申报创新材料定稿.docx

1、申报创新材料定稿工作创新材料名称：创建“特色卓越班组”活动申报人：佟济维凌河街道非公企业第一工会联合会关于开展创建“特色卓越班组”活动的通知各企业：为进一步夯实基础建设，提升驻街道企业建设科学化、规范化、制度化、民主化，充分发挥和激发广大职工的积极性、创造性，把班组建设成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、能打硬仗的战斗集体。根据上级工会的要求，经研究，决定在驻街企业中广泛开展“特色卓越班组”班组建设竟赛活动，现将活动相关事宜通知如下： 一、指导思想以科学发展观为指导，以加强企业班组建设，以提升员工队伍整体素质为着力点，围绕企业全年目标任务，深入开展创建“特色卓越班组”（学习型

2、、创新型、节约型、安全型、和谐型）活动，促进企业职工立足本职学习知识、提高技能、团结进取、不断创新，动员职工全体员工为实现本企业的跨越发展建功立业。 二、目标任务通过创建活动，达到企业班组建设制度完善，机制健全，管理规范化、制度化；职工队伍整体素质普遍提高，技术技能进一步增强；班组在企业生产经营中的地位与作用得到提升，工会基层组织建设进一步夯实，工会作用在基层组织得到有效体现，作用更加突出；“特色卓越班组”逐年递增，基层先进团队基本形成。三、组织领导街道成立创建“特色卓越班组”活动领导小组。组 长：冯海波副组长：刘敬伟成 员：佟济维、杨利国、陈辉 、 高振华街道总工会负责本次创建活动的组织推动

3、和评比表彰（联系人：杨利国，联系电话：2855823），各企业工会负责本单位竞赛活动的推动实施。四、参赛对象 驻街企业。五、竞赛时间2012年10月为宣传发动阶段，11月至13年8月竞赛实施阶段， 2013年8月至10月总结评比阶段。六、竞赛内容及要求 （一）学习型班组 要求开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。每个班组成员，会分析图纸，并能够按图纸加工，能够及时发现问题并提出改进措施，经常性提合理化建议，班组创新创效的实践能力突出。能够结合施工经营实际，组织进行班组岗位培训，积极开展“以师带徒”活动。竞赛要求：各企业班组可根据实际，制定出

4、切实可行的学习计划、学习制度、学习目标，开展形式多样的学习活动，做到三有：有学习内容、有读书笔记、有学习心得，形成互助互学的良好氛围（30分）；有开展岗位技术培训及岗位练兵活动的实施方案、活动情况记录（20分）；活动信息反馈和效果展示，在班组中营造学业务、练技能、增才干的学习环境，帮助员工提高业务素质和操作技能（20分）。同时，建立健全员工培训档案，积极开展技术革新、合理化建议，做到学习工作化、工作学习化（30分）。（二）安全型班组 要求做到高度重视安全工作，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，创造性地开展班组安全治理工作。全员安全意识强，熟知并能深刻领会公司安全理念，切实树立了“

5、我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的意识。认真组织班员参加单位举办各种安全知识培训、技术交底、应急预案的演练等，把握安全生产应知应会知识，自我保护能力不断增强。班长切实履行班组安全第一责任人职责，坚持班前安全讲话并规范记录，坚持进行安全监督检查，班员能够互相爱护，互相提醒，互相监督，尤其要做好对新职工的安全监护。班员能够自觉规范穿戴各种劳保用品，严格遵守各种安全制度和操作规程，果断抵制和反对“三违”现象，没有安全责任事故。竞赛要求：以提高安全意识，强化安全生产过程控制为目标，严格执行安全规章制度、操作规程，交接班记录、安全活动记录等，实现生产全过程受控管理（30分）。要积极开展班组安全活动

6、和安全教育，熟练掌握岗位应知应会的基本功，有计划、有记录、有考核（30分）；每个竞赛班组有安全事故应急处理预案，并通过演练增强熟练过程，不断提高班组员工事故防范处理的能力（40分）。 （三）创新型班组 要求做到牢固树立“创新发展”的理念。以提高员工自主创新能力为目标，组织开展群众性技术创新活动，发动班组员工积极参与合理化建议、技术攻关、技术创新和小发明、小创造、小革新、小设计等活动，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，激发企业各类人才的创造力和创新力，形成人人争当岗位技术能手的氛围，努力把班组建成勇于攻关，发明创新，超越目标的创新型班组。竞赛要求：要结合工作、岗位实际制订创新活动方案（20分

7、）；组织技术骨干开展技术攻关，鼓励职工在技术革新（20分；节能增效、班组管理等创新创造活动中出成绩、见成效（20分）；实现技术创新、竞赛创新、管理创新（20分）；做到班组管理建设制度化、现场管理规范化、各项工作标准化，形成“一班做到，班班做到，一天做到，天天做到”的班组工作理念（40分）。（4）节约型班组 要求做到（1）班组认真贯彻执行国家和上级的有关节能法规、政策，且能够结合实际，制定有关节能降耗的具体办法和措施并加以落实。（2）科学生产提高效益，班组及其成员施工生产过程中，注重科学组织，合理安排，有效利用资源提高效益。（3）加强成本分析与控制。班组经常组织进行针对性的成本分析，并采取相应措

8、施，班员有强烈的成本意识，时刻注重精打细算。（4）班员有良好的节俭习惯。坚持对班员进行勤俭节约的道德教、育，班员养成和保持了良好的节俭习惯，爱护公物，班组范围内无长流水、长明灯等不良现象。竞赛要求：要在企业员工中树立节约优先的理念（20分）。各企业班组在生产经营一线的实际工作中，把节能降耗、挖潜增效的活动与资源节约型相结合起来，开展小改小革、降低损耗等活动，鼓励员工发明创造、修旧利废，组织引导员工学习掌握新技术、新规程（40分）。加强班组的日常管理工作，从低值易耗品及小材料的登记、领取、使用等日常基础工作抓起，不断提高员工的节约意识和班组的管理水平（30分）。在班组中形成节约的良好氛围（10分

9、）。（五）和谐型班组要求做到（1）团结协作干事创业。班组成员能够始终同心同德，围绕班组目标团结一致，协作奋进，按时高质量地完成承担的各项任务。（2）正确处理同所在单位、部门、业主、其他班组等各方面的关系，相处融洽。（3）班员之间互相关心，互相爱护，互相谅解，互相帮助，无打架斗殴现象，凝聚力强。（4）班员遵章守纪，集体荣誉感强。班组及其成员关心爱护集体，服从领导，服从安排，组织纪律观念强，无违法乱纪现象；积极参加所在单位或上级组织的集体活动，努力争创和维护班组荣誉，班组内布满乐观、健康、向上的良好氛围。竞赛要求：各班组要将以人为本的理念落到实处，将班组变成“情理交融”的职工小家（30分）；关爱员

10、工生活，增强员工队伍凝聚力，每月开展一次班组成员交流活动，班组长与员工谈心活动（30分）；关爱困难员工家庭活动，掌握员工的思想动态，力所能及的帮助员工解决生产生活中的实际困难，形成班组员工团结、相互尊重、相互信任、相互关心和帮助的整体协作配合氛围，实现企业与员工的共同发展（40分）。七、评比表彰根据创建“特色卓越班组”活动的目标要求，由街道总工会牵头，组织对参赛班组进行考核评价。 建设竞赛活动领导小组审定评选出竞赛优胜单位，结合年度考核表彰对竞赛优胜班组进行表彰奖励。八、具体要求（一）加强组织领导。创建“特色卓越班组”活动是工会组织落实科学发展观、为驻街企业做强做大的一个实际举措，是加强班组建

11、设、提升班组管理、提高职工综合素质的一项重要活动，各基层工会经营班子、工会组织要在高度重视、增强责任心、抓好落实的同时，注意在竞赛活动中发现问题、解决问题，探索创新，根据本企业工作的总体部署和要求，不断完善和落实加强班组治理，加强基层建设的具体措施，推动班组管理工作上水平。（二）加强宣传发动。各基层工会要认真做好竞赛活动的宣传发动工作，最大限度地吸引员工投入到竞赛活动当中，要根据创建“特色卓越班组”活动要求，结合单位实际，制定出切实可行的创建活动方案，有重点、分阶段的开展竞赛活动。（三）做好检查评比。各基层工会要采取多种形式、方式推进活动的深入，由街道总工会牵头，分阶段性定期到各企业班组进行检

12、查、考核、评价，将竞赛活动开展的情况进行收集汇总，创建“特色卓越班组”活动领导小组将对活动的开展情况进行评比、审定、表彰。各参赛班组要按照创建“特色卓越班组”活动要求认真做好该项工作，同时在竞赛过程中要及时对存在的问题进行认真总结分析，提出改进措施，以此促进竞赛活动的深入开展。特此通知！ “特色卓越班组“活动考核小组 2012年10月12日创建“特色卓越班组”获奖班组名单本次创建“特色卓越班组”活动共有十个企业的十个班组获奖，现在公布名单如下： 获得“学习型班组”称号的是：1、朝阳德义和齿轮有限公司维修班； 2、朝阳建达机器制造有限公司铸造班。 获得“安全型班组”称号的是：1、朝阳东风配件有限

13、公司库管班；2、朝阳重型设备有限公司电工班获得“创新型班组”称号的是：1、朝阳博文机床有限公司的钳工班；2、朝阳凌华机床公司的锻造班。 获得“节约型班组”称号的是：1、朝阳百川发动部件有限公司机加班、 2、朝阳鹏达实业有限公司木工班。 获得“和谐型班组”称号的是：1、朝阳滨州热源有限公司动力班组；2、朝阳君廷有限公司第二班组。 特色卓越班组考核评选小组 2013年10月凌河街道非公企业创建“特色卓越班组”活动 暨“创先评优”表彰大会预算一、证 书：28个，500元；2、小牌匾：20个，800元；3、奖 品：30份，约2500元；80份，1600元；4、音 响：100元；5、彩虹门：200元；6、其 它： 4000元。计约一万元。凌河街道非公企业创建“特色卓越班组”活动 暨“创先评优”表彰大会会序1、做“特色卓越班组评选”情况的报告（陈辉）2、宣布“特色卓越班组评选”评选结果（佟济维）3、颁奖4、典型班组发言 1、宠连双（节约型） 2、隋明星（安全型） 3、张连江（和谐型）（不发言）五、做“创先评优”情况的报告（佟济维）六、宣布评选结果 七、颁奖 八、领导讲话