岗位说明书经济档案.docx

1、岗位说明书经济档案岗位说明书部门名称岗位名称经济师岗位类别专业技术人员岗位等级八级岗位代码岗位系数职责任务贯彻党的资产管理、水利规费征收或人力资源工作方针政策和法规，参与制定水利系统国有资产管理办法，组织实施有助于提高水利工程效益或人力效率的经济技术措施，负责资产经营、水费征收或人力资源管理等相关业务技术工作，负责本系统经济活动或人力资源管理的技术指导工作，负责试验和总结科学的具有水利特色的经营或人力资源管理方法，承担水利经济技术或人力资源管理政策的咨询服务，撰写工作总结或报告，指导培训初级专业技术人员。全面做好水利资产经营或人力资源管理工作。承办领导安排的其他工作任务。工作标准1、制定资产经

2、营、规费征收或人力资源方面的业务工作计划，完成各阶段工作任务，做好各项工作总结。2、按照法律法规正确处理好水利系统人力资源或多种经营管理中存在的问题。3、配合协调相关部门及时处理水利资产或人事纠纷。4、按时按质完成水利经济或人力资源统计月报、季报、半年报和年报表。5、热爱社会水利事业，有奉献精神；6、完成上级交办的其他任务。任职条件1.基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2.具体条件：取得经济师资格，担任经济师工作六年以上，可聘任经济师八级。3.能够胜任所任岗位职务。4.

3、有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称岗位名称经济师岗位类别专业技术人员岗位等级九级岗位代码岗位系数职责任务贯彻党的资产管理、水利规费征收或人力资源工作方针政策和法规，参与制定水利系统国有资产管理办法，组织实施有助于提高水利工程效益或人力效率的经济技术措施，负责资产经营、水费征收或人力资源管理等相关业务技术工作，负责本系统经济活动或人力资源管理的技术指导工作，负责试验和总结科学的具有水利特色的经营或人力资源管理方法，承担水利经济技术或人力资源管理政策的咨询服务，撰写工作总结或报告

4、，指导培训初级专业技术人员。全面做好水利资产经营或人力资源管理工作。承办领导安排的其他工作任务。工作标准1、制定资产经营、规费征收或人力资源方面的业务工作计划，完成各阶段工作任务，做好各项工作总结。2、按照法律法规正确处理好水利系统人力资源或多种经营管理中存在的问题。3、配合协调相关部门及时处理水利资产或人事纠纷。4、按时按质完成水利经济或人力资源统计月报、季报、半年报和年报表。5、热爱社会水利事业，有奉献精神；6、完成上级交办的其他任务。任职条件1.基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能

5、水平，身体健康。2.具体条件：取得经济师资格，担任经济师工作三年以上，可聘任经济师九级。3.能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称岗位名称经济师岗位类别专业技术人员岗位等级十级岗位代码岗位系数职责任务贯彻党的资产管理、水利规费征收或人力资源工作方针政策和法规，参与制定水利系统国有资产管理办法，组织实施有助于提高水利工程效益或人力效率的经济技术措施，负责资产经营、水费征收或人力资源管理等相关业务技术工作，负责本系统经济活动或人力资源管理的技术指导工作，负责

6、试验和总结科学的具有水利特色的经营或人力资源管理方法，承担水利经济技术或人力资源管理政策的咨询服务，撰写工作总结或报告，指导培训初级专业技术人员。全面做好水利资产经营或人力资源管理工作。承办领导安排的其他工作任务。工作标准1、制定资产经营、规费征收或人力资源方面的业务工作计划，完成各阶段工作任务，做好各项工作总结。2、按照法律法规正确处理好水利系统人力资源或多种经营管理中存在的问题。3、配合协调相关部门及时处理水利资产或人事纠纷。4、按时按质完成水利经济或人力资源统计月报、季报、半年报和年报表。5、热爱社会水利事业，有奉献精神；6、完成上级交办的其他任务。任职条件1.基本条件：必须坚持四项基本

7、原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2.具体条件：获得博士学位；获得硕士学位或获得第二学士学位，从事助理经济师工作二年以上；大学本科、专科毕业，从事助理经济师工作三年以上。能独立拟定专项业务工作计划和进行的业务工作总结。能总结水利经营或人事管理方面的先进经验，并提出推广的有效措施，在业务培训和普及经营或人事管理知识方面有一定的成绩。取得经济师资格者，可聘任经济师十级。3.能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待

8、遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称岗位名称助理经济师岗位类别专业技术人员岗位等级十一级岗位代码岗位系数职责任务贯彻党的资产管理、水利规费征收或人力资源工作方针政策和法规，承担本系统经营活动或人事管理咨询服务，帮助制定多种经营管理或人力资源管理方面的计划和管理办法，组织开展多种经营或人事管理考核，参与多种经营效益评价或人力资源评估，撰写水利经济或人力资源调查报告和专业项目业务总结，组织培训基层单位相关岗位人员。全面做好水利系统经济或人力资源管理工作。完成领导安排的其他工作任务。工作标准1、制定资产经营、规费征收或人力资源方面的业务工作计划，完成各阶段工作任务，做好各项工作总结。

9、2、按照法律法规正确处理好水利系统人力资源或多种经营管理中存在的问题。3、配合协调相关部门及时处理水利资产或人事纠纷。4、按时按质完成水利经济或人力资源统计月报、季报、半年报和年报表。5、热爱社会水利事业，有奉献精神；6、完成上级交办的其他任务。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2.具体条件：取得助理经济师资格，担任助理经济师工作二年以上，可聘任助理经济师十一级。3.能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。备注工资

10、、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称岗位名称助理经济师岗位类别专业技术人员岗位等级十二级岗位代码岗位系数职责任务贯彻党的资产管理、水利规费征收或人力资源工作方针政策和法规，承担本系统经营活动或人事管理咨询服务，帮助制定多种经营管理或人力资源管理方面的计划和管理办法，组织开展多种经营或人事管理考核，参与多种经营效益评价或人力资源评估，撰写水利经济或人力资源调查报告和专业项目业务总结，组织培训基层单位相关岗位人员。全面做好水利系统经济或人力资源管理工作。完成领导安排的其他工作任务。工作标准1、制定资产经营、规费征收或人力资源方面的业务工作计划，完成

11、各阶段工作任务，做好各项工作总结。2、按照法律法规正确处理好水利系统人力资源或多种经营管理中存在的问题。3、配合协调相关部门及时处理水利资产或人事纠纷。4、按时按质完成水利经济或人力资源统计月报、季报、半年报和年报表。5、热爱社会水利事业，有奉献精神；6、完成上级交办的其他任务。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2.具体条件：获得硕士学位或获得第二学士学位。获得硕士学位或大学本科毕业，在经济岗位上见习一年期满；大学专科毕业从事经济工作三年以上；中等专业学校毕业

12、，从事经济工作四年以上。能独立拟定专项业务工作计划和进行业务工作总结。取得助理经济师资格者，可聘任助理经济师十二级。3.能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称人秘科岗位名称档案管理岗位类别专业技术人员岗位等级八级岗位代码岗位系数职责任务负责做好文件的收发、传阅、归档。负责档案的整理、保管工作；负责建立接收、收集、销毁、利用档案统计制度；对档案的收进、移出、保管、利用及时统计，做到各种情况清楚，并按规定填报统计报表；负责档案提供、利用工作。工作标准1、负责

13、本单位档案管理工作。熟悉档案业务知识，集中统一各种门类和载体档案的收集、整理、保管和归档，保证归档的各类材料完整、准确、系统。2、按期限分别编排存放，损坏的档案卷皮应及时修补或更换，最大限度地延长档案寿命。3、做好对各种档案的价值鉴定，确定保管期限和密级，按规定定期对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁工作，做好档案保密工作。4、有计划地编制各种检索工具，熟悉和掌握各种检索工具，做到查找迅速准确。5、做好各种台帐资料的收集、整理、归类，并帮助做好各种台帐。6、协助科室领导办理有关行政事务管理等具体工作，做好领导和上级交办的其他事宜。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社

14、会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2、具体条件：取得档案管理专业技术中级职称资格，任职馆员工作六年以上并经相应岗位培训合格，可聘任中级八级。3、熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定。掌握文秘、档案管理等专业知识；，能熟练运用计算机。 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公和团队精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称人秘科岗位名称档案管理岗位类别专业技术人员岗位等级九级岗位代码岗位系数职责任务负责做好文件的收发、传阅、归档。负责档案的整理、保管工

15、作；负责建立接收、收集、销毁、利用档案统计制度；对档案的收进、移出、保管、利用及时统计，做到各种情况清楚，并按规定填报统计报表；负责档案提供、利用工作。工作标准1、负责本单位档案管理工作。熟悉档案业务知识，集中统一各种门类和载体档案的收集、整理、保管和归档，保证归档的各类材料完整、准确、系统。2、按期限分别编排存放，损坏的档案卷皮应及时修补或更换，最大限度地延长档案寿命。3、做好对各种档案的价值鉴定，确定保管期限和密级，按规定定期对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁工作，做好档案保密工作。4、有计划地编制各种检索工具，熟悉和掌握各种检索工具，做到查找迅速准确。5、做好各种台帐资料的收集、整理、

16、归类，并帮助做好各种台帐。6、协助科室领导办理有关行政事务管理等具体工作，做好领导和上级交办的其他事宜。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2、具体条件：取得档案管理专业技术中级职称资格，任职馆员工作三年以上并经相应岗位培训合格，可聘任中级九级。3、熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定。掌握文秘、档案管理等专业知识；，能熟练运用计算机。 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公和团队精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得

17、税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称人秘科岗位名称档案管理岗位类别专业技术人员岗位等级十级岗位代码岗位系数职责任务负责做好文件的收发、传阅、归档。负责档案的整理、保管工作；负责建立接收、收集、销毁、利用档案统计制度；对档案的收进、移出、保管、利用及时统计，做到各种情况清楚，并按规定填报统计报表；负责档案提供、利用工作。工作标准1、负责本单位档案管理工作。熟悉档案业务知识，集中统一各种门类和载体档案的收集、整理、保管和归档，保证归档的各类材料完整、准确、系统。2、按期限分别编排存放，损坏的档案卷皮应及时修补或更换，最大限度地延长档案寿命。3、做好对各种档案的价值鉴定，确定保管期限和密级，按规定定

18、期对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁工作，做好档案保密工作。4、有计划地编制各种检索工具，熟悉和掌握各种检索工具，做到查找迅速准确。5、做好各种台帐资料的收集、整理、归类，并帮助做好各种台帐。6、协助科室领导办理有关行政事务管理等具体工作，做好领导和上级交办的其他事宜。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2、具体条件：取得档案管理专业技术中级职称资格，从事档案管理工作2年以上，经相应岗位培训合格，可聘任中级十级。3、熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定

19、。掌握文秘、档案管理等专业知识；，能熟练运用计算机。 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公和团队精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称人秘科岗位名称档案管理岗位类别专业技术人员岗位等级十一级岗位代码岗位系数职责任务做好文件的收发、传阅、归档。做好档案的整理、保管工作；对档案的收进、移出、保管、利用及时统计，做到各种情况清楚，并按规定填报统计报表；做好档案提供、利用工作。工作标准1、熟悉档案业务知识，集中统一各种门类和载体档案的收集、整理、保管和归档，保证归档的各类材料完整、准确、系统。2、按期限分别编排存放，损坏的档案卷

20、皮应及时修补或更换，最大限度地延长档案寿命。3、做好对各种档案的价值鉴定，确定保管期限和密级，按规定定期对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁工作，做好档案保密工作。4、做好各种台帐资料的收集、整理、归类，并帮助做好各种台帐。5、协助科室领导办理有关行政事务管理等具体工作，做好领导和上级交办的其他事宜。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2、具体条件：取得档案管理专业技术助理级职称资格，任职助理馆员二年以上经相应岗位培训合格，可聘任初级十一级。3、熟悉国家的有关法

21、律、法规和上级部门的有关规定。掌握文秘、档案管理等专业知识；，能熟练运用计算机。 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公和团队精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴岗位说明书部门名称人秘科岗位名称档案管理岗位类别专业技术人员岗位等级十二级岗位代码岗位系数职责任务做好文件的收发、传阅、归档。做好档案的整理、保管工作；对档案的收进、移出、保管、利用及时统计，做到各种情况清楚，并按规定填报统计报表；做好档案提供、利用工作。工作标准1、熟悉档案业务知识，集中统一各种门类和载体档案的收集、整理、保管和归档，保证归档的各类材料完整、准确、系统。2、按期

22、限分别编排存放，损坏的档案卷皮应及时修补或更换，最大限度地延长档案寿命。3、做好对各种档案的价值鉴定，确定保管期限和密级，按规定定期对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁工作，做好档案保密工作。4、做好各种台帐资料的收集、整理、归类，并帮助做好各种台帐。5、协助科室领导办理有关行政事务管理等具体工作，做好领导和上级交办的其他事宜。任职条件1基本条件：必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。2、具体条件：取得档案管理专业技术助理级职称资格，从事档案管理一年以上任，经相应岗位培训合格，可聘任初级十二级。3、熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定。掌握文秘、档案管理等专业知识；，能熟练运用计算机。 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公和团队精神。备注工资、奖金、福利享受本人在职在岗同等待遇。注：个人所得税等由单位代扣代缴