国家电网工作证.docx

1、国家电网工作证国家电网工作证篇一：国家电网公司安全工作奖惩规定(20XX年印发)国家电网公司安全工作奖惩规定国家电网公司二一二年一月第一章总则.1第二章表扬和奖励.1第三章处罚.3第四章附则.10附录.11附表.13第一章总则第一条为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。第二条国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各

2、个环节，对发生安全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追究和处罚。第三条安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则。第四条本规定适用于国家电网公司系统各单位。国家电网公司系统各单位包括直属、全资、控股、管理的单位（指国家电网公司系统代管的单位、集体企业等）。第二章表扬和奖励第五条国家电网公司每年对以下单位予以表扬奖励：（一）实现安全目标的国家电力调度控制中心、省（自治区、直辖市）电力公司、国家电网公司生产性直属公司（以下简称：省公司）。（安全目标见附录）1生产性直属公司包括山东鲁能集团有限公司、国家电网公司运行分公司、国家电网公司直流建设分公司、国

3、家电网公司交流建设分公司、国网通用航空有限公司、国网新源控股有限公司、国网能源开发有限公司、国网信息通信有限公司、中国安能建设总公司。（二）实现安全目标的输变电、供电、发电、集中检修、施工、网（省）调度（部门）、煤矿、信息系统运维单位（以下简称：基层单位）。（安全目标见附录）第六条国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬。表扬人员名额和名额分配：每个省公司表扬人员共20名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共10名，基层生产一线人员10名。国家电网公司可提出特定表扬人员。第七条国家电网公司每年对省公司安全第一责任人及领导班子成员根据目标实现情况进行奖励

4、。奖励办法执行国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理暂行办法。第八条实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经省公司评选审查后，报国家电网公司审批。第九条实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，其实现安全目标单位和安全生产先进个人申报表（见表1）于次年1月15日前报省公司；省公司评选审查后，于1月30日前将实现安全目标单位汇总表、安全生产先进个人申请表（见表2、2表3）报国家电网公司。第十条省公司应设立安全奖励基金，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等进行奖励。第十一条安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产

5、一线人员倾斜，生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%。第三章处罚第十二条发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），按以下规定处罚：（一）负主要及同等责任1对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分。2对省公司有关责任部门负责人给予记大过至撤职处分。3对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分。4对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看二年处分。5对主要责任者、同等责任者给予解除劳动合同处分。6对次要责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分。7对上述有关责任人员给予2000050000元的经济处罚。（二）负次要责任3篇二：国家电网公司安全工作规定题库国家

6、电网公司安全工作规定题库单选题1.国家电网公司安全工作规定（国家电网企管20XX1117号）自（c）起施行。（第111条）A.20XX年12月1日；b.20XX年11月1日；c.20XX年10月1日；D.20XX年9月1日2.公司各级单位实行以各级（A）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。（第三条）A.行政正职；b.主管安全领导；c.安全部门主任；D.分管安全领导3.公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（b）的安全逐级负责制。（第十五条）A.上级对下级；b.下级对上级；c.三级安全网络；D.安全监督体系4.安全保

7、证体系对业务范围内的安全工作负责，（D）负责安全工作的综合协调和监督管理。（第十五条）A安全保证体系;b安全生产思想政治工作保障体系；c安全生产民主监督、民主管理体系；D.安全监督体系5.安全生产委员会办公室设在(c)。(第二十四条)A.生产运维部门b.总经理办公室c.安全监督管理部门D.后勤保障部门6.新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（b）的跟班实习，并经考试合格后上岗。（第四十一条）A.1个月b.2个月c.3个月D.6个月7.在岗生产人员每年再培训不得少于（A）。（第四十二条）A.8学时b.16学时c.32学时D.

8、40学时8.外来工作人员必须经过（D），并经考试合格后方可上岗。（第四十三条）A.业务培训b.现场作业注意事项培训紧急救护培训安全知识和安全规程的培训9.省公司级单位对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人，一般（c）进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。（第四十五条）A.毎半年b.毎年c.毎两年D.毎三年10.省公司级单位应(c)召开一次安全监督例会，地市公司级单位、县公司级单位应(c)召开一次安全网例会。（第五十四条）A.毎半年毎半年b.毎半年每季度c.毎半年每月D.每季度每月11.离开特种作业岗位（D）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（第四十二条

9、）A.1个月b.2个月c.3个月D.6个月12.因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由（A）负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。（第九十六条）A.发包方b.承包方c.监理方D.施工方13.公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患(b)的闭环管理。（第六十五条）A评估、发现、治理、报告、验收、销号；b发现、评估、报告、治理、验收、销号c报告、发现、评估、治理、销号、验收；D发现、报告、治理、评估、销号、验收14.事故调查应坚持（A）的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提

10、出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。（第七十八条）A实事求是、尊重科学；b安全第一、预防为主；c尊重事实、教育为主；D吸取教训、依法严处15.（b）应根据上级颁发的反事故技术措施、需要治理的事故隐患、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。（第三十四条）A安全技术劳动保护措施计划；b反事故措施计划；c年度检修计划；D大修、技改计划16.因故间断电气工作连续（c）以上者,应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方可再上岗工作；（第四十二条）A.1个月b.2个月c.3个月D.6个月17.公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原

11、则，建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的（D）。（第七十一条）A.安全监督管理体系b.三级网络体系c.事故调查体系D.应急预案体系18.外来工作人员从事（c）的工作时，应在有经验的本单位职工带领和监护下进行，并做好安全措施。（第一二条）A.一般b.现场c.有危险D.系统内19.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（D）。（第八十四条）A.供电范围b.设备分界点c.电费电价D.双方应承担的安全责任20.发包方在开工前对承包方项目经理、现场负责人、技术员和安全员进行（b），并应有完整的记录或资料；（第九十三条）A安全教育培训考试；b全面的安全技术交底；c班前会教育；D施

12、工风险分析21.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，（D）不得担任任何生产经营单位的主要领导。（第一八条）A.一年内b.两年内c.三年内D.五年内22.公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。加强（c）建设，提高协同应对突发事件的能力。（第七十条）A.应急培训机制b.应急演练机制c.应急联动机制D.应急评估机制23.按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级，建立隐患信息库，实现“一患一档”管理，保证隐患治理（b）“五落实”。（第六十五条）A责任、评估、核定、资金、整改；b责任、措施、

13、资金、期限、预案c安全、整改、验收、入库、销号；D安全、评估、资金、验收、销号24.（A）不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。（第十一条）A.不发生重伤及以上人身事故b.不发生五级及以上人身事故c.不发生一般及以上火灾事故D.不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故25.公司各级单位应设立（b），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。（第二十四条）A安全监督管理机构；b安全生产委员会；c安全风险管理体系；D事故调查体系26.督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（A）的安全工作的基本职责

14、之一。（第十三条）A公司各级单位行政正职；b公司各级单位行政副职c公司各级单位的各部门主任；D公司各级单位成员27.具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构，施工队伍(c）的应配有专职安全员，（）的应设有兼职安全员。（第九十二条）超过10人，10人以下超过20人，20人以下超过30人，30人以下D.超过40人，40人以下28.建立安全指标控制和考核体系，形成（D）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。A.考核b.奖励c.监督考核D.激励约束29.现场规程宜每（c）进行一次全面修订、审定并印发。（第二十八条）A.12年b.24年c.35年D.58年30.公司所属各级单位应建立承、

15、发包工程和委托业务管理补充制度，规范管理流程，明确(b)。（第九十条）A合同职责范围；b安全工作的评价考核标准和要求c双方安全职责；D安全施工规范要求多选题1.制定国家电网公司安全工作规定的目的是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，（Abc）。（第一条）A保证员工人身安全；b保证电网安全稳定运行和可靠供电c保证国家和投资者资产免遭损失；D规范安全管理流程2.公司各级单位应建立和完善（AbD），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。（第四条）A安全风险管理体系；b应急管理体系；c安全三级网络体系；D事故调查体系3

16、.公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作（bcD）。（第五条）A流程化；b制度化；c规范化；D标准化4.以下哪项是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。(AcD)（第九条）A不发生人身死亡事故；b不发生大面积停电事故；c不发生一般及以上电网、设备事故；D.不发生重大火灾事故；5.公司各级单位行政正职安全工作的基本职责包括（AbcD）(第十三条)A建立、健全本单位安全责任制b保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求，支持安全监督管理部门履行职责c组织制定并实施本单位安全生产教育

17、和培训计划D建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制6.公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成(AbcD)的安全风险管理长效机制。（第六十一条）A.管理规范b.责任明确c.闭环落实D.持续改进7.安全监督管理机构应满足以下基本要求（AbcD）。（第二十条）A.从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件；b人员数量满足工作需要；c专业搭配合理，岗位职责明确；D配备监督管理工作必需的装备8.（bc）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。（第三十六条）A春秋季安全大检查结果；b安全性评价结果；c事故隐患排查结果；D安全管理中存在的问题

18、9.（AD）应定期进行仿真系统的培训。（第四十二条）A变电站运维人员；b检修人员；c配电抢修人员；D电网调控人员10.（Abc）应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗。（第四十四条）A.企业主要负责人b.安全生产管理人员特种作业人员生产岗位班组长11.公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，对(AcD)人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。（第五十二条）A应急救援基干分队；b安全监督管理；c应急抢修队伍；D应急专家队伍12.地市公司级单位、县公司级单位每年应对（AbD）进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。(第四十七条)

19、A.工作票签发人b.工作负责人工作班成员工作许可人13.以下哪些是班前会的内容？(bcD)(第五十五条)A表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象；b布置风险预控措施c组织交待工作任务、作业风险和安全措施；D检查个人安全工器具、个人劳动防护用品和人员精神状况14.当（AbcD）时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员。(第二十八条)A上级颁发新的规程；b上级颁发新的反事故技术措施；c设备系统变动；D本单位事故防范措施需要15.具有（Ab）的企业、单位才能作为工程（业务）的发包方对外发包，核心业务不得对外委托。（第九十八条）A独立法人的企业；b经具有独立法人的企业

20、委托授权；c足够的人员数量；D从事相关业务16.在岗生产人员应定期进行有针对性的（AbcD）等现场培训活动。（第四十二条）A现场考问；b反事故演习；c技术问答；D.事故预想17.安全奖惩坚持(bD)的原则。（第一四条）A奖励和处罚相结合；b精神奖励与物质奖励相结合；c表扬和奖励相结合；D惩罚和教育相结合18.安全监督管理机构的职责是（AbcD）（第二十一条）A.牵头并督促其他职能部门开展安全性评价、隐患排查治理、安全检查和安全风险管控等工作。b.监督各项安全规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施和上级有关安全工作要求的贯彻执行；c.负责组织交通安全、电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督

21、检查；D.监督涉及电网、设备、信息安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；19.公司各级单位承、发包工程和委托业务项目同时满足(Abc)下条件，应成立项目安全生产委员会。(第二十五条)A项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工；b项目作业人员总数（包括外来人员）超过300人；c项目合同工期超过12个月；D项目安全风险大，不易管控20.（b）计划应由分管业务的领导组织，以运维检修部门为主，各有关部门参加制定；（c）计划应由分管安全工作的领导组织，以安全监督管理部门为主，各有关部门参加制定。（第三十三条）A年度技术监督；b年度反事故措施；c安全技术劳动保护措施；D年度安全教育培训21.事故调查和处

22、理要求（AbcD）（第七十九条）A.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理。b.任何单位和个人对隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权向公司系统各级单位反映。任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。22.公司各级单位应建立应急资金保障机制，落实(AbD)所需资金，提高应急保障能力。（第七十三条）A.应急队伍；b.应急评估；c.应急装备；D.应急物资23.省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及他们所属的检修、运行、发电企业（单位）每年应编制年度两措计划，“两措计划”是指（bc）。(第三十二条)A.安全措施计

23、划b.反事故措施计划c.安全技术劳动保护措施计划年度综合计划24.公司各级单位应定期召开各类安全例会，主要包括（Abc）。（第五十四条）A.年度安全工作会b.月、周、日安全生产例会c.安全监督例会总经理月度工作会25.开展月度计划、周计划电网运行方式分析工作，评估(bcD)的电网风险，建立电网运行风险预警管控机制，分级落实电网风险控制的技术措施和组织措施。（第六十三条）A.年度方式b.临时方式c.过渡方式D.检修方式26.公司各级单位应按照职责管理范围，从（AbcD）等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。（第一六条）A.规划设计b.招标采购c.施工验收D.生产运行

24、和教育培训27.国家电网公司安全工作的总体目标是(AbcD)。(第八条)A防止发生大面积停电；b防止发生主设备严重损坏；c防止发生重大火灾；D防止发生煤矿透水、瓦斯爆炸28.项目法人（管理单位）应明确(AbD)；（第八十九条）A发布项目的安全方针、目标、政策和主要保证措施；b应遵守的安全法规，制定项目现场安全管理制度；c安全评价考核要求和流程；D依托项目安全生产委员会，建立健全现场安全保证体系和监督体系。29.公司所属各单位应按规定严格执行“两票（A）三制（c）”和班前会、班后会制度，检修、施工作业应严格执行现场勘察制度。（第三十条）A工作票、操作票；b应急抢修票、作业票；c交接班制、巡回检查

25、制、设备定期试验轮换制；D运行制度、检修制度、维护制度30.下列各表述中正确的是：（AcD）A国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。b生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。c公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。D公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人.判断题1.公司各级单位主管安全领导是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责

26、任。（错）第十二条：公司各级单位行政正职是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责任。2.公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。（错）第六条：公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3.不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。（对）（第九条）4.安全保障管理机构是本单位安全工作的综

27、合管理部门，对其他职能部门和下级单位的安全工作进行综合协调和监督。（错）第十七条：安全监督管理机构是本单位安全工作的综合管理部门，对其他职能部门和下级单位的安全工作进行综合协调和监督。5.公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责任。（对）（第十六条）6.安全保障体系负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。（错）第三十八条：安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存

28、在的问题应及时向主管领导汇报。7.特种作业人员由单位书面批准后，方能参加相应的作业。（错）第四十一条：特种作业人员，应经专门培训，并经考试合格取得资格、单位书面批准后，方能参加相应的作业。8.安全事故调查“四不放过”是指即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。（对）（第二十一条）9.地市公司级单位、县公司级单位每半年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。（错）篇三：20XX年国家电网网申技巧国家电网校园招聘考试网申步骤及技巧一、国网人力资源平台上注册用户名密码必须填写真实有效的信息，信息有误直接导致不能考试或者无法入职。二、登陆

29、用户名和密码，登陆完成，点完善简历三、完善简历个人信息注：一项一项填完，填完一项点保存进入下一步，登记照按照要求每项都要填对，填写不符合要求不能进入下一步继续填写，当填写合格保存成功，对应栏目会打一个勾，显示保存成功。四、完善简历-学习经历（这个很多学生容易出错）这个要从大学开始写起，例如专升本的要写专科三年本科两年，学习经历要写两次。先写最开始的专科，然后点保存并新增，再写本科两年的学习经历。注意这个里面的毕业时间要和个人信息里面的个人时间要一致不然会提醒学校名称不能直接输入。输入学校所在地以及学校名称后选择你的学校。五、完善简历-语言能力计算机能力及其他四六级考过了证书没有下来的情况，证书

30、获得时间填写你毕业时间前1-2月，成绩填写四级考试通过后网上查询的时间分数，证书编号先随便填写。上传证书，就上传教务处的证明和网上查询成绩的截图，以及打印出来成绩扫描件。备注上写上考试已经合格但证书还没获得，然后附上自己的身份证号码和准考证号码及查询网站计算机及其他资格证书和四六级证书一样填写六、完善简历-家庭成员家庭成员填写“父亲”后点保存新增再填写下一个家庭成员七、完善简历-社会实践及工作经历八、完善简历-学术成果九、完善简历-获奖情况十、完善简历-上传电力附件十一、完善简历-其他说明简历填写完成保存后，点简历预览及确认，在简历的最下方有一个简历确认信息，出现一个诚信承诺书然后勾一下点确认，会再一次提醒你确认，（因为这一旦确认就不能更改了，只要不确认，你的简历就可以再次编辑，但要投简历，不确认简历又无法给相关电力公司投简历）十二、在个人设置中输入学籍认证码和有效期（学籍在线认证一般是2元每月，大家一般要购买有效期时间到你毕业的时候）第-步：进入中国高等教育学生信息网（学信网），点击学籍查询第二步：已注册的可直接输入信息登录，未注册的点击注册第三步：按要求填写注册信息，并用纸笔记录下你所填写的信息，方便日后找回用户名及密码。点击立即注册。第四步：注册完成后返回登陆界面进行登陆。第五步：登陆成功后进入此界面