平阳县劳动和社会保障局文件.docx

1、平阳县劳动和社会保障局文件平阳县劳动和社会保障局文件平劳社200908号 关于开展年度劳动保障书面审查的通知全县各用人单位:为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性,掌握用人单位劳动用工管理情况，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，根据劳动法、劳动保障监察条例和社会保险费征缴暂行条例等，决定开展2008年度劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：一、书面审查的对象书面审查的对象为我县除行政机关以外的各类用人单位，包括事业单位、社会团体、民办非企业组织、外地驻平办事机构、国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业等

2、。二、书面审查的内容劳动保障书面审查的内容包括用人单位基本情况、劳动用工 、职业培训 、劳动合同、工时制度 、劳动工资、社会保险等七大方面情况。三、书面审查材料报送的时间及地点劳动保障书面审查材料报送的时间为2009年3月1日至2009年4月30日。各用人单位向各辖区劳动保障所提交审查材料，地址：昆阳劳动保障所 县前街九凰楼F幢3单元4楼 63723184 鳌江劳动保障所 鳌江镇工贸路24号 63634102萧江劳动保障所 萧江镇公园路26号 63562720水头劳动保障所 水头镇昌学路2号 63850234四、书面审查需报送的材料1用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书一式二份；网址：（或

3、直接输入2营业执照副本复印件；3法定代表人身份证复印件；4组织机构代码证复印件；5劳动部门要求用人单位提供的其它书面材料；用人单位所带材料一律用A4纸。五、书面审查的定级标准（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法

4、案件的，定为劳动保障诚信C级单位；（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。六、书面审查的处理1经审查合格的用人单位，由劳动保障行政机构根据定级标准予以定级；2经审查不合格的用人单位，给予下达劳动保障监察限期整改指令书，责令其限期整改，经整改后复查合格的，根据定级标准予以定级；3对逾期不进行整改、整改不合格或经督促教育仍拒不参加劳动保障书面审查的用人单位，将作为重点监察对象，并按有关劳动保障法律、法规、规章规定依

5、法予以处理。4不按照劳动保障行政部门的要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将按劳动保障监察条例第三十条第（二）项规定，处以2000元以上2万元以下的罚款。5因用人单位报送书面审查材料不实造成定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用定级，列入失信单位予以公示。 平阳县劳动和社会保障局二九年三月十一日年审编号（劳动保障行政部门填写）： 用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书（二 年度）单位名称（盖章）： 社会保险登记证号码： 社会保险单位编号： 组织机构代码证号码： 详细地址： 填报日期： 平阳县劳动和社会保障局印制填写前请先阅读用人单位劳动和社会保障书

6、面审查报告书填写说明一、 用人单位基本情况单 位 名 称经济类型事业单位 社会团体 民办非企业组织 外地驻平办事机构 国有企业集体企业 股份合作企业 联营企业 有限责任公司 股份有限公司外商投资企业 港澳台商投资企业 私营企业 其他行业划分工业建筑业批发业零售业交通运输业邮政业住宿和餐饮业其他单位经营状况正常生产经营 停产停业 出租经营 其他企业规模大型 中型 小型 其他（具体标准见填写说明）注册机关社会保险登记机关法人代表（负责人）手机号码劳资负责人办公电话手机号码二、劳动用工情况年末劳动者总人数其 中本县劳动者人数已办录用备案人数外来劳动者人数已办录用备案人数港澳台或外籍劳动者人数已办就业

7、证人数其他人员（包括离退休人员、实习生等）有无签订相应协议有 无全年劳动者平均人数未成年工人数女性劳动者人数三、职业培训情况从事技术工种总人数已取得相应职业资格证书人数四、劳动合同情况已签订劳动合同人数其中：劳动合同备案人数劳动合同文本有无交劳动者本人有无有无收取抵押金(物)或者其他证件有无终止、解除劳动合同有无按规定办理手续有无有无签订集体合同或工资集体协商有无五、工时制度情况实行标准工作时间人数实行综合计时工时制人数实行不定时工时制人数实行综合计时、不定时计时工时制有无报劳动保障行政部门审批有 无延长工作时间有无与工会和劳动者协商有 无延长劳动者日工作时间有无超过3小时有 无延长劳动者月工

8、作时间有无超过36小时有 无六、劳动工资情况月工资支付情况当月次月其他有无拖欠、克扣员工工资有 无标准工作时间工资支付有无低于当地最低工资标准有 无有无按规定支付加班工资有 无全年工资发放总额人均年平均工资七、社会保险情况项 目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险应参保缴费人数实际参保人数八、其他情况说明2008年度有无被当地劳动保障行政部门立案处理记录有 无单位信用等级自评情况A B C 失信单位 不定级单位(等级标准具体见用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明)其他需说明情况以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。法定代表人（单位负责人）签名：年 月 日劳动

9、保障审查意见劳动保障所初审并提出信用等级建议盖章 年 月 日劳动保障监察机构审查，并提出信用定级建议盖章 年 月 日劳动保障行政部门核准意见盖章 年 月 日注：1此表为A4纸，可到当地劳动保障所领取或到平阳就业网下载（ 2用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核劳动保障监察机构、用人单位各执一份；3此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；4凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”。 5单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据劳动保障监察条例等有关规定严肃处理。用

10、人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。2注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3行业划分依据可参考国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）；4企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（2003年5月）。行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上300

11、00及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通运输业企业从业人员数销售额人

12、万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐饮业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下（说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度

13、中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。 3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。）二、劳动用工情况1年末劳动者总人数应为2008年度12月份的在册人数；2未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。4其他人员：离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；其他：与外单位有劳动关系的各类人员。三、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须

14、经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见招用技术工种从业人员规定（劳动和社会保障部令第6号）。四、劳动合同情况1已签订劳动合同人数：是指2008年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2劳动合同备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续的员工人数。五、工时制度情况1实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。3实行不定时工时制：是

15、指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。六、劳动工资情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。七、社会保险情况应参保缴费人数、实际参保人数：均指2008年度12月份的人数。八、定级标准：（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；（二）书面审查的各项内容已基本实施，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；（三）书面审查的各项内容初步启动，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规

16、定要求60以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。九、其它需说明情况用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)书面审查报告书一式二份填写完整后，请附带营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件、组织机构代码证复印件各一份送交平阳县劳动保障监察大队接受审查。