文明单位创建奖惩制度.doc

1、舞钢市财政局文明单位创建奖惩制度第一章 总则第一条 为激发广大干部职工精神文明创建的热情，提高全局文明单位创建水平，加大创建工作力度，制订本制度。第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。第二章 奖励第四条 本局设立以下奖励方法：1、通报表扬；2、奖金或物质奖励；3、晋升提级。第五条 对下列表现之一的干部职工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，精神文明创建积极者。2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无事故发生。3、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的。4、积极提出合理化建议，被单位采纳；5、全年无缺勤，积极

2、做好本职工作；6、维护单位利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事迹突出；9、领导有方，良好完成各项任务；10、坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平；11、其他应该给予奖励的事项。第三章 处罚第六条 有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成不良影响的；2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；3、不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹，影响工作秩序的；4、工作不负责，玩忽职守，造成不良影响，有损财政整

3、体文明形象的；5、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资财，损公肥私，造成恶劣影响的；6、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；7、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴，尚未达到刑事处分的；8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；9、利用职权对同志打击报复或包庇同志违法乱纪行为的；10、有其他违章违纪的。如有上述行为的，情节严重、触犯刑律的，提交司法部门依法处理。第七条 违反计划生育政策的，依据有关规定报请有关部门按规定给予相应的处罚。第八条 参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的，给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，报请有关部门依法处理。 第九条 对创建工作置若罔闻，无故违反机关有关规章制度者，三年内取消评先资格。第十条 给予干部职工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过各级会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。第十一条 对干部职工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。第四章 附则第十二条 本制度适用于舞钢市财政系统全体干部职工。第十三条 本制度解释权归舞钢市市财政局。第十四条 本制度自即日起执行。