局长在国土述职述廉大会发言与局长在地方税务廉政建设工作会的讲话汇编.docx

1、局长在国土述职述廉大会发言与局长在地方税务廉政建设工作会的讲话汇编局长在国土述职述廉大会发言与局长在地方税务廉政建设工作会的讲话汇编局长在国土述职述廉大会发言刚才，听取了几位负责人的汇报，给我的总体感觉是：工作热情高、工作措施强、工作效果明显。可以说，在大家的辛勤努力下，目标责任的一些阶段性任务开创了新局面，为全年工作目标的实现奠定了坚实基础。刚才同志对上半年的工作进行了全面总结并提出了具体措施，我完全同意，希望大家会后认真落实好。下面，我讲几点意见。一、正视不足，查找工作中的薄弱环节虽然我们的工作取得了一定的成绩，但目前国土资源管理工作面临的形势依然十分严竣，还不同程度地存在一些问题，突出表

2、现在以下几个方面：（一）用地指标严重紧缺，项目用地服务程度较低。当前，一批重点项目即将开工，工业园区和各镇招商引资项目纷纷上马，而我们的报批效率相对较低，要求负责重点项目同志的责任意识、效率意识、服务意识还要不断强化，及时与上级部门进行衔接，把握政策动向，千方百计争取用地指标。确保按期完成任务。（二）重点任务完成进度不平衡。有些股室目标任务已经过半，有些股室的工作还没有实质性的进展。所以相对落后股室一定要认真分析、排查原因，争取年底前完成所承担的目标任务。（三）违法违规用地面积仍然不小，卫片拆除整改难度较大。前边我们多次召开了卫片工作会，也组织几次大型集中拆除整改行动，取得了一定效果，但拆除整

3、改的还不够彻底，甚至还有死灰复燃现象，所以在后边的拆除整改中，要与镇政府、相关部门紧密配合，强化执法力度，确保拆除复耕到位。（四）纪律作风学习还需进一步加强。首先，从全局来看，现在我们学习的风气还很不浓厚，一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，甚至连单位组织的集中政治学习、素质教育活动都是敷衍了事，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。在这样的状况下，机关效能又怎么能提高？后边我们除加强组织集中学习培训外，各股室负责人要强化自身和股室的政治业务学习。二是思想不端正，素质不高。个别同志在服务基层过程中服务态度差，办事效率低下，遇事拖

4、拉、推诿、扯皮，在群众中造成了不好的影响。三是精神状态不佳的问题。一部分人缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感，工作满足于一般化，经常性地迟到、早退、空岗，在上班时间串岗、聊天，甚至有的党员干部还带头。这些现象我们一定要引起高度重视，采取有效措施，坚决予以杜绝。四是办事效率低下。一些事情在某些人手里非常拖拉，能办的不给办，能马上办的拖着办，故意设关卡，刁难办事人，不按规定时限办结，工作效率低下，对全局形象影响非常大。虽然原因可能是多方面的，但是我们一定要多从自身找原因，查不足，在保证质量的前提下，尽最大可能提高办事速度和效率。五是工作作风不扎实。我们有些同志工作只是满足于做表面文

5、章，不能很好地深入分析研究工作本身的实质，为基层、为人民群众服务的观念淡薄，对自己分管、负责的工作情况不明，底数不清，始终浮在面上，沉不下去，不愿意深入基层，不愿意接触群众，怕给自己惹麻烦，作风飘浮。六是工作质量不高。工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题，更多是由于工作态度不端正，责任意识淡薄造成的。七是个别股室纪律松弛。个别股室人员组织观念淡薄，有令不行、有禁不止，作风散漫，这与股长有直接的关系，主管领导也负有不可推卸的

6、责任，这些松散的个人作风影响了整体工作的快速推进，也影响了全局的整体形象。二、鼓足干劲，突出重点，全力抓好下半年各项工作（一）、要切实抓好几项业务工作1、要提升保障效能。要坚持服务上争先机，报批上求快捷，着力提升服务保障效能。进一步落实重点项目用地包保机制，建立用地报批材料跟踪制度，切实增强用地保障的前瞻性、主动性和实效性。各分管领导和股室要加强与上级国土部门的联系，及时掌握审批动向，做好协调争取工作，确保已组织上报的尽快会审，已会审通过的尽快拿到批文。2、继续开展土地复垦整理工作，确保耕地占补平衡；继续开展高标准农田建设工作，提高耕地质量和产出效益加大城乡建设用地增减挂钩工作步伐，多方争取用

7、地指标，确保完成用地保障任务。3、要进一步强化动态巡查，坚决遏制公路沿线两侧发生新的违法建房行为。这里我特殊强调一点，监察大队要与各国土所紧密配合，认真、及时、准确地开展动态巡查工作，对巡查不实、弄虚作假、巡查不力导致违法行为扩大造成不良影响的，坚决追究责任，该问责的问责到位，该处分的处分到位。确保违法行为在第一时间发现，第一时间报告，第一时间制止。4、在规范日常登记的基础上，加快农村土地确权登记发证到组工作步伐，全面完成205个行政村土地所有权到组工作任务。5、推进矿产资源开发秩序治理整顿工作和地质灾害防治工作。加大对无证勘查、开采等违法行为的处罚力度，加强矿产资源执法监督管理，维护矿业权人

8、的合法权益。与此同时，按照地质灾害防治要求，强化汛期24小时值班制度，加强对地质灾害隐患点的监督检查。6、各单位严格遵守限时办结制。这里我强调一下，从现在起，纪检室要充分履行督办职能，随时掌握本周办理情况的进度，各单位必须无条件配合。涉及到重点项目审批等事项可随时向我报告。7、要推进国土收益征缴工作。这是项硬指标，也是必须完成的任务。目标责任书一经签订，就要严格兑现。不管存在多大的困难，各单位必须不折不扣地完成，特别是要加大欠缴土地出让金的追缴力度，必要时移交法院强制执行。会后，还要召开专门的会议研究。（二）、要强化队伍建设首先，我要谈一下精神状态问题。大家都知道，各项工作的落实，必须要有一个

9、好的精神状态。当前，我们国土工作任务重、困难多、要求高、压力大。能不能完成工作目标，能不能取得新的更大的成绩，关键取决于大家能否始终保持不畏难、不懈怠、不浮躁的良好精神状态；能否始终维护顾大局、识大体、讲团结的良好政治局面。实践证明，每个人的能力、水平并没有多大的差别，做好工作、战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有这么一种态度，这么一种境界，这么一股拼劲。因此，全系统干部职工要紧紧围绕各自的职能目标，瞄准不放松，落实不懈怠，争先不满足，要敢于“变通、畅通、疏通、沟通”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办”，以高度的事业心、责任感和紧迫感，激发

10、勇为先锋的精神状态，高昂争先恐后的工作姿态，扎扎实实干工作，真刀实枪抓落实。其次，我要谈一下作风问题。加强作风建设，重点在机关，关键在领导。我经常强调要有大局意识，在我们系统什么是大局？我认为国土事业的发展就是大局。三原国土是一个整体，是一个团队，各科室、单位、国土所就是其中的一员，尤其是在坐的中层干部更是不可或缺的重要环节。从目前的情况看，一些工作难以落实到位，或者说政令不畅通的重要因素也在中层干部。政令畅通是一个非常重要的问题，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，更能反映出一个干部的素质和觉悟。因此，下半年局党组要继续强化整顿机关作风，重点解决工作效率低下问题，在我们国土系统绝不允许出

11、现“中梗阻”现象。第三，我要谈一下廉洁自律问题。我多次在大会上强调廉政，甚至可以说是苦口婆心。国土资源部门是全社会关注的焦点，也是权力集中的重点。近一段时间以来，国土部门处于社会舆论的漩涡当中。面对当前这种困难局面，我想可以用12个字来破解，就是“冷静思考、沉着面对、主动作为”。最近，局党组陆续听到一些反映，个别干部特别是基层干部不给好处不办事，给了好处后对违法行为视而不见，包庇纵容。局党组已经注意到这种行为，一经查实后严肃处理并追究相关人员的责任。前几天我们一个同志已经受到了相关处理，希望大家引以为戒。同志们，今年的工作时间已经过半，时不我待，希望大家以这次会议为契机，以更加振奋的精神，更加

12、务实的作风，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，全面完成国土资源工作目标，促进我县经济社会发展而努力奋斗！局长在地方税务廉政建设工作会的讲话这次全区地方税务工作会议，是在全市地税系统深入学习贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议、全国税务工作会议、全省、全市地方税务工作会议、省委八届八次全会精神的形势下召开的。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全市地方税务工作会议精神，回顾总结XX年度地税工作，深入分析当前地税工作面临的新形势，研究部署XX年区局地方税费工作任务。下面，我代表区局党组讲两点意见。一、克难奋进、团结拼搏，XX年地税工作取得可喜成绩XX年是地税事业发展进程中极不平凡、极不寻常的一年

13、，国内外经济发展形势复杂而严峻，全区投融资情况不理想、部分企业经营困难、经济税源萎缩，地税工作面临前所未有的困难和挑战。在市局和区委、区政府的坚强领导下，地税紧紧围绕市局党组提出的“一个确保、两个抓好、三个强化”的总体工作思路，认真贯彻落实区委区政府应对XX年经济工作“抓项目、促投资、保增长”的工作要求及区局重点工作目标承诺事项，克难奋进，团结拼搏，各项工作都取得了显著成绩。（一）强化税收经济分析水平，税费收入平稳较快增长XX年初，市局和区人代会下达区局税收收入计划任务分别为11110万元和10045万元（不含金融保险业税收），同比增长9.7%和14.7%，区局向全社会公开承诺完成10200万

14、元；12月，市局调整计划任务为12100万元。面对金融危机、收入基数高、税源结构单一的严峻形势，区局牢牢把握税收工作的主动权，积极化解不利因素，坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，按照区委区政府确立的“抓项目，促投资，保增长”的经济发展战略，认真分析各项税收指标，千方百计挖掘增收潜力，准确把握收入趋势，以积极的态度正视困难，把组织收入工作做深做细。一是紧盯目标，层层分解任务，责任到人，并严格纳入工作目标进行考核；二是继续加大税（费）源管理的预测、预报，采取从税源监控中寻找新的税收增长点，建立区局、分局、税管员三级税源库和税源盘点制度，按季度召开税收分析会议，及时调整工作措

15、施，确保收入有序可控，平稳增长；三是强化对重点纳税（缴费）大户、重点税（费）源监管，对年纳税额在10万以上的固定纳税户66户、100万元以上工程项目的税源，实行动态监控管理，并按要求对重点工程项目实行责任到人的跟踪问效管理；四是重视税费的源头控管，采取加大部门协作清缴欠税（费）力度等多项积极的征管措施，及时发现和解决组织收入和税收征管中存在的问题，强化税费征管能力，实现税费收入的稳步增长和代收工会经费的有序实施。XX年，区局共组织各项税费收入18482.17万元，同比增收3245.92万元，增长21.30%。其中：地方税收12849.75万元，同比增收2491.16万元，增长24.05%，完成

16、市局年初下达计划11110万元的115%，完成调整计划12100万元的106.20%，实现了年初的承诺。社会保险费5258万元，同比增收588.46万元，增长12.6%，完成市局下达计划4861.49万元的108.16%；地方教育附加86.58万元；文化事业建设费15.96万元；旅游宣传促销费5.2万元；残疾人就业保障金91.98万元；工会经费174.7万元，为促进地方经济又好又快发展作出了积极的贡献。（二）扎实深入开展学习实践科学发展观活动，努力推进地税事业科学发展区局是区第二批深入学习实践科学发展观的单位之一，在区委第六指导检查组的指导下，区局党组高度重视,精心组织,紧密联系地税工作实际，

17、顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的各项工作任务，呈现出氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显的特征，达到了预期目的。在学习活动中，结合文明行业、“六好”、优秀服务厅等创建工作及贯彻落实阳光政府责任政府四项制度等工作，先后开展“地税发展大讨论”、“我为地税发展献一策”等活动，党员领导干部带头表率深入分析调研，寻找影响和制约地税事业科学发展的突出问题，全体地税人员积极献计献策共47条，年内已采用实施6条；在开展“三个一”主题实践活动中，找准地税科学发展真需要，以“三本笔记”检查、科学发展观知识竞赛、找差距教育、工作岗位服务承诺、美学修养教育等“五个自选动作”突出地税学习实践特色，进

18、一步促进广大地税人员自觉提升税收执法、纳税服务，不断改进工作作风；局领导多次深入基层、企业进行调研，寻找和总结影响地税事业科学发展的因素及增强经济发展后劲等问题；将参与新农村建设、核桃产业“三率”建设帮扶工作作为地税部门深入学习实践科学发展观的重要内容，局领导多次深入凤翔街道大石房村、竹篷村2个联系挂钩村了解情况，支持建设资金5次计23000元，5名党员领导干部先后2次到挂钩村与村民同吃同住同劳动60天，得到区委、区政府的高度肯定。（三）规范税收执法，认真贯彻落实阳光政府和责任政府四项制度、行政问责四项制度，推进依法治税进程XX年，国家应对国际金融危机影响出台了许多拉动经济发展的税收调控措施，

19、为促使这些措施落实到位，让广大纳税人得到实惠，区局充分利用第18个全国税收宣传月和12.4全国法制宣传日活动，将税收政策宣传纳入税收管理员、办税服务员的重要工作职责，采取重点活动与日常活动相结合的方式抓实税收宣传，以营业税暂行条例、耕地占用税新条例、云南省调整营业税起征点和房地产交易税收等政策为重点，在税收宣传月期间开展上街宣传、送税收政策上门、推荐评选优秀纳税企业、税企共话科学发展等活动，税收宣传经常化日常化制度化，有效地扩大了广大纳税人缴费人对税法的认知度和对地税工作的认同度。不折不扣落实税收优惠政策，对符合减免税条件的按规定程序给予及时办理，全年为残疾人、下岗失业再就业人员、随军家属、军

20、转干部、困难企业等46户纳税户办理税收减免103.64万元，审核报批2户企业财产损失税前扣除54.11万元，至12月，享受期满已恢复正常纳税102户，享受减免税244户。如期完成市局下达33人的年所得12万元以上个人所得税自行申报任务，申报年所得额5746.60万元，申报个人所得税179.78万元。XX年度企业所得税汇算清缴工作顺利，税政股、征管股和一、二分局各司其职、相互联动配合，及时到企业安装电子申报系统，依法确定企业所得税预缴期限和方法，32户汇算户都实现了电子申报自行计算、自行调整、自核自缴，自行纳税调整增加额105.2万元，自行申报总收入额5884.7万元，应纳所得税额236.97万

21、元。全面规范税收执法和行政工作日常考核，加大日常自检自查监督力度，审核整理个人日常考核表1284份，开展房产税、土地使用税的减免税抽查，彻底清理区局行政许可项目30项。建立政策执行情况部门相互监督制度，组织开展年度工作税收执法检查，通过检查发现各个执法岗位在执法过程中存在问题，涉及执法扣分141分，严肃通报，及时整改，确保各项税收政策执行到位，依法治税工作得到了区委政府的肯定，被推荐为区依法治税及法制宣传教育活动示范单位。认真贯彻落实阳光政府和责任政府四项制度、行政问责等四项制度。以不断优化办税服务为突破口，按照将办税厅建设成为地税部门优质服务的形象、地税的品牌和地税机关落实阳光政府和责任政府

22、四项制度、行政问责等四项制度前台的目标，在办税服务厅设立阳光政府服务投诉电话和意见簿，印发服务监督卡，落实首问责任、首办责任、提醒服务、延时服务，今年，开具工商税社保费类票据6.55万份，为纳税人、缴费人提供各项咨询服务763次、告知服务865次、引领服务142人次、其他服务772次。畅通“96128”政务信息查询专线工作，在办公室设立96128专线联络员，负责96128专线电话的处理和答复，对群众来电进行严格登记，耐心解答，制作21个纳税人常问常答，在政务公开网站提供查询。不断拓宽办税服务的深度和广度，在工作中采取制作税务登记、房地产交易、土地使用权转让等涉税事项告知书发放于工商局、城建局、

23、土地局等窗口，在办税服务厅设立纳税人自助服务区，自筹资金18万元建成电子办税缴费服务排队叫号及评价系统，制作7类24种涉税业务应提交资料告知书、37种样表填写格式供纳税人参阅，规范减免税申报类10种表格，将纳税人经常办理的减免税及延期纳税等申请审批事项从后台办理转为征收厅前台办理等多种方式，实现阳光政府四项制度的贯彻落实与税收工作发展的协调统一。（四）强化征管，提升税收管理的科学化、专业化、精细化水平针对XX年征管检查中存在的问题，认真及时地进行整改落实，补齐相关资料，认真收集、整理、归档综合资料、分户资料、必备资料、基本资料，区局征管资料做到从虚到实、从粗到细、从散到全、由不规范到规范，推进

24、管理员制度向纵深发展。进一步提高管理员工作的主动性、积极性，加大对发票的监管，狠抓征管质量等级评定工作，重点做好纳税评估。税收管理员每月检查35户纳税户发票的领用情况，对违反发票管理办法的依法严肃查处。认真做好外出经营活动税收管理证明的办理，延期缴纳税款、自印发票申请的审核上报审批工作，全年对27户企业进行了纳税信用等级评定，办理外出经营活动税收管理证明26户（次）、外埠报验登记32户（次），审核上报审批延期缴纳税款21户、自印发票1户，税款合计218万元。抓好营业额核定工作，审核、报批定期定额764户，其中：国地税共管户616户、纯地方税管户353户，一年一定核定共管户268户，纯管户933

25、户。认真做好工商、国税信息采集和比对工作，采集工商、国税数据各11次，对工商新登记信息612户，国税新登记信息333户、核定信息2452户一一进行数据比对落实。强化代扣代缴的管理，对不符合规定的，取消其资格。加强与城建、土地、发改等部门的联系，强化对房地产业、建安业的税收征管，建立健全税源台帐，新录入土地税源信息826户，核定计税土地面积86.79万，年应纳税额248.5万元。进一步加大科技兴税力度，强化网络安全管理，利用科技改进征管手段，严格按规定程序办理相关业务，切实把各项税收征管工作做实、做细、做出成效。（五）强化监督检查，不断加强党风廉政建设以认真贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败

26、体系XXXX年工作规划和总局党组的实施办法为党风廉政建设工作主要内容，准确把握干部思想状况，突出教育、制度、监督三个环节，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。一是明确“一岗两责”目标，狠抓党风廉政建设责任制的落实。补充、修改和完善党风廉政建设目标责任书的内容，进一步明确、细化、量化工作目标和任务，层层签订党风廉政责任书，确定一、二分局为党风廉政建设工作重点部门，将具有下户检查和征收管理职能的管理员为重点人物和重点环节，在公务活动中，中层干部、税收管理员拒贿2次，拒贿金额1.2万元。

27、二是贯彻落实XX年反腐倡廉重点工作。设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干部职工的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。三是充分发挥领导班子廉洁自律表率作用。全体班子成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持清醒的头脑，牢固责任意识，在其位谋其政，坚持民主集中制议事办事和局务会例会制度，做好干部的榜样。四是开展廉政建设宣传教育。通过召开支部会、局务会、全体干部大会等形式，认真学习“新党章、党纪处分条例、党内监督条例、公务员法、行政机关公务员处分条例，税务人员廉洁自律十

28、五不准”等廉政法规，积极引导全体干部正确对待手中的权力，组织全体干部观看高墙悲歌等警示片，从思想方面筑牢反腐倡廉的理念。五是完善监督管理“三个机制”。修订完善“党风廉政建设责任制考核办法、两权监督考核办法、信访工作规程”等廉政制度，从税收定额核定、发票管理、税费票证管理、减免缓税审批、处罚、设备采购等重点环节入手，推行税务人员执法回访制度，向纳税人缴费人发放60份测评表评议税收执法及管理质量，对纳税人反馈的意见认真分析研究，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，对执法过错的行为予以问责，并与“六好”考核挂钩。充分发挥社会力量的监督作用，积极组织抽取了7名税收管理员，首次向纳税人缴费人进行了述

29、职述廉报告会，并当场评议，得到了参评人员的一致认可。规范和完善各项财务管理制度，认真配合审计部门做好XXXX年度财政财务收支情况审计工作。六是大力弘扬地税廉政文化，抓实作风建设。充实完善廉政舆论阵地，在内部网站设立廉政网页，不定期发布廉政格言及文明行业创建格言作为计算机屏保，积极参与省级组织的行风评议，同时，结合自身特点，大力开展走廊文化和打造团队精神的集体活动，让廉洁自律深入人心。加强督查督办，通过设立举报箱、举报电话，在社会上续聘8名特邀监察员，召开特邀监察员座谈会、纳税人座谈会、下户征求纳税人意见等形式，不断加强廉政信息反馈。（六）加强“六好”考核，不断加强队伍建设进一步分解、细化“六好

30、”考核33条281项考核指标到各岗位和各个工作环节，以部门考核保证创建目标落到实处，进一步明确和规范机关股室工作职能，实现“六好”创建与文明行业创建、干部队伍建设、税收执法责任制、党风廉政建设和创建平安和谐地税等重点工作互为作用、相互提高，不断推进地税“二次创业”的进程。加强干部队伍建设。按照“带好队，收好税”的要求，积极倡导“快乐工作八小时、健康生活每一天”的健康工作生活新理念，多渠道激发地税人员团结干事的活力，着力构建一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法规范的地税干部队伍。加强班子建设，利用民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子成员之间的了解，共谋地税事业的发展；抓好中心组学习，把中心

31、组学习当作“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的重要平台，采取以会代训的方式，强化中层干部履职能力的培养，使其形成“民主、团结、务实”的好班子。在深入学习实践科学发展观活动中，组织开展“做一名思想纯洁的地税人”党课专题讲座，迅速在全局掀起价值观、道德观的大讨论活动。组织干部职工积极参加区委、区政府组织的公务员礼仪讲座，进一步规范了税容风纪，把礼貌待人、优质服务落到实处，深受纳税人好评；各部门采取因地制宜、因人而异的方式，多层次、宽领域、重实效地抓好业务学习培训工作，推行部门轮流负责开展每周半天的学习活动；采取“请进来、走出去”的办法，一方面就周边各县地税局某些方面搞得好的，派出人员实地交

32、流学习，另一方面，我们邀请中介机构（中瑞税务事务所）的老师，调来企业帐册，带领税收管理员进行纳税评估的实际操作培训，收到了一定的实效。倡导和鼓励全局干部利用业余时间自学，最大限度创造学习机会，保证学习时间，有21人参加函授专升本学习，7人获专、本科毕业证，有6人申请报名参加全国注册税务师资格考试。开展文明行业创建，积极促进地税文化建设。充分发挥党团工青妇的桥梁纽带作用，积极开展各项娱乐活动，展现“我参与、我奉献、我快乐”的地税人精神风貌。一是切实加强党建工作。继续延伸云岭先锋工程，在全局在职的35名共产党员的工作岗位中，从优秀共产党员中挑选出4个党员先锋岗、2个党员先锋示范岗，以优良的工作作风

33、、优异的工作业绩，在地税实际工作中切实起到带动和影响作用、示范作用和先进作用。二是群团组织活动活跃。精心组织形式多样、不拘一格的文化活动，以制度的形式确定每季度组织一次工会活动，组织开展拔河、知识问答、猜谜语、团队小游戏、科学发展观和税收政策知识竞答、广场集体舞等丰富多彩的文体活动，在第3季度工会活动中以建设文化走廊的形式，开展庆祝建国六十周年暨“我与地税同行”系列文化活动，收集摄影、书法、绘画等作品505幅，征文145篇，XX年，有1篇论文、2篇征文分别被省局、市局奖励；积极参加全市、全区组织的职工运动会活动，在全市第32届体彩杯业余运动会上，男子篮球队在16个队中荣获第5名的好成绩。三是着力加