现代秘书学真题精选.docx

1、现代秘书学真题精选2020年现代秘书学真题精选多项选择题1、秘书学的理论框架包括（）。A.基础秘书学B.应用秘书学C.秘书语言学D.通用秘书学E.秘书人才学参考答案：A,B,E判断题2、从时间上说，“领导”与“秘书”不可能同时出现。总是“领导”在先，“秘书”在后。参考答案：对单项选择题3、领导人临时交办的工作，又叫（）。A.程序化工作B.非程序化的工作C.日常工作D.经常性的工作参考答案：B单项选择题4、形成职业道德的前提是（）。A.职业分工B.职业精神C.职业优势D.职业爱好参考答案：A多项选择题5、秘书人员招怨的主要原因是（）。A.内部职责不明B.领导人的政治需要C.人际关系紧张D.工作条

2、件不好E.缺乏安全感参考答案：A,B,C判断题6、幕僚的工作性质需要出头露面。参考答案：错单项选择题7、由秘书的智力、基础知识、经验、阅历等转化而来的能力，称之为（）。A.基础能力B.业务能力C.写作能力D.应变能力参考答案：A多项选择题8、以下属于秘书应变能力的是（）。A.对突发事件的沉着善断能力B.对难堪场面的委婉圆场能力C.对领导人模糊交办的领会能力D.对领导人的观察能力E.对责怪批评的忍耐、反思能力参考答案：A,B,C,D,E单项选择题9、一般来说，在秘书岗位的任期以（）左右为好。A.一年B.五年C.三年D.九年参考答案：B多项选择题10、面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

3、A.巧沟通，消除误会B.冷处理，不激化矛盾C.利用矛盾D.介入矛盾E.秘书认为谁对就支持谁参考答案：A,B判断题11、秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。参考答案：错单项选择题12、从会议的实际效果来看，大多数会议是为解决人们“干什么”和“怎么干”而召开的，这种会议集中体现了会议的（）功能。A.决策B.沟通C.协调D.管理参考答案：A判断题13、会务工作又叫会议事务。参考答案：对单项选择题14、起用翰林学士，赋予重任，并作为秘书使用，这是（）秘书体制的一大的变化。A.秦代B.汉代C.明代D.唐代参考答案：D多项选择题15、清代师爷类秘书的特点是（）。A.专业性强B.与

4、雇主的关系非同一般C.被动性强D.政治性强E.服从意识强参考答案：A,B判断题16、真正意义上的私人“秘书”，是从孙中山启用秘书开始的。参考答案：对判断题17、从宏观上看，秘书工作有两大范畴，即“参与政务”、“掌管事务”。参考答案：对单项选择题18、秘书的定义为：“从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员”。这是（）的定义。A.学者B.从业者C.官方D.企业界参考答案：C多项选择题19、在我国驻外使馆中，按秘书人员的职级分为（）。A.一等秘书B.二等秘书C.三等秘书D.秘书科长E.办公厅主任参考答案：A,B,C判断题20、秘书必须服从领导的决定，对领导交办的

5、事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。参考答案：对判断题21、秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。参考答案：对更多内容请访问睦霖题库微信公众号单项选择题22、一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人，而且有自己独到的见解，多半具有领导者的素质，是一个（）。A.支配型的人B.服从型的人C.幻想型的人D.保守型的人参考答案：A判断题23、秘书在为领导人拾遗补缺时，在方式上要注意潜隐性、巧妙性。参考答案：对单项选择题24、秘书与自己的服务对象以外的领导成员原则上只保持（）。A.工

6、作上的关系B.私人关系C.朋友关系D.伙伴关系参考答案：A多项选择题25、秘书工作中常用的劝谏程序有（）。A.开门见山B.卒章显志C.暗渡陈仓D.投石问路E.适可而止参考答案：A,B,C,D多项选择题26、会议的功能主要有（）。A.决策功能B.沟通功能C.协调功能D.服务功能E.辅助功能参考答案：A,B,C多项选择题27、在明清时期，在衙门中草拟文书，掌管档案的人员，多是由官员自己聘请的，叫师爷或者称之为（）。A.幕僚B.幕客C.西席D.士E.舍人参考答案：A,B,C单项选择题28、明代皇帝的秘书处是（）。A.内阁B.翰林院C.丞相府D.中书省参考答案：A多项选择题29、在接待工作中，“经理正

7、在等您”这句话适用于（）。A.熟悉的客人B.来路不明的客人C.已有预约的客人D.重要的客人E.事先没有预约的客人参考答案：A,C,D单项选择题30、经常性的例会或基层一般会议适于用（）。A.全面记录B.录音记录C.简易记录D.摘要记录参考答案：C单项选择题31、特别重要的会议、高级领导人的重要发言要做（）。A.简易记录B.详细记录C.摘要记录D.一般记录参考答案：B判断题32、为达到保密目的所采取的手段和措施称为“保密工作”。参考答案：对多项选择题33、一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。A.秘书工作有失误B.秘书的任期太长C.被领导人误会D.秘书的任期过短E.充当“出气

8、筒”参考答案：A,C,E多项选择题34、如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。A.归谁主管就按谁的意见办B.向主要领导人汇报并请示C.秘书认为谁说得对，就听谁的意见D.谁先表态，就听谁的E.如果问题的归属不明显，应向主要领导人汇报并照此办理参考答案：A,E多项选择题35、“寒门掌机要”的好处是（）。A.秘书对领导容易产生敬畏感B.秘书与领导人之间相互尊重C.领导人没有芒刺在背的感觉D.体现秘书与领导人之间的平等关系E.领导人对秘书有好感参考答案：A,C单项选择题36、有的领导个性温和，平易近人，但却行动迟缓，思想也比较保守。为这类领导服务时，应把

9、重点放在（）上。A.超前预测B.制定计划条文C.收集各类新鲜信息D.为领导人提供备选方案参考答案：C单项选择题37、有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。A.请示汇报B.把握领导人意图C.超前预测D.为领导人提供备选方案参考答案：A单项选择题38、有的领导事必躬亲，什么事都自己办，什么人他都很难相信。这种领导又被称作（）的领导。A.“迟钝型”B.“冲动型”C.“自信型”D.“包办型”参考答案：D判断题39、当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。参考答案：错判断题40、只要方式正确，秘书就可以指挥领导、摆布领导、遥

10、控领导。参考答案：错判断题41、给领导人提意见不能一味强调动机正确，要把动机与效果统一起来。参考答案：对判断题42、秘书与领导人的交往，要以工作需要为前提，以工作交往为主。参考答案：对多项选择题43、秘书群体职业素养优化所包含的内容是（）。A.类型优化B.年龄优化C.专业优化D.个性优化E.性别优化参考答案：A,B,C,D,E多项选择题44、对技术型秘书素质上的要求是（）。A.工作效率高，差错率低B.善于表达C.精通专业设备D.应变能力突出E.协调艺术高参考答案：A,C多项选择题45、对智囊型秘书素质上的要求是（）。A.决策意识强B.组织能力好C.写作能力强D.应变能力突出E.协调艺术高参考答

11、案：A,B,D,E多项选择题46、秘书人员知识调整的原则是（）。A.随着科学技术的进步而调整B.随着观念的更新而调整C.随着工作对象的变化而调整D.随着职位的变化而调整E.随着心理变化而调整参考答案：A,B,C,D多项选择题47、以下属于秘书人员的知识素养要素的是（）。A.基础知识B.专业知识C.行业知识D.相关知识E.文学知识参考答案：A,B,C,D单项选择题48、一个人讲话时心里只有自己，从不考虑对方是否感兴趣，且话题变换不定，零零碎碎，多属于（）。A.开放型的人B.比较正直的人C.有自知之明的人D.封闭型的人参考答案：D单项选择题49、用一个或多个问句诱导对方说出自己要他说的话，然后接过

12、话头，表达自己要表达的意思。这种提问方法叫做（）。A.请教性提问B.诱导性提问C.引伸式提问D.鼓励性提问参考答案：B判断题50、主要职责是从事后勤服务、对外交际、来客接待方面工作的秘书又叫智囊型秘书。参考答案：错判断题51、秘书人员的知识素养不具有开放性。参考答案：错多项选择题52、秘书人员消释怨气的方法（）。A.要有承受怨气的心理准备B.拓宽心理容量C.降低期望值D.化怨言为动力E.提高期望值参考答案：A,B,C,D单项选择题53、（）秘书的立身之本。A.忠诚B.可靠C.任劳任怨D.甘居幕后参考答案：A参考解析： 判断题54、一个秘书工作干得很出色的人，一定不是一个正义感强的人！参考答案：

13、错判断题55、秘书的知名度越高，对领导人心理压力就越大。参考答案：对判断题56、甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。参考答案：对多项选择题57、秘书职业资格的考核方式（）。A.书面应答B.情景模拟C.任务解决D.综合测试E.综合评审参考答案：A,B,C,D,E多项选择题58、对秘书的概念，应从（）等方面把握。A.“秘书”是相对于“领导”而言的B.先有“领导”，后有“秘书”C.为领导服务，是秘书的天职D.为领导服务与为群众服务孰轻孰重E.“秘书”是相对于“秘书活动”而言的参考答案：A,B,C,D多项选择题59、秘书工作的特点包括（）。A.被动性与主动性的对立统一B.事务性与思想性的对立统一C.机要性与群众性的对立统一D