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1、江苏省就业知识竞赛题库江苏省就业知识竞赛题库（400题）一.单选题1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次 A1B2C3D42、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 A1B2C3D43、毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 A1B2C3D44、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到_% A20B25C 28D435、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到_% A20B25C 28D436、国家中长期人才发展规划

2、纲要(20102020年)中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到_人年 A20B25C 28D437、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到_% A15B18C 33D358、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，我国人才贡献率达到_% A15B18C 33D359、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到_%A15B18C 33D3510、国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，为建设一支高素质、创新型教育

3、人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持_名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 A1万B2万C 3万D4万11国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_名 A2000B3000C 4000D500012就业信息一般的特点不包括的是 A可分享性 B不具备形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 A心理式提问B主题式

4、提问C模式化提问 D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 A半天B一天 C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（ ）人 A 5人B 7C 9D 1116高校毕业生的就业见习期限一般为 A俩个月B三个月C六个月D一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 A小额担保贷款和贴息支持 B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 A一万元 B二万元C 五万元D十万元19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A百分之一百五B百分之一百C百分之俩百 百分之俩百五20在未来15年，中国

5、的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是 A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是 A适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为 A教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是 A全国普通高校毕业生就业协议B本科毕业生就业协议C全国普通高校毕业生自愿就业协议D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为A公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25（ ）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位

6、和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 A人事代理B企业代理 C就业代理 D就业代理 26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是 A就业问题B 就业问题 C毕业分配问题D合法权益问题27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式A申请信B谋职信C介绍信D拒绝信28（ ）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A户口迁移证B入学通知书 C毕业证D学位证29学校学生档案由（ ）递转 A招生就业处 B校团委C校学生会D校教务处30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后

7、一个步骤为（ ） A面试B公布成绩 C审查D试用期31高等职业学校毕业生的就业政策为（ ) A双向选择，平等原则B学校分配原则C择优分配原则 D不包分配，自谋职业原则32劳动合同的形式，依据劳动合同的（ )来划分 A签订时间 B期限C签订企业类型 D签订内容33劳动合同的变更程序（ ) A提议 ，协商，修改 B提议，协商，签订C提议，修改，签订D申请，协商，签订34提出解除劳动合同必需提前的时间为（ ）A15天B15天C30天D45天35流动人员人事档案的政策规章不包括（ ) A关于加强人才招聘管理工作的通知B流动人口人事档案管理暂行规定C辞退规定D流动人口法36本科毕业生就业计划每年编制(

8、)次 A1B2C3D437材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 A1B2C3D438调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 A1B2C3D439动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A一天B一周C一月D一年40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A 50%B 60%C 70%D 80%41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同

9、。 A 1B 2C 3D 442用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A 1.5B 2 C 2.5 D 3 43 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 一个月 B 两个月C 半年 D 一年44一扶”计划服务期限一般为( ) A 半年 B 1-2年 C 3-4年 D 5-6年45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小

10、额担保贷款；对从事微利项目的，可获得 的贴息支持。 A 30% B 50% C 80% D 100% 46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过 万元，合伙经营贷款额度更大。A 3 B5 C7 D10 47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起 年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。 A 1 B 2 C 3 D 448公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免 收 年保存人事关系及档案的费用和

11、各项代理服务费用。 A 1B 2C 3D 449自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过 年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 A1 B2 C3 D450离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上 办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。A公共就业服务机构 B公安部门 C教育部门 D民政部门51 退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读

12、（）或经过一定考核，入读（）A成人本科 普通本科 B普通高职 成人本科 C成人本科 普通高职 D普通本科 成人本科 52 （）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。A见习B实习C学习D毕业一年53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（ ）A途径 B直接C主要D根本54在建设教育强省，实现教育现代化时以（ ）为本 A育人 B实施素质教育 C提高教育质量 D促进教育公平55在建设教育强省实现教育现代化时以（ ）为重点 A服务经济社会发展 B深化教育教学改革 C促进教育公平 D实施素质教育56 建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括( )

13、A实施素质教育 B优先发展 C育人为本 D促进公平57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，_、_、 开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。 A多类型、多形式 B多类型、多层次 C多层次、多渠道 D多形式、多渠道58到_年 ，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。 A2012B2015C2020 D202259 坚持_瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。 A两个率先 B三个代表 C教育公益性 D三个面向60 大力实施学前教育普及提高工程，_年基本普及学前三年教

14、育，_年学前三年教育毛入园率达_以上，重视03岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。A2015 2020 98% B2015 2020 99% C2012 2015 98% D2012 2020 99% 61 到_年，每个乡镇至少办一所达_优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。 A2012 市 B2012 省 C2020 市 D2020 省 62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_人以下，并逐步推进小班化教学。 A30 B35 C40 D45 63到2020年，全省乡镇（街道）、村（居)社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达_以上，农村居

15、民达_以上，形成城乡一体的社区教育体系。 A60% 40% B40% 60% C60% 50% D40% 50%64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的_、_、_水平。A科学化 公开化 规范化 B科学化 民主化 规范化 C公开化 民主化 规范化 D科学化 民主化 公开化65 按照_原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。 A科学 公平 规范 高效 B科学 公平 规范 民主 C民主 公平 规范 高效 D科学 民主 规范 高效 66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，_年平均资助面达到_

16、。A2012 20% B2012 15% C2015 15% D2015 20% 67 自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（ ）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。A三年以上 B四年以上（含四年） C两年D两年半68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（ ） A助学贷款 B助学贷款C本息 D学费69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（ ） A本科生 B研究生 C本科生与研究生D双学士学位 70 在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？ A犯错误的 B未满三年服务年限 C未满三年

17、服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生 71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？ A第九条 B第十一条 C第三条72 高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（ ）的学费补偿 A三分之一 B二分之一 C五分之一73 省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（ ）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中 A十个 B二十个 C三十个 74按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政府接受地县级财政，分别按（ ）和（ ）的比例分担 80%和20% 60%和30% 70%和20% 75 “三支一扶”计划服务期限一般为 A半年 B1-2年 C3-4年

18、 D5-6年 76 从2009年开始，西部计划服务期为 A半年 B1-3年 C3-4年D5-6年 77用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 A1个月 B1个星期 C2个月 D3个月 78在试用期中，用人单位不得依据( )情形解除劳动合同 A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B因劳动者的原因导致劳动合同无效的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D劳动者被证明不符合录用条件的79劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 A

19、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D用人单位建立工会情况80 不属于劳动合同法规定的劳动合同的必备条款的有( ) A试用期 B社会保险 C劳动保护 D休息休假 81用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同 A1个月 B1年 C6个月 D60日 82 用人单位进行经济性裁员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况，听取意见 A15天 B30天 C60天 D视实际情况确定83 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

20、时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A4,24 B4,30 C5,30 D5,36 84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过( ) A15天 B1个月 C2个月 D3个月 85劳动合同期限为3年，试用期不得超过( ) A1个月 B2个月 C3个月 D6个月 86 劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的( ) A0.5 B0.8 C0.6 D0.9 87 竞业限制期限不得超过( ) A6个月 B1年 C3年 D2年88 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位可以解除劳动合同 A3日 B10日 C15日 D30日 89 ( )劳动合同生效 经用人单位在劳动合同文

21、本上签字或者盖章 经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日 90用人单位裁减人员，在( )内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员1个月 2个月 3个月 6个月 91 根据劳动合同法的规定，( )不属于劳动合同的必备条款 A社会保险 B劳动保护、劳动条件 C职业危害防护 D劳动合同终止的条件 92企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过 A党员代表大会 B职工代表大会 C股东大会 D工会 93 下列说法正确是的是( ) A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B同一用人单位与同

22、一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期 C合同期限不满3个月的，试用期不得超过15日 D合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 94劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行 A劳务派遣单位所在地 B用工单位所在地 C派遣合同签订地 D劳动者户籍所在地 95 非全日制用工，下列说法正确的是( ) A不得约定试用期 B可以约定试用期 C应当签订书面劳动合同 D工资报酬支付周期最长不得超过30日 96 劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严重的按每人标准处以( )罚款，并由工商部门吊销营业执照A一百元以上五百

23、元以下 B五百元以上一千元以下 C五百元以上两千元以下 D一千元以上五千元以下 97( )用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 A劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B国企改制重新订立劳动合同时，劳动者距法定退休年龄不足10年的 C用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者距法定退休年龄不足10年的 D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，续订劳动合同的 98 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( ) A不得超过用人单位提供的培训费用 B应等于用人单位提供的培训费用

24、C可以大于用人单位提供的培训费用 D由双方自主协商确定，劳动合同法未作限制 99 按照劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向( )申请支付令，应当依法发出支付令A当地人民法院 B当地劳动保障行政部门 C当地人民法院或劳动保障行政部门 D当地人民政府 100违反就业促进法规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以( ) A向劳动保障部门投诉 B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C向人民法院提起诉讼 D向企业劳动争议调解委员会申请调解 101 国家把扩大就业放在( )的突出位置，实施积极的就业政策A经济社会发展 B提高人民生活水平 C加快小康社会进程 D规范人力资源市场 1

25、02 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者( ) A自主创业、自谋职业 B服从分配、自主创业 C自谋职业、服从分配 D办理就业登记103 用人单位依法享有( )的权力 A随意用人 B自主用人 C择优用人 D优先招用城镇户籍劳动者104 国家建立健全( )制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业 A城市居民最低生活保障 B失业保险 C养老保险D失业预警105 就业促进法规定，对( )，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费 A农民工和残疾人 B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C失业人员和应届大中专毕业生 D转业军人 10

26、6 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭( )实现就业 A至少有一人 B全部 C一人 D二人 107 教育部办公厅关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作的通知重点针对困难家庭毕业生、残疾人毕业生以及（ ）毕业生等群体开展就业帮扶工作，尽快帮助他们实现就业 A汉族 B苗族 C少数民族 D维吾尔族108 落实有关政策并共同做好专项就业帮扶活动。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的（ ） A求职补贴 B保护政策 C优生推荐政策 D社会补贴 109 往届未就业的困难职工高校毕业生，主要由（ ）给予资助A生源地总工会 B学校所在

27、政府 C优生推荐政策 D社会补贴 110 做好困难职工家庭高校毕业生就业工作，对于帮助困难职工家庭摆脱贫困，保持国家就业形势的（ ），促进经济平稳较快发展，具有非常重要的意义 A基本稳定 B非常稳定 C飞速发展 D缓慢发展 111 各直属高校工会要从( )工作大局出发，本着对困难职工家庭高校毕业生高度负责的精神，切实增强责任感和紧迫感，采取强有力的措施，把这项工作抓实抓好，抓出成效A实际B党和国家 C学生 D学校 112 各级教育行政部门要积极协调并配合有关部门落实好各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时免收困难家庭高校毕业生的（ ）和体检费等政策。 A生活费 B住宿费 C伙食费 D报名费

28、 113 少数民族地区要特别重视少数民族高校毕业生的（ ），采取 积极有效措施，进一步加大就业帮扶力度。 就业能力毕业问题 就业问题 生活问题 114 办理（ ）是毕业生离校前的一项重要工作。 A高校毕业生毕业证 B高校毕业生就业手续 C学生证 D身份证 115 各级教育行政部门和（ ）要把做好高校困难毕业生就业帮扶工作作为当前进一步做好高校毕业生就业工作的重要任务 A教师B高等学校C招聘单位 D政府 116 要落实好重大科研项目单位聘用高校毕业生、服务外包企业吸纳毕业生以及高校毕业生入伍预征等有关工作，并将高校( )列为优先推荐对象，予以优先安排。 A毕业生 B困难毕业生群体 C优秀毕业生 D大学生 117 对离校后未就业的（ ），要主动配合做好有关衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策 A困难毕业生 B大学生 C大专生 D中专生 118 通过“一对一”帮扶、专人辅导、（ ）等方式，重点针对困难家庭毕业生、残疾人毕业生以及少数民族毕业生等群体开展就业帮扶工作，尽快帮助他们实现就业。 A优生推荐 B岗位推荐 C学校推荐 D自荐 119 各高校负责全面摸清（