忠诚与敬业.ppt

1、二一四年十一月,忠诚与敬业,员工对一个企业（单位）来说，最重要的是什么？,能力？技能？学识？智慧？忠诚？敬业？,忠诚 与敬业,忠诚敬业是一个员工最被看重的优秀品德，它比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值。可以说，忠诚敬业超越一切，忠诚敬业高于一切。,只有忠诚敬业的员工才会勇于负责，乐于服从；才会热情专注，踏实工作；才会自动自发，敢于创新；才会勤奋努力，团结协作；才会甘心奉献，快乐工作。,忠诚,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,二、忠诚是最重要的职业品德,三、忠诚比能力更重要,四、把忠诚刻在心上,五、像热爱生命一样热爱工作,六、养成敬业的习惯,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,一、

2、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,区 别,一百多年来，这一故事在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么?,美西战争中，美国总统要将一封极其重要的信交给身在古巴热带雨林里的加西亚将军，具体的位置没有人知道。这封信关系到整个战争的成败。有人推荐一个名叫罗文的人去担当此任。罗文接受任务后一句话也没说，拿了信就走了。经过千辛万苦，罗文将信送到了加西亚的手上。最终，美国也赢得了这场战争的胜利。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,就因为这本书所揭示出的忠诚敬业的精神，正是社会最需要的、也是人性中最光辉的精神。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,忠诚折射出一个人的品质与人格。在生活中，我们

3、为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚;在工作中，我们为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。家庭有忠诚，才能和睦相处，白头偕老;朋友之间有忠诚，才会亲如手足，生死与共;企业有忠诚，才能生存发展;国家有忠诚，才能兴旺发达。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,没有忠诚，朋友会变成敌人，夫妻会成仇人，儿女会不忠不孝，同事会背信弃义。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。忠诚不讲条件，更不求回报，它是一种发自内心的情感。,忠诚和敬业是融合在一起的。忠诚在于内心，敬业在于工作上的尽职尽责，就是尊敬、尊崇自己的职业。有忠诚之心就有

4、敬业之行，忠诚敬业，相辅相成。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,忠诚与敬业辩证统一,简单地理解，忠诚就是忠贞和诚信。忠贞就是无论什么情况下都不反不判，不离不弃，矢志不渝，追随到底;诚信就是诚实信用，言出必行，敢于负责，一诺千金。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,忠诚是什么?,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,季布一诺，千金不易,一个人缺乏了忠诚这一品质，即使你再有能力，有通天的才华，也必定会被社会所抛弃，找不到安身立命之地。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,忠诚的美德是人类所共同景仰的，不分敌友，不分古今，这种品质都受到尊重。反之，那种出尔反尔、朝秦暮楚的人最为人所不齿。

5、如三国演义中吕布，言而无信、不忠不义，让人不齿。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,有一位才华横溢、持有双博士学位的人，他先在人民大学修完了法律课程，又在北京大学修完了工商管理课程。而且他还写得一手好文章，在多家报纸上任专栏作家，经常到一些大学里讲授写作知识，他的口才也相当棒，他的演讲颇具煽动性，能够把数千人的热情点燃。这样的人才，在就业方面应该有很大的选择余地。但是他却常常失业，并且就业一次比一次更艰难，原因就是他有能力，但他缺少了比能力更重要的忠诚。1999年，他修完了全部博士课程，先是在一家计算机公司担任市场总监，工作不到半年，他向竞争对手出卖了公司的市场开发机密。拿到出卖机密的款项

6、，他跳槽到一家制药企业担任策划总监。三个月不到，他听说另一家制药企业待遇更好，便以自己掌握有重要的新药开发资料为诱饵让那家企业聘用了他。新东家看中的是新药开发资料，而不是他这个不忠诚的博士，资料到手后，新东家辞退了他。从1999年到2005年，在这5年多时间里，他一共到了21家单位，也先后背叛或出卖了21家单位。他是一个很有能力的人，加之他总是担任高层主管，所以他的背叛都沉重地打击了聘用他的 21家企业。他因此非常引人注目，很快就臭名远扬了。几乎每一个了解他情况的老板都表示绝对不聘用他。,缺失了忠诚之心，背叛了企业，带来的将是背上一辈子都擦拭不掉的劣迹，背叛的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点

7、，最终会断送自己的前途。,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,一位成功学家说“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。如果你是忠诚的，你就会成功。”,一、忠诚是一个人的立业之基，成事之本,二、忠诚是最重要的职业品德,忠诚敬业是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础，忠诚敬业的人，总是能得到人们永恒的敬意与由衷的喜爱，特别是忠诚，更是一切的前提和基础。,二、忠诚是最重要的职业品德,忠诚是一个员工最为重要的职业品德。一个人一旦走入工作岗位，就必须要具有职业道德，如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德，医生要遵守救死扶伤的职业道德等。,二、忠诚是最重要的职业品德,

8、美国海军陆战队士兵手册中有一段话对忠诚的诠释十分精彩：忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉!,二、忠诚是最重要的职业品德,作为一个士兵，如果不能忠于自己的国家和人民，他们就没有存在的价值。如果士兵不忠诚于国家，那么他们就不配当士兵。同样的道理，如果我们不忠诚于给自己提供岗位的采油厂，那么我们也不配做孤东人。忠诚是每一个员工最为重要的职业品德和职业素养。,二、忠诚是最重要的职业品德,忠诚敬业是员工最基本的职业素养，是

9、个人的职业灵魂!忠诚敬业既是单位的需要，也是老板的需要，但更是自己发展的需要，它是你在这个社会上生存的武器，忠诚可以让你获取更多的机会。,二、忠诚是最重要的职业品德,杰克到一家IT公司面试。杰克的工作能力无可挑剔，但是面试人员提出了一个令杰克很失望的问题：我听说，你曾帮助一位朋友的公司开发了一个新的应用程序软件，我们公司也正在策划这方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情况?你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。杰克回答说你问我的问题令我感到失望，同样，我的回答也会使你失望的。很抱歉，我有义务忠诚于我的朋友，无论何时何地，我都必须这么做，与获得一份工作相比，忠诚守信对我更

10、重要。朋友都替杰克惋惜，他却为自己所做的一切感到坦然。没过几天，杰克收到了这家公司的一封信。信上写着“亲爱的杰克，祝贺你被我公司录用了，不仅因为你的专业能力，更重要的还有你的忠诚。,二、忠诚是最重要的职业品德,员工的忠诚是企业的无价之宝，每个公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来支撑的。没有一批忠诚的员工，再大再强的公司也会跨掉。那些忠诚于企业、忠诚于老板的员工，才是企业发展最有力的基石，是企业面对困难时最坚强的后盾。即使公司遇到了最大的困难，只要还有一名忠诚的员工勤奋努力，公司也不会失去希望，也有可能起死回生。,二、忠诚是最重要的职业品德,许丽学历不高，在一家房地产公司做电脑打字员。处处为公司打

11、算，打印纸不舍得浪费一张。一年后，公司资金运转困难，人们纷纷跳槽，最后，总经理办公室的工作人员就剩下她一个。一天，许丽走进老板的办公室，直截了当地问老板“您认为公司已经垮了吗?”老板很惊讶，说“没有!”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司却面临着同样的问题，并非只有我们一家这样。而且虽然你的200万美元砸在工程上，成了死钱，可公司没有全死呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做，这个项目就可以成为公司重振旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划方案。隔了几天，许丽被派去搞那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，许丽为公司拿到3800万美元的支票，公司终于

12、有了起色。许丽也得到重用。,二、忠诚是最重要的职业品德,每一个人都应该重视和塑造自己忠诚的品质，每一位员工都应当记住:忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于老板、忠诚于同事、忠诚于自己，忠诚于工作，这是最高尚的人格精神，也是最重要的职业品德。,二、忠诚是最重要的职业品德,三、忠诚比能力更重要,第二次世界大战期间，有位名叫努尔的英国姑娘，因为会说多种语言，被英国特工组织看中，让其当了一名间谍，但由于性格方面的缺陷，努尔其实并不适合做这项工作，所以，工作不久，她便被敌人抓住了。敌人用尽了各种酷刑却都没能撬开她的嘴。第二次世界大战结束后，英国政府授予努尔最高勋章，授勋致辞是这样写的“做间谍需要各种技巧和能力

13、，但最不能缺少的，就是对这项事业的忠诚，所以，我们从不怀疑努尔是个好间谍。”,三、忠诚比能力更重要,有一个企业老板说得好“我的员工可以没有技术，也可以不聪明，也可以不专业，但绝对不可以不忠诚，因为技术可以学来，不专业可以培训，忠诚却是用什么也换不回来的、比金子还珍贵的品质。如果没有忠诚，我凭什么给他信任?他又怎么可以让我放心？”,三、忠诚比能力更重要,一个员工最大的价值在于忠诚:有能力也忠诚于企业的人是上品;没能力但忠诚于企业的是可用品;有能力但不忠诚于企业的必然是毒品。,三、忠诚比能力更重要,一个人的能力占20%，技能占40%，态度也仅占到40%，而忠诚必须占到 100%。,三、忠诚比能力更

14、重要,忠诚胜于能力，胜于一切。忠诚胜于能力，并不是对能力的否定，而是对忠诚的肯定。当你进入公司，忠诚就是一项基本的义务，就要忠于自己的公司，忠于自己的职业。如果你有超一流的技能，又有超一流的忠诚，你就会如鱼得水，找到自己的人生价值，实现自己人生的理想和追求，抵达成功的峰顶。,三、忠诚比能力更重要,四、把忠诚刻在心上,四、把忠诚刻在心上,忠诚胜于一切。人一旦偏离了忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节;人一旦离开了忠诚，个人能力就会失去方向，你发挥的能力越大，起到的反作用也会越大。,人活着，时时刻刻离不开忠诚。一个忠诚的员工，任何时候、任何地方都要把忠诚刻印在心上。,四、把忠诚刻在心上,有一家生意不

15、错的旅游公司，老板出差期间，有不忠诚的员工秘密地把公司全部的客户资料出卖给了竞争对手。旅游旺季来临时，原来签约的顾客竞然一个也没有来，旅行社陷入了前所未有的危机之中。老板很痛心，为自己有这样不忠诚的员工而伤心不已。老板决定辞退员工解散公司。但是出乎老板的意料之外，很多的员工都表示不走，要和老板一起战胜困难，并且提了很多有益的意见，有的还拿出了自己的积蓄表示要一起共渡难关。老板被这些忠诚的员工深深感动，终于打消了解散公司的念头，重新开始。大家上下一心，很快，这家公司又兴旺起来。,四、把忠诚刻在心上,背叛和忠诚出现在同一家公司，背叛几乎摧毁一家公司，而忠诚却又拯救了这家公司。可见忠诚就是企业最珍贵

16、的财富,四、把忠诚刻在心上,忠诚如此重要，又如此珍贵，我们怎样做才能把忠诚刻在心上呢?,四、把忠诚刻在心上,四、把忠诚刻在心上,第一，要保守公司的秘密,身在职场，保守公司和老板的秘密，这差不多是一个职场天条，也是忠诚最直接、最基本的体现。忠诚的员工最需要坚守的信条是:一定要保守公司的秘密，不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。,四、把忠诚刻在心上,第二，要忠诚于企业，不要跳槽,一个忠诚敬业的员工也不可能是一个跳来跳去的员工。其实频繁跳槽的人最终损害的还是自己，这样的人让人不敢放心也难以信任。,四、把忠诚刻在心上,很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到待遇好的工作就更要跳槽，有时甚至没有任何原因也跳槽。在他们的眼里，一切的问题都可以用跳槽的方式解决，跳槽倒成了他的工作一样，最终还会栽倒在这跳来跳去上。,四、把忠诚刻在心上,第三，不能愚忠,忠诚的员工是企业的财富，也是老板最钟情的员工。但是，如果不注意把握忠诚与愚忠之间的区别，忠诚变成了愚忠，那么这个员工就无法发挥出他的最大作用，甚至会给企业带来负面效应，聪明的老板不需要愚忠的员工。,四、把忠