民工工资管理组织资料收集管理.docx

1、民工工资管理组织资料收集管理浙江富江水利水电工程有限公司民工工资管理台帐施工单位： 浙江富江水利水电工程有限公司 工程名称： 项目经理： 时 间： 2018年1月1日2018年12月31日 1、民工工资保障体系2、民工工资支付保证金制度1民工工资支付保证金凭据3、民工工资与工程款分账管理制度1民工工资专用账户资金托管协议2民工工资专用账户开户证明3民工银行账户信息4、施工现场维权信息公开制度1施工现场维权信息告示牌5、民工实名管理制度1民工花名册2民工劳动合同6、民工工资支付制度1民工每月考勤表2劳务人员工资发放统计表7、银行代发工资制度1银行代发凭证8、相关文件1中标通知书2施工承包合同3温

2、住建发20184号文件 一、 民工工资保障体系浙江富江水利水电工程有限公司民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。组 长： 副组长：组 员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。2、项目部劳资管理部职责：1建立健全民工实名管

3、理制度。2全面签订民工劳动合同制度。3落实项目民工工资支付保证金。4实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。5实行民工工资月结制度。6实行民工工资银行代发制度，7及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。8协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行

4、卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。 可见样表：民工花名册二、清点由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。可见样表：民工每月考勤表三、结算由劳资管理人员组织各劳务施工班组对其手下工人的工资支付情况作出详细说明，并由劳资管理人员统计出每月现场工人出勤率，模拟出月足额的人工工资费用，并上报项目经理。可见样表：民工每月考勤表民工每月工资发放表4、工资发放对人工工资费用及各施工班组的工程款计量进行核实及比对，如无异常情况，则转交公司财务部，再由公司财务部委托银行通过其设立的民工工资专用账户直接将工资划入民工个

5、人账户。5、回访工程工资发放后，劳资管理人员有权利及义务对各班组或各工人所领工程款进行查询和问责，确保所有人工工资发放到每一位工人手上。浙江富江水利水电工程有限公司2018年3月18日2、民工工资支付保证金凭证1 履约保证金保函或凭证2 民工工资保证金保函或凭证三、民工工资与工程款分账管理制度1建设工程农民工工资专用账户资金托管协议2建设工程农民工工资专用账户开立证明3民工银行账户信息登记表建设工程农民工工资专用账户资金托管协议建设工程农民工工资专用账户开立证明兹有_浙江富江水利水电工程有限公司_单位于_年_月_日在_行开立_项目农民工工资专用账户，企业代码为_，账号为_ _。特此证明。 _行

6、年月日民工银行账户信息登记表序号姓名银行卡号开户行备注四、施工现场维权信息公开制度1施工现场务工人员维权公示牌浙江富江水利水电工程有限公司*项目部施工现场务工人员维权公示牌工程名称工资支付公示栏建设单位施工总承包单位名称浙江富江水利水电工程有限公司地址项目负责人联系电话工资专管员联系电话当地水行政主管部门受理地址电话当地劳动保障监察部门受理地址电话维权提示亲爱的劳动工人： 感谢您的辛勤劳动，为了更好的维护您的合法权益，请在务工和维权过程中注意以下事项：1、 进场后请尽快订立书面劳动合同，劳动合同中应明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护等内容。2、 在用人单位工作期间，应遵守用人单位的

7、各项规章制度。3、 当发现自身合法权益受到侵害，要先向工程项目部进行反映，项目部处置不当或不予处置的，向总承包企业进行投诉，仍不能得到处理的，可向工程所在水行政主管部门、人力社保行政部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律的制裁。投诉时应提供劳动合同、身份证明、以及注明工程名称、地址、施工（总包、分包）单位名称、从事工种、工作时间等信息的相关材料。五、民工实名管理制度1民工花名册2建筑工地用工劳动合同 3安全技术交底单4安全生产教育培训计划表5职工安全生产教育培训记录表6三级安全教育培训登记表民工花名册序号编号姓名性别年龄工种身份证号码家庭住址联系方式进场时间出场时间合同起始时间合同截

8、止时间备注12345678910建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称：浙江富江水利水电工程有限公司 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 三 项为确定本合同期限（1）固定期限从年月日起至年月日 止，合同期限为年。 （2）无固定期限；从年月日起。（3）以完成一定工作为期限从 年 月 日起至 工程工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。 2、工作内容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根

9、据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬和福利。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为 元。按双

10、方商定的工资标准定时发放。每月发放的工资总额以工资册为准。3、乙方的工资中包含养老保险及其福利，甲方不再为乙方办理五险一金。 5、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷

11、盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方在聘

12、期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的； 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 八、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 年 月 日 安全技术交底单工程名称施工单位浙江富江水利水电工程有限公司施工部位施工内容交底负责人施工期限基本安全技术要求施工现场针对性交底危险因素防范措施应急措施交底人签名接受交底负责人签名交底时间接受交底人员签名说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。安全生产教育培训计划表工程名称：xxx工程xx标 单位名称：浙江富江水利水电工程有限公司序号