市统计局党建工作汇报.doc

1、市统计局二0一一年党建工作总结在市委、市政府的正确领导下，我局以邓小平评理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神为主线，以加强和改进党的作风建设为重点，紧紧围绕全市改革、发展、稳定大局和中心工作，扎实开展创先争优活动，努力提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设。全局同志坚决贯彻执行党的各项路线、方针和政策，圆满完成了上级党组织布置的各项工作任务。现将一年来党建各方面工作具体情况汇报如下： 一、组织工作 1、按要求开展了中国共产党党和国家机关基层组织工作条例学习贯彻活动。进一步健全了组织工作责任制，加强领导班子建设。党组班子

2、分工明确、团结协作。党组每季度至少召开一次专题会议，专门研究党建有关工作。依托党支部，建立了党务工作机构，局党支部各位委员为兼职党务干部，分工负责各项党务工作。今年对单位所有股级干部进行了考察任用，并按照干部选拔任用工作条例进行了股级干部备案审批。2、认真落实公开承诺、领导点评、群众评议和领导联系点制度，开展多种活动庆祝建党90周年，扎实开展创先争优活动。12月，认真开展“万名干部进农家”活动，转变工作作风，密切联系群众，为群众排忧解难。3、全年研究人才工作2次，在职干部今年学习培训时间达30天，完成了干部教育培训任务。3、创建“五好”党支部工作。成立了以局长为组长的领导小组，制订了工作计划和

3、方案，每季度检查督促一次。 4、加强党员教育管理工作。建立了党员目标管理责任制，坚持半年初评、年终总评、参评率100。严格坚持“三会一课”制度，党员活动内容不断充实，活动正常。党员管理信息库建设规范，配备了专用设备和兼职操作员，及时按照要求进行信息维护。充分利用党员远程教育系统平台开展党员干部学习活动。 5、认真做好发展党员工作，今年春季组织两名入党积极分子参加培训班，预备党员期满转正1名。 6、严格民主生活会制度。局党支部每季度召开一次民主生活会，党员参会率达到95以上，班子成员参加双重生活会率达100。生活会上，全局党员同志都能踊跃发言认真开展批评和自我批评，会议气氛热烈融洽。7、切实做好

4、信访、信息及其他工作。健全了信访制度，责任落实到位，全局全年没有发生信访事件。我们制订了优质信息奖励制度，大大激发了大家的工作热情，机关每年用在优质信息上的奖金都在万元左右。党费收缴足额及时、记帐规范，党内统计及时准确，2011年交党费元。同时我们按要求征订了组织部门发行的有关刊物。8、驻村帮扶工作方面，我们根据要求抽调3人组建了驻村工作队。局领导班子每月定期召开会议研究驻村工作，按照年初制订的帮扶工作计划，扎扎实实地为群众办实事、办好事，帮扶工作取得了明显成效。 二、思想政治工作 1、大力推进学习型党组织建设活动，不断强化党员日常教育。今年我们对党员之家进行了完善，增加书籍100余册、光盘6

5、盘。领导班子和党员培训40余次，党员每月参加集中学习培训两次，领导班子每月集中学习2次。2、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，积极开展和谐创建活动。3、党报党刊征订任务全面完成，金额达元。4、重视宣传教育工作。完善了统计局优质信息奖励制度，对在党报党刊刊发的宣传我市改革开放成果的稿件实行重奖，以调动全局同志投稿宣传的积极性。配有兼职通讯员，参加了通讯员培训班，完成了对外发任务。今年我局共在各种报刊杂志及网站发表统计分析报告余篇，信息余条。5、抓好精神文明建设工作，积极贯彻落实公民道德建设实施纲要，认真开展“讲文明树新风”道德实践活动，培育文明道德风尚。6、

6、积极组织机关文体娱乐活动，“三八节”、“五一”节、等节日期间，机关组织开展了全局双升、跳绳、踢毽子、羽毛球等比赛，并对参赛选手前两名分别进行了物质、荣誉双奖励。三、纪检工作1、狠抓落实，严格执行党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设工作落到实处，我局多次召开班子会议，专题研究此项工作。结合统计工作实际，年初制定了市统计局党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设责任制纳入政治思想目标管理责任制中，层层分解到主管领导、各科、室、队和责任人，将廉政建设贯彻落实到统计工作的全过程，使党风廉政建设工作与经济工作目标考核同步进行，每季度进行一次检查考核，年终进行总评。2、“队伍建设年”活动扎实开展，做到了有

7、方案、有措施、有效果。通过评学先进，查摆问题、撰写党性分析报告，制订整改方案、集中解决突出问题，建章立制、创新体制机制，较好地完成了“队伍建设年”活动各阶段的各项工作任务。通过扎实开展“队伍建设年”活动，解决了我局纪检监察干部在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，我局党员干部的思想认识有了明显提高，纪律观念有了明显增强，工作作风有了明显改进，执行能力有了明显加强，全局勤政、廉洁、务实、高效的干事创业氛围更浓了，为全面完成各项统计工作任务，推进统计事业科学发展提供了坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。为我市统计事业科学发展提供了坚实保障。认真开展厉行节约专项

8、治理工作，治理工作任务落实到位，领导干部参加率100%。3、廉洁自律工作。全年召开领导班子廉洁自律民主生活会1次。经常教育大家模范遵守党纪法规和廉政准则。公务接待，实行定点接待，招待费财务单列；会议及庆典活动得到明显控制，无公车参与婚丧嫁娶等行为。4、案件查处工作和信访工作。全年未发生违规违纪案件和信访案件。全年没有出现业务内集体上访现象。5、深入开展廉政文化创建活动。根据年初计划，每半年开展一次大型党风廉政教育活动，活动有方案、有措施，有效果，党员受教育面积达98以上。一年来，先后组织干部职工参观了廉政剪纸艺术作品展览、“修德养廉教育馆”，组织观看了警示教育片被终止的疯狂，组织学习了警钟长鸣

9、教育资料 。12月份开展了反腐倡廉宣传月活动。6、纠风和执法监察工作。全年无乱收费、乱罚款等行为。7、深入推进行政权力公开透明运行工作，一是成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人为成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”；二是在2008年大力推行行政权力公开透明运行工作的基础上，根据机构改革“三定”方案，重新全面清理、澄清了我局行使的行政权力底数，编制了职权目录和行政权力流程图；三是今年根据上级建立电子监察系统的要求，及时上报了行政审批事项流程梳理表；四是完善了各项制度。机关财务进入支付中心，没有私设小金库。政务公开内容全面、及时，公开率达100%。8、今年8月-9月，

10、根据市党的基层组织实行党务公开的实施意见，我局及时成立了党务公开工作领导小组，组织人员制定了党务公开目录，在统计信息网开设了党务公开专栏，并对今年需要公开的有关内容进行了收集整理，及时在党务公开专栏上进行了公布，9月底全面实现了党务公开。9、认真开展优化经济发展环境工作，全年无影响经济发展环境和损害群众利益的违纪违法案件。10、落实两个报告制度及信息工作。按要求严格执行纪检监察工作报告制度。全年完成了信息上报任务。四、政法工作1、成立了稳定工作领导小组，年初将稳定综治工作纳入机关目标管理。坚持每月排查一次矛盾，每季度研究一次综合治理工作。全局工作人员及家属无人从事法轮功等邪教活动。全年无越级上

11、访。2、定期开展干部职工法制宣传教育。单位内部无刑事案件和经济犯罪案件，无重大治安问题，单位职工没有受到刑事、治安处理。3、平安建设暨和谐建设工作。我们成立了综合治理领导小组和安全保卫工作领导小组，制定了安全保卫工作制度，且节假日实行轮流值班制度，楼房看护率达100%；灯光工程完成率达100%；单位内部未发生失盗、火灾等事故；没有发生刑事和经济重大案件。 五、统战工作1、“凝聚力工程”扎实开展，组织统战成员参与“三下乡”。同时结合统计工作实际，每季度研究一次统战工作。 2、将统战宣传列入年度计划，统战理论政策列入党员干部学习内容。每周二、五学习时，统战知识都作为重要学习内容。完成了统战学习资料

12、征订任务。3、组织全体干部学习全市统战工作会议精神。4、加强党外干部培养。进一步健全了党外干部档案，认真做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。 六、信访工作1、落实信访工作八项制度，成立了信访工作领导小组，进一步完善了信访工作制度。 2、按时参加市信访工作会议，积极完成信访部门部署的各项工作任务。同时每月召开一次领导班子会议，专题研究信访工作。 3、矛盾纠纷排查调处工作。成立了以局长为组长的矛盾纠纷排查调处领导小组和信访工作领导小组，明确了兼职的信访干部。3月至12月在全局集中开展了社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动。4、扎实开展重信重访治理活动、群众工作日活动、市直单位包村科级干部包案活动

13、，做到了有组织、有方案、有总结。活动期间，我局名包村干部全面深入排查不稳定因素，采取各种有效措施做好所驻村的矛盾纠纷化解工作，着力解决关系群众切身利益的突出问题，及时将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，所驻村没有发生越级上访、集体上访事件，我局所驻的三个行政村都呈现出安定团结的和谐局面。5、全年未发生集体上访、越级个人上访等信访案件。 七、工会工作1、成立有工会组织，每季度都定期召开专题会议，研究规划工作。2、全年组织干部职工开展文体活动2次。3、我们筹建了职工活动室。购买了乒乓球、象棋、跳棋、跳绳、羽毛球等。4、认真贯彻落实劳动合同法，为招聘的名乡镇统计人员缴纳了养老保险金。5、积极开展“双节”送

14、温暖活动，帮助解决局困难职工、帮扶村困难群众的生活困难。6、按时提取工会经费，管好、用好工会经费。完成了报刊征订任务。 八、老干部工作1、 成立了老干部工作领导小组，定期召开座谈会，每逢春节、端午、中秋节、重阳节等重要节日都组织人员专门看望慰问老干部，了解老干部生活状况，积极解决老干部遇到的困难和问题。 2、每季度研究一次老干部工作，局班子落实了老干部两个待遇，全年无老干部集体和越级上访。 3、在“两费”落实方面，按照规定按时足额发放，从不拖欠老干部的退休费，积极帮助老干部落实医疗费用的报销，解除老干部的后顾之忧。 4、建立了老干部档案。积极组织老干部参加市老干部局举办的各种活动，丰富他们的文

15、化生活。为8位老干部征订了9份老人春秋，每期都能及时发放到老干部手中。5、认真组织开展争做“五种老人”和创先争优活动，积极引导老干部发挥余热。6、按要求完成了宣传报道任务。 九、精神文明建设工作 1、加强精神文明建设，建立了精神文明建设领导小组，年初制定了精神文明建设工作意见，每季度召开一次会议，研究精神文明建设工作。 2、公民文明学校达到“十有”标准。设施齐全，工作开展正常。 3、文明素质教育工作。每月开展一次教育活动，学习“三理”及社会主义新农村等知识，并且每季度进行一次文明素质教育测试。每次测试全体干部职工成绩均在95分以上。4、全年到帮扶村开展科技文化卫生“三下乡”两次，促进帮扶村烟、果、畜牧业的发展。协助帮扶村开展“清洁家园行动”，村容村貌有了大的改观。5、经常开展干部职工文体活动。召开大型室外活动2次，“三八”、“五一”各一次。6、“学礼仪、讲文明、树新风”活动为载体，积极开展文明素质教育培训，文明学校做到了“十有”，全年开展文明教育集中活动12次。7、以“我们的节日”为主题，开展了形式多样的节日文化活动和“爱国歌曲大家唱”活动。8、全年开展志愿者服务活动一次。十、人民武装工作根据人民武装工作需要和人武部的要求，我们积极配合，为人武工作及时提供统计资料和统计服务，做好人民武