美容师与顾客的协议书范文.docx

1、美容师与顾客的协议书范文美容师与顾客的协议书1甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，就下列事宜达成协议：一、乙方将所属中都步行街“丽之颜美容院”顾客_余名及店内所有设备及库存产品(详见清单)，以折价_万元入股甲方位于东湖南路_号雅品美容院;二、双方协商确定,雅品美容院现有资产核算资金为_万元(包括转让费、装修、基本设施、库存产品)，甲方占投资总额的 _% ，乙方在原有美容院折价_万元基础上再出资_万元即占投资总额的_%.三、年终分红方式:乙方担任店长职务,享受_%净利分红,另外按投资比例_%分红;甲

2、方按投资比例_%分红;四、本合同期限为四年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。五、双方协商确定的职责：甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括活动策划、项目及产品引进，处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务，负责招聘培训美容师等。 乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，管理日常事务、顾客及帮助美容师做好店内销售服务工作.六、 双方协商确定：1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。2、利益:甲乙双方按每月_元基本工资+服务手工领取工资，上班实行打卡制，按考勤记薪;七、甲乙双方经营的美容店是

3、共同承租的，如果资金短缺，共同承担出资增加成本，不得依靠任何一方。原有装修费用按每年三万元折旧损耗，直到合同期满为止。八、支付方式：办理公用账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。九、违约责任：甲乙双方如果有一方在合约期间，提出退股、离职或自动放弃并未满整年者，当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金;如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分?十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，

4、由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。十一、甲乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让;即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。十二、如需他人入股，须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。十三、双方商定的其他事宜：1、甲乙双方共同商定合同签订之日付清余下入股资金现金_元人民币，于_年_月_日将丽之颜美容院所有产品设施仪器搬入雅品美容院， _年_月_日(大年初八)正式营业;2、由甲方支付的

5、二月份房租从当月营业款中扣除支付给甲方，如当月资金不够下月支付。十四、 以上事实清楚，甲乙双方无异议，双方签字有效。本协议一式两份可受法律保护。甲方：_ 乙方：_签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日美容师与顾客的协议书2甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 _年 _月 _日到 _年 _月 _ 到日止。二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金_元整，每月应从

6、工资扣除_元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任表交还相应物品。(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。四、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自

7、动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。(五)下列情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。(三)双方在和约上有不可调和的争议时，

8、可提请_区劳动仲裁部门处理。(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。公司名称(签章)：员工姓名：负责人(签章)： 身份证号：身份证： 户籍地址：_年_月_日美容师与顾客的协议书3甲方：_乙方：一、甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，经友好协商签订如下合同，此合同是本合作项目的唯一法律文书，甲乙双方必须共同遵守。二、乙方免费加盟该项目手机充值卡，预付少量名额保留定金，将成为我公司的加盟商会员。甲方免费提供乙方所需要的相应配套设置。三、乙方选定甲方规定的级别经营，向甲方首批进货张充值卡，共计面值元整，本公司按折供货，累计进货到一万面值按折供货、二万面值按折供货、五万面值按折供

9、货、十万面值按折供货。以前高出的折扣部分以后以充值卡的方式返还。四、乙方在省市县(区)销售经营，只限家。甲方在乙方所在地发展省市县级代理商优先考虑乙方并通知乙方，经乙方同意后甲方方能发展，乙方在当地发展的代理商经销商供货价格自定。、乙方在当地自主经营，享有一定的区域范围，同城同一价格销售，乙方可根据当地的情况自定促销活动。五、甲方收到乙方名额保留定金后，须及时供货到乙方所在地(一般城市三个工作日)，若不能完成，按货款的_%做为每天的迟纳金弥补乙方的损失。六、甲方负责提供乙方当地的充值卡，乙方在销售过程中产生的法律责任均由甲方承担。七、甲方保证卡的金额与实际充值卡面额相符;如乙方在销售过程中发现

10、不能充值或少充，甲方必须赔偿乙方所有投资款项，另赔偿乙方投资款的_%作为违约金。八、乙方不能利用本公司的名义经营不合法的产品，如造成后果，将由乙方承担，甲方有权收回乙方的经营权利。九、本合同有效期一年至年进货量为万面值。十、本合同签约及履行地在北京。此合同解释权在甲方，合同中各项条款甲方有义务向乙方详细说明。十一、未尽事宜或合同纠纷由甲、乙双方协商解决，也可申请北京仲裁委仲裁十二、甲方严格按照网上宣传资料上的所有承诺履行本合同。十三、本合同一式俩份，甲乙双方各执一份。甲方：北京合诚通信信息技术有限公司 乙方：甲方代表：(签字盖章) 乙方代表：(签字盖章)日期：_年_月_日 日期：_年_月_日美

11、容师与顾客的协议书4各位律师，你们好!本来最近想和朋友合伙开一家美容店，对于合作合同不太了解，想请教一下以下美容院合作经营协议书当中有没有什么不妥的地方?谢谢!合作经营协议书合作人：甲方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_;(以下简称甲方) 乙方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_。(以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：合股经营宗旨精诚团结，共同发展。合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围;共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：_;店名为：为保证双方合作的公平、公正，特达成以下协议：一、

12、合作期限：自_年_月_日至_年_月_日。在合作期内甲、乙双方必须承担所持 店股权比例的各种法律、民事责任。甲乙双方应积极对 店的经营管理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有;若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限。二、 店实际总投资为人民币 元整。甲方出资人民币 元整，占股权 %;乙方出资人民币 元整，占股权 %。双方出资期间：签订协议后_天内_%到位，装修过半_%到位。三、由甲乙方全权负责 店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、结算清单。四、甲、乙双方都不得违反双方

13、认可的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度，任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳。六、违约处理：违约一方的股权归另一方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。七、若经营亏损，甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时把亏损补上。若任何一方出现连续_个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方所有，同时必须承担相应股权比例的债务。若连续亏损_个月以上，则甲方应承担相应的管理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。八、合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾

14、害等需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。九、甲、乙双方对店铺财务共同协商，任何一方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的管理制度，薪酬制度、业务经营方式，利润分配等。十、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份;本协议经甲、乙双方签字后生效。 禁止行为(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。(

15、三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。(四)合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。(五)禁止私自挪用、转借、转让美容院的店面，货物及流动资金。甲方： 乙方：甲方签字： 乙方签字：日 期：日 期：美容师与顾客的协议书5甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则， 一致同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，学员合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00晚 19：

16、00; 中12：00 晚22:002.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后 即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：1.乙方每月休息3 天，试用期每月休息_天，休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。三、工资制度：1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具体工资发放：乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好_元奖金。业绩超过3000 元底薪 600 元、 6000 元/_元、

17、10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理_元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;3.美容师工作满 _年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 _%的提成工资;5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业 额的 _%分红;6.每月 _号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2

18、10 元;9.卫生不合格扣除 25 元;10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 210 元。四、工作要求：1.乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时收拾;2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;_节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除 所有工资;6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞

19、退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：美容师劳动合同书范文（一）甲方： 乙 方：法定代表人： 性 别：店长(经理)：出生日期：_年_月_日 文化程度： 身份证号：根据中华人民共和国劳动法和本市实施劳动合同制度_若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为：有固定期限合同。本合同自_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期为 个月(自_年_月_日始，至_年_月_日止)。二、工作内容与工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要

20、，在甲方安排的岗位上任职工作。第三条 乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位要求，按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。三、劳动报酬第五条 甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。四、劳动纪律第六条 乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予处分。五、劳动保护和劳动条

21、件第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条 甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。第十一条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训和教育。六、双方的权利和义务第十二条 本合同期内，乙方的权利：(1) 向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励和享受休假;(2) 接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调动到甲方其他部门、调换工作岗位或变更职位;(3) 依本合同的规定提前解除劳动合同;(4) 享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十

22、三条 本合同期内，乙方的义务：(1)按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准;(2)保守甲方技术、商业等秘密，不得参与同甲方产生同业竞争的技术开发、经营等活动;(3)甲方规定的其他义务。第十四条 本合同期内，甲方的权利：(1)依各项规章制度对乙方进行管理，考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩;(2)依据本合同的规定提前解除劳动合同;(3)享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十五条 本合同期内，甲方的义务：(1)按规定向乙方支付工资;(2)国家和本市规定的其他义务。七、合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十

23、七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(4)泄露公司技术、商业等秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的;(5)参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的;(6)触犯治安处罚管理条例情节严重的，或被依法追究刑事责任的。第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通

24、知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以提出提前解除本合同，但应提前_日书面通知乙方。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)女员工在孕期、产期或哺乳期内的;(4)法律和行政法规规定的其他情形。第二十三条

25、乙方提出提前解除本合同，应提前_日书面通知甲方。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条 合同期满，甲方应提前_日通知乙方终止合同。本合同约定的解除条件出现，合同终止。第二十六条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。第二十七条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方劳动合同管理规定办理。八、经济补偿与赔偿第二十八条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：(1) 甲方克

26、扣或者无故拖欠乙方工资的，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;第二十九条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：(1)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与 乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人 员的。以

27、上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按乙方本人月平均工资计发。第三十条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十二条 乙方解除本合同，需偿付相当于乙方解除本合同时当年月平均工资 一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员，还应向甲方偿付培训费， 其标准为：培训费人民币 元，垫付费人民币 元。九、劳动争议处理第三十三条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时， 应当自劳动争议发生之日起_日内向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服 的，可自收到仲裁书_日内向本市人民法院提起诉讼。第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。