ISO认证之岗位说明书要点.docx

1、ISO认证之岗位说明书要点东莞市正前实业有限公司 岗 位 说 明 书文件编号： WI-XZ-01 生效日期： 2013-11-29 现行版本： A/0 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 1 页，共13页1.0目 的 为了对人力资源进行有效的规划、招募.以及对各职能岗位的要求、职责权限进行有效说明.2.0范 围本程序适用于公司所有职员及工人。3.0 职 责3.1总经理确定各部门人员要求、岗位要求、资历要求。3.2各部门经理决定本部门岗位职责及能力需求。4.0 定 义

2、 :无5.0 作业程序 5.1各岗位的职务说明总 经 理:岗位要求: 年龄:30-50岁之间 相关专业大学本科学历以上。 8年以上工作经验,5年以上同职工作经验. 掌握工商企业管理知识,了解金融.财务.法律.保险.计算机等知识. 身体健康.为人正直.作风正派.处事果断.自律能力强,善于接受新知识.新技术.具有较强的学习能力.岗位职责： 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，质量目标.年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作； 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件； 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司系统的财务状况.

3、公司经营业绩的分析和财务统筹; 批准年度财务收支与年度利润分配方案； 根据公司实际需要, 批准组织架构调整,不断完善各部门职能;中高层管理/技术人才的选拔、任命、及调整，合理的进行分工授权。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-HR-002版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 2 页，共13页业务主管:岗位要求: 年龄:25-35岁; 大专以上学历,市场营销专业优先. 有3年以上工作经验,2年同职工作经验. 有市场营销管理,ISO系列质量管理生产管理电子机械等相关培训 具有较强的管理能力、组织协调能力、理解执行能力、沟通协调能力;岗位职责

4、: 客户订单和样品需求的处理; 产品交期的跟进及产品销售的规划; 每周主持本部门销售业务例会，并制订有关销售业务工作会议 制定并执行公司的销售管理制度和销售政策；组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。 对相关业务文件的审核，并跟催订单及样品交期；监督检查客户档案建立、健全工作、积极寻找和发现潜在客户并定期和不定期拜访客户与客户保持良好的关系，提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报 组织业务部各种文件、客户档案、合同等资料保管与定期归档工作及业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查； 完成上司安排的其它临时性工作. 编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文

5、件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 3 页，共 15页业务员： 岗位要求： 年龄:20-28岁 大专以上学历; 有1年以上相关工作经验及同行业工作经验优先. 岗位职责： 执行公司的业务管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务；客户样品 需求的处理及样品承认结果的追踪； 认真填写并上报业务报表和工作记录并做出月度工作总结；开展销售工作，巩固 开拓市场，提高产品市场占有率；负责销售应收账款的催收。 及时掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案；随时掌握订单交期，出货状况，提供客户需求交货明细等；进行售前、售中、售后服务，及解决和上

6、报客户投诉，跟踪品质异常及处理结果的回复 熟悉产品，提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司的有关培训活动 进行市场调查及时向公司有关部门反馈市场、客户信息和侵权信息。维护公司和产品形象，采取措施制止客户不利于公司和产品的行为，避免公司利益受损。 及时向直属上司报告工作情况编制：审核批准东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 4 页，共13页 会 计: 岗位要求: 年龄:20-40岁.全日制大专以上学历,会计专业. 有会计证,能熟练操作会计账务,一年以上会计工作经验 能熟练操作会计所

7、需的电脑系统.岗位职责: 财务记账,应收应付账跟踪 与供应商/客户核对当月发生数 催收货款,所有收支入账.内部要求报表 盘点及纳税申报 其他会计事务 采 购 员: 岗位要求: 年龄:18-38岁 高中以上学历. 一年以上采购工作经验. 电脑操作熟练. 对材料较熟识. 熟悉采购流程. 能主动寻求合格供应商. 岗位职责: 依照采购申请单进行采购。 向供应商发出采购订单.并对采购单进行整理。存档以便追朔。 跟催收货并对采购材料质量、数量核对。 对不良品的退货,换货或扣款. 向供应商发出样板索求书.并对样板的收货及客户反馈情况做出处理。. 对本公司所有物料及产品名称的系统添加分类编码。 其他要跟进的采

8、购事宜编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 5 页，共13页司 机: 岗位要求; 年龄:20-40岁 初中以上学历,有驾驶证. 3年以上开车经验。熟深圳市及周边地区路线岗位职责: 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 根据派出单及实际工作需要及时出车。及时提报行车异常 经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态及车辆内外的卫生整洁。 完成上级交办的其他工作任务清 洁 工: 岗位要求: 年龄:30-45岁.女性 初中毕业,能吃苦耐劳.服

9、从安排。岗位职责: 每天完成对生产车间,办公厂所,会议室,洗手间,本公司公共区域内的清洁卫生. 每天完成工程部、仓库、厂区内地面、通道、墙壁等的清洁卫生. 每天完成办公桌、空调、无人办公的卡位、柜子、玻璃门窗、消防器材等各角落的卫生清理，保持干净整洁。每天清理垃圾篓周围的零散杂物及果皮箱内垃圾，在保洁的过程中有公共设施、设备损坏的应及时上报。 完成上级安排的其他临时工作。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-001版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 6页，共 15页行政主管: 岗位要求: 年龄:20-40岁 大专以上学历,有3年以

10、上工作经验,同职位工作2年以上 有行政管理、人力资源管理相关课程及ISO系列培训经历。 懂计算机办公软件的使用。 具有较强的管理能力、分析判断能力、组织协调能力、语言文字表达能力和 执行能力。岗位职责: 制定和完善公司各项管理规章制度.协调处理劳动关系.员工纠纷/奖惩. 制定和落实公司各项培训计划，完善培训体系，不断提高员工素质，做好 人才储备。 编写职位说明书及各行政管理制度. 负责公司生产安全,包括机器.设备.消防等配置与管理。 固定资产的建立、盘点和维修维护.确保资产账.物相符，提高各项财产的 利用率和使用寿命。 负责员工招聘,考勤薪资核算.绩效考核管理 负责宿舍及行政内部人员的工作安排

11、及管理. 负责员工的工伤,社保.医保,意外险等各类证件的管理. 协调各部门各级人员.建立良好的企业文化. 做好对外沟及突发事件的处理.行政文员: 岗位要求 年龄:18-28岁 中专学历以上,电脑操作熟练, 有1年以上人事管理工作经验,性格活泼开朗.工作积极主动. 沟通能力.组织能力.理解执行能力强.岗位职责: 公司人员招募.解聘处理及人事升迁处理. 新进人员教育培训. 公司考勤.人事档案的管理. 公司公告之发布和奖惩事务处理. 后勤工作的管理. 客户来访的接待,及电话转达.快递收发. 劳保、办公及生活用品采购和协助发放，保证正常办公和生活物资供应 编制审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号

12、：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 7页，共13页生产主管: 岗位要求: 年龄:24-35岁 大专学历以上,电子.机械专业毕业. 有4年以上工作经验,2年同职工作经验. 精通生产现场管理.具有较强的管理、分析判断、统筹规划、沟通协调及 生产成本控制能力 身体健康，为人正直，作风正派，自律能力强，认同公司的企业文化和 经营理念有很强的团队合作精神,善于接受新知识，较强的学习能力。岗位职责: 依生产计划及制令单安排生产及追踪进度. 掌握产品的交期/数量/确保产品质量; 制程异常之追查分析及采取纠正措施. 质量预防措施之执行和追踪; 机器设备

13、/工(夹)具之点检/维护与管理. 员工教育培训的执行. 生产方法之改善及生产效率之提高; 5S展开及持续执行. 人员及生产安全管理 完成每天的生产日报表及加班申请。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 8 页，共13页组 长: 岗位要求: 年龄：18-30岁 学历：高中以上. 国语流利,沟通能力强,有电池行业工作经验。 有良好心态,有上进心,责任心强,有一定的生产现场管理经验,熟悉5S及推行。岗位职责: 根据生产计划组织人员、工具、物料并对生产计划进行实施并落实。 负责生产安排,对本拉的产品

14、质量产量效率损耗等进行分析处理.建立信息 及改善措施. 对生产车间现场的8S、纪律的现场管理， 负责对拉线员工的人事管理及日常事务工作。 生产冶具、仪器的保养维护管理及监督。 对新进员工进行岗前技能的培训.并建立培训信息。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 9 页，共13页品质主管 岗位要求: 年龄:20-40岁 高中学历以上, 国语流利,沟通能力强,有电池行业工作经验。 有良好心态,有上进心,责任心强,有一定的品质管理经验,熟悉5S及推行。 3年以上质量管理相关岗位工作经验，2年以上电子

15、产品生产行业同职经验；具有质量保证和质量检验的经验； 岗位职责： 熟悉ISO质量管理体系；了解移动电源和锂电池、电子产品生产流程； 熟悉运用质量检测工具及方法；负责IQC IPQC QC等各制程检验及品质管理； 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队 协作精神； 提出合理的生产方法之改善及生产效率之提高 员工品质意识及技能培训，员工教育培训的执行； 产线生产异常处理/客退不良品的分析 完成其它各项性工作。Q C:岗位要求; 年龄:18-25岁 中专学历以上. 有1年以上电子厂同职工作经验. 工作积极主动.责任心强岗位职责: 来料检验 跟催供应商品质分析 检查生产中作业员是

16、否依照SOP进行操作 成品验货 工序不良品处理（标识、隔离）； 填写相应检查记录； 指导工序作业员正确操作方法，培养作业员自检能力； 打样品检查及品质记录； 服从上司合理工作安排。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 10 页，共13页工 程 师 岗位要求: 年龄:20-35岁 中专学历以上, 1年以上锂离子动力电池pack相关工作经验。 英文阅读能力、略懂 岗位职责： 制程中各异常分析、并提出改善方法、及加工工艺持续改进； 精通生产工艺及设备、项目管理相关知识；熟悉动力电池pack工艺流程

17、； 熟悉电子、电路及动力电池结构；熟悉AutoCAD、pro/e ；熟悉日常 办公软件使用技能； 制定生产作业标准；样品制作,确认与工艺制定 模具、治具的维修.设计、改良； 产线治/夹具设计/BOM/规格书的制作 物料承认及工程变更之处理. 员工技能培训，操作指导书作成； 产线生产异常处理/客退不良品的分析 完成其它各指派性工作。编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 11 页，共 15页仓管员: 岗位要求: 年龄:18-35岁 中专学历以上,电脑操作熟练,有1年以上仓库工作经验, 能吃苦耐劳

18、,责任心强.做事积极主动 岗位要求: 产品包装;储存;搬运及出货之管理.按规定收发物料。 每日物料帐目登记 物料进仓储位的筹划与摆放,负责仓库的安全工作和物料的保管工作 5S的具体执行，保持仓库整理、整顿、清扫、清洁等工作 对待验物料和产品进行妥善保管，并安排做标识。 对储存和搬动过程中的合格品、待验品、不良品等区分明确塘生产作业员（普工）岗位要求: 性别：女 年龄:18-80岁 学历：初中以上 为人端正，有上进心，服从管理，责任心强，主动积极，反应及接受能力强， 视力正常。岗位职责: 每天上、下班前做好自己的区域5S工作，确保达到ROHS指令要求。 按照作业指导书标准作业方式作业，不得违章和

19、冒险作业，努力提升 品质和效率编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 12 页，共13页管理者代表岗位要求 性别：不限 年龄：25-40岁 学历：大专以上 有从事ISO专员或同职工作2年以上，对质量管理体系要求精通，组织沟通反馈能力强，可以独立建立维护质量管理体系，原则性强，积极负责。岗位职责 全程处理公司质量体系的策划，实施和持续改进 向总经理汇报质量体系的运行绩效及改进的需要 提高整个组织对满足顾客要求的意识 质量管理体系有关对外的联络及处理 督导各部门对文件的印发，存档等工作 文 控岗位

20、要求 性别：女 年龄：20-35岁 学历：高中以上 有从事同职工作1年以上，熟悉ISO9001：2008文件控制的运作，熟悉办公软件操作，诚实，细心，自信，沟通能力较好，外向或中性，讲信用守原则。 岗位职责 对文件的分发，整理，部门培训工作的跟进 质量目标/各类数据的统计 各类质量记录的管理，文件管控的跟进落实 对外来文件的管理编制：审核：批准：东莞市正前实业有限公司文件编号：WI-XZ-01版本： A 版，第 0次修改岗位说明书日期：2013年11月29日页码：第 13 页，共13页保 安：岗位要求： 男性，年龄至岁； 需值夜班； 有相关工作经验者优先录用；岗位职责： 严格执行公司门卫值班管理制度； 有相关工作经验者优先录用； 对公司区域范围内进出人员应仔细盘问、核查登记； 严格遵守纪律，坚守岗位，不得脱岗； 认真完成公司安排的其他临时工作任务；编制：审核：批准：