岗位职责之交通运输管理站职责.docx

1、岗位职责之交通运输管理站职责岗位职责之交通运输管理站职责交通运输管理站职责【篇一：运管所职能职责】 第一章、县所工作职责 1、负责国家及上级有关道路运输方针、政策、法规的贯彻落实，搞好公路运输行业管理，使公路运政管理工作逐步实现规范有序，健康发展。 2、制定道路运输行业发展近期规划，组织行业管理经验交流及推广，促进公路运输事业发展，开展客、货流量、流向调查研究，统计分析，提高行业管理水平及社会、经营者、单位的经济效益，切实为广大用户、旅客和运输经营者服务，把保护各方合法权益，作为一切工作的出发点。 3、行使政府对公路运输行业的行政管理职权，负责做好对全行业的指导、统筹、协调、服务、监督工作。

2、4、负责运管费征收，票证使用等日常管理工作。 5、负责县道路运输行业的生产经营和技术经济指标的统计、汇总和上级工作，指导并做好市场供求信息发布工作。 6、组织协调重点物资、大宗物资及战备、抢险、救灾等物资的运输工作。 7、负责县道路运输行业宏观调控工作，组织站场规划、布局和建设，运用市场机制调剂运输资源优化配置，促进县之间、运输企业之间各种运输方式的联营、联运及专业化协作。 8、负责县道路运输企业安全监管，并对道路运输企业实行质量信誉考核。 9、监督检查道路客货运输、道路运输相关业务经营质量和行为，组织开展运政稽查活动，查处违章行为，保障广大经营者和消费者的合法权益，调处人民群众对道路运输行业

3、的投诉和来信来访。 10、负责对客运站场实行“三优”、“三化”管理及落实“三定”、“四统一”工作。 11、负责涉及本级行政执法和本级行政行为有关的行政复议、行政诉讼的处理。 12、完成上级行政及业务主管部门交办的其它工作。 第二章、内设科室定岗人员及工作职责 （一）办公室定岗2人，工作职责： 1、负责会议的组织与协调及对外联络工作； 2、日常行政事务和检查督办等工作，抓好机关各项工作制度的落实； 3、配合计财科编制年度收支预算，负责编制年度采购计划，并组织实施； 4、负责综合性文件、报告的起草，文件收发、文秘档案、保密、印鉴管理；组织道路运输行业调研，协调职能科室草拟相关规范性文件、细则； 5

4、、负责后勤保障、公务车辆管理，固定资产、办公楼的管理以及本所综治卫生等工作； 6、配合相关科室行政执法教育和执法监督及运政执法人员的资质审查报批工作，协调所理行政复议、行政诉讼的相关工作； 7、负责党务、机关效能、党风廉政、精神文明建设，受理来信来访及。 8、负责宣传教育、劳动人事等工作，组织对外宣传和岗位培训，及时上报各类相关统计报表； 9、负责离退休干部管理，协调群团组织开展工作； 10、负责政务公开及运政信息网络，办公自动化网络建设的管理、维护、升级； 11、完成所领导交办的其他工作。 （二）财雾科定岗2人，工作职责： 1、负责贯彻执行国家和上级有关财务会计管理的法律、法规和政策规定，结

5、合本所实际按照领导制定的财务管理制度并组织实施； 2、负责县所运管费的征收和运管费征收管理与解缴工作； 3、负责专项资金管理，拟定资金筹措和使用方案，落实对本单位的财务监督审计工作； 4、负责道路运输行业专用票证的申领、管理、监督运价调查、及规费测算工作； 5、负责道路运输基础设施建设计划的编制和报送工作； 6、建立固定资产台帐、卡片； 7、负责编制年度收支预决算和县所日常财务管理工作，编制财务报表并对财务收支情况进行准确分析；8、完成所领导交办的其他工作。 （三）法规科工作职责（定岗2人） 1、负责全所职工的法律、法规及相关法律、业务的培训和指导工作。 2、监督各科室依法行政的行政行为，依照

6、法定权限和程序履行行政职权的责任，。 3、严格按照法律、法规和规章办事，不得失职、渎职和乱用权利。 4、负责各科室查处的各类违章，按照法定程序制作和使用文书的制作案卷和依法处理工作， 5、负责各科室及时依法受理和办理，法人和其他组织的申请事项的责任， 6、负责接待受侵害自身合法权益投诉举报案件，及时上报领导签署意见，按规定反馈给投诉人。 7按时完成领导交办的各项工作任务。 （四）客运科工作职责：（定岗2人） 在所分管领导下进行工作，并加强与其他科室协调。 1、负责全县道路客运行业管理和指导工作，制定客运发展规划，协调指导客运场站建设； 2、指导全县道路客运企业服务质量信誉考核。 4、负责指导运

7、政人员驻站管理，对客运线路和车辆运行班次及进站作业情况实施监管； 5、负责客运输行业基础资料和信息的收集、整理、汇总及报送等工作，调解客运纠纷与投诉； 6、负责节假日及春运旅客运输的组织。 7、协助抓好道路客运输企业安全生产的监管工作。 8、完成所领导交办的其他工作。 （五）统计科工作职责（定岗1人） 1、在所分管领导下进行工作。加强同其他科室的协作； 2、负责全县运输行业统计编制和上报工作； 3、负责收集、整理、汇总统计资料，建立统计档案，按时完成月、季、年度统计报表，及时参加会审； 4及时进行社会调查和专项调查，加强统计质量、统计分析准确； 5、协助相关科室搞好运输发展规划的管理工作； 6

8、、完成好领导交办的各项工作； （六）驾训科工作职责：（定岗2人） 在所分管领导下进行工作，加强与其他科室协作。 1、负责全县机动车驾驶员培训行业管理和指导工作，制定发展规划；实施行政许可； 2、负责对辖区内驾培行业管理工作的监督检查，查处违法经营行为，引导驾培市场健康发展； 3、负责对驾校的办学行为和培训质量进行指导、评估和监督检查； 4、负责建立和规范基础台帐、相关档案，收集、整理、上报行业统计报表； 5、完成所领导交办的其他工作。 （七）稽查科工作职责：（定岗6人） 1、指导、监督、纠正全县区域内道路运输违章管理工作； 2、负责道路运输市场的管理和监督检查，打击非法经营，保护合法经营，纠正

9、查处各类违章违规行为，维护道路运输市场秩序； 3、负责对投诉、群众来信来访反映的不规范经营行为进行调查、取证，对构成违章的，按规定及时处理，并将调处情况进行反馈； 4、负责全县道路运输应急突发事件作出快速反应并妥善处置；5、严格执行稽查规章制度和建立、健全台帐档案，按时公布、报送信息； 6、协助抓好运输企业安全监管工作； 7、完成所领导交办的其他工作。（八）、分所工作职责（三分所、每个分所2人） 在分管领导下进行工作，并于其他科室加强协作。 1、贯彻执行国家和上级有关道路运输方针、政策、法规，执行道路运输行业规章、规范、严格按照总所的工作标准和细则进行工作，并根据本区域实际，制定具体管理措施；

10、 2、根据管理权限，协调各种运输方式、各运输业户之间的横向联系，培育和完善辖区道路运输市场体系； 3、具体负责辖区内公路运输管理费的征收和管理，具体落实道路运输行业统一单证的发放、回收和管理； 4、具体负责对道路运输市场的服务质量、经营行为、价格执行等情况进行日常监督检查； 5、具体组织实施重点物资和指令性战备、抢险救灾物资的运输以及重要节假日的道路旅客运输； 6、负责辖区内旅客、货物流量、流向的调查研究和预测，做好车辆投放、车辆结构的调整以及站点布局、建议和管理工作；7、负责辖区内客运站管理工作，落实客运站“三优”“三化”和客运班车“三定”“四统一”工作； 8、具体负责指导和监督辖区内道路运

11、输企业安全生产工作； 9、具体负责辖区内道路运输市场源泉管理，规范城区运输市场秩序； 10、完成上级交办的其他工作任务。 （九）、货运科工作职责：（定岗2人） 在所领导下进行工作，加强与其他科室协作。 1、负责全县道路货运行业的监督和管理，实施普通货物运输车辆许可； 2、认真建全、货物运输业户、车辆和生产情况的各种台帐，会同稽查人员及时查处货运车辆的违章行为，坚决取缔无证经营，保证规费应征不漏； 3、切实加强对危险货物运输企业经营全程的监管，做好安全生产工作； 4、按时做好货车辆的审验，货车95%以上，年内完成所有； 5、负责对上级指派的重点物资和救灾、抢险物资的运输任务必须按时组织完成； 6

12、、积极培育和发展物流运输业，做好指导和管理工作； 7、完成领导和上级交办的其它工作。 （十）维修科工作职责： 在所分管领导下进行工作，并加强与其他科室协调。 1、负责全县机动车辆维修行业的管理，确定其类型划分，界定其作业范围，新许可的一、二类维修企业要及时上报，对其技术合格证每年进行审核，一、二类维修企业年审率达100%，三类达90%以上； 2、加强客、货车辆技术档案管理，做好普通客车、货车技术性能检测和车辆等级评定，要求按规定实行二级维护签章，签订二级维护合同率100%； 3、认真实施经营信誉和服务质量考核评比，开展以“优质修车、优质服务”的“双优”竞赛，积极配合市处做好维修从业人员的相关培

13、训，在此基础上建立和完善维修企业的档案； 4、适时开展对维修市场的清理整顿和不定期检查，重点打击无证经营、占道维修、越级修理、倒卖合格证，使用假冒伪劣配件等违规违法行为，净化和维护维修市场秩序 ；5、协调修理厂家互补互助关系，谋双赢和市场发展，协助做好协会工作，配合开展两证年审、班线复审、规费征收等工作； 6、调处维修业户与用户因维修质量、价格等引起的纠纷； 7、负责监督维修业户执行维修技术标准、工艺规范、建立和完善维修市场诚信体系； 8、完成领导和上级交办的其它工作。 第三章 队伍建设 一、自我锤炼 1、要自觉加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要阐述，树立正确的世界观、

14、人生观、价值观，深入贯彻科学发展观，以奋发有为的精神和求真务实的作风做好各项工作。 2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为人民服务的思想，甘当公仆，提高为人民服务的自觉性，这就要求每个人努力学习，掌握为民服务的本领，尽职尽责，提供优质、诚信的服务。 3、加强组织纪律修养、遵章守纪、维护团结和提高合力，依法办事，强化管理，塑造新形象。 4、注意培养自己的个人魅力，这是一种力量，在领导者方面，表现为亲和力、感召力，在被领导者方面，表现为对领导者诚心诚意的维护和想方设法完成其交给的各项任务。 5、增强节俭意识、公仆意识、忧患意识，见诸行动，形成风尚。 6、当好人民公仆要做到“三有”。一要有“俯

15、首甘为孺子牛”的无私奉献精神；二要有“一枝一叶总关情”的拳拳赤子之心；三要有“心底无私天地宽”的凛然风骨。 二、组织举措 1、狠抓干部职工的政治、法规、业务、文化学习及培训人员的综合素质，增强全体人员学法、知法、守法意识。 2、坚持“公开、公正、公平”办事原则，使政风行风建设和行业管理工作不断迈上新台阶。 3、设立政务公开栏，公开办事程序，公开收费标准，设立群众举报箱、举报电话和意见箱，自觉接受相关监督。 4、制定详尽的目标管理细则，引入竞争机制，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，做到科室有指标，人人有担子，增强工作人员责任感、使命感。 5、实行竞争上岗、双向选择，给人以机遇，贯彻知人善任，营造凭实绩看人，凭能力用人的良性发展氛围。 6、坚持按照德才兼备，“公开、公平、公正”地考核、考评选拔所中层干部。 7、崇尚和谐关爱、实施人性化管理。 8、加强思想政治工作，开展谈心、征求意见，增进了解，充分激励士气和调动干部群众的工作积极性、主动性、创造性，共同做好运管各项工作。 9、建章立制，不断加以修订、完善，用制度管权，以制度管人，按制度办事。 10、规范行政执法行为，实行依法行政，文明执法，规范自由裁量权。 11、全面贯彻道路运输条例和交通部令的相关规定，完善行政许可工作程序。 12、转变