办公室年度工作总结及工作计划4篇.docx

1、办公室年度工作总结及工作计划4篇办公室年度工作总结及工作方案4篇办公室年度工作总结及工作方案120_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在 公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的开展， 让公司员工看到了公司的美好开展蓝图，也更坚决了员工与公司 共同开展的决心与信心。1.年度主要工作情况1、 做好公司的年度检审工作。根据公司人员结构与工作 需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。做好公司所有员 工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险 一金、档案管理等所有相关工作。2、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、 购置与维护。3月做好参加普洱房地产展销

2、会的相关工作。5 月组织员工到腾冲进行工程考察工作。组织员工到大理游玩， 表达公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。配合相关部门围 绕“普洱市融汇商业屮心工程，做好前期的所有报建工作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。3、 落实公司所有人员工作服的订制相关工作。4、 围绕10. 62亩的审批蓝图开展相关工作。5、 组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工 的用人理念。6、 完成并通过了 20_年度普洱检评工作，同时配合 市场部进行嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。7、 衔接做好嘉园管道燃气相关工作。8、 配合招商部做好园博商业屮心的商业租赁合

3、同与招商工 作，并做好引进物业等所有后续工作。9、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、 各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配 设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公 室在此过程屮发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确 无误。10、 在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行 公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。11、 配合蓝莓山庄旅游开展有限公司做好接待工作，与蓝 眉山的报建工作。12、 做好所有节假日的放假及假期公司平安管理工作的安 排。13、 不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。14、 严格公

4、司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安 全，做到公车不私用。同时做好汽车年检、保养等工作。15、 不断标准办公室管理与公司行政人事管理。16、 做好公司对内与对外的各项协调工作。17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。19、 做好办公室所有日常工作。2.年度工作经验总结与收获在20_年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了 一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力， 同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同 时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活 处理，在工作屮做到严格而

5、不呆板，情法相容，尽力提高行政效 率。1、 只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效 的提高工作效率。2、 加强工作的组织性，在工作屮按照层级制度，层层负责, 归口管理，高效的开展组织工作。3、 在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也 要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极 性和自我充电意识。4、 在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处 理。5、 办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。6、 所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与 长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。7、 要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办 公

6、用品要本着节约、保护与合理运用的原那么，加强保养，不滥用 不成心损坏。8、人才是公司开展的保障，要尽可能的为员工创造良好的 开展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。3.工作中存在的困难1、 公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存 在一定的特殊性，因此公司各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的 范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合 过程。2、 公司自成立以来，各方面逐步开展完善，公司的企业文 化建设要在开展的过程屮慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情， 是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的开展时刻要进 行的工作。3、 在职员工特别是普洱

7、工作的员工的稳定性较难把握。4.本年度工作中存在的缺乏1、 在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与 办公室的人员配备，其他部门还存在一定的人员缺失。2、 在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导 致很大一局部女员工的服装需要返工。3、20_年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使 有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一 定的严密性与标准性5.针对缺乏提岀的改良措施1、 加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学 合理的招聘方案并落到实处，保障各部门人员结构合理。2、 继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后 续款项的结算。同时完成新进员工的

8、下一批工作服的订制。3、 在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善， 将公司的各项工作纳入有法可依的范围。第二局部20年工作方案20_年将在20_年的根底上，更好的开展各项工作，以效 率促开展，以开展提效率，不断的开创工作新局面。1.办公室20_年度工作展望1、 进一步提高办公室工作效率，在控制行政本钱的根底上 高效的开展各项工作。2、 建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的 精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的， 也是不会得到长足开展的。只有建立和完善了企业自身文化，企 业的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司 的企业文化方向，在此根底上订制

9、宏伟的开展蓝图，才会一步步 实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能 使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项本钱, 不断为公司创造效益。4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现 问题并予以解决。能为公司的开展做岀合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性， 严格标准公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。办公室年度工作总结及工作方案2回忆这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助 下，严格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本职工 作。通过半年来的学习与工作，工作

10、模式上有了新的突破，工作 方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、 办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识 到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、 联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的屮心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资 料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来 送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化 工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事 务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了 事事有着落。1、 理顺关系2、 积极

11、响应公司号召，深入开展工作。3、 完善公司根本制度。4、 认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理 和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司 有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。5、 企业文化建设。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历 与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向 书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己 半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备 了办公室工作经验，能够比拟沉着地处理日常工作屮出现的各类 问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字

12、言 语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了 本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任 务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自 身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任 心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些 成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主 任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致 工作起来不能游刃有余，丄作效率有待进一步提高;第二，有些 工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的 理论水平还不太适应

13、公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司 经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到: 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法 律常识。加强对房地产开展脉络、走向的了解，加强周围环境、 同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到 心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上 报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加 强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。20年方案:1、加强工作力度，被动转主动。2、 完善公司制度。1 、制定各部门工作流程。2 、落实公司人事、劳资管理工作。组

14、织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。想法：根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有 关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、 医疗保险的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾Z 忧；3 、切实抓好公司的福利日常工作。4 、建立绩效考核制度。5 、完善公司档案管理制度，公司所有的文件、审批表、协 议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项 规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻 公司有关会议、文件、批示精神。3、 加大督办工作力度，确保公司管理猪肚的有效性和公司 决策的效益到达最大化。4、完善企业文化建设工作。在以后

15、的工作屮要不断改良办公室对其他部门的支持能力、 效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司 创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。办公室年度工作总结及工作方案31、 不断进行规章制度的完善工作，并在实际的实施过程中 广集建议，不断做出修改与优化。2、 加强监督各项规章制度的切实贯彻实施，标准公司管理。 加强公司各部门的协调与沟通，加强工作的连贯性与有效性。不 断探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理与人事激 励制度，为员工创造良好的工作与开展环境，为公司保存人才、 培养人才。3、 有方案的组织一些集体活动，在活动屮加强沟通交流， 以加强员工对公司的归属感、幸福感，并形成公司良好、和谐、 融洽的人文气氛。4、 完善和建立公司科学严谨的薪酬体系，在符合公司运营 实际的同时，既要考虑公司的人事本钱，也要为员工创造良好待 遇环境，鼓励员工的积极性。5、 积极做好公司各级领导交办的各项工作。加强办公室 日常工作的条理性与严谨性，不流于形式。3.针对20_年的工作，20_年将做出的改良与努力针对 20_年的工作，20_年要一如既往的做好各项工作，并加强年与 年间工作的连贯性，不可将任何一项工作半途而废，也不可拖拉 敷衍。加强应对突发事件的能力，做到处变不惊，沉着应对。4.对公司20年开展提出的建议意见1、 及时获取国家各项方针政策，深入分析相关政策法规， 把握形势