有条线无部门分行综合条线岗位职责.docx

1、有条线无部门分行综合条线岗位职责有条线无部门分行综合条线岗位职责分行综合条线（综合管理部分）工作职责（有条线无部门） 部门名称 综合条线 部门编码 岗位结构图（综合管理部分） 综合管理（部分）职责 综合管理： 职责一：负责分行政务.宣传工作制度建设1.根据总行有关制度，制定分行政务.宣传工作的管理政策2. 根据总行有关制度，制定分行政务.宣传工作的管理制度3. 根据总行有关制度.办法，设计全行政务.宣传工作的操作流程 职责二：负责分行政务.宣传工作规划1.制订政务.宣传工作发展规划，并组织实施2. 编制本部门年度工作计划，并组织实施 职责三：负责分行文秘工作，并指导基层支行的文秘工作1.做好收

2、文管理工作，确保无差错2.组织各类文件的起草.审核.印刷.发放工作，把好文字关.政策关3.管理分行办公自动化文件系统4.做好分行行长办公会.行务会.分行大会等会议的筹备工作6.管理分行印信，指导.检查支行印信管理工作7.做好分行保密管理工作 职责四：负责政务档案管理工作，指导.检查支行政务档案管理工作1.组织实施分行的政务档案管理办法和有关规章制度2.做好分行档案管理工作，包括立卷.归档等3.指导.检查所属支行档案管理工作 职责五：负责分行信访管理协调工作，指导.检查支行信访工作1.组织落实分行信访工作规程2.做好分行群众来信来访的协调处理工作3.指导.检查基层支行信访工作 职责六：负责分行宣

3、传工作，并指导.督促支行的宣传工作1.组织做好分行广告宣传工作2.做好工作简报.行报.行刊的编撰工作3.开展CI工程的实施和推广.检查工作4.做好网站的信息更新和管理工作 职责七：负责做好督办工作1.督办分行领导批示2.督办分行会议议定事项 职责八：负责做好保密工作1.负责分行保密工作2. 检查支行保密工作 职责九：负责内部沟通与人员管理1.传达总行.分行各项指示和工作安排，协调本部门与分行其他条线.部门及支行之间的关系 加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息2. 优化本部门人员配置，组织实施本部门的绩效考核和员工考核，做好本部门员工培训，发挥员工个人优势，提高本部门员工的工作积极性 职责：负责

4、完成领导交办的其它工作 总经理岗位说明书 岗位名称 总经理 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员1人 下属人员 后勤.综合管理.人事.保卫.党办 汇报关系 直接上级：分行主管领导 直接下级：副总经理 职责与工作任务 职责一 队伍建设 工作任务 负责本条线员工的政治思想.职业道德教育和企业文化建设.组织开展学习.培训和 团队活动，培育员工的主人翁意识和爱岗敬业精神，建立一支优秀的管理团队。职责二目标落实 工作任务 根据分行的中心工作和领导的安排，负责制定本条线各阶段的工作计划和重点工作目 标以及各项管理制度.办法并抓好落实。职责三党建工作 工作任务 抓好党的组织建设和党员的思想作

5、风建设，完成分行党委下达的各项工作任务，调动 和发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好中层干部的选聘工作。职责四人力资源管理 工作任务 做好人力资源管理并按照相关政策.规定做好各部门.各支行的人力资源调配，工 作目标制定.绩效目标考核以及处理好来信来访工作。职责五安全保卫 工作任务 开展安全教育，提高职工的安全意识，抓好规章制度的完善和落实，开展经常性的检查和“三防一保”工作，确保全行营业.生产及人身安全。职责六 综合管理 工作任务 做好全行性各项综合管理工作，加强文秘.文档工作，发挥文字综合.部门协调.参 谋助手等项职能作用。职责七 后勤保障 工作任务 工作任务 加强日常办公费用

6、管理，做好大宗物品采购和招投标工作，严格控制不合理费用支出。加强公务用车和机具设备管理，保证正常运行和安全无事故。加强公务用车和机具设备管理，保证正常运行和安全无事故。做好营业网点的装修改造工作。做好全行性后勤保障和服务工作。抓好食堂管理和饮食安全工作，严格手续制度确保卫生安全。加强全行环境建设和卫生保洁工作，打造一流的办公环境。主要权限 人事权限 人力资源配置.建议权.推荐权 财务权限 办公用品.用具采购，营业网点装修.维修费和餐费管理。业务权限 建议权.审议权.审核权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 分行各部门 各项协调管理.物品购置。分行各支行 人事协调.党建.

7、目标管理大宗物品采购，房屋装修.维修审核等。外部协调关系 组织部.机关党委.工 会.共青团.社保局. 银监局.建设.房管. 公安.消防等部门 党务.人事.劳动安置.社会保障.安全及营业网点改建.扩建和装修.维修等有关事宜。任职资格 教育水平 大学本科或以上学历 专业 财务管理.银行经营管理。工作经验 银行5年以上管理经验。知识 银行管理知识.法律知识及基建施工.装修装璜知识。技能要求 领导技能.文字技能.沟通技能.协调技巧.管理技能及谈判技能。职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 副总经理（综合管理）岗位说明书 岗位名称 副总经理 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员

8、下属人员 汇报关系 直接上级：条线总经理 直接下级：秘书岗.文书岗.文件交换岗.宣传岗.综合管理岗.风险管理岗 职责与工作任务 职责一 负责组织贯彻执行总行政务.宣传工作政策.制度和流程 工作任务 组织贯彻执行总行政务.宣传工作的管理政策 组织贯彻执行总行政务.宣传工作的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定 组织贯彻执行总行政务.宣传工作的操作流程 职责二负责组织制定.实施分行政务.宣传工作发展规划和部门年度工作计划 工作任务 制订政务.宣传工作发展规划，并组织实施 根据本行年度工作重点，拟订本部门年度工作计划，并组织实施 职责三负责全面指导.监督.检查分行文秘工作，并指导支行的

9、文秘工作 工作任务 指导.监督.检查收文管理工作，确保无差错 指导.审核各类文件的起草.印刷.发放工作，把好文字关.政策关 组织做好分行办公自动化文件系统管理工作 组织做好分行行长办公会.行务会.分行大会等会议的筹备工作 指导.监督.检查分行印信管理工作，指导.检查支行印信管理工作 职责四负责组织做好行政档案管理工作，指导.检查支行行政档案管理工作 工作任务 贯彻执行总行的档案管理办法和有关规章制度，做好分行行政档案管理工作 组织做好分行行政档案管理工作，包括立卷.归档等 指导.检查支行行政档案管理工作 职责五负责组织做好分行信访管理.协调工作，指导.检查支行信访工作 工作任务 组织制订.实施

10、分行信访工作规程. 监督.检查分行群众来信来访的协调处理工作 指导.检查支行信访工作 职责六 负责组织做好分行宣传工作，并指导.督促支行的宣传工作 工作任务 组织做好分行广告宣传工作 组织做好分行工作简报.行报.行刊的编撰工作 组织做好分行CI工程的实施和推广.检查工作 组织做好网站的信息更新和管理工作 职责七 监督做好分行领导批示和会议议定事项的督办工作 职责八 组织做好分行保密管理工作 职责九 负责内部沟通工作 工作任务 主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议 协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效 职责 负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作 工作任务 为

11、本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能 确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核 保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围 做好本部门日常管理工作 监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况 其 他 负责完成领导交办的其他任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 总行综合条线.各部门. 分行各条线.各部门 收发文，领导接待，会议组织，材料准备，宣传督办工作等工作 各支行 收发文，领导接待，会议组织，材料准备，宣传督办工作等工作 外部

12、协调关系 新闻媒体 宣传 市政府，市人民银行，市 银监局，市金融办 汇报协调，文件处理 本市银行同业 沟通.学习 任职资格 教育水平 本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 金融.经济.管理类相关专业 工作经验 银行工作经验4年以上，综合管理部相关管理岗位6年以上工作经验 知识 熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识.综合管理知识，具有一定的领导能力，文字综合能力，调查研究能力.沟通协调能力.宣传策划能力。具有中级以上金融或经济专业技术职称 技能要求 具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 综合管理岗（综合管理）

13、岗位说明书 岗位名称 综合管理岗 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级： 职责与工作任务 职责一 负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作 工作任务 起草.收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料 做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作 管理本部门收到文件.形成的记录等资料 制作.报送本部门综合报表 职责二负责本部门办公用品的领用 职责三负责本部门印章管理.建立用印登记簿 职责四负责本部门档案管理 职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作 其他 及时向领导反馈

14、工作情况，完成领导交办的其他任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 分行各部门 内部沟通 各支行 内部沟通 外部协调关系 相关部门 相关事宜 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 会计.金融.管理类相关专业 工作经验 银行工作2年以上或相关工作3年以上（本科或以上学历可适当放宽条件） 知识 知晓党内纪律.国家保密.档案方面法律法规.掌握档案管理知识及实质，金融理 论和银行业务知识，文件资料批阅程序，计算机基础知识和操作技能，具有分析判 断能力.文字能力和一定

15、的实务能力。技能要求 具备一定的文字综合能力.组织协调能力 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 风险管理岗（综合管理）岗位说明书 岗位名称 风险管理岗 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级：无 职责与工作任务 职责一 负责分行政务.宣传工作风险控制制度的建立.落实 工作任务 建立并完善分行政务.宣传工作的风险控制制度 督促.检查支行政务.宣传工作风险控制制度的落实 职责二负责分行政务.宣传工作组织架构.岗位设置中的风险控制 职责三负责本部门的风险控制与风险监督 工作任务 做好本部门的风险内控管理工作，建立并完善本

16、部门的风险控制制度 做好印章使用的风险控制 做好办公事务操作流程的风险控制 监督信息的安全性实施情况及网络安全性管理情况 监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价 提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告 职责四负责接受风险控制部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询 工作任务 接受风险控制部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善 向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现本部门工作中的风险漏洞并采取补救措施 其他 完成领导交办的其他任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工

17、作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 分行各部门 内部沟通 各支行 内部沟通 外部协调关系 相关部门 相关事宜 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 经济.金融类相关专业 工作经验 金融从业年限3年以上或从事综合管理工作4年以上 知识 熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉劳动人事政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法 技能要求 具有较强的综合文字能力.沟通协调能力 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 宣传岗（综合管理）岗位说明书 岗位名称 宣传岗 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员

18、下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级： 职责与工作任务 职责一 结合总行宣传工作管理办法.工作流程，制订.完善分行宣传工作实施细则 职责二负责分行广告宣传工作 工作任务 与广告公司合作，做好品牌.产品等创意.设计.广告投放工作 与新闻媒体合作，做好品牌宣传 职责三负责做好分行工作简报.行报.行刊的编撰工作 职责四负责分行CI工程的实施和推广.检查工作 职责五负责网站的信息更新和管理工作 其他 及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关

19、系 总行综合管理部.分行各部门 内部沟通 各支行 内部沟通 外部协调关系 市委宣传部.新闻媒体.广告公司. 宣传事宜 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 金融.财经.新闻类相关专业 工作经验 银行工作2年以上或相关工作3年以上（本科或以上学历可适当放宽条件） 知识 熟悉国家经济金融方针.政策；了解报刊出版.发行知识；具备计算机应用软件知识；了解商业银行工作流程，具有分析判断能力.文字书写能力和一定的实务能力。技能要求 具备一定的文字综合能力.组织协调能力 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 秘书岗（综合管理）岗位说明书 岗位名称 秘书 所属部门 综合条

20、线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级： 职责与工作任务 职责一 负责制订.完善分行公文管理办法.工作流程 职责二做好各类文件的起草.核稿工作，把好文字关.政策关 职责三负责做好分行行长办公会.行务会.分行大会等会议的筹备工作 职责四监督做好分行领导批示和会议议定事项的督办工作 职责五指导.检查支行公文处理工作 职责六 组织做好分行保密管理工作 职责七 组织做好分行信访工作 职责八 负责分行各类活动的声像资料安排及存管工作，年末统一转交档案管理岗 职责九 负责做好分行办公自动化文件系统管理工作 其 他 负责完成分行领导交办的其他任务 主要权

21、限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 总行综合管理部，分行各部门 上级来文批转，领导接待，会议组织，材料准备，督办工作等工作 各支行 分行发文审稿下发，领导接待，会议组织，材料准备，督办工作等工作 外部协调关系 市政府.人民银行，银监局，金 融办等部门 汇报协调，文件处理 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 金融.中文.经济或管理类 工作经验 金融从业3年以上，或从事经济工作3年以上， 知识 熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，综合管理知识

22、，具有较强的文字综合能力.调查研究能力.沟通协调能力。技能要求 具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具有经济.会计或审计类初级以上职称 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 文书岗（综合管理）岗位说明书 岗位名称 文书 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级：无 职责与工作任务 职责一 负责贯彻执行分行印信.档案管理办法.工作流程 职责二负责做好收文登记.传阅工作 职责三负责做好发文的印刷.内部发送工作 职责四负责做好分行印信管理工作，指导.检查支行印信管理工作 职责五负责做好分行行政档案管理工作

23、，包括立卷.归档等 职责六 指导.检查支行档案管理工作 职责七 负责分行各部室的材料打印工作，确保快速.整洁.准确；职责八 负责分行拟定公文.领导讲话.报告的打字.印制.装订和分发工作；职责九 负责速印机.复印机的使用.维护.保管，确保设备正常运行；其 他 负责完成领导交办的其他任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 内部协调关系 总行各部门 收发文，印信管理等工作 各分行 收发文，印信管理等工作 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 金融.经济或管理类 工作经验 金融从

24、业3年以上，或从事经济工作4年以上， 知识 熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，公文.档案.印信管理知识。技能要求 具备较强的分析判断能力，沟通协调能力，具有档案管理类初级以上职称 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 文件交换岗位说明书 岗位名称 文件交换岗 所属部门 综合条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属人员 汇报关系 直接上级：综合管理负责人 直接下级：无 职责与工作任务 职责一 负责做好分行文件装订.复印工作 职责二负责做好外部收文工作 职责三协助宣传岗做好信息更新工作 职责四协助秘书做好办公自动化信息更新工作 其 他 负责完成领导交办的其他

25、任务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关系 部门 主要工作关系 外部协调关系 市政府.人民银行，银监局，金 融办 文件处理 任职资格 教育水平 大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件） 专业 金融.经济.中文或管理类 工作经验 金融从业3年以上，或从事经济工作4年以上， 知识 熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，公文.档案.印信管理知识。技能要求 具备较强的分析判断能力，沟通协调能力，具有档案会计类初级以上职称 职业操守 具备银行业从业人员职业操守 备注： 编制人：祝胜保 编制日期：xx年9月2日 审核人： 审核日期：21