精细化考核表总结.docx

1、精细化考核表总结部门考核结果汇总表 项目部门现场考核结果（40%）资料考核结果（40%）民主测评结果（20%）总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序部门考核民主测评表 项目部门履行职责（30分）工作效率（20分） 工作业绩 （20分） 团结协作（20分） 协调配合（10分）总分（100分）部门考核结果汇总表 项目部门现场考核结果（40%）资料考核结果（40%）民主测评结果（20%）总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序中层岗位考核结果汇总表 项目姓名部门考评结果（20%）民主测评结果（20%）考

2、核领导小组考评结果（60%）总分排序参加人数合计得分平均得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序岗位考核民主测评表 项目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 绩（30分） 廉（10分）总分（100分）督察室主任考核测评表 项目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 绩（30分） 廉（10分）总分（100分）督察室主任考核测评表岗位职责（60分）综合素质（40分）计划和总结目标完成情况制度落实内部考核业务培训内部管理月度考核投诉处理考核得分德能勤绩廉考核得分政策法规室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终

3、得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）行政执法工作（15分）提案议案复议诉讼（10分）普法与执法证件（10分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分督察室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）总分（100分）年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）内部管理（10分）月度考核（20分）投诉处理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）中层干部岗位考核测评表 项目姓名岗位职责（60）综合素质（40分）总分（

4、100分）中层干部岗位考核测评表（督察室主任） 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）总分（100分）年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）内部管理（10分）月度考核（20分）投诉处理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）技术室主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）管理与服务（15分）项目管理（20分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分“1231

5、9”热线服务中心主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）业务培训（5分）城管热线工作（35分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分综合办主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）理论与业务培训（10分）文电阅处及会议组织（10分）安全保卫及卫生管理（5分）车辆及油料管理（10分）信访及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）

6、综合办副主任考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）理论与业务培训（10分）文电阅处及会议组织（10分）安全保卫及卫生管理（5分）车辆及油料管理（10分）信访及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大队大队长考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分年度计划和总结（5分）目标完成情况（5分）精细化制度落实（5分）内部考核工作（5分）执法日常工作（30分）许可项目的受理与勘验（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大

7、队副大队长考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）协助大队长工作（30分）协助指导员工作（30分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分最终得分执法大队指导员考核测评表 项目姓名岗位职责（60分）综合素质（40分）最终得分安全生产工作（15分）综合治理工作（10分）计划生育工作（5分）普法教育工作（5分）业务培训（15分）文明执法（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）执法大队资料考核评分表考核项目考核内容标准分考评记录考评分工作目标（20分）1、案件处理率达到100%5分2、年度结案率达到100%5分3、投诉处理反馈率达到100%5分