某某公司16-17年度党建工作责任制汇报材料.doc

1、*16-17年度党建工作责任制落实情况汇报材料*2017-5-30一、保安全、促发展，全面深化契约化管理。安全实现“零”目标。一年来，公司认真贯彻执行安全生产法律法规，以安全预防为主线，不断强化安全红线意识，落实安全生产责任。持续推进“三基”建设，制定了“三基”检查月度考核评比制度，实施了以检修作业场所为重点的现场面貌大整治，全面开展岗位竞赛和岗位达标工作，促进了“三基”工作由点到线、由线到面有序推进。针对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的管理，结合“安全生产月”、“百日安全”活动，组织开展了“零点查岗”、“反三违、反麻痹、反松懈”等活动，保持安全生产高压态势，从严查处各类违章行为，坚决杜绝重大事

2、故，有效防范零星事故，安全工作针对性、执行力不断增强，安全根基更加稳固。环保工作上台阶。面对逐步升级的环保形势，公司从强化日常管理入手，完善了环保考核实施细则，定期组织环保检查考核，强化了对基层环保工作的监管力度。加强在线监控设施的运行和维护，保证在线数据稳定有效上传。严格按照要求开展危险废物贮存处置管理，全面杜绝各类环保事件。积极协调推进烟气脱硫提标改造项目，完成了项目选型和公开招标，取得了阶段性进展。生产组织科学合理。一年来，公司根据市场变化，定期测算各装置盈亏情况，科学调整生产组织。上半年，利用焦炭市场低谷，我们集中力量，开展了焦化、甲醇系统大检修，对系统中存在的影响安全生产的隐患问题进

3、行了集中整改，提升了设备完好率。下半年，我们紧抓焦炭市场爬升的有利时机，调节挥发分，缩短结焦时间，在产能释放、稳定运行、指标优化、技术攻关、节能降耗、加工费用降低等方面下狠下功夫，挖掘装置潜力，弥补前期亏产，努力追求效益最大化。经营管控见成效。实行费用包干。2016年，公司对各车间制定费用指标，对各车间的材料、配件、药剂、设备购置、中小修理、防腐保温等费用进行了包干管理，鼓励节支降耗，激发各级管理者的责任意识，每月依照指标进行分析、考核，同时规范各类招标、比价程序，加强外委审核，鼓励生产代建。全年发生材料配件费用*万元，与去年同期*万元相比降低*万元，降幅*%。强化厂内管理。联合生产、化验、保

4、卫、纪检等机构，合力开展进出场检验，努力做到不让一克不合格的煤进厂，不让一克计划外的产品流失。强化了门卫管理力度，对进出厂车辆和人员实行登记制度。新建了磅房无人值守计量管理系统，缩减磅房职工*人，提高了计量系统自动化水平，杜绝了公司资产和财物流失，有效维护了企业利益。狠抓购销环节。为了控制原料煤成本，下半年我们通过采购指标互补的不同煤种组织配煤，使配煤成本在原基础上降低约*元/吨。在质量把关上，对入厂原料煤增加了岩相分析化验，保证了煤种单一，指标稳定；加大了原料煤水份检验扣罚力度，在扣除吨数的基础上，对水份超过*%以上的，按照每超出*%扣罚*元/吨进行处罚，提高了原料煤入厂质量。营销工作紧随市

5、场走势，抢抓机遇，提高焦炭售价，较好地完成了销售目标，实现了产销平衡。焦炭定价采取同行业、同产地、同质级相比较的办法，实行预付款销售策略。化产品销售坚持按照网拍价格，实行100%预收款销售制度，一年来未形成新的外欠。同时，利用市场好转，积极开展债权债务清理工作，全年清收旧欠*多万元。五、改革创新取得新突破。转岗分流方面：按照*下达的全年*人的考核指标，结合公司实际，制定工作方案，推进工作开展。2016年，严肃整顿劳动纪律，不定期开展抽查暗查，解除严重违反劳动纪律人员*名；细致解读停薪留职优惠政策，鼓励年轻职工创新创业，办理停薪留职*人；及时办理离退休人员手续，内部退养*人，退休*人。截至*月底

6、，公司在册职工*人，在岗*人，共计转岗分流*人，完成集团公司全年考核指标*人的*%。技改创新方面：深入贯彻上级精神，推进双创工作，鼓励技术革新。全年技改、创新项目超过*余个。二、严教育、强理论，全面提升思想认识境界。 以理论学习来提升素质水平。公司党委以“两学一做”学习教育为契机，进一步加强理论学习力度，把十八大及十八届历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、骆惠宁书记系列重要讲话精神作为学习重点，将中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例一章一章的学、一章一章的领会，深入读原著、认真学原文、仔细悟原理，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。以形势任务教育来凝心聚力。公司党委以形势任务教育

7、为抓手，以“转变思想、摒弃幻想、立足自身、谋求生存”理念为宗旨，团结带领广大干部职工紧密团结在公司党政周围，深入贯彻落实*公司和公司党委工作会、职代会、工作会精神，大力宣传公司年度工作目标和完成工作目标的重大意义，把思想和行动统一到*的奋斗目标及公司年度工作目标上来，以实际行动破解难题，抢抓机遇，为企业发展提供源动力。 三、抓党建、强核心，充分发挥党组织堡垒作用。扎实开展各项党内活动。公司党委围绕中心工作组织开展了“创先争优”、“党员身边无事故活动”、“党员1+2”、党员安全责任区等活动，截止2017年*月底，党员上岗*人次，查出隐患*条，已全部处理，对“三违”及不放心人员帮教谈心*人次，基层

8、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。 民主评议工作得到不断加强。公司党委始终把民主评议工作作为管理和鞭策党员的重点工作来抓，各党（总）支部组织党员结合自己的思想和工作实际，撰写党性分析材料，对存在的不足进行充分分析，深入开展批评和自我批评。通过民主评议，评出优秀党员*名、合格党员*名、*名不合格党员，结合党员组织关系集中排查工作，对3名问题党员，给予党内除名处分。召开“纪念建党95周年暨20152016年度创先争优表彰大会”对2015-2016年度涌现出的4个优秀党组织、*名优秀党务工作者、*名优秀共产党员给予了表彰。民主生活会成为常态。公司党委把民主生活会作为常态工作来

9、抓，将民主评议充分融入到日常工作中。公司领导班子及所属各党（总）支部召开了以“学习贯彻十八届六中全会”为主题的民主生活会，全体党员都能够结合自身实际，深入挖掘自身存在的问题，对照要求提出了整改措施和今后努力的方向，进一步提高了党员干部素养，加强了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。“两学一做”学习教育扎实开展。开展“两学一做”以“学”夯实基础。通过开展“两学一做”问卷调查、网络知识竞答、书记上专题党课、开展“四讲四有”专题研讨、参与“学习准则条例”知识答题等活动以学促做，使全体党员坚定了理想信念，增强了党性修养；开展“两学一做”用“做”抓住关键。印发了*关于完善建立全面科学的科级干部综合

10、考核评价机制的实施细则，对*名科级干部进行了组织考察、民主评议工作；加强党费收缴、管理和使用，健全完善了缴纳台账，严格履行党费收缴程序，全体党员交纳党费有登记，党组织上缴党费有收据。学用结合，确保抓实见效。广大党员结合“两学一做”，积极发挥在安全生产、创新创效等方面的先锋模范作用。通过*每年的可为公司节约费用44万余元；*支部积极开展“党员先锋行”活动，组织党员及入党积极分子在生产生活区域开展了清理防洪渠、清除杂草等多项义务劳动，为美化厂区工作环境做贡献；认真组织开展共产党员示范岗、党员安全责任区等党员先进性主题实践活动，*名党员通过下基层查隐患、三违帮教谈心、党员联系群众等活动，增强了为安全

11、生产保驾护航的能力，不断提升了党员在职工群众中的形象。四、抓文明、促和谐，深入培育企业思想文化。用宣传营造积极向上的舆论氛围。及时有效的报道公司生产经营面临的新形势、重点工程建设取得的新进展、职工生活上出现的新变化等，以生动活泼的新闻形式，健康向上的主流舆论鼓舞人心、提振士气。把镜头对准日常工作中平凡岗位上默默奉献的先进典型，多角度、多层次、全方位地发现、报道在公司扭亏增效、转型发展中涌现出的先进人物，让全体职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，在公司上下形成了学先进、争一流、做贡献的良好风气。以舆论引导激发正能量。利用网站、黑板报、宣传栏、微信平台等宣传手段，激发正能量，大力宣传在企业扭亏脱困工

12、作中成绩突出的先进人物的事迹，通过先进引领，唱响主旋律，感动*人，打造士气高昂的舆论氛围，引导广大干部职工充分发挥企业主人翁精神，激发干部职工的原动力，使干部职工全心全意投入到企业的建设发展中来。文明和谐创建活动稳定人心。2016年公司党委持续加强基层单位文明和谐创建工作的建设力度，文明和谐创建工作的质量标准化工作得到了有效的提档升级。基层各党（总）支部进一步深化每季度一次的文明和谐创建自创活动，将文明和谐创建活动深入工段、班组，进一步激发了基层文明和谐创建活动的主动性，文明和谐创建工作得到进一步加强。 “三基”安全文化建设形成常态。一是建立“三基”建设安全宣传教育考核管理办法、考核细则，使“

13、三基”安全文化建设有制度、有考核、有实效；二是继续坚持安全文化建设月度检查和季度排名，有效的提高了基层单位安全工作的积极性和主动性；三是继续深化“安全文化建设一比赛两评比活动”，继续对各基层车间的列队上岗情况进行不定期的检查。群团工作得到提档升级。公司组织选手参加了乒乓球比赛、合唱比赛、篮球赛，并取得了不错的成绩，充分向广大干部职工家属展示了*人积极向上的精神风貌；认真完成了2016年度的总评工作，积极表彰在公司各项工作中涌现出的先进人物；公司领导走访先进个人、困难职工家庭、工伤病号，发放慰问金、慰问品*万余元；制定下发*人口和计划生育管理办法的通知和补充规定，发放计生宣传手册，进一步完善了在

14、职独生子女信息档案和二孩档案，继续实施孕期女职工关怀活动，发放鸡蛋200斤。深入开展“五小”竞赛，2016年*分别获得*和*“五小”竞赛活动优秀奖和一等奖。 五、抓作风、倡廉洁，坚持狠抓党风廉洁建设。 严格落实“两个责任”。公司党委严格落实主体责任，制定党风廉政建设工作计划、目标要求，做到党风廉政工作与中心任务同部署、同检查、同落实。以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，通过与基层单位签订党风廉政建设责任书，把工作责任落实到人，并严格考核和责任追究，增强了基层单位主要负责人的责任心，提高了工作的主动性。认真履行“一岗双责”，坚持生产经营和党风廉政建设一起抓，形成了团结干事、廉洁干事的良好局面。认

15、真落实“三转”要求，突出主业、强化主责，进一步畅通举报渠道，拓宽举报范围，加大宣传力度，强化责任考核，引导广大职工群众有序参与反腐倡廉建设；全面落实监督责任，强化“七项”问题的季度督查，严格责任追究，把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设工作的重要举措。 加强党的纪律建设。巩固“挺纪在前、廉洁从业”的政治环境，以深入贯彻执行廉洁自律准则、党纪处分条例作为履行主体责任的重要抓手，开展了学习“准则、条例”的专题讲座、知识竞答等活动；持续开展“节日病”专项治理，围绕违反“中央八项规定精神”的行为，集中力量突击抽查，取得明显效果；组织开展了“加强劳动纪律专项整顿”、“强化执纪问责”，“深入纠正四风”等专项整治，对涉及到的单位和人员都进行了责令整改。全程参与价格联审会、招投标会、干部评议会，加强了对权力运行的监督制约。围绕减亏增效中心工作，坚守“安全、环保”两大红线，2016年通过立项审批，*实现监察成果*万元。 开展廉政教育活动。公司纪委将廉政宣传教育与“两学一做”学习教育相结合，组织开展了“督学督改督做督效”活动，讲专题党课*次，参加党纪知识考试*余人，观看警示教育片*次，观看人数*余人；认真开展了“反腐倡廉教育宣传月”活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的企业风尚；开展廉政文化“五进”活动，使廉洁自律意识逐步深入人心。积极开展廉政文化建