ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:30 ,大小:22.69KB ,
资源ID:11975338      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/11975338.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(校园宣讲会流程及准备.docx)为本站会员(b****4)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

校园宣讲会流程及准备.docx

1、校园宣讲会流程及准备校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:一、校园招聘会整体流程招聘阶段+ 工作内容) Z) e w) m& h 1 X c一、前期准备1、院校联系2、高校拜访(电话联系)3、方案报批4、校园宣传(横幅、专业老师)5、物料准备(宣传海报) 6、人员安排 二、宣讲会当日工作* Q# ; s% O6 k2 T8 JHR沙龙-互动社区 精彩共享1、物料清点2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通. M ?: T* $ n, / s9 . cqHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区4、收集简历及应聘资料9 c* z6

2、( R3 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS5、在时间允许的情况下,宣讲会结束后可安排学生填写职位申请表、现场笔试、面试等bbs.hrsalon.org 7 M; E. j 8 三、后续工作笔试、面试、审查、签约$ t: 9 b0 _ f2 hHR沙龙-互动社区 精彩共享二、招聘准备阶段9 5 T- O# . M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系 2 W; X9 X7 x4 h8 ) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心

3、或联系老师,及时在学校或院系网站进行发布。0 J1 D% k2 K5 gRd# _9 lbbs.hrsalon.org2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定: M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京

4、HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理(1)沟通并确定最佳宣传方式; (2)确定宣讲会的地点(需实地查看:乘车路线、所需时间)、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300500人为宜;0 / K6 N0 c- K3 nHR沙龙

5、是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;7 z7 E& 9 ) R: J: Rbbs.hrsalon.org(4)委托发放公司宣传单页; (5)校网信息发布的时间等。! qo- H- 8 Z) O1 IHR沙龙-互动社区 精彩共享注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。+ : l2 % ( 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩

6、效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理3、方案报批公司劳资科; g+ u* T. h, f! g m, HR沙龙-互动社区 精彩共享制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算。)

7、R/ c0 w: L a. O4、校园宣传* D& s0 p: m. O& i3 i: ZVbbs.hrsalon.org(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息;HR沙龙-互动社区 精彩共享 , B+ k: h% # Q4 F, (2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏,海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;+ B , 9 g* o6 a! v7 u. bbbs.hrsalon.or

8、g(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在200份以内;HR论坛|人力资源|HR(4)校园广播(各地根据实际选择是否使用):在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS( X/ k+ Z6 # X R* U7 T7 F% 5、物料准备* ?5 g k. b. K4 HR沙龙-互动社区 精彩共享为了确保宣讲会成功举办,公司应提前准备并携带相关物料,具体物料清单可参考如下:序号# O: D% r2 E6 d d! o $ o# 项目0 h6 r8

9、 p) o- r- 0 k6 J人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企

10、业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理名HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区$ V+ I- , w/ u$ o, W. Q, n称用途描述1 V3 j1 n4 ?& Q; _bbs.hrsalon.org物品数量: O/ Z3 r9 j3 |3 Q+ 5 M人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕

11、?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理准备责任部门D1; 4 Y% h B * S 3 GHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区宣传用品 企业宣传片宣讲会前播放( t4 F1 x; k. J+ B- 1张4 m L0 F3 R! b_&

12、 m/ r# aHR沙龙-互动社区 精彩共享劳资科8 F O, b d! l- - G 0 22 i校园宣讲会PPT0 b r% c$ i8 k: y6 T& z4 UHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区现场宣讲) z7 U/ e! T% z1 % L; g2 q5 bbs.hrsalon.org1个) Q% y CP8 S% e, K. HHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区3- f- 4 t# X+ y3 HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区招聘海报& l% _. / b$ U8 ; R; bbs.hrsalon.org宣讲会现场张贴 *张 W8 h$ Q& m) G! v9 i人力

13、资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业

14、规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理4宣传单页* N8 I kq% A1 w* X宣讲会前派发*份; |$ j( _- r8 h$ m人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,H

15、R论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理5宣传条幅$ o. P: m0 X: i& T6 g3 _: Z, s0 d宣讲会现场宣传1 i) l) w! u$ O. B人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核

16、,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理各地确定% g5 Z, G$ P7 fHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS6z! X展架8 u X) s r7 v!

17、bbs.hrsalon.org宣讲会现场布展、宣传 1-2个3 U/ $ 3 w. B; c3 fHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS7 P9 q$ ! p8 T3 T1 f. PHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区音响设备* P o6 % S7 o9 l3 O3 mHR沙龙-互动社区 精彩共享笔记本电脑宣传演示、资料录入1台2 1 f& 6 m8 b; X: k7 f _; HHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区劳资科86 E# l4 I. x2 G7 I2 Tbbs.hrsalon.org数码照相机拍照留影6 S9 & r$ ; N) H9 L.

18、 H9 z/ q% i人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化,

19、案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理1台9投影仪3 Z8 O0 A# * V1 C. WHR沙龙-互动社区 精彩共享播放宣传片、PPT! c# ag: m, a; # |& x9 _人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡h

20、r沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理1台7 t2 w% |2 y+ I% X& SHR沙龙-互动社区 精彩共享招聘院校 f7 _! ; y0 E7 O1 I X6 y5 tHR沙龙-互动社区 精彩共享10v#音频设备播放声音1 3 z m+ A D, p: k# p人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblo

21、g,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR

22、,HR 人力资源管理1套) b7 z9 H3 C: T6 j9 ?, Mbbs.hrsalon.org11无线话筒9 F% A) / G8 p8 x0 2 BHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS学生提问p2支; C! l( 0 t, f9 s+ F0 e/ t. m人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联

23、盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理12u办公用品3 o2 c( X8 h5 n% Q, ?$ g, |% y席卡! B& y6 j: ?& l7 D9 T5 i% FHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS领导席位标识

24、% , v% m z Z7 V人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业

25、文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理*个劳资科13( o# n+ QK. y3 a. : B. M) qbbs.hrsalon.org企业拎袋装物品及应聘简历*个( u! Q6 y% l3 z1 R: Q) HR沙龙-互动社区 精彩共享148 m+ _4 L6 F6 _0 H, Y8 ?人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规

26、划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理档案袋分装应聘简历10个15& S4 I. 7 Y: F7 M- P$ n5 q( AHR沙龙-互动社区 精彩共享订书机f装订学生应聘简历p2个g16透明胶带; m! P

27、5 % ( E3 B5 Abbs.hrsalon.org张贴海报4 I, J6 P# X8 l8 h8 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday

28、,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理1卷5 e1 O$ R& p. Z9 w l2 ZVbbs.hrsalon.org178 Jl8 h% # X% K) t0 g签字笔、莹光笔幕,填写、资料标识与筛选用4 Z: e( q1 W7 C. 3 . j8 Ybbs.hrsalon.org*支K) e18z一次性杯子* t( E- z. 6 A$ ) p: pG领导及工作人员喝水/ e+ i* n, G# d5 * b*个19 文件资料! O9 K, R! v

29、1 e: U7 |人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例

30、分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理宣讲会会议议程2 S ) R |2 * _7 ) W* sHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS供领导阅读) D; s% Q9 , _4 1 . Hbbs.hrsalon.org2份$ L( 8 c2 M7 q9 Z, S7 S人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源

31、规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理20职位申请表应聘学生填写! f. j( # $ _9 I/ U: o2 XHR沙龙-互动社区 精彩共享*份$ M1 A. s$ tS# R O! vbbs.hrsalon.org备注:以上物品数量中标准为“*”的,由公司根据预计需求确定,其它数量可参照执行。PPT等电子材料,做好双备份。6、人员安排(1)宣讲会主持人:劳资科; (2)宣传人员:现场发放宣传单页、企业报纸、杂志;. x$ e! j& |: K+ H3 gHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区(3)引导人员:引导学生入场就坐,宣讲会开始后控制入场的学生数量,保证嘉

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1