工资管理系统设计与实现毕业论文.docx

1、工资管理系统设计与实现毕业论文(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)湘潭大学毕业设计题 目:工资管理系统院 系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业姓 名:高 翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月 湘 潭 大 学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目： 工资管理系统 业： 计算机网络与软件应用0303班 指导教师姓名（职称）： 谢宏宇 、 黄书植 系（教研室）主任： 龙海洋 一、主要内容及基本要求 图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。 本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。系统数据库采用微软的Access。 要求对本系统

2、的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人员的工作量。 二、重点研究的问题 三、进度安排各阶段完成的内容起止时间12345678910四、应收集的资料及主要参考文献 湘潭大学毕业论文（设计）评阅表 论文（设计）题目： 工资管理系统 评阅人姓名（职称）： 评阅日期： 评价项目评 价 内 容选 题1.是否符合培养目标，体现学科、专业特点和教学计划的基本要求，达到综合训练的目的；2.难度、份量是否适当。能 力1.是否有查阅文献、综合归纳资料的能力；2.是否有综合运用知识的能力；3.是否具备研究方案的设计能力、研究方法和手段的运用能力；4.是否具备一定的外文与计算机应用能力；5.工科是否有经济

3、分析能力。论文质量1.立论是否正确，论述是否充分，结构是否严谨合理；实验是否正确，设计、计算、分析处理是否科学；技术用语是否准确，符号是否统一，图表是否完备、整洁、正确，引文是否规范；2.文字是否通顺，有无观点提炼，综合概括能力如何；3.有无理论价值或实际应用价值，有无创新之处。工作量工作量是否饱满，含论文篇幅、图纸等是否达到规定要求。综合评 价摘 要 6abstract 7文献综述 8第一章 前 言 121.1 问题的提出 121.2 解决的方法 131.3 系统要求的运行环境 131.4 开发工具的使用 131.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 131.4.2 数据库：Mi

4、crosoft Access 141.4.3 数据库访问方式：ADO 15第二章 开发语言简介 162.1 Visual Basic 6.0简介 162.2 Access简介 172.3数据库应用系统开发简介 172.3.1数据库管理系统 182.3.2数据库模式 182.3.3数据库理论基础 182.3.4数据库系统设计及范式分析 19第三章 管理信息系统 203.1什么是管理信息系统 203.2管理信息系统的开发原则 203.3管理信息系统的概念结构及功能结构 21第四章 概要设计 254.1系统结构图 254.2系统概要设计 264.3系统设计思路 264.4运行设计 274.5数据库设

5、计 27第五章 系统总体设计 315.1系统分析 315.2系统应用程序设计 315.2.1用户密码认证窗体的的实现 325.2.2系统各功能的实现 36第六章 个人总结 73参考文献 75摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成

6、部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的Visual Basic，后台数据库采用Access数据库。Visual Basic是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与Visual Basic无缝连接、操作简

7、单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库 Visual Basic Access Abstract Enterprises wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprises wages supervisory work a

8、lso changes more and more complex. The wages management already involves to the enterprise work affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, at the same time connects man-, pro

9、duces the enterprise each staffs base pay, the allowance, the medical insurance, the insurance premium, actual provides the wages and so on. The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects enterprises whole operation, the enterprise staffs wages is an enterprise fund ma

10、nagement important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnels massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carelessly or the computation negligence

11、, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and the above reason, the enterprise wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculation, the comprehensive statistics, the realization wages management syst

12、ematization, the standardization, the automation. The enterprise wages management system management system is the typical information management system (MIS), the onstage procedure development kit uses Microsoft Visual Basic, the backstage database uses the Access database. Visual Basic is one kind

13、of object-oriented development kit, formidable merit. The Access database , the operation simple, is easy to use. The movement result proved that, this enterprise wages management system management system enormously enhanced the working efficiency, management data inquiry database Visual Basic Acces

14、s文献综述1. 课题概述i. 研究的意义：信息技术及其应用在调整产业结构、提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用，是促进经济增长和提高竞争力的关键；计算机硬件产业和软件产业作为信息产业的基础，在调整产业结构，提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用，是促进经济增长和提高竞争力的关键。发展了信息技术和信息产业，就能带动和创造了大量新的产业发展机会和就业机会，促进和造就经济的繁荣。到了新世纪，信息时代的交响乐曲还只是刚刚奏响了前奏曲，更精彩、更美妙动人、更激动人心的乐章正将逐渐展开。信息产业包括各种信息技术产品和信息产品的生产、应用和服务，即信息设备制造业，软件和系统集成业以

15、及信息服务业三大部分，三者既相互联系、相互依存又互相促进、共同发展，它们之间的关系是密不可分的。一个实用且优秀的应用软件，不仅可以大大提高工作效率，降低生产成本，更重要的是通过信息技术的应用增强了企业的生存和竞争能力，重构了产业、金融市场和政府，导致社会整个生产体系、组织结构的大调整和经济的新飞跃。ii. 课题类型：软件工程类2. 软件产业的现状 软件产业是以知识和智力创造新的生产力的产业，是信息社会的核心和灵魂，也是目前知识经济构架中最关键的技术之一。因而，软件产业理所当然地被认为是国家发展的重点。2.1 我国软件产业发展现状2.1.1 我国基础软件产业现状 基础软件包括系统软件、支撑软件。

16、我国的基础软件起步于80年代初，在科研开发上取得一系列成果，也有一些产品，但市场占有率很低。我国在基础软件领域基本上是科研型的，而不是产业型的。我国基础软件在产业规模、技术水平、开发能力和国际竞争能力等方面，与国际先进水平相比有着很大的差距。 我国系统软件市场几乎为美国产品所独占，我国软件企业仅在中文平台软件方面尚占一席之地。 在支撑软件市场上，数据库软件约占379，网络与通信软件占319，语言及开发工具软件占15，防杀毒软件占95，翻译软件占6。2.1.2 我国应用软件产业现状 我国软件产业是以应用软件开发和集成为主体的产业，一部分是纯软件企业，专门从事应用软件产品的开发、生产，另一部分是系

17、统集成企业。另外在各行业的计算机应用部门中，有一支专门从事行业应用软件开发的队伍。与发达国家相比，我国软件产业的规模偏小，人均劳动生产率偏低，商品化软件较少，产煊的总体技术水平不高。 2.1.3 我国软件产业近年的发展与变化 独立软件公司的数量增加； 从事系统集成的软件企业数量增加； 软件企业的兼妆、融资活动开始活跃； 国外厂商在中国独资或合资新建软件公司或研究开发机构；软件连锁店呈发展趋势；加快计算机应用和普及。 2.2 国内外软件产业主要差距 我国软件产业发展至今已有近20年的时间，虽有了长足的进步，但是相比当今国际软件产业特别是美、日等发达国家差距明显，就是与同是发展中国家的印度比较也有

18、较大差距。主要表现在五个方面：a. 国内软件企业规模偏小，技术创新能力弱，经济实力差，抗风险能力低，尚不具备与国外大型企业抗衡的实力和能力。b. 国产软件产品数量少，市场占有率低，技术落后，开发能力低，产品覆盖面窄，国产软件基本上是小型软件居多，中型软件有一些，大型软件则很少。在狭窄的市场领域集结了很多厂商，产品重复，低水平竞争，产品质量不高，软件工程化程度底。c. 企业在软件产品的开发上缺乏长期战略和承诺。d. 承担大型软件工程和系统的设计、开发、集成能力弱。e. 软件产业与传统产业结合不够，向其它行业渗透不力。2.3 中国软件开发商的地位 2.3.1 开发商面对的市场i. 已开拓的市场不大

19、，难以形成产业ii. 市场比较混乱，缺少行规制约2.3.2 开发商面对的用户i. 对自动化的认识有待全面提高 ii. 项目招标工作有待规范 2.3.3 开发商面对的自我i. 多数开发单位还不是专业化的公司 ii. 多数开发商还不能成为商业管理的咨询专家 iii. 软件开发商自身知识结构的不完整，直接影响了软件功能全面渗入商业流通的各个环节。中软融业公司总经理贾斌认为，软件开发商只有把产品做得能提供管理咨询，才是一个高的层次。计算机软件专家只有兼具商业管理咨询专家的素质，才有希望研制出真正高质量的商业应用软件来。 2. 4 软件产业所面临的挑战2.4.1 什么样的挑战 软件产业在中国是一个十分具

20、有挑战性的行业。不少与会者认为，我们拥有一个潜力巨大的市场，这个市场大得足以让所有西方从事软件生产的公司都把中国作为最重要的战略目标。事实上，伴随着外资零售业的到来，国外零售业管理软件早已悄然而至。目前所有在国内开业的外资或合资零售业几乎全是从国外带来应用管理软件。面对外国商业软件进攻市场的势头，有实力的公司有理由坚定一份自信。 世界经济一体化的趋势不可逆转，外国大企业及其产品的进入，虽给国内软件企业带来了压力与竞争，但也带来了新思维、新技术、新的管理方法。同时，竞争本身也将促进优胜劣汰，最终给中国软件业带来的还是利大于弊。他认为企业要有敏锐的目光，抓住新技术的发展趋势。 面对挑战，会生存的企

21、业才是优秀的企业。2.4.2 促进商业应用软件商品化、产业化 我国软件公司正处于转变期的我国商业，企业类型繁多，但大多不规范，往往在物流、资金流、票据流管理上自成一体。没有标准和规范就为商业应用软件的商品化设置了很大的障碍。开发商若不能开发出具有共性的商业应用软件，而只是一家家地度身定做，那么软件的成本势必也会居高不下，自然将连带造成商家望而怯步的现象，所以尽快使各种商业业态的管理规范化已是刻不容缓。 要开发出对中国商业企业适合的商品化软件，软件工程师不仅要具备软件开发能力，要对商业企业的共性有深刻理解，还要熟知商业业务流程、管理方式，对应用软件有创建性的设计，使之与实际需要挂钩，同时兼顾未来

22、的发展。这对开发者的素质提出了一个较高的标准。 3. 国内外软件业前景展望随着随需应变电子商务的发展，软件的灵魂作用日益明显。IBM公司承诺将凭借强大的技术优势和雄厚的资源，帮助国内开发人员提升开发技能，以此带动中国软件产业的进步。”3.1 我国软件业将持续发展软件产业是当今世界增长最快的朝阳产业，随着国内软件企业的发展壮大，国内软件企业也在开始不断开拓海外市场。近年来，中国软件出口呈大幅度增长趋势，特别是日本已成为我国软件出口的最大市场。我国软件企业在以下四个领域有较大的市场机会： 一, 发展自主知识产权操作系统。国内PC机绝大多数安装微软的操作系统，在信息安全方面存在隐忧。随着自由软件Li

23、nux在服务器和嵌入式操作系统上的出色表现，目前中文Linux的销售量和装机量开始向微软的Windows系列发起挑战。 二, 办公软件系统。目前国内有3000万台商业机，并且还在不断地淘汰更新，这给办公软件市场带来巨大的发展空间。国外办公软件价格昂贵，普遍在4000元一套以上，而且不包括每年2000元的升级费用。开发本土化的办公软件正是市场所需。 三, 在线游戏软件。北美最大的娱乐软件商会组织发布预测称，有超过300万网民参与在线游戏，而且游戏也是目前各类互联网服务中网民最能接受的付费项目之一。 四, 网络安全系统。在反病毒领域，国内几大厂商如江民、金山、瑞星的反病毒软件基本上已与国际接轨，发

24、展比较成熟。 3.2 国外软件业的未来微软公司创始人、董事长兼首席软件设计师比尔盖茨近日表示，全球电脑软件业才刚刚开始探求其发展潜力。与后二十年相比，这个行业前二十年的成绩只是很小的一部分。他还表示，未来十年是“数字时代”。微软目前在中国的工作人员已达到八百，并且还会继续上升。第一章 前 言1.1 问题的提出随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系

25、统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。借助现代信息技术和管理理论，对公司和企业建立管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对公司和企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在公司和企业管

26、理中，人力资源是公司和企业最宝贵的资源，也是公司企业的“生命线”，因此人事管理是公司和企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；其次，计算机可以节省许多资源；第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。现在许多

27、中小型的公司的工资管理还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。所以我们用计算机这个平台来管理员工的工资有以下优点:(1) 可以存储职员的档案，安全、高效；(2) 只需一到二名会计人员经过基本培训即可操作系统，节省大量人力；(3) 可以迅速查到所需信息。 1.2 解决的方法 根据我们在学校其间的所学课程来完成的话，基本可以完成单机版的工资管理系统了。那么就会要求我翻阅很多相关的书籍，这也是学校要我们做毕业设计的宗旨。所以我就选用了与我们所学课程相似的语言工具Visual Basic6.0

28、。数据库就采用微软公司的ACCESS2000。1.3系统要求的运行环境 硬件环境（1） 最低配置 C233以上CPU，32MB以上内存，2.1GB硬盘。（2） 建议配置 CII300以上CPU，64MB内存，6.4GB硬盘。（3） UPS不间断电源一台（避免数据因突然停电等意外情况下的丢失软件环境） Win9598xp操作系统1.4 开发工具的使用1.4.1 Visual Basic 6.0 的使用及安装步骤Visual Basic是微软推出的基于窗口的可视化开发工具。其中，Visual 所指的是开发图形拥护界面（GUI，Graphical User Interface）的可视化方法。无需编写

29、大量原代码去描叙用户界面元素的外观位置，而只要把预先建立好的控件对象用鼠标拖入到设计窗体上，这就是可视化方法带来的便利。BASIC是微软最早期的传统产品，Visual Basic继承了BASIC最显著的简单、易用的特色。但是，Visual Basic却又和传统BASIC有着本质的区别，主要表现在可视化、面向对象、部件编程、时间驱动等方面。Visual Basic是Windows 环境下最快捷、便利的通用开发工具之一，且有只能特性集成开发环境，拥有广泛的拥护群。Visual Basic 6.0安装方便快捷易于操作。（1）启动安装程序。通过 Windows的“控制面板添加删除程序”、“资源管理器”

30、、“我的电脑”运行Visual Basic 6.0安装光盘上的Setup.exe程序。（2）输入CD号。在安装过程中，安装程序会要求输入CD号，它是安装口令，用户可以从软件商提供的资料找到该CD号。（3）输入姓名及用户单位。在安装过程中系统会要求用户输入姓名和用户单位。可以在“姓名”输入框中输入用户的姓名，在“单位”输入框中输入工作单位。单击安装程序界面上“确定”按钮继续安装。（4）安装路径的选择。安装程序允许选择安装路径。通过单击安装程序界面上的“更改文件夹”按钮，可以设置安装路径。（5）安装方法的选择。Visual Basic 6.0提供“典型安装”和“自定义安装”两中方式。典型安装：在这

31、种安装方式中，Visual Basic 6.0的所有文件都将安装到硬盘上。自定义安装：按用户的要求安装所要求安装所需要的Visual Basic 6.0组件。Visual Basic 6.0经过磁盘空间检查后，开始进行安装。在安装过程中会提示用户是否要安装大量的联机手册，如果有很充足的硬盘空间，建议安装这些文件。安装程序最后会要求重新启动计算机，并完成安装过程。1.4.2 数据库：Microsoft AccessAccess 是关系数据库开发工具，数据库能汇集各种信息以供查询、存储和检索。Access 的优点在于它能使用数据表示图或自定义窗体收集信息。数据表示图提供了一种类似于 Excel 的电子表格，可以使数据库一目了然。另外，Access 允许创建自定义报表用于打印或输出数据库中的信息。Access也提供了数据存储库，可以使用桌面数据库文件把数据库文件置于网络文件服务器，与其他网络用户共享数据