（14篇）在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足“六个方面”个人对照检查材料.docx

1、（14篇）在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足“六个方面”个人对照检查材料以下材料围绕对照六个方面查摆的问题：（一）政治信仰方面（二）党员意识方面（三）理论学习方面（四）能力本领方面（五）作用发挥方面（六）纪律作风方面【目录】普通党员2023年组织生活会六个对照检查材料3640字文稿2023年组织生活会个人对照检查材料5630字稿（在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作 用发挥等六方面）2023年机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料4460字文稿2023年机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料3410字文稿20必年组织生活会个人

2、对照检查材料3240字稿（在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作 用发挥等六方面）20必年组织生活会个人对照检查材料3070字范文【在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、 作用发挥、纪律作风查找问题与不足】普通党员2023年组织生活会六个对照个人对照检查材料3110字文（六个对照在政治信仰党员意识理 论学习能力本领作用发挥纪律作风方面）机关党员干部2023年组织生活会六个对照个人检查材料（对照政治信仰党员意识理论学习能力本领 作用发挥纪律作风六面查摆问题）普通党员2023年组织生活会个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能 力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与

3、不足）20必年机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料3590字文稿党员干部2023年组织生活会六个对照个人对照检查材料3330字文（六个对照在政治信仰党员意识理 论学习能力本领作用发挥纪律作风方面）2023年组织生活会个人对照检查材料2740字稿（在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作 用发挥等六方面）2023年组织生活会党员个人政治信仰、党员意识等方面对照检查材料稿2023年组织生活会个人对照检查材料6100字稿在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用 发挥、纪律作风查找问题与不足普通党员2023年组织生活会六个对照检查材料3640字文稿按照XX党委关于召开2023年民

4、主组织生活会相关要求，我系统 学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政第四卷等内容, 为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想 工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务， 深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努 力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下:一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党 的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克 思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”

5、的决定性意义，不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现 还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面 掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺 乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国 特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理 解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定， 针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业 分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身 边违纪者睁

6、一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及 时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其 本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同 行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和 “标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念 淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥 不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多， 由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组

7、织观 念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。 在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、 理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习方面2023年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的 组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的 发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习 内容，认真学习习总书记在在庆祝中国共产主义青年团成立100周 年大会上的讲话、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班 上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈 治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重

8、要文章，密 切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、 党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但 是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要 求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够 全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于 业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、 悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面, 留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解, 没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理 解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习

9、近平新时代中国特色 社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我 学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。（四）能力本领方面2023年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各 项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一 是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的 情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工 作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进 一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作 安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。 二是推动

10、工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格，不能 从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一 点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时 出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时不够周 全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水 平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在 前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事能力不强。主 要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重 点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放

11、的没放开，大事议不透, 片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻 上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党 建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工 作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性, 创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情 绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的 一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一 定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程 度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作

12、中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想 有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追 求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题, 没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意 见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在 实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。 宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高 标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在 一定差距，为群众解决困难和问题不够。二是理想信念不坚定。对照

13、党员标准，自己深刻认识到，在与时 俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处 对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研 究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上 做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层 一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面, 对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲 自督办，致使与职工群众联系不够紧密。二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行 党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级 布置什么就完成什么，开展党建工作创新的

14、主动性和原创力不够，过 于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不至U位。 对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律 坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和 勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识， 树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任， 落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民服 务。二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改 造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、 外化于

15、行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学习 中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来 干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致, 带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎 难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感， 把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因 循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前

16、沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自己，为身边群众和年 轻同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关 工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执 行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。2023年组织生活会个人对照检查材料5630字稿（在 政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发 挥等六方面）按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题, 紧密联系思想和工作实际，对照在政治信仰、党员意识、理论学习、 能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面深入查摆不足，进行党性分 析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。、查摆的问题与不

17、足（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要， 认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、 不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党 性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊 党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性 思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在 思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主 动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从 思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最

18、 高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从 新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开 来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征 程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治 规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但 政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有 作坚决的斗争，对一还需提升。（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严 格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、 防微杜渐。在看到、遇

19、到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、 维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不 严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创 新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、 不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难 重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了 所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量：在问题 矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作 做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系 协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人

20、的感觉，自己没有从主观 上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想, 造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性 修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业 的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高 的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较 大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不 够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺 乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求

21、学习领会不深、 不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有 很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系 在一起：对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确” 和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策 部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研 究代替理论研

22、讨的倾向比较明显。三是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文 件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用 重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理 论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加 强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、 理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰, 就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一 步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表 现为：虽然已经有了明确的发展战略

23、和工作思路，但是，在具体推动 和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别 是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统 揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一 定的差距。二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程 中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件落实文件 的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对 新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、 老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势 的发展需要。三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，

24、 主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展 新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气 和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一 些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动 解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。（五）作用发挥方面一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求 报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕 麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告 制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、 自由行事，在一些常规工作方面有时

25、存在报告不及时或不报告的问题, 比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦” “问题解决了 再报告”的想法。二是抓意识形杰工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一 直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在 主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。 认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难 评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、 等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、 报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、 解读政策措施、收集民情民意”的作用。三是组织生活开展不够正

26、常、不够规范。坚持推进党内政治生活 规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课, 但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都 能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加 党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、 言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。（六）在纪律作风方面一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、 感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不 到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众 打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如, 因

27、公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听 取群众诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指， 一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。二是一岗双责”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识 不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪 委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉 政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的 党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述 廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干 部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡

28、查时发现问题 众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基 本丧失了党组织书记的管党治党职能。三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行 上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关 规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力 度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没 有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天 才知道，问责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观 念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。二、问题产生的原因一是纪律观念有所放松。作为XX

29、,示范带头作用没有发挥好，严 于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态 度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到 令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。随 着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生 了特权思想。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不 少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之 提毁于蚁穴”的道理，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工 作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。二是党性锤炼需进一步加强。自己走上今天的工作岗位，是组织 的信任和群众支持

30、的结果，我一直告诫自己，坚决做到讲党性、讲原 则、守纪律、讲规矩。但随着职务的变动，工作头绪越来越多，涉及 事项越来越具体，自己不自觉地更偏重工作成效和业绩，一定程度上 放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用党章来对 照、要求自己的思想和工作，存在以干好工作代替主观世界改造的现 象。三是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为 借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习 近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修 养和思想境界不能与时俱进。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、 参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果，没有经受过战争

31、年代 血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易 受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。三、今后整改方向及主要措施（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治 上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执 着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习习近平总书记 系列重要讲话精神，特别要反复研读习近平谈治国理政等重点书 目，弄懂吃透蕴含其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐, 做到学而信、学而用、学而行。把学好党章摆在更加重要的位置， 原原本本学、老老实实学，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意 识、党员意识、纪律意识、规矩意识

32、等深深扎根到头脑当中，切实增 强践行“三严三实”的自觉性，做到不妄议中央，不参与利益集团， 不做两面人。把讲专题党课与平时的“三会一课”有机结合，把个人 自学与集体学习研讨有机结合，把学习焦裕禄等先进典型和从违纪违 法案件中汲取教训有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的针对性和实效性。（二）树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是党的 领导干部最大的职责使命。今后工作中，我要按照习近平总书记“心 中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，始终把人民利益 放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升 为民服务的新理念、新思路、新举措。要竭尽全力抓好民生工程，切 实抓好羊毛湾引水、双矮苹果种植、城乡环境卫生综合治理、城乡基 础设施建设、保障性住房建设等民生工程的实施。要竭尽全力办好民 生实事，努力解决好教育、就业、社保、医疗、住房、生态环境、食 品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等事关群众切身利益的 问题。（三）牢记职责使命，争创一流业绩。发展是硬道理，加快发展 始终是一切工作的首要任务。面对当前经济下行压力不断加大，民生 期盼越来越高，竞争日趋激烈的紧迫形