总图规划岗位职责.docx

1、总图规划岗位职责总图规划岗位职责岗位职责第一章行政人事部岗位职责一、人事行政部主管（招工/验厂/工资工时/保安/司机）1.依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；2.负责人事行政管理制度、作业办法的制定与审核；3.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策；4.检查考核人事行政部职员的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核.15.依据人力需求，督导人力招募、到职准备，职前及在职培训等工作；6.主导全厂员工薪资审核；7.编列部门预算并控制相关费用；8.为各部门提供人事行政的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率；9.签发公司各人

2、事、行政文件；10.负责对外良好公共关系的建立和发展；11.了解员工的思想状况，并适时作出调整；12.负责受理各种投诉及时解决劳资纠纷；13.承办上级领导监时交付的任务。二、人事文员1.负责全公司职前教育训练及在职教育训练的跟进及落实工作；2.负责培训工厂所有新进人员，厂纪厂规6S知识、安全知识、质量方针，使每3.位新员工尽快适应环境、面对工作，并掌握相关的基础知识，从而提高员工的工作能力，达到提高产品质量的目的；4.负责培训月报表的制作及培训资料存盘工作；5.做好人事行政会议记录与资料整理工作；6.负责本部门各类文件、通知、表格、行政公文的汇总并分类存档；7.全厂人员日报表及各类报表的作成；

3、8.负责公司考勤系统模块的全程维护及管理；9.每月核算工资所需资料的整理及员工工资单审核；10.员工绩效(晋级)考核与管理；11.组织公司员工的招聘工作及入职手续的办理；12.全厂员工人事档案的建立与管理；13.员工离职手续的办理；14.全厂人员劳动合同的签订及管理工作；15.负责公司员工保险、社保、就业证的跟踪与落实；16.负责办理工伤保险公司理赔工作；17.协助主管公司组织相关活动；18.协助上级领导交待的其它事项；1.每月度餐费的统计与餐票发放；2.员工厂牌的发放；3.负责工衣、头巾的申请和发放；4.总务后勤生活的调查员工投诉意见跟进等相关工作；5.办理员工工伤事宜工作；6.严格执行宿舍

4、管理规定，协助行政部搞好宿舍管理工作；7.门禁制度的管控，未经批准严禁外来人员进入宿舍区；28.负责全厂职员工宿舍床位的安排及调动并录入电脑，床位资料的录入及统计报表作成；9.全厂职员工宿舍锁匙的管理与发放；10.责任区内各类设备的日常点检,发现问题第一时间交予维修部人员进行处理,并对维修后效果进行确认；11.检查监督宿舍区域清洁卫生工作；12.不定时巡查宿舍区域，确保宿舍安全；13.宿舍区节约用电的工作及安全用电的工作；14.负责招聘、饭堂监管工作；15.协助主管公司组织相关活动；16.车辆运输的安排及相关事宜的跟进；17.保安队伍监督管理工作；18.传达上级有关指示精神教育严格执行公司规章

5、制度；19.组织实施工厂安全和宿舍安全大检查；20.处理好各种突发事故立即上报及时处理；21.协助上级领导交待的其它事项。四、司机1.按公司实际情况出车；2.公务车的维修保养；3.接受上级交给各项临时任务。五、保安队长1名外保1.统筹全厂区宿舍区的安全保卫管理工作；2.负责全公司所有保安人员的管理监导训练及运转；3.做好“三防”工作，确保公司财产及员工安全；4.对所辖的护卫点实行日常管理（监导检查保安员工作情况），认真抓好保安员的思想工作，督促保安员加强安全防范；5.负责保安队伍监督考核管理工作；6.落实保安员岗位责任制，定期组织保安员学习训练；7.加强保安队伍的管理，依照公司规章制度和保安员

6、守则及岗位纪律，对保安；8.员守法、遵纪执勤、内务等情况进行监督、检查；9.处理好各种突发事故立即上报及时处理。六、保安员2名外保1.严格交接班，不迟到、不早退，按公司规定时间准时接班，集合整队，提出要求而后进行交接，交班者应对接班者说明上班执勤状况，并做好记录；2.文明执勤,队员在上班时间应统一着装/精神振作,保持良好的精神面貌；33.时刻保持高度警惕性，不得擅离岗位，不串岗.严禁在值班期间玩手机，看书、看报、打瞌睡及做与工作无关的事；4.严格按公司规定执行各类厂纪厂规及规章制度；5.对出入厂人员要严格确认,禁止外来人员进入公司.公司员工进入工厂应凭厂证进出，严格管控好物品的进出工作；6.完

7、成上司临时交办的事项。七、清洁工2名1.负责工厂、写字楼及宿舍区域清洁卫生工作；2.协助人事行政部做好每月一次的宿舍大扫除工作；3.负责全厂绿化的修剪、浇水、施肥、杀虫、除草等工作；4.负责宿舍、厂房公共区域的墙面翻新工作；5.完成上司临时交办的事项。八、厨师3名（员工饭堂2保，管理饭堂1名）1.负责编制食堂食材的采购计划,厉行节约、杜绝浪费,搞好主副食调配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好成本核算,做到饭菜份量足、价格合理,经济；2.负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食品卫生，不加工霉烂变质食物，杜绝食物中毒现象；3.计划用料，精细工作，提高烹饪技术，改善制作方法，估到色、

8、香、味倶佳；4.负责监督饭堂区域卫生工作；5.完成上司临时交办的事项。九、厨工2名1.负责食品的细加工，分档加工.切配,要求刀功整齐利落,大小、长短、厚薄、粗细均匀；2.负责厨房内的清洁卫生，保持各机械设备及用具、场地的等清洁卫生；3.负责清洗餐具等工作；4.完成厨师交给的其他工作。第二章品质部岗位职责一、品质经理工作职责1.制程品质控制，确保制程QC工作的正确性，样板及相关资料齐全；2.对客验货与客沟通，满足客户要求，传达客人相关要求；3.品质部整体工作管理。二、品质文员工作职责1.品质部文件的发放与收录，确保各项品质文件/QC报告的齐全；2.品质部人员的行政后勤事务，确保品质部各项行政后勤

9、事务运作正常；43.供应商保证书与测试报告的收集，确保所有供应商的保证书及测试报告的齐全及有效性（期）；4.统计品质数据，出具周报，月报及年报，确保各项品质数据的收集及时性，有效性。三、QC组长工作职责1.样板的管理，确保样板有完整，齐全；2.QC的培训与监督，确保一线QC明白理解产品要求及标准。八、IQC工作职责1.核对合格供应商清单,确保所有物料来自合格供应商；5.检查批号（追溯）标签，确保所有物料均有批号标签,以满足下工序追溯要求。九、注塑/压铸QC工作职责1.核对样板，核对规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，

10、符合样板，符合试装要求；3.检查机台机器参数；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写每日验货记录、每日品质总结、每日品质不良记录、生产工序表与人员情况、生产工单完成情况，确保产品符合AQL收货标准。十、静电QC工作职责1.核对样板，规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；3.检查机台机器参数；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写每日验货记录、每日品质总结、每日品质不良记录、生产工序表与人员情况、生产工单完成情况，确保产品符合AQL收货标准；十一、装配QC工作职责1.核对样

11、板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；箱唛及产品包装资料符合要求；2.做首检，做抽检，做功能测试，做跌落/拉扭测试，并出具QC报告，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；3.检查追溯标签；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写每日验货记录、每日品质总结、每日品质不良记录、生产工序表与人员情况、生产工单完成情况，确保产品符合AQL收货标准。十二、陪客验货QC工作职责1.核对样板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；箱唛及产品包装资料符合要求；2.陪客验货，记录不良问题点，确保所有不良，不合格项及时上报，方便相关人员及5改善；3.提前准备验货资料或其它

12、客户所需资料，确保资料的准确及时。十三，外发QC工作职责1.核对样板/资料，核对规格书，确保所有外发产品符合产品规格及产品要求；2.跟进外发厂工艺流程，符合公司产品工艺要求；3.发现不良，记录不良，及时汇总，汇报，确保及时解决。第三章工程部岗位职责一、产品工程师的工作职责及入职要求1.负责新产品（电子、结构、包装及合金等）的跟进或导入跟进，产品样板制作及测试评估（ES/EP/FEP）；2.制作和整理完善产品文件(按照ISO9001:2015系统及产品文件之要求完成)；3.新元器件(物料)的评估和确认；4.新订单资料及产品变更的跟进；5.跟进新试生产(PP)及其后续持续改善，对正在生产的产品协助

13、提供持续产品改善方案；6.协助确认新产品的产品标准和要求(比如：安规、环保等)，并使其符合要求，7.协助本部门保持ISO9001:2008质量体系运作的有效性，工作场所要严格按照ICTI要求管理。入职要求：有35年的相关工作经验，大专或以上学历，熟悉对某项产品从手办到生产全过程的跟进，对模具结构、常用塑胶特性、玩具安规、改模手办的制作以及啤塑工艺有为一定的了解，在产品开发的过程中能够满足客户的要求，并能及时解决生产上的问题，熟悉编制各类工程文件（BOM）及ERP系统的操作。熟悉电脑的基本操作及应用，工作积极主动，服从工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。二、夹具技术员的工作职责及入职要求

14、：1.加工制造产品生产时所必须的工装夹具，按工程及产品的要求准备好生产所必须的手啤机、机械设备等；2.根据生产所需，制作一些补充工装夹具，如生产中需增加或改进工装夹具,生产中来料不良或需要加工等，协助外部门制作工装夹具或测试架，协助工程部完成一些工程任务，如做办时的物料加工、物料制作等；3.管理生产现场，定期巡拉，发现问题及时处理，确保生产顺利进行；4.制定仪器设备清单，定期保养生产线及生产设备，工作场所严格按照ICTI的要求管理。入职要求：有一定的工作经验，高中或以上学历，熟悉生产工艺，能独立完成（包括设计）某项产品的工夹具、测试架的制作，熟练车床、铣床、锣床、磨床、钻床等的使用，熟6练调校

15、工装夹具以及设备仪器（超声波、高周波等），以最简单的工夹具来优化生产工序。懂得制作电气动自动化夹具更好。工作态度良好，服从工作安排。三、PE工程师的工作职责及入职要求：1.编制产品生产工程文件（工序表、作业指导书、生产效益表、辅料表、夹具表等），定期保养及检修测试架、安装夹具等，并根据产品生产过程的实际情况适时的修正产品生产工程文件；2.根据工程部的产品资料设计生产所需的测试架、安装夹具等，评估并提供生产所需仪器设备资料给仪器组准配生产所需仪器设备；3.负责生产部各生产线的生产工程，分析和解决生产线的生产技术问题，及时指出问题并提出改善建议，保障生产线的正常生产；4.根据生产排期，合理计划和安排PE的日常工作；5.跟进日常工作中提出的改善建议在生产线的执行情况，并及时反馈；6.负责对生产现场测试架、辅助架、仪器、啤机等设备的定期巡查，以确保测试的有效性。入职要求：有35年的相关工作经验，大专或以上学历，及独立完成生产工程文件及BOM表的核对，熟悉生产工艺，能迅速解决生产线上的异常并及时作出改善措施与建议，产能的评估及标准工时的制定；夹具的设计与测试架的制作；新产品试产的跟踪及产品技术的改进。并能召集各部门召开PP改善会议，与各部门之间有良好的沟通与工作技巧。工作认真负责，服从工作