集团吸引留住人才方案.docx

1、集团吸引留住人才方案2022集团吸引留住人才方案关于如何吸引人才和留住人才的反馈无论什么领域，其发展都是靠人来推动，人才是一个社会的核心，吸引和留住人才就是发展的关键。我市高度重视人才智力的引进和使用工作，倾力打造一流的政策环境、创业环境和服务环境，积极吸纳、引进优秀人才来秦创新创业，为人才实现理想搭建平台，努力推动全市经济社会快速发展。一、深入调研，精心谋划，不断完善人才体制机制通过对京津地区及其他省市人才引进政策的比较研究，对我市人才政策文件进行全面梳理汇总，针对我市现行人才政策的优势与不足，及时调整完善，结合我市重点产业发展需求，谋划出台契合我市经济社会发展需要的人才引进政策。一是设立有

2、效的激励机制，提升现有人才的积极性。有效的激励机制可以吸引、留住优秀人才，开发员工潜能，造就良性的竞争环境，出台有利于释放引进人才积极性、创造性的激励机制，通过物质奖励，体现出人才的价值，同时注重非物质奖励，提高待遇，体验认同感。我们下发了_鼓励现有各类优秀人才发挥作用_若干规定秦皇岛市市管优秀专家选拔管理办法等文件，对设立院士工作站、博士后创新实践基地等技术平台，给予_万元资金扶持，对国家、省级引才引技项目给予经费资助。对市管优秀专家选拔管理制度进一步健全完善，在人才津贴、职称评聘、科研立项、生活安置等方面给予政策倾斜和优惠。二是围绕吸引和留住人才，先后出台了秦皇岛市高层次创新创业人才引进工

3、程实施办法_加强企业引_津人才智力工作的若干意见等一系列政策，在高层次人才引进方面，明确了奖励标准和保障措施。站位京津冀协同发展大局，着力构建具有比较优势的人才引进机制。适度扩大人才优惠政策的惠及面，重点在人才创业用地、项目资助、金融支持、财税优惠、收入分配、股权激励、社会保障、住房等方面凸显我市引才政策的比较优势，增强对优秀人才的吸纳和凝聚力。在充分调研、学习外地先进经验的基础上，谋划起草了“港城英才计划”，进一步优化对人才培养和引进的激励机制，为人才发展提供有力的政策环境。二、牵头抓总，明确目标，突出党管人才原则认真贯彻中央和省、市委全会精神，强力推进人才强市战略，坚持党管人才原则，明确工

4、作要点，围绕经济社会发展大局，大力实施人才引进、人才培养等工程，发挥牵头抓总作用。稳步推进十项重点人才工程开展，加强高层次创新创业人才队伍建设，统筹推进各类人才队伍协调发展，落实中央“大众创业万众创新”号召，做好鼓励各类优秀人才创新创业工作。培养“创新型”人才，以高校重点学科、重点实验室等为依托，通过产学研合作建设一批科研成果产业化示范基地和创新型人才培养基地，积极引导企业、科研院所和高校合作形成一系列产学研联盟，构建人才培养链、供应链。在市委人才工作领导小组统筹领导下，建立人社、科技、发改等部门定期沟通协调机制，把重点项目建设与人才引进工作相结合，通过对在建、拟建项目，尤其是重点项目实行主动

5、跟踪服务，随时了解掌握人才需求情况，采取定期组团参加京津冀高层次人才洽谈会、人才猎头、网络寻聘等多种形式引进急需人才，提升人才工作服务经济建设力度，逐步形成项目与人才良性互动和高效融合的良好局面。三、搭建平台，多措并举，全方位引进人才智力围绕我市重点发展的休闲旅游、现代物流、医养结合、会议会展、电子信息、高端装备制造等产业，创新人才项目载体，促进同高层次人才的对接。一是围绕京津冀协同发展战略，在深入调研的基础上，积极推进人才培养、引进与京津全面对接，建立京津高端人才团队创新创业平台。本着以市场为导向、企业为主体、政府作引导、院校为依托的原则，全面对接京津等院校、科研院所，通过_开展与央、京津企

6、业对接活动，进一步鼓励和支持我市同京津地区的合作力度。依托_大学研究生暑期社会实践基地，发挥清华引智基地的桥梁作用，积极探索与_大学开展深度合作。二是加强人才培养基地建设，依托开发区高层次创新创业人才培养示范基地等一批人才载体，以项目为载体招才育智，大力引进高校优势资源，建立了_大学精密仪器和智能装备研究院等高校的大学孵化器，成为培养高端科技创新人才的培训基地。加强院士工作站建设，推进院士与企业、学院的对接活动，促成科技成果在我市转化。三是抓住暑期我市_承办全国科技成果巡回展、中组部专家休假、_省院士联谊会、省管优秀专家休养、市科技周以及创新创业大赛等有利契机，在做好相关_服务工作的基础上，切

7、实加强与有关单位的联系协调，建立高端智力柔性引进的长效机制。同时，充分发挥市博士专家联谊会等高层次人才团体的联谊沟通作用，鼓励他们发挥自身作用，加大同外地高层次人才团体开展各项交流合作，结合各自专业和主研方向，积极主动加强联系沟通，引入一批市场前景好、发展潜力大的科研成果在秦落户转化。四、创新机制，完善服务，不断优化人才服务环境认真落实各项人才服务保障，为各类人才生活、工作提供优质的环境。2022集团定岗定编工作方案_省天渊建材有限公司定编、定岗、定员的工作方案及岗位工作职责为了加强和规范公司内部管理，强化岗位人员的工作积极性、主动性和责任性，稳定员工队伍，逐步提高员工的综合素质，使公司的生产

8、和各项工作尽快走向规范化和正规化，特制定公司定编、定岗、定员方案及岗位工作职责一、管理人员：总经理（_人）：刘文的主要职责：1.认真贯彻执行国家和各级政府安全生产的方针、政策、法令、规定以及总公司的指示、决议，领导整个公司的员工搞好各项工作。3._制定公司的_和人员编制，向总公司提请聘任或者解聘各科室负责人，对公司发生的重大事情进行奖惩。4._建立完善全公司安全生产管理体系，制定各项管理制度，_并指导编制各岗位安全操作规程。5.确定公司的发展方向和管理目标，_制定全公司安全生产的发展规划，年度工作计划，积极努力完成总公司下达的各类生产任务。6.领导公司员工的安全教育培训工作和安全检查工作，督促

9、检查公司安全生产工作。7._制定和健全公司各项规章制度，推行岗位责任制，不断全面提高公司的管理水平。8.定期_召开安全生产办公会议，研究解决重大安全问题，及时消除生产安全隐患，做到安全措施全面落实到位。10.检查、督促、考核各职能科室安全生产责任制度的落实，对生产过程中出现的安全问题作出处置决定。11.负责加强公司员工队伍的建设，不断提高各类人员的业务素质。13.负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉_事宜，做好公司内外的接待工作。14.完成总公司董事长交办的其他工作。总工（_人）：康效琪的主要职责：1、技术资料的整理，主要根据本单位本行业和政府的相关规定及要求编制相在资

10、料。配合电厂测量灰并建立相关资料。2、抓好全公司及各岗位的安全检查及考核工作，落实好各岗位现场的文明生产及考核工作。3、制定灰坝开采方案和作业规程完善及安全技术措施的落实工作，同时管理相关技术资料。4、落实生产线当天的产量和灰坝皮带入库量报表统计工作。5、负责每天工作日志的记录和相关台账的完善工作。6、配合协助总经理做好全公司的各项工作。同时完成总经理交办的其他工作。综合办主任、副主任（_人）：主任（待招）的主要职责：1、综合协调各岗位调度及配合工作。2、_员工考评、考核、招工、考勤报工等工作。3、建立完善公司的综合台帐、档案等工作。4、收、发处理相关上级来文及本公司文件及整理、存档。5、落实

11、协调通讯、监控的日常维修工作，保证运行正常。6、落实清理总经理办公室、会议室、办公室、客房（两间）的卫生及办公用品保管工作。7、接待、招待来客及客人会餐登记、报帐等工作。8、配合后勤科做好食堂保管及出入库工作，月底做好帐目报表，同时配合供应科打印月报表。9、做好便民店的服务以及记录售货明细台帐和月底汇总表。10、落实制作广告牌和宣传栏及安全标志等相关工作。11、配合完成总经理交办的其他工作。二、坝区装灰及过磅（按早7点至晚7点_小时工作制）工程科科长关尚信的主要职责：1、主要负责灰坝装灰的现场管理工作。2、负责落实现场装灰的安全工作。3、负责协调现场装灰车辆的秩序工作。4、负责落实装灰车辆的篷

12、布复盖工作。5、配合完成总经理交办的其他工作。挖机司机（_人，待招_人）腾宏成的主要职责：1、主要负责灰坝车辆的装湿灰工作。2、维护、保养、并使用好挖掘机，做好挖掘机保养台帐。3、配合协助完成公司的其他相关工作。4、配合协助完成总经理交办的其他工作。司磅房_人（过磅员待招_人）；左才发的主要职责：1、负责磅房空、重车过磅、开票、开装车单（灰坝装车和产品灰装车），并注明产品灰分级明细。2、监督司磅员过磅，同时收取磅房现金结算的管理，帐务、报表与总公司财务进行工作对接。3、在未招挖掘机司机之前，配合做好灰坝装车工作。4、协助司磅员做好磅秤房室内外的卫生工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。三

13、、灰坝皮带上灰入库人员（按_小时工作制，白天上灰）铲车司机_人；（待招）皮带工_人；（待招）铲车司机的主要职责：1、负责储料大棚湿灰的全天入库上灰工作，确保储料棚存有大量的存灰，确保生产线正常生产不受影响。2、非上灰时间配合清理维修公路，确保拉灰车辆的运输畅通。3、非上灰和维修公路外，配合协助做好其他工作。4、铲车司机除给大棚上灰的时间外进行灰坝现场起灰、集灰晒灰工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。大棚机头皮带工的主要职责：1、全面负责坝内三条皮带的集中控制启、停工作。2、负责第一台、第二台皮带的巡检、机尾集灰的清理工作。3、负责第二台皮带机头转动筛检查和保养工作。4、配合协助完成公司

14、的其他相关工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。坝内机尾皮带工的主要职责：1、全面负责第三台皮带机尾坑的上灰工作。2、负责第三台皮带的巡检、机尾坑集灰的清理工作。3、负责第三台皮带的检查和保养工作。4、配合协助完成公司的其他相关工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。四、成品灰销售装车工_人；（待招_人，_小时工作制）装车工的主要职责：（当车辆多时，门卫人员配合装车）1、全面负责白班、夜班成品灰罐车的装车工作。2、负责装车区的工业卫生和装车设备的保养工作。3、负责车辆装车的秩序和排队指挥工作。4、配合协助完成公司的其他相关工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。五、生产线岗位人员

15、：（按_小时两班制工作）车间主任刘笃俊、副主任李凤旺的主要职责：1、全面负责生产线监督生产和灰坝上灰入库工作。2、全面负责公司内电器、机械设备的维修和保养工作。3、全面负责安排产品灰装车的相关工作。4、负责沸腾炉的启动点火工作。5、负责球磨机研磨体的填加和球磨机保养维护工作。6、负责配合灰坝筛子的维护焊接和挖机吊钩的焊接工作。7、全面负责落实_人员的相关工作。8、全面负责生产线生产工艺流程的学习培训工作。9、配合协助完成总经理交办的其他工作。烧炉工_人，李怀军、祁-_的主要职责；1、全面负责沸腾炉的正常运行和烘干机生产时各种议表参数的观察，随时观察调整供煤量、鼓风量、引风量等，确保沸腾炉、烘干

16、机的正常生产工作。2、负责沸腾炉堂内的掏砂、填砂、填劈柴、协助沸腾炉点火等相关工作。3、负责根据烘干机出口温度调整计量皮带称供灰量。4、负责沸腾炉、烘干机停运转时的压火工作。5、负责清理清扫控制室和工作平台的工业卫生。6、负责沸腾炉煤斗的上煤观察和破煤工作。7、配合协助完成总经理交办的其他工作。铲车司机_人，孙海、关相军的主要职责；1、全面负责沸腾炉、烘干机生产时储料大棚内皮带机尾坑的供料工作。2、负责沸腾炉破碎机煤斗的供煤工作。3、球磨机生产时负责每小时产品灰的取样化验，并祥细做好各种参数的记录，并将化验结果随时汇报中控室记录。4、负责做好铲车的保养维护工作。5、负责化验室的卫生清扫，棚内皮

17、带廊道和机尾坑的卫生。6、配合协助完成总经理交办的其他工作。中控室_人，（待招）主要职责；1、生产时遵照工艺和操作规程全面负责中控室dcs控制系统的各种设备的启动工作。2、负责生产系统操作监视与调节，运用监测仪表，计算机等先进的技术手段，根据生产的实际情况调节操作参数，实现优质、稳定、高效、低耗、长期安全运转。3、为了保持整个装置工艺的稳定，应注意各主要控制点的流量、液位、压力、温度等参数，坚持前后兼顾，全面平衡的原则，调整并稳定各主要控制参数。4、dcs操作员每小时必须祥细记录电脑显示的所设备运行数据，比对dcs远传数据和现场巡检数据是否相符，有异常_通知现场巡检人员再次确认，分析原因。5、

18、主机设备开停必须经生产现场主管的同意，并与现场巡检工取得联系，防止事故发生，确保安全。做好本班生产时各种参数的记录工作。6、配合协助完成总经理交办的其他工作。巡检工_人（待招）主要职责；1、每班生产时全面负责生产线所有运转设备的巡回检查工作，发现问题及时采取措施进行处理。2、巡回检查中发现问题要及时与中控室值班员沟通或向车间主任汇报。3、负责清理球磨机房和烘干机周围的工业卫生。4、负责淋磨水池的加水和_米梁干油站的加黄油工作。5、负责生产线设备的保养维护工作。6、配合协助完成总经理交办的其他工作。六、后勤人员：后勤科长余克惠的主要职责；1、认真落实管理好后勤部门、供应部门的管理工作，同时监管便

19、民店的服务工作。2、负责落实全公司材料、配件的采购工作，同时对采购油脂、各车辆的加油、维护、保养等工作。3、负责食堂就餐食材的采购和监督保管工作。4、负责全公司所有采购材料、配件的帐务报销工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。库管员（兼材料员）何生文的主要职责；1、保管好库房物资的码放以及来货入库、验收工作。2、认真做好入库单、出库单以及每月的材料汇总表，做到账物卡相一致。3、做好材料入库、出库、库存明细及汇总，同时配合总公司财务的帐目对接工作。4、负责协助司磅房的顶岗接替工作。5、负责落实库房门前后及周围的工业卫生。6、负责落实库房内所有材料、配件、物资的码放管理工作。7、库房内所有材

20、料、配件、物资必须做到帐、物、卡相符。8、配合协助完成总经理交办的其他工作。门卫保安王健的主要职责：1、维护全公司保卫安全工作。2、配合协助后勤食堂中午的做饭工作。（11：3012：30）3、配合后勤拉水和供应科拉氧气等相关工作。4、维护装产品灰车辆排队秩序工作，不能发生车辆乱停、乱开，造成损坏硬化场地和倒车碰坏设备等现象发生。5、协助配合成品灰罐车装车工作。6、配合协助完成总经理交办的其他工作。勤杂工罗焱的主要职责；1、全面负责清扫工业区、生活区、工作区的卫生工作。2、负责工业区、生活区、绿化区的洒水降尘工作和树木菜园的浇水工作。3、配合协助成品灰装车等工作。4、配合完成总经理交办的其他工作。厨师李志花的主要职责：1、全面负责公司员工午餐、晚餐的加工制作工作。2、全面负责食堂内外的卫生打扫工作。3、负责公司食堂内灶具、餐具的清洗和保管工作。4、负责食堂用料的领用和入库工作。根据以上岗位定编、定员，全公司需用员工_人，现有员工_人，两班制生产时还需招聘员工_人，如果_三班制生产需招聘员工_人才能满足全公司正常生产的需要，而且还未考虑轮休顶岗替班人员。公司将生产线加工全面承包，根据现有人员定岗后还需招聘_人（分别为挖掘机司机_人；司磅员_人；皮带工_人；成品灰装车工_人）。今后人员调整，岗位职责不调整。