ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:14.95KB ,
资源ID:12066209      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/12066209.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(南开15春学期《管理心理学 本》在线作业100分答案.docx)为本站会员(b****5)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

南开15春学期《管理心理学 本》在线作业100分答案.docx

1、南开15春学期管理心理学 本在线作业100分答案15 春学期管理心理学 (本) 在线作业一、单选题1. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是() A. 低工作,高关心 B. 高工作,高关心 C. 以员工为中心 D. 以生产为中心 正确答案:B 2. 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是() A. 群体与外界比较隔离 B. 群体成员沟通较少 C. 群体的规模较大 D. 群体规范是消极的 正确答案:A 3. 管理方格理论中,下列哪种选项属于俱乐部型领导() A. 1.1 型 B. 9.1 型 C. 1.9 型 D. 9.9 型 正确答案:C 4. 俗话说“以小人之心度君子之腹”

2、,这是()的表现。 A. 合理化作用 B. 投射作用 C. 压抑作用 D. 逃避作用 正确答案:B 5. 按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐() A. 宗族型 B. 顺从型 C. 社交型 D. 存在主义型 正确答案:C 6. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应?() A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠D. 幻想 正确答案:A 7. 在影响知觉选择性的因素中,下列不属于个体主观因素的是() A. 兴趣 B. 知觉对象本身的特征 C. 知识经验 D. 性格与气质 正确答案:B 8. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率,但一经取消,职工便怨声载道,生产效率大 幅度下降,这说明这笔奖金是() 。 A. 强化因素 B. 激励因素 C. 保健因素 D. 精神因素 正确答案:C 9. 权力存在必须以一定的对象作为基础,如果失去了施加影响的对象,也就失去了权力。 权力的这一特性称为() A. 后果性 B. 单向性 C. 对象性 D. 相对性 正确答案:D 10. 最早提出公平理论的是() A. 麦克利兰 B. 亚当斯 C. 勒温 D. 弗勒姆 正确答案:B 11. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论,群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感,并与 群体取得认同时,这时群体所处的阶段是() A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1