变更合同书完整版.docx

1、变更合同书完整版变更合同书经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)_(二)_(三)_(四)_甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月日变更合同书变更合同书本文是由中国人才网合同书频道为大家提供的变更合同书，希望对大家有所帮助。经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)_(二)_(三)_(四)_甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴

2、证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月日出借人：借款人：借款人因_之需要，向出借人申请借款，经双方平等协商一致，依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规签订本合同，以确认各方权利与义务。第一条借款金额人民币_，小写_。第二条借款用途借款人保证本合同项下借款不用于非法活动。第三条借款期限_，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条借款利率和计息方式。本合同项下借款利率为月息_%，利息从借款发放之日起计算，每月_日前借款人必须向出借人支付当月利息，最后一月利息与本金一并支付，利随本清。第五条违约金借款人应按本合同约定偿还借款本息，如未按规定的时间支付利息或本金，借款人应向出借人支付违约金_元

3、/天。第六条提前还款（指全额借款）。借款人若提前还款，应提前15天书面通知出借人。提前归还借款的，除按使用天数计息外，应额外支付_的利息。第七条借款人承诺：保证按期偿还借款本息；因借款人违约导致出借人提起诉讼时，借款人除承担本金和利息外，还需向出借人支付违约金以及承担出借人实现借款债权和抵押权的全部费用，包括但不限于律师费和诉讼费等。变更合同有关变更合同范文5篇甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体

4、为：二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；三、本协议书经甲、()乙、丙双方签字（盖章）生效；四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、聘用合同书未变更部分的.内容，双方仍继续遵照执行。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：1._。2._。3._。4._。甲方：(盖章)_乙方：(签名)_法定代表人(或委托代理人)：_年_月_日_年_月_日甲方：_(以下称“甲方

5、”)法定代表人：_通讯地址：_乙方：_(以下称“乙方”)身份证号码：性别：男女户口性质：非城镇城镇家庭住址：_丙方：_(以下称“用工单位”)法定代表人：_通讯地址：_为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据中华人民共和国劳动*同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“_”签订的劳动合同，用人主体变更为“_”，原职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代*工

6、资等相关手续。4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章)日期：年月日日期：年月日出借人：（以下简称“甲方”）借款人：（以下简称“乙方”）身份证号码：法定代表人：乙方因经营需要向甲方申请借款，甲方经审查同意借款给乙方。根据我国有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。第一条：借款金额人民币（大写）：伍万元整（小写￥50000。00元），不计利息：第二条：借款期限自03月25日起，至07月24日止共3个月，第三条：还款方法到

7、期一次性归还本金。第四条：合同变更本合同有效期间，甲、乙双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更、解除的，必须经双发协商一致并达成书面协议。第五条：违约责任（一）乙方如逾期不还借款，甲方有权追回借款，并按0。05%每天加收罚息。（二）甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，乙方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。（四）甲方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的计算应与加收乙方的罚息计算相同。第六条：争议解决方式本合同履行中如发生争议，双方应进行协商；如协商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提

8、请诉讼。第七条：合同的生效本合同经甲、乙双方签字或盖章后产生法律效力。第八条：合同文本本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，贷款方、借款方各执一份。出借人（甲方）：（签字）借款人（乙方）：（盖章）股东签名：签订时间：变更合同有关变更合同模板9篇甲方：乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方

9、正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的.其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知

10、乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件、学历文

11、件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需提供相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本

12、附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：(盖章)深圳明嘉服装有限公司乙方：(签名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：年月日日期：年月日甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：1._。2._。3._。4._。甲方：(盖章)_乙方：(签名)_法定代表人(或委托代理人)：_年_月_日_年_月_日甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合

13、同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期：年月日日期：年月日甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)日期：年月日甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）_乙方：（签名）_法定代表人（或委托代理人）：_年_月_

14、日甲方：深圳明嘉服装有限公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一

15、种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方

16、入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即

17、：急辞工，需提供相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿；第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：（盖章）深圳明嘉服装有限公司乙方：（签名或指膜）法定代表人（

18、或委托代理人）：日期：年月日日期：年月日经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：1、2、3、甲方：_(签字盖章)乙方：_(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；三、本协议书经甲、()乙、丙双方签字（盖章）生效；四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日