教师节书记讲话稿8篇.docx

1、教师节书记讲话稿8篇2021年教师节书记讲话稿（8篇） 在现在社会，许多地方都会使用到讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。写讲话稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的2021年老师节书记讲话稿（精选8篇），仅供参考，盼望能够关心到大家。 老师节书记讲话稿1 敬重的各位教授、同学们、同志们： 本日，市委、市当局在这里召开大会，矜重庆贺第xx个老师节，我代表市委、市当局向工作在教导战线上的广阔老师、教导工，向为A教导成长做出贡献的全部离退休老师、教导工致以节日的问候和崇高的尊敬！向受表扬的师德优秀老师表现剧烈吵闹的庆贺！ 教导是塑造将来，孕育希望

2、的奇迹，老师负担着传播人类文明、开拓人类伶俐、塑造人类魂魄的神圣任务。不管是领袖、将领、工程师、科学家，还是千千万万的平凡工，在他们的成进步程中，都要遭到教授的教育和启迪，都固结着教授的心血和汗水。老师历来倍受人们的尊敬和景仰，教导是最崇高的奇迹。比年来，我市的广阔老师和教导工以科教兴国为己任，周全进步了传授程度，使我市教导工作的集体成长程度常于长春地区火线。农村任务教导经费保险新机制的落实，为农村教导的成长注入了新的希望与活力；学校内部办理系统体例改革连续美满，富有变动了广阔老师做好教导工作的自动性；全市学校的办学前提连续改进，育人状况进一步优化。高中教导急剧成长，本年高考再创历史最好成果；

3、农村学校办学模式改革连续强化，农村教导的综合效用日趋凸起，倍受国度和省表里存眷；职业教导异军崛起，进步了门生创业和就业的本事，加快了残剩工作力转移的步调；教导信息化进程连续加快，农村长途教导三期工程的完工，使我市的优良教导资本获得共享。全市广阔老师和教导工为A的经济社会成长培育了一批又一批各行各种人才，为我市的经济社会成长一贯在辛苦地耕耘和宁静地奉献。对此，市委、市当局是如意的，全市人民是承认的。A市委、市当局不会健忘你们，A人民不会健忘你们，A的历史会紧紧的记取你们！ 本日，国度和民族把将来的希望拜托于教导，对教导发起了更高的要求，处所经济社会成长更加倚重于教导，要请教导培育更多的有效人才。

4、比年来，我们环绕“比年进位，三年翻番，力图十五年后使A成为长春市昆山”的整体搏斗目标，依据“一城冲破，两区起飞”，策动“六业”成长的根本思路，坚决履行项目拉动计谋，使A进入了急剧成长的轨道。经过议定多年的竭力，我们A不但兑现了项目会聚成长，财产初步成型，并且财务收益兑现了翻番，使民生有了根本保险。我市的各项经济指标在全省的排名逐年靠前，财务收益在长春外县市区已居于首位。我们要兑现又好又快的成长目标，必要加大教导对经济社会成长的贡献力度，更必要教导战线的全部同志明白方向，风雨同舟，倾力实为，在加快A成进步程中阐扬更大的效用。 实际的要求，历史的重担，崇高的任务摆在我们面前目今，要求每个具有责任感

5、、富有奇迹心的老师和教导工为此而不懈竭力。借此机遇，我就进一步做好教导工作提四点定见。 1、要进一步建立教导优先成长的计谋职位处所。教导是一项根本性、先导性、计谋性的奇迹，是“科教兴市”的紧急构成部分，是一项功在当代、利在千秋的奇迹。教导奇迹的兴衰，事关下一代的成长，事关全市人民集体本质的进步，事关经济社会的长远成长，事关周全构筑小康社会的进程。新局势下，一个国度、一个地区的竞争说毕竟是人才的竞争，人才的竞争便是教导质量的竞争。从长远看，一个地区人民大众本质的凹凸、把握学问的程度、具有人才的数量，决议着一个地区经济成长的速度、质量和后劲。A要兑现又快又好成长的目标，必需高举科教兴市旗帜，必需坚

6、决教导适度超前成长的计谋，必需以进步全民本质和立异本事为重点，优先成长教导奇迹，大力大举调整教导布局，周全履行本质教导，出力提拔办学程度，竭力把A打造成人才辈出的教导强市。全市各级各部分要更加存眷教导、珍视教导、赞成教导，把加快教导奇迹成长作为重中之重的工作，对教导工作高看一眼，珍视一层，真正做到熟悉到位，带领到位，奇迹成长到位。 2、要进一步促成履行本质教导。周全履行本质教导是教导奇迹的一场深化变革，是新世纪教导改革和成长的主旋律。跟着经济社会的成长和人民糊口生涯程度的连续进步，人民大众对教导的要求已从糊口生涯需求转化为糊口生涯和成长并重需求，从平常就业需求成长为立业和创业同步需求。进步下一

7、代本质，是每个老百姓的急迫欲望，是富民强市的实际要求，要富有熟悉到履行本质教导的实际意义和历史意义，更新教导见解，遵循教导规律，建立质量意识，面对全部门生，培育合格人才。今后，还要从多种渠道、多个层面强化落实本质教导的各项方法。要有筹划地绽开爱国主义教导、文明风俗养成教导、诚信教导等一系列活动，竭力进步德育工作的针对性、实效性。要把门生的本质培育贯穿于德育、智育、体育、美育的各个关键，贯穿于幼儿教导、中学校教导、职业教导等各级各种教导，贯穿于学校教导、家庭教导和社会教导各个方面，从而造就一多量能够办事经济社会成长的各种人才。 3、要进一步进步老师步队的集体本质。百年大计，教导为本；教导大计，老

8、师为本。广阔老师要当真进步本身本质。一是要爱岗敬业、关爱门生。要虔诚于人民教导奇迹，建立崇高的职业理想和刚毅的职业决议信念，把扫数精神和满腔真情献给教导奇迹，xxx岗敬业的榜样。要关爱每一论理门生，关怀每一论理门生的成进步步，以真情、诚意、朴拙教导和感化门生，竭力成为门生的良师良朋，成为门生健康成长的教育者和带路人。二是要吃苦钻研、严谨笃学。要珍视科学精神，建立毕生进修理念，迫不及待地进修新学问、新技巧、新技巧，拓宽学问视野，更新学问布局，连续进步传授质量和教书育人本事。三是要勇于立异、奋勉进步。要乐观投身教导立异实践，自动摸索传授规律，更新教导见解，改革传授内容、方法、伎俩，珍视培育门生的自

9、动精神，鼓舞创设性脑筋，指导门生在开掘乐趣和潜能的根本上周全成长，竭力培育具有立异精神和实践本事的一代新秀。四是要恬澹名利、志存高远。要连续加强师德涵养，把个人理想、本职工作与A成长、大众欢乐精密关联在一路，建立崇高的操行情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，竭力做受门生景仰、让人民如意的老师。 4、要进一步营建尊师重教的精良氛围。一个珍视成长教导的民族是有希望的民族，一个尊师重教、珍视教导的都会是富有希望的都会。市委、市当局要进一步把教导工作作为事关全局的紧急工作，把促成教导当代化参与经济社会成长整体筹划，把强化传授改革、促成本质教导参与紧急议程，要策动全社会气力，构成赞成教导奇迹成长的富强合

10、力。跟着我市经济局势的好转，市委、市当局将加大对教导奇迹的投入，为广阔老师办更多的实事、功德。教导部分要把加强老师步队构筑作为一项紧急任务来抓，坚决从工作上教育老师，糊口生涯上关怀老师，出力培育一批能够负担教导重担的优秀老师。要强化内部办理系统体例改革，激活机制，竭力营建自动向上、竞争有序，有益于优秀教导人才脱颖而出、富有活力的精良环境。 同志们，21世纪是学问经济的世纪，也是教导的世纪。希望全市广阔老师和教导工明白负担的社会责任，开拓进步，与时俱进，结壮工作，为兑现A教导奇迹和经济社会的和谐成长做出新的更大的贡献！ 最终，我再次祝全市广阔老师和教导工节日兴奋，身体健康，工作顺当！ 感谢大家。

11、 老师节书记讲话稿2 敬重的各位老师，同志们： 在这个收获成果和播种盼望的美妙季节里，我们团聚一堂，召开隆重的表彰大会，热闹庆祝第xx个老师节。在这里，我代表县四套班子和全县人民，向辛勤工作的全县广阔老师和训练工，致以节日的问候！向今日受表彰的先进集体和先进个人，表示热闹的庆贺！向虽已离开三尺讲台而仍心系训练的离退休老老师，致以崇高的敬意！同时，也向长期以来关怀和支持襄汾训练事业的各界人士，表示诚心的感谢！ 一年来，全县广阔老师呕心沥血、辛勤耕耘，训练教学质量稳步提升，中高考成果再攀新高，职业高中对口考试荣登全市榜首。特殊是襄汾中学，狠抓同学日常行为规范管理和励志训练，坚持不懈地开展课堂教学改

12、革，聘请国内外知名专家做讲座，组织老师到名校考察沟通，高考成果连年攀升，高考二本 b类以上达线人数从 20xx年的 169人提高到今年的 886人， 4年增长了 4倍多，得到了全县人民群众的普遍赞誉。前不久，县委对教科局主要领导进行了调整，最近教科局对全县全部高中和部分学校的领导班子也进行了调整，选拔了一批作风正、品德好、管理力量强、治学理念先进、教学阅历丰富的同志担当重任。可以说，我县的训练工作迎来了一个全面的、崭新的进展时期，县委、县人大、县政府、县政协都寄予厚望，全县人民都在时刻关注，所以，我盼望新班子要有新形象、新岗位要有新作为，以实际行动，推动我县训练事业实现新进展、新跨越。关于新学

13、年的训练工作大盘子，刚才明xx县长已经讲得很全面、很到位了，请大家仔细抓好落实。下面，围绕 “ 提高训练教学质量、办好人民满足的训练 ” ，我强调几点意见。 学习上要有新进步。 学习是终身的，是永无止境的，这是对全县干部讲的，也是对我们的老师讲的。当今世界是学问大爆炸时代，科技日新月异，新事物、新问题层出不穷，一个人假如不注意学习很快就会成为学问贫乏、孤陋寡闻之人。在这个学问加速裂变时期，一个高校本科生假如三四年不学习，可能学问就会老化，就会落伍，这与过去是不一样的。人们常说： “ 要给别人一杯水，自己先有一桶水 ” ，任何人的学问不行能用一辈子，尤其是我们老师。由于老师是一个特别的行业，更应

14、当把学习抓紧抓好。因此，盼望广阔训练工把学习当作一种追求、一种责任，争当爱学习、会学习、终身学习的模范 ,要擅长运用网络等现代媒体和手段，乐观主动地吸取新信息、新学问、新理念，不断更新自己的学问结构，始终站在教学改革、课程改革的最前沿，让自己的 “ 一桶水 ” 变成源源不断的 “ 长流水 ” ，用渊博的学识和超群的训练教学方法赢得同学的敬重和爱戴。教科局机关的领导班子成员和工作人员，要为一线的老师当表率 ,围绕破解全县训练教学工作的难题，选准课题、搞好教研、快出成果。比如说，中高考成果出来后，要针对成果普遍不抱负的学科，深化细致地分析查找缘由，并实行针对性的措施，为下一步提高教学质量供应指导；

15、对成果始终处于领先地位的学科，要树立典型，总结和推广阅历，巩固和发扬成果。要乐观组织广阔老师外出学习参观，多与名校沟通沟通，学习借鉴人家的先进理念和管理模式。要聘请省内外名师、名校长、专家学者，以及训练教学方面的领军人物，给我们作报告、当顾问，增长大家的见识，开拓大家的视野。现在，全县正在开展创建学习型机关、学习型单位、学习型个人活动，教科局要走在全县的前列，在全县训练系统掀起一个学习的热潮，争创学习型老师、学习型校内、学习型机关，使我们的力量和水平能够紧跟教学改革的要求、紧跟训练形势的需要。 投入上要有新增加。 目前，我县的经济仍处于恢复性增长时期，财政紧急，同时我们还有大量的刚性支出，大量

16、的公共事业建设、民生问题、基础设施建设要搞 ,尽管如此，我们仍旧要优先保证训练投入。今后等财力好转以后，我们要更加不遗余力地加大训练投入，不断改善全县的办学条件，不断改善师生的工作、学习和生活环境，不断提高广阔老师的待遇。训练是一把手工程，今日我们通知了各乡镇的书记、乡镇长，还有有关部门的局长，他们也都来了。盼望大家重视训练，亲自抓训练，特殊是训练投入上要舍得下本钱，对学校消失的困难，要优先赐予解决，对老师和训练工作人员要予以更多的关怀，千方百计关心他们解决一些实际困难和问题，大家肯定要牢牢树立这个理念。 队伍建设上要有新气象。 人的因素永久是事业成败的关键因素。我县的训练工作要实现新进展、新

17、跨越，首先要打造一支治学理念先进、教学阅历丰富、管理力量强的校长队伍。一个好校长可以说就是一所好学校。闻名训练学 家陶行知先生曾经说过这样一句话： “ 做一个校长谈何简单？说得小一点，他关系千百人的学业前途 ;说得大一点，他关系国家的前途命运。 ” 一个校长的作用就这么大！可见，校长队伍建设对同学的成长、学校的进展，乃至全县训练事业的兴衰都起着至关重要的作用。我举两个例子，一个是离我们不远的平遥中学。平遥中学是首批省级示范中学，不仅在省内、在全国都有很大的影响力。咱们路过到太原，可以观察高速路上的牌子 平遥中学，它的前任校长郭永平是全国训练系统先进工、国家级骨干校长，被xx县等七个县聘请为训练

18、顾问，平遥中学就是在他手里做起来的，做成一个品牌、一个名校的。他在担当平遥中学校长期间，坚持走科研兴校之路，大胆创新管理模式、教学模式、服务模式，使平遥中学一举成长为三晋名校、全国名校。另一个例子就是我们襄汾高中的刘砚青同志。砚青同志在前任校长的基础上，稳步提升襄汾高中的训练，在训练教学管理、校风校纪的管理建设上，都有独到的一些做法和阅历，这在全市、全省都是很出名气的。正由于他干得好，所以组织上提拔他担当教科局局长。当了局长之后，老百姓、贴吧上一片叫好，都说这个人用对了，大家对他很放心。现在许多外地同学都来我们襄汾上学，这是刘砚青同志的荣耀、襄汾中学的荣耀，也是我们襄汾的荣耀。我们全县优秀的校

19、长还有许多，他们都是我们学习的榜样。我们需要的就是这样的专家型校长、学者型校长，所以，抓好校长队伍建设至关重要。 同时，要打造一支师德优良、素养过硬、结构合理、布满活力的老师队伍。训练振兴的盼望在老师。老师的一言一行不仅给同学深刻的印象，甚至影响同学终生。总的来看，我县老师队伍的师德师风主流是好的，不好就没有这样的成果，这是一个基本的推断。但我们也要看到，受社会大环境的影响，现在人们都变得越来越浮躁，越来越急功近利，老师队伍也或多或少受了一些影响，在这方面，家长、社会有意见，也有一些谈论，我们的训练主管部门要引起高度重视，要切实根据省里边 “ 师德师风建设提高年 ” 的要求，抓好师德师风的建设

20、。在这里我要讲的是，大家肯定要珍惜老师这个岗位，我们这几年连续公招老师，还有好多就不了业的讨论生参与考试，回来当老师。现在高校生就业成了问题，国家每年培育了六七百万高校生，但真正就业率并不高，有一个老师的岗位是特别不简单的，老师队伍也是很难进的，很难考的。再一个是老师队伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在当县长期间，就明确要求训练上不能出人，在xx县当县长的时候也是这样，第一个下的禁令就是训练口不能任凭出人，任何单位、任何部门不能任凭从训练上借调、抽调老师。由于我们的老师是特别紧缺的、不够的，借一个老师出去，会引起不小的连锁反应，好多人有个门子、有个关系，心思就不稳了，造成了老师队伍的心情不稳

21、定。今日，再一次给大家讲，要不断地补充新的力气，充实加强老师队伍，要保持老师队伍稳定，出口是不开的。什么时候开，等我们全部课 程的老师多了、富余了，才可以考虑。我给大家传达这个信息，就是大家要安心工作。在这里，我还要强调一下优化老师队伍结构的问题。目前我县的老师队伍结构还不是很合理，从年龄结构看，全县老师总数 4407人，其中 50岁以上的老师占到全县老师总数的五分之一， 30岁到 50岁之间的骨干老师只有 2600名，占总数的 60%，也就是说，将近 40%的老师要么即将退休，要么还处在阅历积累的成长期。从学历结构看，全县老师队伍当中的讨论生只有 44人，仅占 1%，本科、专科学历占到了大多

22、数，而且相当一部分都是经过函授、自考取得的后续学历，总体上我们还是缺乏高学历、高素养的老师。为了解决这个问题， 20xx年以来，我们连续十年平均每年都以 100名的名额进行聘请、公招，尽管如此，我们的缺编问题仍旧很严峻。所以，我们要有战略的眼光、长远的准备，要摸清底子，针对老师队伍结构的现状，本着 “ 缺什么学科招什么学科，缺什么人才招什么人才 ” 的原则，仔细抓好人才储备和人才聘请工作。组织、人事、教科局等有关部门，要搞一个 3 5 年的人才规划，通过新老接替、传帮带，不断优化我县的老师队伍结构。 老师节书记讲话稿3 敬重的各位老师、同志们： 今日，我们团聚一堂，共同庆祝第xx个老师节，并对

23、训练工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。在此，我代表县四套班子，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热闹的庆贺！向悄悄耕耘在训练战线的全县广阔教职员工表示诚心的感谢！向全部关怀支持全县训练事业进展的各界人士表示崇高的敬意！今日这次会议既是一次庆祝表彰大会，也是我们今后两个多月迎接政府训练评估的誓师大会 。借此机会，我代表县委、县政府讲两个方面的意见。 一、训练工作取得的成果 近年来，全县的训练工作坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕“工业立县、开放兴县、城建靓县、惠民强县”四大主题战略，始终把训练摆在优先进展的位置，以“办人民满足的训练”为目标，以提高训练教学质量为中心，以训练改革为动力，进一

24、步加大投入，不断加高校校标准化建设力度，创新学校平安稳定工作机制，强化学校管理，全县训练工作实现跨越式进展，群众满足度有了很大提高。 一是学校建设突飞猛进。我县的学校建设严格根据“三年大变样”的要求，紧密结合训练系统学校布局调整实际，全面组织实施。近一个学年，县委、县政府共投资约8700多万元进行了学校建设、布局调整。其中，投资约3700万元建设学校10所；投资约1500万元转变了二中的公办民助形式，实现完全国有；投资约750万元对全县学校的危房进行了改造；投资约450万元建设专用教室5800平米，投资约320万元对66所学校校舍进行了修理加固，投资约xx万元用于督导评估迎检；通过布局调整，共

25、撤并学校8所，建成标准化学校7所，基本实现了“乡镇建设寄宿制学校，学校向县城集中”的目标，特殊是占地50亩、投资近xx万元的富康学校的投入使用，成为了城区三年大变样的一个亮点，同时大大缓解了城区学校适龄儿童入学的压力，使训练均衡进展向前迈进了一大步。另外，成安县新一中、24规示范性学校、体育艺术中心、特教学校等项目现已完成招标前期预备工作，并已争取到上级资金约2100万元，近期将间续开工。 二是训练督导评估工作紧急有序。今年，政府将对我县的训练工作进行综合督导评估。县委、县政府高度重视，春节过后支配的第一个会议即为训练督导评估工作动员大会。四套班子领导、各乡镇、县直单位一把手、中学校校长参与了

26、会议，规格之高创历史之最。会后快速掀起了乡、镇党委、政府投巨资兴办训练、县直各单位牺牲本部门利益大力支持训练、社会各界节约开支挤出资金无私捐助帮扶训练的喜人局面。文教体局把训练督导评估工作放在重中之重的位置，调动每一位班子成员、每一位校长、每一位教职工的乐观性和制造性，紧密结合县委、政府“三年大变样”的实际和本系统训练评估实际，不分白天和黑夜、不分节假日、不分寒暑地开展工作，彻底摸清底数、制定全县评估工作实施方案、明确评估各项标准、强化各学校工作责任，带领校长、骨干老师先后赴肥乡、临漳、曲周等地进行学习、参观，让大家学有榜样、赶有目标，促使训练督导评估工作在寒风凛冽的初春、在酷热的夏季、在多雨

27、的假期，掀起了一个又一个高潮，全县中学校布局趋向合理，办学品尝有了明显提高。县委办、政府办、组织部、中医院、县医院、广电局、交通局、人事局、民政局、城管局、建设局、财政局、开放办、国土局、畜牧局、交警大队等单位，根据县委年初动员会上的帮扶目标要求，提前保质保量完成了帮扶任务。政府办、交通局等单位还超额完成了帮扶训练的任务。这些单位为县委担了担子，为训练事业做出了贡献，实践了自己在动员会上的诺言。最近，人寿公司到学校慰问师生，北漳村在外地工作人员为北漳学校捐助资金3万元。与之形成鲜亮对比的是仍有一部分单位观望思想严峻，置县委、县政府的意见于不顾，置县委、县政府签订的责任状于不顾，迟迟不做行动，拖

28、了全县的后退，给今年我县迎接政府的验收造成了严峻影响。今年的督导评估工作标准高、时间紧、任务重，有效时间只有两个月了。盼望未完成帮扶任务的单位，站在讲政治的高度，站在为县委、县政府分忧的高度，在会后尽快将帮扶任务不折不扣完成，为我县顺当通过政府训练督导评估验收做出自己应有的贡献。 三是学校平安稳定工作实现“四个转变”。学校平安稳定关乎千家万户和全县的社会稳定。今年的平安工作不断强化“学校平安责任重于山、大于天”的理念，通过加大平安投入，安装视频监控，配置防护器械，实施平安稳定“一岗双责”目标管理，落实学校平安工作制度，推行24小时无缝隙值班，开展学校积分考核倒排，制造性地建立平安开学报告制度等

29、一系列措施，将学校平安工作的重心下移到全县每一所中学校，形成了上下贯穿、一级抓一级、全员参加平安稳定工作、人人担当平安稳定责任的机制，学校平安稳定工作实现了“四个转变”，实现了由主要靠行政手段向主要靠法制手段的转变，实现了由随便性向规范性的转变，实现了临时迎检型向常常型的转变，实现了由单防向多防（人防、物防、技防）的转变，学校平安稳定工作防卫体系得到巩固和加强。 四是整合训练资源优化师资队伍。我县的师资队伍建设工作紧紧围绕“提高老师素养训练，优化老师整体结构”这个核心，通过对现有老师提高培训、老师全员培训、中学校校长培训，不断提高老师业务力量、学历层次；通过整合训练资源，将原道东堡中学、北乡义

30、中学、李庄中学、郭坊中学、柏寺营中学、辛义中学、徐村中学、郎堡中学等8所学校改建成高标准完全学校，极大的改善了农村学校的办学条件，大大提升了农村学校的办学品尝，明显优化了农村学校师生的工作学习环境，有力提高了农村学校对优秀人才的吸引。吸引了优秀高校生到农村学校任教，吸引了县城优秀人才向农村流淌，吸引了县城中学校校长到乡镇任职。既转变了全县老师的素养结构、学历结构、年龄结构，又大大提高了农村学校老师的整体素养，既优化了训练资源配置，为农村学校注入了活力，又缩小了城乡差距，推动了全县训练的均衡持续进展，群众满足度明显提高。 五是文化体育活动异彩纷呈。今年以来我县乐观组织各种文化体育赛事，相继举办了

31、“双争双建”画展，“庆五一”慰问演出，“双爱好伴我成长即邯郸市第21届中学校艺术节汇演，“党在我心中”，歌咏演唱会等活动，迎“七一”职业训练杯乒乓球赛，丰富了全县群众和广阔师生的文化体育生活。 六是训练教学质量稳中有升。今年高考全县考生2288人，二本上线227人，比去年增加近两个百分点，本科上线近千人。高考对口考生129人，本科上线6人，专科上线120人，上线率97.67%，上线人数和上线率均创历史新高。中考全县550分以上140人，实现了高分人数的突破。中考优秀率、良好率、合格率连续在全市名列前茅；学校训练基础坚固，全县学校的适龄儿童入学率，在校同学巩固率，义务训练阶段的完成率和毕业率稳定

32、在98%以上，为全县学校和高中训练的进展奠定了坚固的基础。 二、今后几年训练工作的目标任务 经济代表今日的实力，训练打算将来的进展。今后的成安训练工作，必需站在更高起点上，办让成安人民满足的训练，为经济社会进展供应强有力的人才保证和智力支持。详细要做好三个方面的工作： 一要努力推动训练现代化进展步伐。回顾过去，我县学校建设突飞猛进，全县办学条件得到明显改善，但与先进地区相比差距还很大。为此，我们要连续加强训练基础设施建设。一方面，要进一步加快学校建设进度，把学校、高中集中到县城重点打造，同时规范县城内的学校建设，在乡镇重点建设寄宿制学校，在农村重点建设教学点和幼儿园，逐步实现训练的均衡进展；一方面，要跑部进厅、争跑资金、储备项目，切实增加今后训练基础项目建设的后劲。还要勇于吸引社会资金投入训练基础设施建设。在此基础上，特殊要加快现代训练设施建设，充分利用现代化训练教学技术手段，大力开展计算机帮助教学,努力推动训练信息化，促进训练现代化。 二要不断提高训练质量。训练教学质量是训练工作的生命线。要乐观拓宽办学思路，整合训练资源，不断提升各级各类学校的办学水平和教学质量。要突出抓好“三个一批”。一是培育一批名师。要看重名师效应这个问题，一个好校长能带出一所好学校，一个好老师能带出一大批好同学。既要选拔使用理念超前、熟识训练、精通管理的优秀校长