解除劳动合同协议书完整版.docx

1、解除劳动合同协议书完整版解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：，身份证号码：乙方：甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，劳动合同期限为年月日至年月日现由甲方提出提前辞职解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，对相关事宜达成如下协议：一、有关甲方至劳动合同关系解除时的工资薪金等所有劳动报酬，乙方已支付完毕。乙方为甲方缴纳社会保险（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金）年月日止；二、甲方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续；三、乙方根据相关劳动法规和规定，向甲方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；今后甲、乙双方在工资、劳动保障、福利待遇等各方

2、面无任何争议。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签署后生效。甲方（签名）乙方（盖章）年月日代表人：注：乙方在年月日收到本协议书收到人签字：解除劳务合同协议书，解除劳动合同协议书甲方：_公司乙方：(员工工号：)甲、乙双方于年月日签订了有无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元；三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司法定代表人或委托代理人：年月日乙方(签字)：年月日

3、甲方:AA公司乙方:(员工工号:)甲,乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲,乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一,解除劳动合同的日期为:年月日;二,方支付方经济补偿金(违约金)元;三,;四,本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五,本协议一式两份,甲,乙双方各执一份.甲方:AA公司乙方(签字):法定代表人或委托代理人:年月日年月日解除劳动合同协议书编号：甲方（单位）：乙方（劳动者）：乙方因自愿提出与甲方解除双方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日）。甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同

4、有关问题在平等自愿，协商一致的基础上议定如下事项：此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。甲方（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：年月日注：本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动

5、权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、帐务交接、偿还财务借款等事项（见员工离职工作交接、款物清偿一览表）。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

6、乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍然遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效，本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）年月日劳动合同书甲方：乙方：签定日期：年月日签订说明一、

7、双方签订本合同前，应认真阅读本合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、本合的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。劳动合同甲方：地址：法定代表人或委托代表人：乙方：性别：年龄居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）现住址：邮政编码：联系电话：（手机号）（固定电话）根据中华人

8、民共和国劳动法，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（请选择合适款项填写）1、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至合同规定定条件出现时终止履行。2、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。二、工作内容及要求甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其它工作，或依照乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。三、劳动报酬及支付方式1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付

9、给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。四、保险及福利1、乙方成为甲方正式员工三个员后，甲方将按国家规定为乙方办理社保险（包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险），双方必须依法按月缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。3、乙方如有可靠证明其以下亲属（配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）过世，可准许丧假3天。4

10、、乙方结婚，可准许婚假七天（含休息日）。5、乙方生育，可准许产假三个月，三个月后每天两小时的哺乳时间，哺乳期为至生育之日起一年。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；2、严格遵守劳动安全操作规程和工作规范。3、爱护甲方的财产，遵守职业道德；六、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）变更1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。（二）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方在下列情形之一，甲方可随时解除本合同。A在试用期间，被证明不符合录用条件的；B严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；C严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、下

11、列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行按排的工作；B乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）终止与续订1、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。2、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。3、如果订立了两次固定期限的合同且没有违反劳动合同法第39条和40条1款、2款的规定，甲乙方可以协商订立无固定期限的劳动合同。七、违约责任1、乙方违反合同第

12、八条约定时，应向甲方支付违约金50000元。八、其他约定1、乙方在签订正式劳动合同后，需将个人档案及最高学历证书交到人事部门存档。2、乙方在甲方工作期间，若经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。九、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。十、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人：年月日年月日仅供参考解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙

13、方：（身份证号码：身份证住址：现住址：联系电话：）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府.解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（身份证号码：身份证住址：现住址：联系电话：）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府.解除劳动合同协议书甲方：山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司乙方：甲、乙双方于年月日签订了有、无固定期限以完成一定工作任务为期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同及养老.解除劳动合同协议书甲方：管理有限公司乙方：身份证号码：联系电话：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、

14、自_年_月_日起，解除双方签订的.解除劳动合同协议书甲方：贵州省瓮安县第八中学乙方：徐贵福甲乙双方年月日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月.解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因企业清算解体，甲乙双方同意终止劳动合同关系。根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着.解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合.解除劳动合同协议书甲方：乙方：（员工）依据中华人民共和国劳动合

15、同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及甲乙双方签订的劳动合同的相关内容，甲乙双方协商一致，自年月日.解除劳动合同协议书甲方：江苏国恒建设发展有限公司乙方：钱海舟甲乙双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方一致同意解除双方的劳动关系；劳动合同。.解除劳动合同的优秀协议书解除劳动合同的优秀协议书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项

16、达成如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖

17、章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方根据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关

18、系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)：湖北派克密封件有限公司乙方(签字)：年月日年月日企业工会(盖章)年月日单位名称：(以下简称甲方)职工姓名：(以下简称乙方)根据劳动法有关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从20xx年12月31日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。四、劳动合同解

19、除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。五、双方约定的其他事项。六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必须认真履行。甲方：乙方(签字)：代表人：代表人：年月日解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书范文一用人单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义

20、务关系，在本协议生效后全部予以终止。第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：年月日年月日解除劳

21、动合同协议书范文二甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)一、甲乙双方经友好协商，由甲方经营管理不善，导致不能正常经营，甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同)，经双方表示同意;双方确认劳动关系于年月日解除;二、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、根据劳动合同第二十二条之规定，额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同，劳动合同的解除不影响合同中保密条款及双方所签的保密协议的效力;四、本协议生效后，双方再无任何纠葛。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同(试用期合同)同时解除。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人年月(签字

22、或签章)：年月解除劳动合同协议书范文三甲方：贵州湄窖酒业有限公司乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，工作年限月，根据劳动合同法之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自20xx年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)甲方20xx年度月平均工资￥元。b)根据劳动合同法给予经济补偿金：共计￥元，大写：c)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元。3.甲方为乙方缴交社会保险金至20xx年12月31日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合

23、同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日解除劳动合同的报告解除劳动合同的报告1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙

24、方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：有限公司乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，

25、甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。合同的解除，是指劳动合同签订以后，尚未了履行完毕之前，由于一切事由的出现，当事人提前终止劳动合同的法律行为。劳动合同的解除依不同标准具有不同分类。按照合同解除的方式不同，可分为双方解除和单方解除；按照合同解除条件的依据是法律还有约定，可分为法定解除和协议解除。一般情况下，劳动合同的双方解除，也可称为协议解除，单方解除也可称为法定解除二、劳动合同解除的条件和程序（一）双方解除劳动合同（协议解除）根据我国劳动法第24条和劳动合同法第36条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同是双方当事人在自愿的基础上订立的，当然也允许自愿协商解除，而不

26、闻要求解除的理由或原因。只要一方提出解除的要求，另一方表示同意即可。一般来讲，双方协商解除劳动合同的，双方当事人之间便不会发生劳动争议。但用人单位应该注意按法律、法规规定，给劳动者办理劳动合同的解除手续、社会保险的转移手续及给予补偿（前提是用人单位首先向劳动者提出解除劳动合同协议）。（二）单方解除劳动合同（法定解除）1）单方即时解除劳动合同用人单位即时辞退，指用人单位可以不必依法提前预告二立即解除劳动合同的行为。我国劳动合同法第39条规定，适用即时辞退的情况如下：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；4.劳动者

27、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。另外，有关劳动规章还规定，劳动者被劳动教养的，用人单位也可做出即时辞退的决定。用人单位在劳动者有上列情况遭质疑出现时，有权解除劳动合同，而无需征得他人的同意，也不必履行特别的程序，更不存在经济补偿问题。劳动者即时辞职与法律规定的用人单位即时辞退相适应，劳动者在法定条件下，也享有即时解除权。我国劳动合同法第38条规定了允许即时辞职的几种情形如下：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；解除劳动合同协议书甲方

28、：温州顺林阀门有限公司乙方：甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露

29、给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析北京市泽普律师事务所杨东升律师目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿

30、损失，巨额的赔偿金的合理性和合法性受到辞职员工的质疑，学子们发出“踏入社会就挨上一刀”凄婉呼唤，员工辞职赔偿畸重的问题受到劳动仲裁、司法和律师界的广泛关注，也存在不同的认识。劳动法第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；劳动法的立法意图是相当明确，具有积极社会意义，目的是为了保护在劳动法律关系处于弱者地位的劳动者，保护劳动者的自由选择职业的权利，有利于劳动者根据自己的能力、特长、志趣和爱好，选择最适合自己的职业，最大限度地发挥自己的潜能，实现自身的价值，更好地为社会创造财富，符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要；劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反劳动法，不构成“违约”。自从劳动法实施以来，用人单位对于第31条的疑义颇多，认为如果劳动者解除劳动合同无任何限制，劳动合同没有约束力，用人单位的用人权就得不到保证，影响用人单位的工作、生产的正常安排；用人单位的这种看法没有看到劳动者的“可替代性”，在社会生产劳动中用人单位和劳动者建立劳动合同关系时，用人单位要求劳动者具有一