十二五瓦斯防治规划.docx

1、十二五瓦斯防治规划乡惠公字【2011】25号山西乡宁焦煤集团惠源焦煤有限公司瓦斯防治“十二五”规划“十二五”时期是我国深入贯彻科学发展观，全面建设小康社会、积极构建和谐社会的关键时期，也是煤矿行业做大做强，实现安全生产的重要战略机遇期。为杜绝重大通风瓦斯事故，全面提升公司瓦斯治理水平，保持我矿安全生产平稳发展，根据县煤炭工业局下发的乡煤安发【2011】253号文件乡宁县“十二五”煤矿瓦斯综合治理工作体系建设规划的精神，结合我矿实际情况和瓦斯治理要求，我矿特制定“十二五”瓦斯治理规划，报告如下：一、 工作目标认真落实县煤炭工业局下发的乡煤安发【2011】253号文件乡宁县“十二五”煤矿瓦斯综合治

2、理工作体系建设规划的精神，“十二五”期间，我矿根据采区布置情况，采取瓦斯治理措施，以达到瓦斯治理标准矿井建设要求。2、成立专项领导组组 长：张万民副组长：加 杰、冯刘科、任官捧、任学军、任海宏成 员：刘小虎、杨志强、张军平、申 华、韩小锁、 程海庆、柳晓军、加张勇三、基本要求 要优化采区布局，合理组织生产，保证通风系统稳定可靠，实现系统合理，设施完好，风量充足，风流稳定，确保安全监控有效，做到装备齐全，数据准确，断电可靠，处置迅速；强化现场管理，责任明确，制度完善，执行有力，监督严格，确保各项措施落实到位。四、矿井开拓方式及采煤方法我矿采用斜井开拓方式现开采2#煤层，其中主斜井井筒深320m，

3、净断面13.19m2，担负矿井的主提升和进风任务；副斜井井筒深325m，净断面8.2m2，担负矿井的副提升、回风和行人任务。根据煤层赋存特征，以1个水平开拓全井田。井田现有为1个采区（二采区），1个综采工作面，工作面采用走向长壁后退式开采方式。五、矿井通风、瓦斯与煤尘情况1、 矿井通风方式矿井通风系统为中央并列式，通风方式为机械抽出式，即主斜井进风，回风斜井回风。现阶段矿井实际需风量为2240m3/min，而矿井实际供风量为2675m3/min，风量完全满足要求。矿井安设两台型号为FBCDZ.19对旋轴流式通风机，配备电机功率为2185kw，一台工作，一台备用，主通风机叶片角度为(+3),负压

4、为1753pa。回采工作面通风采用全风压（U形）通风方式，回采工作面的进风和回风均未经过采空区或冒顶区。掘进工作面采用机械压入式通风，局部通风机采用对旋防爆风机，型号为FBDNO5.6/2*11kw，均实现“三专两闭锁”要求。井下变电所、消防材料库、注水泵房等全部采用独立通风。井下通风设施及构筑物有风门、调节风窗或调节风门、密闭等。根据2010年8月份瓦斯等级鉴定结果，我矿瓦斯绝对涌出量为2.05m3/min，相对瓦斯涌出量为3.29m3/min，属低瓦斯矿井。2、矿井煤尘爆炸性与煤层自燃倾向性根据2#煤煤尘爆炸鉴定结果，其火焰长度为150mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉量为55，2#煤煤尘有爆炸危

5、险性。根据对2#煤煤样的自燃趋势试验，2#煤层自燃倾向等级为II级，自燃倾向性属于自燃煤层。六、 瓦斯管理现状及防治措施1、瓦斯来源与管理现状根据我矿瓦斯等级鉴定结果，回采瓦斯涌出约占全矿井瓦斯涌出的53%；掘进瓦斯涌出约占全矿井瓦斯涌出的25%；其它瓦斯涌出量占全矿井的22%。我矿属于低瓦斯矿井，为保证安全生产，我矿坚持低瓦斯矿井高瓦斯管理和低瓦斯区域高瓦斯区域管理，并且建立有健全的瓦斯管理制度。现配有瓦斯检查员16名，均经培训机构培训，并由经考试合格，持有中华人民共和国特种作业操作资格证。采掘工作面均按煤矿安全规程要求设置了甲烷传感器，并建立了瓦斯巡回检查和安全检查的双重检查要求。通风科每

6、月均按照检查区域制定瓦斯巡回检查图表，经总工程师审查后执行，要求瓦斯检测员按规定的瓦斯巡回检查路线、检测地点、次数、时间、方式进行检查，并严格执行瓦斯日报审批制度。 我矿配备了GJG10型光干涉甲烷检测仪26台，其中9台在用，其余备用或检定；配备了JCB4型便携式瓦斯检测报警仪50台，其中在用30台，其余备用或检定。建立了便携式瓦斯检测报警仪使用制度，规定跟班领导、队长、班组长、井下电钳工、采掘司机等必须携带便携式瓦斯检测报警仪。瓦斯检测仪器仪表设专人管理维护，每7天对便携式瓦斯检测报警仪校正一次。光干涉甲烷检测仪专为瓦斯检查员配用，每个月送至安全仪器校验中心对其进行检定一次。矿井安设了KJ7

7、0矿井安全监测监控系统。通过改造，现已实现了对整个矿井的安全监控，由地面中心站及地面、井下各监控分站，各种传感器组成。传感器种类齐全，为智能化、标准化产品，性能稳定可靠，可对矿井环境和工况参数实现全面监测，能对矿井的各种开关量、模拟量进行数据采集，实现甲烷超限断电功能，具有瓦斯超限或风机停止运转的报警和断电等功能。2、瓦斯防治措施生产期间，矿井瓦斯管理主要是加强通风管理，防治瓦斯超限。为了防止瓦斯超限，我矿加强了通风系统管理，制订了“一通三防”管理责任制和通风、瓦斯、综合防尘等管理制度，加强了通风设施的维护及局部通风的管理，保证了通风系统的稳定可靠。井下硐室均采用了独立通风，风量按照煤矿安全规

8、程中的规定进行合理化配风，严禁微风和无风作业；加强盲巷管理，对暂时停止施工的停风巷道及时采取临时密闭或设置栅栏，对永久报废巷道采用永久密闭进行管理，从而杜绝产生盲巷。针对回采工作面回风隅角瓦斯易积聚的情况，采用风帘和充填封堵及采空区。七、瓦斯综合治理规划的指导思想和主要目标1、指导思想认真贯彻落实乡宁县“十二五”煤矿瓦斯综合治理工作体系建设规划的精神，统筹安全生产与我矿协调发展，坚持以人为本的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主”，以建设本质安全型矿井为目标，提升矿井防治瓦斯技术装备水平，加速改善矿井防治瓦斯安全生产条件，健全煤矿瓦斯防治安全管理体系，增强煤矿安全生产的保障能力，使我公司向着健

9、康稳定的方向持续发展。2、基本原则严格贯彻瓦斯治理的基本思想，认真执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理工作方针，遵照通风是根本、检查是关键、管理是核心的指导思想，树立“瓦斯为天”意识。同时要按照国家关于安全生产工作的方针政策和法律法规，从体制、机制、投入等方面加强对煤矿瓦斯综合治理工作的领导。落实安全生产责任制，坚持立足防范、关口前移，强化监管，深化整治、综合治理的总体思路。加大安全投入的机制，统筹协调，形成整体合力，扎扎实实地做好我公司瓦斯治理工作。3、主要目标1、做好煤矿瓦斯治理技术学习的推广应用工作。2、以质量标准化为主线，不断提升“一通三防”管理水平，实现通风安全质量标准化矿

10、井。3、继续完善矿井防灭火系统、综合防尘系统。4、机电管理方面，要加大投入，加强管理，杜绝失爆。5、合理按照矿井规模配备通风安全技术人员，使职工素质进一步提高。八、瓦斯治理规划：为认真贯彻乡煤安发【2011】253号文件精神，我矿认真制定瓦斯治理工作规划，牢固树立瓦斯事故是“可预、可防、可控”的安全理念，坚持“超前预测、主动预防、事前控制、综合治理”的原则，以构建“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”十六字体系为主要任务和目标，以安全发展为指导，以杜绝瓦斯事故为目标，着重从“一通三防”现状及存在的主要问题、瓦斯治理工作思路、目标及措施、瓦斯治理及“一通三防”规划、资金预算、保障措施等六个方

11、面进行规划部署。深入推进矿井瓦斯瓦斯管理水平，完善矿井通风系统，发挥监测监控系统作用，加快安全技术改造，淘汰落后工艺设备，积极推广先进实用技术，加强安全基础管理，全面提升安全保障能力，努力创建本质安全型矿井。1、强化“一通三防”管理加强“一通三防”管理，认真贯彻落实瓦斯治理“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字工作方针、瓦斯治理“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的十六字工作体系”，严格执行上级“一通三防”管理规定，以通风设计和系统优化为主线，以完善安全装备为重点，突出瓦斯防治、综合防尘和放炮管理，对矿井通风系统、防尘系统进一步优化和完善，狠抓“一通三防”质量标准化、岗位作业标准化和联

12、责联包。具体做法是：、建立完善的“一通三防”管理制度要有好的管理，必须有先进的管理理念，只有超前的管理制度，才能把工作做好做到位。“一通三防”是煤矿管理的重中之重，首先，要有一套完善的管理制度，包括：通风、测风、防尘及防灭火等。只有把先进的管理制度及管理理念，付之以实践，才能更好地服务于工作。、加强通风管理坚持测风旬报，月报制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量；对井下掘进工作面及硐室要随时测风，严禁无风、微风作业；及时制定月矿井风量分配方案，对新开拓、掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。严格执行“先抽后采，监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，坚持“通风可靠，抽采达标，监控有效，管

13、理到位”的原则。并及时绘制通风系统图和避灾路线图，对矿井风量、风向及通风设施及时上图，完善通风管理的基础性资料，为安全生产服务。 、加强瓦斯检查力度，严禁超限作业加强瓦斯检查基础性工作，要求瓦斯检查“三对口”，杜绝假、漏、空检等现象的发生，保证瓦斯检查数据的准确性；加大主扇，局扇停电、停风的管理力度，保证送电、送风前的瓦斯检查，严格按照瓦斯排放制度进行；加强盲巷及停工地点管理，对长期停工的巷道及时进行封闭，盲巷要及时设置栅栏，并悬挂警示牌，防止人员误入；保证掘进工作面实现“三专两闭锁”；加强对回采工作面上隅角瓦斯管理。、加强局部通风及通风设施管理针对目前两个顺槽的掘进，严格按照质量标准化要求，

14、保证风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求；加强对通风设施的排查、维护管理，定期对井下通风设施进行检查、维护，对查出不合格的要立即进行处理，严格井下风门、风桥、挡风墙的管理，杜绝出现漏风现象，保证矿井有效风量。2、加强职工素质建设要彻底解决煤矿安全生产中人的不安全状态，关键在于全员安全意识的增强与综合素质的提升。要改善煤炭企业当前普遍存在的专业技术人才与高级技能型人才奇缺的现状，必须坚持人才兴企、人才强煤战略，加快实施企业人才发展规划，健全完善安全教育培训制度，强化安全技术培训体系。切实促进工作学习化、学习工作化、工作技能化，形成持续改进的全员素质建设机制。使矿井“一通三防”管理工作稳步推进，从而促进公司的安全发展、和谐发展。