新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度.docx

1、新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度1 安全生产考核制度一、目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确， 奖惩分明， 形成安全生产工作事事有人管、 件件有人抓的管理机制， 实现安全生 产（工作）目标，特制定本制度。二、适用范围 适用于对公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。三、职责 考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。 公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实 情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作 （或目 标）完成情况进

2、行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作 （或目 标）完成情况进行考核。安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一 纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。四、考核方式 项目部实行每月度考核。 公司实行年度考核，进行每年安全评价的考核办法。五、考核内容 按照公司制定的安全生产责任制及安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核2 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一 , 预防为主 , 综合治 理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

3、 是企业安全生产各项规章制度的 核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。 为了确保安全生产责任制落实到 实处，特制定项目安全生产责任制考核制度。一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行情况。 督促安全生产责任制 的贯彻落实，激励安全管理机制的正常运行。二、考核对象 各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安 全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程（劳务）分包现场经理 或负责人等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核的完成情况和评分标 准打分（详见考核评分表） ，分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。实得分 9

4、0及其以上者为优秀， 90-85分（含85分）为优良， 85-75分（含 75分）为合 格，分以下为不合格。2、考核时间：公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核。3、实行逐级考核，公司考核部门对各级各部门人员进行考核，分公司接受 公司考核， 项目部项目经理接受公司及分公司考核， 项目部考核小组对项目所属 管理人员进行考核。四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组， 项目部成立以项目经理为组长的项目安 全生产责任制考核小组， 具体负责所有管理人员安全生产责任制的考核工作， 并 确保及时、认真、公平、公正、公开、有效地开展考核工作。五、奖惩办法1、对实得分 90 分及其以上达优良标准者，给予

5、通报表扬。2、 对实得分为7585分（含75分）达到合格、优良标准，不奖不罚。3、 对实得分为 75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予警告批评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣 10分未元成年度安全生产管理目标指标的，扣 2-10分102贯彻执行安全生 产法律法规，建 立安全生产保证 体系对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣 10分未组织建立健全公司安全生产保证体系

6、的，扣 10分未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的， 扣10分，编制不完善的，未公布的，各扣 5分203建立健全安全生 产责任制，依法 设立安全生产机 构，配备专职安 全生产管理人员未组织建立健全安全生产责任制的 5-10分未设立安全生产管理机构的 15分未配备专职安全生产管理人员的，扣 15分354安全生产资金未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣 10分105适时组织安 全牛产检杳未按上级有关部门的要求督促安全专项检杳的，扣 10分未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的，扣 10分156事故隐患或安全 事故的处理与整 改发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理意见 的

7、，扣10分10考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣 10分未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻安全生产法 律法规，建立安 全牛产保证体系，制定公司安 全生产方针等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的，扣15分，未及时传达的，扣 10分未组织建立公司安全生产保证体系的，扣 10分未组织制定公司安全生产方针、目标的，扣 10分153加强安全生产领 导，签约确认安 全生产岗位责任未组织成立公司安全生产领导小组的，扣 10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人

8、签约确认安 全生产责任的，扣 5分对安全管理部门督杳不力或不支持其工作的，扣 5分104岗位职责未建立健全职业安全卫生管理体系及以安全生产责任制为核心的各级各部门人员责任制、 规章制度的，扣20分保障安全生产资金未落实，未做到专款专用的，扣 15分未全面贯彻执行安全生产标准化管理、建设的，扣 10分未全面贯彻执行企业的职业健康安全方针的，扣 10分未督促新建、改建、扩建和改造项目做到劳动保护设施 与主体工程“三同时”的，扣 10分405适时组织安 全牛产检杳未按上级有关部门的要求督促相关部门进行专项安全 检杳的，扣10分未能有效督促季节性、 针对性专项安全检查的的， 扣10分发生事故未按“四不

9、放过”原则进行、对事故责任者及 时做出处理的的，扣 10分106事故隐患或 安全事故的 处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理意见 的的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻安全生产 法律法规对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣 10分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化为核心的培训，定期进 行检查考核的，扣10分104岗位职责未将安全工作实绩作为选拔、任用、考核、评比干 部的重要依据的，扣 20

10、分未对公司各单位安全活动的开展情况进行指导和监 督检查的，扣10分未协助总经理做好公司生产、经营、财务等业务活 动安全性的监督工作的，扣 10分未组织审核公司所需各专业人材的招聘和人才储备 计划的，扣10分未把安全工作作为考核干部政绩的重要依据，对重 大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理的的， 扣10分505事故隐患或 安全事故的 处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作 15分15考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得 分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻安全生产 法律法规未

11、认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件的，扣 15分153加强安全生产领导未对安全管理部门的工作进行监督的，扣 5分104岗位职责未对党员领导干部失职渎职情况进行监督，以至于造成事故，未依据党纪政纪提出处理意见的，扣 25分未组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工 作职责情况进行监督检查的，扣 10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好 本职范围内的职业健康安全工作的，扣 10分505教育培训计划未加强党员的安全思想教育进行监督，开展好党员身边无事故活动的，扣 10分15考核项目合计100考核结果考核日期工会主席安全生产责任及目标考核记录表序 号考核项目扣分标准应得分

12、数扣减分数实得 分敏1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10 分102督促并协助总经 理贯彻执行国家 安全生产、劳动保 护、环境保护的方 针、政策、法规等未督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、 劳动保护、环境保护的方针、政策、法规的，扣 10分未对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行 为要求纠正的，扣 10分103劳动保护与 职业健康未督促在建项目搞好安全防护用品的维护保养、管理和 使用的，扣5-15分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规 和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的，扣5-10 分未组织开展职业健康安全监督检查工作的，扣 5分，未监督劳动保

13、护费用的使用情况的，扣 5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的，扣5-10 分204岗位职责未发动工会系统米取各种形式，宣传有关安全劳动保护 与职业健康知识的，扣 20分未参与安全生产的监督检查的，扣 20分未监督、维护职工在安全生产方面的合法权益的，扣 20分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20 分未督促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育 工作的，扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣 5-10分未检查、督促劳动保护监督检查的有关条例规定的贯彻 落实情况的，扣10分未组织表彰先进集体和先进个人

14、的，扣 10分未做好女工保护工作的，扣 5-10分305落实安保资金 计划和教育 培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣 10分106安全生产检杳未按上级有关部门的要求参加专项安全检查的， 扣10分107事故隐患或 安全事故的 处理与整改未依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任的，扣 5分未事故的抢救和善后处理、安抚工作的，扣 5-10分10考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻安全生产法 律法规，协助总 经理建立健全安 全牛产保证体 系，制订

15、安全生 产目标分解、完 善安全规章制度未对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件进 行传达的，传达不及时的，扣 2-10分未将公司安全生产目标分解到各部门的，扣 15分未组织编制公司安全生产管理文件的，扣 15分，编制不完善的，公布不及时的，扣 2-5分153确保安全生产 处于受控状态，落实安全生产 岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的，扣 15分未对在建工程项目实施安全生产日常管理的，扣 15分未将安全生产责任制落实到具体岗位的，扣 10分154岗位职责未组织职业健康安全检查和安全生产月活动的，扣 15分未能按创优指标创建省级安全文明施工样板工地、省优质工程“黄果树”杯的，扣 1

16、5分未组织审核公司中长期安全生产工作的规划及年度、特 殊阶段安全生产工作的实施计划及安全生产考核指标 的，扣10分未组织检查公司所属各单位及各部门对安全生产工作 的落实及指标完成情况的，扣 10-20分205组织安全牛产 检查加强现场 安全监控未按相关要求，组织定期、不定期安全检查的，扣 15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的，扣 15分156事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报的，扣 15分，发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提出处理意见的，扣 15分157应急救援预案未组织制定并监督实施公司的安全生产事故应急救援 预案的，扣10分10考核项目合计100

17、考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻国家安全 生产方针 法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定 的，扣10分103编制安全生产专 项资金计划，职 业健康资金计划未组织编制公司安全技术、劳动保护、职业健康、 安全教育培训、环境保护费用的公司财务计划，缺 一项的，扣2-5分未组织编制安全生产专项资金计划的，扣 15分未组织编制职业安全健康专项资金计划的，扣 10分154安全技术措施 和劳防用品费 用的管理专项费用未做到审核把关的，扣 10分；专项资金未落实的，扣 15分155安全生产宣传

18、教育和人员培 训费用的管理未做好专项计划的审核的，扣 10;专项资金未落实的，扣 15分156岗位职责未落实安全生产奖罚资金的，扣 10分未适时组织做好公司安全生产效益分析工作的，扣 15分未定期向总经理汇报公司安全技术、劳动保护、职 业健康、安全教育培训、环境保护资金等安全措施 费的使用情况，缺一项的，扣 2-5分未做好年度安全生产资金的保障工作，未做好专款 专用的，扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保存相 关的凭证的，扣15分207保管各类费用的 发生的凭证未督促做好保管各类费用的发生的凭证的，扣 15分15考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分

19、数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻安全生产规程、规范、制度未贯彻执行上级有关安全生产规程、规范和公司安 全方针、规章制度未落实的，落实不及时的，扣2-10 分103审批施工组织 设计和安全 技术方案施工组织设计和专项方案进行审批时，未对工程建设项目中的安全技术措施进行审核的，扣 15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方 案编制的，扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的，扣 10分未组织安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件 的研究项目和实施措施的，扣 10分154岗位职责未组织“四标一体化”进行全面的贯彻并监督执行 的，扣20分未结合

20、本公司技术状况，制订实施具体措施的；扣 10分未能把好施工组织设计（专项方案）审批关的，扣 15分未指导项目部推进安全生产达标创优活动，努力实 现年度创优目标的，扣 10分未组织对管理人员及作业人员的安全技术交底的， 扣5分未督促项目对管理人员及作业人员的安全专项方案 进行安全技术交底的，扣 5分306参与安全生产 检查解决安全 技术问题未能组织参与各类安全检查的，扣 15分未能及时解决安全检查中发现的问题的，扣 15分未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的，扣10分157事故调查处理 提出技术改进 措施，消除 事故隐患未能参与事故调查分析的，扣 15分未能从安全技术上提出改进措施，消除事故

21、隐患的， 扣15分未对事故提出技术处理意见的，扣 15分15考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻国家安全 生产方针 法律法规未做好相关部门贯彻落实相关安全生产管理规定 的，扣10分103审核安全生产、 劳动保护、环境 保护、职业健康相关条款未审核施工合冋中有关安全技术、职业健康、劳动 保护、环境保护的有关条款的，扣 5-15分154安全技术措施和 劳防用品费用等 的管理未审核公司内部经营目标管理责任书有关安全技 术、职业健康、劳动保护、环境保护、职业健康的 条款专项费用的，扣 5-

22、15分155安全生产培训未能按相关要求无故不参加公司或相关单位组织的安全生产相关培训会议的，扣 15分156岗位职责未能监督项目责任人对合冋、责任书中有关安全技 术、劳动保护、环境保护、职业健康等条款的履行 情况的，扣5-30分未能定期或不定期地向总经理汇报项目责任人对安 全技术、劳动保护、环境保护等合冋条款的履行情 况的，扣5-15分35考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102协助丄会主席贯 彻执行国家安全 生产、劳动保护、 环境保护的方针、政策、法规未协助丄会主席贯彻执行国家安全生产、

23、职业健康、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规的，扣 15分未对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益 的行为要求纠正的，扣 10分153劳动保护与职业 健康未检查督促有关部门和单位搞好安全防护用品的维 护保养、管理和使用的情况的，扣 10分未贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针政 策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章 制度的，扣5-10分未组织和开展职业健康安全监督检查工作的，扣 5分，未督促本公司职业健康安全技术措施及职业健 康安全技术措施费用使用计划执行情况的，扣 5分未能监督劳动保护费用的使用情况的，扣 5分未能保障职工在生产中的职业健康安全的，扣 5-10分204岗位职

24、责未发动工会系统米取各种形式，宣传有关安全生产 的方针、政策、法规及上级安全生产指示的，扣 10分未履行赋予工会组织对安全生产的监督检查职责的，扣20分未定期举办安全文化活动的，扣 10-15分未监督、维护职工在安全生产方面的合法权益的，扣20分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全 状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的， 扣10分未参与审疋公司有关安全生产规章制度的，扣 5分未检查、督促劳动保护监督检查的有关条例、规定 的贯彻落实情况，总结交流劳动保护工作，组织开 展安全生产合理化建议活动，表彰先进集体和先进 个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣 5-10分205落实安保资

25、金 计划和教育 培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣 15分156织安全牛产检杳未按上级有关部门的要求参加专项安全检查的，扣10分107事故隐患或安全 事故的处理与整 改未依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任的，扣 5分未参与对所属单位安全隐患排查整改的，扣 15分未参与重伤及重伤以上事故的抢救和善后处理、安 抚工作的，扣5-10分10考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻执仃安全 生产法律法规未认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法

26、律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护， 并对其实施情况进行监督、检查的，扣 5-15分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化、安全生产为核心的教 育培训，定期进行检查考核的，扣 5-10分104岗位职责未组织各单位和项目部认真做好对新进场工人（包 括实习生、代培生、农民工等）的各类安全教育、 考核工作的，扣5-10分未组织协调对新调入、转岗的工人及管理人员的年 度安全生产培训教育工作的，扣 10-15分未严格执行国豕、地方政府有关特种作业人员上冈 作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培 训的，扣5-10分未根据建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法

27、建质 200891号协调所有在建项目安全管理人员的委派以及工资和绩 效的发放的，扣15-20分未根据公司建设工程核心管理人员管理办法中 安全要求，对新聘用的人员进行培训、考核，并做 出考核结果的，扣15-20分405事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作 15分15考核项目合计100考核结果考核日期序 号考核项目扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1目标管理未元成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10分102贯彻国家安全 生产方针 法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规 定的，扣10分103安全生产资金安全生产各专项费用未做到审核把关的，扣 10分安全生产各专项资金未落实的，扣 10分104安全生产宣传 教育和人员培 训费用的管理未及时筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时 到位的，扣5-10分未保证事故隐患治理费用、 安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位的，扣 5-10分15