管理的有关要求，分别制定各重点科室的护理质量管理标准。 （三）科室护士长严格按照质量标准的各项要求管理

11、、监督护理工作。 （四）护理质控组对上述科室的护理工作进行重点检查，每月一次，并将结果上报护理部。 （五）护理部加强对上述科室的重点监控，每月不定期检查一次，发现问题限期整改。 （六）科室根据质控组及护理部的检查结果，制定改进措施，并组织实施落实。 七、重点环节护理管理制度（一）重点环节包括以下内容： 1.重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。 2.重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。 3.重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。 4.重点员工：护理骨干

12、、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。 （二）严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。 （三）病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。 （四）护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。 （五）根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。 八、护理质量缺陷管理制度护理质量缺陷是指由于各种原因导致的一切

13、不符合护理质量标准的现象和结果。 （一）各病房建立护理质量缺陷登记本，及时对护理质量缺陷进行分析并记录。 （二）发生护理质量缺陷后，要本着患者安全第一的原则，迅速采取补救措施，避免或减轻对患者本身健康的损害或将损害降到最低的程度。 （三）当事人要立即向护士长汇报，护士长要逐级上报护理质量缺陷的经过、原因、后果，并填写护理质量缺陷分析记录，2448小时内上报护理部，护理部根据缺陷的情节及对患者的影响，提出处理意见。 （四）发生缺陷的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。 （五）缺陷发生后，病房要组织护理人员进行讨论，分析原因，提高认识、吸取教训

14、、改进工作。 （六）发生护理质量缺陷的病房或个人，有意隐瞒不报，事后经领导或他人发现，按情节轻重给予严肃处理。 （七）护理部定期组织有关人员进行各种护理质量缺陷分析，不断提高护理质量。 九、护理投诉管理制度（一）凡是医疗护理工作中，因服务态度、服务质量或技术原因，以及患者自身原因，引起对护理工作的不满，并以书面或口头方式反映到护理部或有关部门转回护理部的意见，均为护理投诉。 （二）护理部设专人接待护理投诉，认真倾听投诉者意见，耐心安抚，做好投诉记录。 （三）接待人员要做好解释说明工作，避免引发新的冲突。 （四）护理部设有护理投诉专项登记本，记录投诉事件的发生原因、分析和处理经过及整改措施。 （

15、五）护理部接到护理投诉后，及时反馈，并调查核实，告知相关部门的护士长。科内应认真分析事发原因，总结经验，接受教训，提出科室处理意见及整改措施。 （六）投诉核实后，护理部与相关部门根据事件情节严重程度，给予当事人相应的处理。 十、护理异常信息的报告及处理制度（一）护理异常信息包括： 1.患者/家属异常信息：患者住院期间出现的输液反应、输血反应、空气栓塞、化疗药外渗、执行医嘱错误、导管脱落、跌倒、坠床、烫伤、误吸、难免性压疮、院内压疮、自杀倾向、猝死、外出不归、精神症状、重患无陪护、患者家属院内意外伤害、各种原因导致的护理纠纷等。 2.病房管理异常信息：重大抢救活动及特殊病例的抢救治疗、严重影响患

16、者身心健康的环境、人员及工作问题、突然停水、泛水、停电、失窃、遭遇暴徒、火灾、地震、病房化学药剂/有毒气体泄漏、其他突发事件等。 （二）发现患者/家属出现上述异常情况时，应立即组织相关人员，对出现的问题给予积极有效的处理，同时报告主管领导，填写护理异常信息报告单，上报护理部。 （三）护理部组织相关人员进行讨论，根据异常信息的性质及对患者的影响程度，综合分析，提出处理意见，并指导、督促、评价科室的落实情况，达到护理质量的持续改进。 （五）发现病房管理异常信息时，将问题的发生及解决情况及时向院内有关部门提交书面报告。 十一、护理人员排班制度（一）排班要体现公平、效率、结构合理、满足需求的原则。 （

17、二）排班要遵循一定的规律，根据护理工作的实际情况实行弹性排班方式，以满足患者需求，保证护理工作的正常进行。 （三）各病房实行二班制，有条件的病房应实行“三八”班轮流制。 （四）明确各班次工作职责，保证各项工作有序交接，无纰漏。 （五）排班应均衡各班工作量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用。 （六）遇有紧急情况，护士长可根据需要进行调配。 十 二、护理人员培训、考核制度（一）培训对象为全体护理人员。护理部、科、病区共同组织，以自学为主，集体授课为辅。科室制定学_计划，根据护理人员特点进行分层培训。 （二）护理部每2个月对全院护理人员进行新知识、新业务及新方法

18、的培训。 （三）病房护理人员的培训由护士长根据不同职称的护理人员结合三基三严的有关内容进行培训。 （四）要求培训的护理人员按时参加并做好记录。 （五）定期组织护理人员进行三基三严考核，成绩登记入档，原始资料保存、备查。 1.护理部每年组织护理基础理论考核，参加考核人员占全院护理人员的50-100%，；每月考核护理技能一项，参加考核人员占全院护理人员的25-50%。 2.科护士长每半年组织基础理论考核一次，成绩上报护理部。 3.科室护士长每个月组织考核护理基础理论或基本技能一次。 （六）护理部有目的地选派护士外出进修、学_及参加培训，并向全院护士汇报或讲座。 十三、护理新进人员管理制度（一）护理

19、新进人员范围： 1.新护士（工作一年以内）； 2.护理专业实_生（中专、大专、本科、研究生）； 3.进修护士。 （二）工作要求： 1.对于护理新进人员的管理，病房必须由专门人员负责，并指定专人带教。 2.带教人员应加强对新进人员专科业务的指导和培训，带领她们完成各项护理工作。 3.护理新进人员不得独立从事临床护理工作，不得执行医嘱、签字及独立值班。 4.新进人员应严格遵守医院及科室的各项工作制度和操作规程，尊重和服从带教老师及护士长。 5.因新进人员擅自进行护理操作，或违反各项工作制度及操作规程而造成的后果，由本人承担主要责任。 十四、新护士培训制度（一）护理部对新毕业的护理人员进行基本课程的

20、岗前培训，时间为一周。内容包括：护理规章制度、操作规程、护理人员的素质要求、护理安全、医院感染控制、护理文件书写规范、护理法律法规等。 （二）岗前培训后写出个人心得体会。 （三）新护士见_期间（时间为一年），护理部及病房护士长对新生给予延续性培训。内容包括：基础护理及专科护理技术操作、护理程序的应用、专科护理常规及病情观察、标本送检方法、药物的保管及应用、病房各项工作程序及要求、核对医嘱的方法、急救流程的示范、急救仪器的使用等。 （四）见_期满，护理部组织理论考试，科护士长及病房护士长对新护士进行综合评估，合格并获取执业证书后方能转为执业护士。 （五）对培训后仍不能承担临床护理工作的新毕业护士

21、，按院内有关规定执行。 第3篇：门诊护士岗位职责工作制度门诊护士岗位职责 一、在护士长的领导下，协助医生做好护理与治疗工作，严格执行医嘱，切实做好护理常规工作。 二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情对待病人。凡注射都要凭本院医生开具的注射单（自带药品也如此），注射时要细致、准确。 三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。 四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。凡有可能发生过敏反应的药品，夜间一律不予注

22、射。 五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。并经常检查补充消毒更换。 六、严格执行隔离消毒制度。对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、焚烧，防止交叉感染。 七、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。 八、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，若有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。 九、负责治疗室、观察室的清洁、整理工作，经常保持室内清洁。 门诊护理工作制度一、门诊护理人员要热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病员。做到讲文明礼貌、态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。 二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组

23、织安排病人就诊。对老弱病残及行动不便的病人，优先照顾就诊。对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。 三、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人要按病种分类，安排隔离房间就诊，以防交叉感染，诊断明确者转传染病医院治疗。 四、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。 五、门诊护理人员，要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作的顺利进行。下班前要整理好室内物品，关好水电开关及门窗，防止意外事故的发生。 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，刻苦钻

24、研业务、熟练掌握本科的各种护理操作技术，减少病人痛苦。 七、严格查对制度，严防差错事故，做好交接班工作，提高护理质量。 第4篇：护士岗位职责护士岗位职责 主班护士工作职责 一、提前10-15分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单。 二、参加晨会，听取夜班交班。 三、随同夜班护士、护士长进行床旁交班，并检查抢救药品及抢救仪器的运转状态。 四、查对夜班医嘱。 五、处理医嘱，并执行，需要时亲自执行。 六、负责接待新入院病人并做好入院处置、入院评估、健康指导等护理工作，签署健康记录单。 七、对次日手术患者做好术前准备、术前宣教。 八、负责办理出、入院、转科、转院等相关手续。 九、巡视患者，全面掌

25、握病区患者病情动态变化，参加急危重患者的抢救，完成交班报告及各种记录。 十、与副班护士、总务护士查对本班医嘱。 十 一、做好病历保管、清查工作，防止丢失。 十 二、保持护士站清洁、整齐。 副班护士岗位职责 一、提前10-15分钟到病区，完成物品清点交接、治疗室、操作台的清洁消毒及治疗用物的准备工作。 二、参加晨会，听取夜班交班。 三、负责病区药品的请领、保管；负责毒、麻、剧限及精神药品 的补充、检查及保管，保证各种药品无过期。 四、负责输液用药的配置工作。了解常用药物性质、作用、用法、剂量、不良反应等，熟悉各种药物的配伍禁忌；严格执行“三查七对”制度及无菌技术操作原则。 五、负责一次性医疗用品

26、及无菌物品的对换、保管、使用及处理，严格按要求存放，定期检查。 六、严格执行消毒隔离制度，负责进行空气消毒及培养，按要求配制、监测各类消毒液。 七、做好医用垃圾的分类处理。 八、保持治疗室的清洁、整洁。 九、与主班护士、总务护士完成当班医嘱查对工作。 责任护士岗位职责 一、参加晨会。 二、认真交接负责组的病人情况，重点交接分管病人的治疗、护理、管道（引流管、氧气管、胃管、导尿管等）输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱执行、病房安全管理情况进行交接等。 三、做好所负责管辖病人的入院宣教、健康和出院指导。 四、负责本组病人全部生活护理和基础护理工作，落实等级护理，做好病人安全工作，预防护理并发症发 生

27、。 五、负责本组病人所有治疗与检查。执行时间性的治疗；口服药看服到口，仔细观察药物疗效与副作用；安排各项辅助检查，要求科学、合理、适时、安全；协助管床医生完成各项有创检查，抢救等治疗护理工作。 六、密切观察病情变化，定期巡视病房，危重病人每 15分钟巡视一次，一般病人30-60分钟巡视一次。 七、掌握本组病人临床动态情况，做到“八知道”，及时了解病人病情，及时发现问题、解决问题。 八、按整体护理程序进行工作，做好记录。 九、负责常规T、P、R、BP的测量、记录。 十、了解病人思想情绪变化，及时做好心理护理。十 一、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士

28、交班，保证护理工作连续性。 大夜班护士岗位职责 一、提前1015分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进行床房交接。 二、按分级护理要求，定时巡视病房，全面了解病区患者动态变化，严密观察病人病情及睡眠情况，完成交班中待执行事项。 三、及时完成本班新入院病人治疗护理工作，做好入院宣教，适 时进行健康。 四、按常规测量并记录体温、脉博、呼吸、血压。 五、督促探视者离开病房，按时熄灯，保持病房环境安静、卫生。 六、书写交班报告，填写护理记录单及日报表。 七、负责晨间各种标本的核对采集工作。 八、执行并核对夜间医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。 九、做好办公室、治疗室清洁卫生工作

29、。 十、参见晨会交班。 小夜班护士岗位职责 一、提前1015分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进行床房交接。 二、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作，完成交班中待执行事项 三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康。执行并核对医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。 四、及时巡视病房，全面了解病区患者动态病情变化，及时准确执行治疗、护理措施。 五、按要求测量并记录体温、脉博、呼吸、血压 六、督促协助护理员进行晚间护理，照顾病人就寝，做好陪人管理，保持病室安全、安静。 七、书写交班报告，填写护理记录单。 八、保持办公室及治疗室的清洁整齐。 护理

30、班护士岗位职责 一、在责任护士的指导下，负责所在护理小组患者的晨晚间护理及患者的生活护理工作。 二、协助责任班完成晨晚间护理工作，做好床单位的更换、整理及病人卫生工作，保持病室整齐、舒适、安静、空气清新。 三、根据病人病情及生活自理能力，有选择性的进行督促、协助患者完成生活护理，重点是生活不能自理的患者及危重患者的生活护理，确保患者“三短”、“三无”、“六洁”。 四、做好患者入院前床单位的准备、出院后床单 第5篇：护士岗位职责9.协助护理部教学查房，教学质量检查、评选优秀实_护士生等教学活动的实施。 N4级护士岗位职责 1.在病区护士长的领导下，做好危重患者专科护理工作，协助护士长做好病房管理

31、及护理业务技术、科研和教学工作。 2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。 3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作。 4.领导专科护理团队，开设护理转科门诊，参加转科护理咨询。 5.承担院内会诊，提供全院临床专科指导。 6.主持危重及疑难病例讨论，指导下级护士工作。 7.开展专科护理研究工作。 8.掌握本专业护理学科发展的前沿动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。 9.主持本科的护理大查房，对本科护理不良事件提出意见和建议。 10.担任护理临床教学指导工作，完成实_学生、进行护士的临床带教，承担护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。 11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工作。 12.协助护士长做好病区日常管理护理质量管理和持续改进。 N3级护士岗位职责 1.在病区护士长领导下，独立完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。 2.组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、讲学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等活动。 3.遵守法律法规、执行各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程，承担危重症患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措