县委常委县纪委书记述职述廉报告.docx

1、县委常委县纪委书记述职述廉报告县委常委、县纪委书记述职述廉报告勤 政 内 容一、20XX年度本人职责范围内业务工作的开展情况、成效及不足党风廉政建设和反腐败工作：、创新开展“两项教育”，筑牢全县党员干部干事创业的思想基础针对一些党员干部“身份”意识不强，平时看不出、工作中显不出、关键时刻站不出的实际；针对在市场经济条件下，一些干部职工缺乏基本的职业道德，“在其位，不谋其政”的思想状况，我们在全县党员干部中开展了以增强“身份意识”和“岗位意识”为主要内容的“加强党性修养、坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动，努力在全县党员干部中形成坚持原则、有所作为、勤政廉政的良好作风。通过组织动员、集中学习

2、、专题讨论、整改提高等方式，增强党员干部“身份意识”、“岗位意识”，帮助他们确立正确的政绩观、工作观和利益观，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。据统计，全县120XX余名党员干部接受教育，撰写心得体会文章120XX余篇，213名党员干部参加了“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题演讲活动，经过选拔，包括5名科级以上干部在内的10名党员干部进入决赛，收到了良好的教育效果。、创新实行党政主要领导干部勤廉公开承诺制度，加强对党政主要领导干部的勤廉监督创新推行党政主要领导干部勤廉公开承诺制度，制定了党政主要领导干部勤廉公开承诺暂行办法，组织全县各单位党政主要负责人进行勤廉公开承诺，承诺人分别就勤

3、政廉政两个方面撰写公开承诺书，定目标、定措施、定方法，并在电视台进行公开承诺，承诺书经本人签字后在单位公开栏内公开，接受社会各界人士的监督，对不按规定践行承诺的领导干部，视情给予提醒警示、诫勉谈话、组织处理或纪律处分。全县各乡镇、县直各单位102名党政主要领导全部进行了勤廉公开承诺。中国监察、新华日报、党的生活、宿迁日报等报刊杂志对此先后予以报道。、创新实行涉软案件处前公示制度，全力优化经济发展环境制定出台了沭阳县向社会公示损害软环境典型案例并征求处理意见的实施办法，对违反立即就办、限时办结、涉企检查处罚申报等软环境建设工作制度、造成不良影响的各类涉软案件，在追究当事人及主要责任人责任前，通过

4、县电视台、县经济110网站等媒体公开征集处理意见。通过组织社会各阶层参与对破坏经济发展软环境典型案件进行公开讨论、评判，并提出处理意见和建议，达到处理一个、教育一片的目的。今年来，先后对县文广新局徐某某、葛某某和交通局杨某某、张某某索要好处费乱作为和违规执法案件向社会公开征集处理建议，在社会上引起强烈反响。同时，我们还创新实行窗口单位主要负责人公开承诺制、涉企检查审核登记制和涉企行政处罚申报备案制等8项制度，加大对涉软案件的查处力度。今年来，全县共受理各类涉软投诉366件，为客商协调处理矛盾纠纷71起，立案查处涉软案件44件，给予党政纪处分49人，组织处理39人，在7月15日的县委工作会议上，

5、还对10余起典型案例公开播放暗访录像并予以处理，引起了强烈反响。、创新实行农村基层党风廉政建设“五化工程”，扎实推进农村基层党风廉政建设把农村基层党风廉政建设当作一项系统工程来抓，根据市委办、市政府办关于印发20XX年全市农村党风廉政建设工作要点和任务分工的通知精神，结合我县工作实际，创新实行农村党风廉政建设“五化工程”，即“廉政教育多样化、工作运行制度化、政务村务公开化、专项监督经常化、惩处标准刚性化”。依托农村远程教育体系，发挥大学生村官的作用，对农村基层党员干部进行政策法规教育、党纪政纪教育和警示教育，让他们知道该做什么，不该做什么；定期召开村情发布会，及时公开村级重大事项、涉农资金补助

6、等12个方面的内容，确保村民的知情权、参与权和监督权；会同县委农工办、财政、审计、农林、民政等部门不定期的对惠农政策、涉农资金补助和农村低保开展监督检查；充分发挥纪检监察农村工作室的职能作用，严肃查处农村基层党员干部的腐败案件。 今年以来，在全县农村基层党员干部中开展了以“学纪学法、遵纪守法”为主要内容的政策法规教育，举办政策法规教育6场、警示教育30余场次，受教育农村党员干部达2200余人；召开村情发布会2636场，现场解答群众热点难点问题1321个；开展专项监督检查4次，查处农村基层各类违纪违法案件69件，给予党政纪处分43人，移送司法机关2件，有效促进了农村基层党风廉政建设。、创新开展“

7、六个不让”专题教育，着力提升纪检监察干部素质围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，结合学习实践科学发展观活动，在全县纪检监察干部中深入开展“六个不让”专题教育和依纪依法安全文明办案主题实践活动，即“不让上级部署的工作在我这里延误，不让领导交办的事项在我这里积压，不让违反纪律的现象在我这里出现，不让基层群众在我这里受到冷落，不让不正之风在我这里发生，不让纪检监察干部形象在我这里受损”。通过教育，坚定了全县纪检监察干部的理想信念，提高了履职能力，转变了工作作风。今年以来，县纪委、监察局围绕中心、服务大局，先后开展了对新增中央和省扩内需项目、土地调控政策落实情况、公共资源交易、惠农政策

8、、节能减排、建设用地容积率管理和“小金库”专项治理等监督检查，开展了对重点建设工程的执法监察和农村公路建设纪检巡查工作，按时、优质、高效完成县委、县政府主要领导交办工作263件，为政府节约和增收资金亿元；受理初核各类案件284件，转立案225件，挽回经济损失万元，给予党政纪处分177人,移送司法机关处理14件，未发生一起办案事故；受理各类信访举报476件，接待群众来访236批次285人，没有纪检监察干部因言语和接待不周受到群众投诉；弘扬“两个务必”工作作风，委、局领导班成员开展了“6+1”活动，即每人联系“一乡、一村、一校、一企、一党员、一困难户”，深入到各自联系点，开展调查研究，帮助解决实际

9、困难12个；开展“百人帮百企”活动，帮助招商引资企业解决实际困难21个；强化纪律意识、制度意识，先后制定了关于加强工作督查的通知、20XX年纪检监察工作目标考核通知、深入学习实践科学发展观努力建设学习型纪检监察机关活动的通知、委、局机关干部学习培训制度等文件，用制度管人、管事，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。计划生育工作：今年以来，紧紧围绕“稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展”的目标任务，全面落实市人口计生委的各项工作部署，以实施新农村新家庭计划为抓手，强化生育文化建设。以阳光计生行动为平台，全力推进依法管理计划生育工作，全县人口计生工作管理呈现出良好的发展态势，全

10、年全县人口出生率控制在以内，计划生育率，落实“四项手术”22664例。今年4月份，市政府在我县召开全市实施新农村新家庭计划暨服务体系建设推进会，观摩和推广了我县的经验做法，今年7月份，在全省人口计生优质服务体系建设推进会上，我县经验材料在大会上交流。、以实施新农村新家庭计划为抓手，促进生育文化直接进村、入户、到人。一是加强“新农村新家庭文化屋”建设。全县新建乡镇新农村文化屋36个，村级新农村文化屋411个，在168户计生协会“会员之家”建立了“新家庭文化书角”。二是依托现有文化资源建设新型生育文化园区。全县新建生育文化园23个，新建生育文化一条街28条，生育文化大院13个。三是借助各级创业培训

11、中心传播人口文化。今年来，全县累计培训群众9800余名。四是积极利用大众媒体开展人口计生宣传。今年来，我县婚育新风拂面来专题片被省电视台“江苏教育频道一一人口与社会”栏目播出，我县新农村新家庭计划被中国人口报在头版予以报道。全年累计发表计划生育稿件168篇，其中网站56篇，报刊94篇，各级简报18篇。(二)、全面推行“乡镇述职，村承诺，群众监督”的监督机制，让权力在阳光下运行。针对农村基层少数党员干部在人口计生工作中以权谋私、“收钱放生”和包庇亲友违法生育等违法违规行为，结合学习实践科学发展活动，创新开展“乡述职、村承诺、群众监督”活动，着力解决突出问题，推进“阳光计生”行动深入开展，此项创新

12、受到省人口计生委领导高度评价和充分肯定。“乡述职，村承诺，群总监督”机制运行以来，在全县引起强烈反响。经过综合调查，90%计划生育后进村改变了落后面貌，群众对计划生育工作满意度不断提升。(三)、加大专项治理和监督查处力度，全力推进计划生育工作依法管理。通过专项治理，查处20XX年以后违法生育的党员干部137人，征收社会抚养费220万元，共接待群众来访来电860件次，查结信访案件318封，信访结案率达100%。共立案查处违法违纪人员62人，其中开除党籍处分5人，给予留党察看处分5人，给予党内严重警告处分33人，党内警告处分7人，辞退9人，移送司法机关处理3人，撤销再生一孩生育证7人。(四)、以世

13、代服务中心建设为载体，全面提升计划生育优质服务能力。建立1个县级世代服务中心、6个中心乡镇世代服务中心和30个普通乡镇世代服务中心 ，基本形成了“县站为龙头、中心站为骨干、普通站为依托、村级世代服务室为基础”的发展格局。存在的不足：1、廉政教育虽然力度不断加大，但效果还有待提高；2、案件查办虽然取得了明显成绩，但力度还有待进一步加大；3、制度执行意识虽然各单位、部门普遍提高，但失之于宽、失之于软现象还一定程度存在；4、群众反映强烈的医药、教育等领域不正之风治理工作成效明显，但与群众期望还有差距；5、少数乡镇部门领导对反腐倡廉建设和计划生育工作重视程度不够平衡；6、计划生育工作的制度化、规范化、

14、法制化程度得到提升，但基础工作还比较薄弱，村干部包庇纵容子女、亲属违法生育和“收钱放生”现象还时有发生。整改措施：1、不断创新廉政教育的形式、丰富廉政教育的内容，切实提高廉政教育的针对性和实效性；2、坚持有案必查、查则彻底的原则，不断加大案件查办力度，重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件；3、切实强化制度的学习，特别是对单位、部门主要领导执行制度情况，通过制度考试、问责等形式，强化制度的执行力；4、采取明察暗访、严查重处等方式，加大对教育、医疗等领域不正之风的查处力度，用纠风的实际成果取信于民；5、强化党风廉政建设责任制落实力度，通过签订责任状、诫勉谈话、责任追究等，提高部门

15、、单位主要领导的认识水平和工作主动性；6、切实加强计生队伍建设，进一步规范行为。加大对计生案件的查处力度，逐步将计生工作纳入制度化、规范化轨道。二、20XX年度，本人职责范围内业务工作领域落实党风廉政建设责任制要求、开展党风廉政建设工作的基本情况、成效及不足能坚持“两手抓”，扎实履行“一岗双责”，既对全县党风廉政建设和反腐败工作进行科学规划，统筹安排，围绕县委、县政府中心工作积极开展领导干部廉洁自律、查办案件、纠风治乱和软环境整治工作，又能对本人分管的条线干部严格管理、严格监督，切实加强纪检监察和计生干部队伍建设，以一流的干部队伍推动全县党风廉政建设和计划生育工作不断深入开展。一是加强教育培训

16、。利用工作会办会、每周讲坛等形式，切实加强对干部责任意识、大局意识、敬业意识和团结意识的教育，选送业务骨干到国家和省市主管部门接受业务培训，多方面、多层次提高干部综合素质。二是强化工作落实。通过下发重点工作交办单、定期通报、工作点评等制度，不断加大工作落实力度，以实实在在的工作业绩推动各项工作创新开展。三是严格责任追究。实行纪委常委分工负责制，每位常委对分管的科室条线负总责，强化各派驻机构负责人和室主任的责任意识，对因人为原因造成工作延误、失误或错误的，严格追究直接责任人和分管领导人的责任。存在不足：在实际工作中，存在碍于情面、不愿或不敢得罪人的现象。整改措施：进一步加大队伍建设力度，真正培养一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、公正清廉的纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供强有力的组织保证。