当前矛盾纠纷现状及排查调处中存在的主要问题.docx

1、当前矛盾纠纷现状及排查调处中存在的主要问题找文章到xx () 一站在手，写作无忧!近年来，随着改革开放的不断深入， 社会主义市场经济的进一步发展，各种利益格局的多元化， 引起了社会各类矛盾纠纷主体的多样化，性质复杂化，关系 的交织化，人民调解工作也由原来的单一的民间纠纷调解， 发展成更广泛的民间纠纷、商事经济纠纷和行政纠纷等复合 型与多面型纠纷的调解。20xx 年至 20xx 年，我州共调处各类矛盾纠纷 220xx 多起，其中，各种新的矛盾纠纷大量增加， 已严重影响了社会主义新农村建设和我州经济的可持续发展。为此，建立一个科学的矛盾纠纷处置机制，加强基层尤其是 农村矛盾纠纷排查调处，着力化解现

2、实中的各种矛盾，对促 进新农村建设，营造良好的社会环境显得尤为重要。一、当前我州矛盾纠纷的现状和特点近两年来，全州调处各种矛盾纠纷 22039 件，调处成功21492 件，防止民转刑 776 件，防止群体性械斗 112 件，防止群体性上访 182 件，挽回和避免经济损失 20xx 多万元。我州矛盾纠纷主要呈现出以下新的特点和趋势：一是矛盾纠纷性质的多样化、复杂化。因征地拆迁、库区移民、土地承包、村务管理和党干群关系等引发的群体性、复杂性纠纷不断发生，矛盾纠纷牵涉面广、参与人多、调处难度大。参与纠纷的不仅有农民、离退休干部、个体户，还有党员、转业军人等，少数地方还出现了上访“专业户”，许多群体性

3、纠纷是经济利益与政治待遇相互交织、个人利益与集体利益相互渗透，有些还是跨行业、跨地区的，牵一发而动全身，解决起来难度很大。二是矛盾纠纷参与人数的规模化。社会生活中的家庭婚姻、继承、赡养、扶养纠纷；生产经营中的山林、土地、水利权 属纠纷；经济生活中的债务、赔偿纠纷，以及近年来封建宗 族活动引发的坟山纠纷等层出不穷。在接边地区，工矿与农 村之间跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷也不断发生。不 仅纠纷的类型明显增多，而且发生数量也居高不下，集体上 访的批次和人数也呈逐年上升的趋势。三是矛盾纠纷呈现组织化。在事前和事中有较为严密的组织领导，周密的行动计划。有的群体性事件背后有组织者操纵指使，有的组织者用

4、金钱或物质拉拢刺激群众，有的组织者聘请律师，寻求媒体支持，这类有组织的群体性纠纷影响大、难处理。四是纠纷当事人行为偏激化。主要表现在有的是直接利益 的损害，导致激化；有的是因纠纷矛盾久调未决，导致激化； 也有突发性的，为一两句话争吵而导致激化，造成人身财产 巨大损失。二、当前矛盾纠纷排查调处中存在的主要问题（一）对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不够。一是 没有建立矛盾纠纷排查调处科学有序的运行机制，还没有形 成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是矛盾纠纷排查 调处无专业化队伍。在全州撤并乡镇前，共建司法所 224 个，实有工作人员 216 名，列编所 223 个，上级审批行政编 239 人

5、。但乡镇（街道）一级调解人员不能做到专职专用，各自忙于自己的本职工作和党委、政府的中心工作，使得矛盾纠纷排查调处工作无专人管、专人抓。三是矛盾纠纷排查调处无专项经费。这在农村的村、组一级显得尤为突出。四是认为矛盾纠纷排查调处是司法行政部门的事，没有形成联动， 往往使得一些排查出来的土地承包、山林、边界、劳资、征地、搬迁补偿等政策性、法律性较强的矛盾纠纷，不能得到及时有效调处。（二）相关职能部门作为不够。如农村土地承包纠纷归经 管部门调处，山林纠纷归林业部门调处，土地纠纷归国土部 门调处，边界纠纷归民政部门调处，劳资纠纷归劳动部门调 处，企业改制引发的纠纷归经贸部门调处。但在实际工作中， 这些职

6、能部门基本没有参于对矛盾纠纷的排查调处。（三）基层矛盾纠纷排查调处不及时。乡镇（街道）、村、组主动开展矛盾纠纷排查调处的基本上没有，一般都是由县、（市）统一安排部署后，乡镇（街道）、村、组才组织力量集中进行矛盾纠纷排查调处。这样的排查调处方式，对矛盾纠纷的发生起不到预防遏制作用，也不能及时有效的对所发生的矛盾纠纷进行排查调处。（四）现有的调解队伍法律政策水平低。目前我州乡、村两级调解队伍，由于未受过正规的业务培训和法律、政策培训，普遍业务素质差，法律、政策水平不高。全州现有人民调解员 15126 人，其中，初中以下文化程度的有近 6000 人， 占调解员总数的 40。由于文化水平低，制作的调解协议书很多不规范、不合格，在 20xx 年全州调解协议书质量抽查评比活动中，发现不合格、不规范的协议书达 30。三、加强基层矛盾纠纷排查调处，大力推进社会主义新农村建设目前，因矛盾纠纷激化引发的群体性械斗、群体性上访和民转刑案件，严重地影响我州社会稳定和新农村建设，针对新时期矛盾纠纷出现的新特点，必须1 2 下一页