实操培训班资料最新模板.docx

1、实操培训班资料最新模板*实操培训班资料目录序号名称数量备注1开班通知2点名册3教学计划4实操培训需求调查表5安全管理制度签字 6实操方案7实操培训记录8成绩汇总表9实操考核表10实操考核过程记录11实操效果评估表 12实操教学评估表13实操培训总结（按此表顺序排列资料，另外，所有的工种名称必须和培训学校下发的工种名称一致）单位： 负责人：薛东亮12月份刮板输送机司机实操培训开班通知一、开班信息培训班名称刮板输送机司机培训时间12月6日-10日 上午8：00-12:00下午13:00-17:00实操教师毛宝霞 陈涛 韩永彬总课时数40学时学习方式脱产计划人数5人培训地点电钳工实操基地培训目的提高

2、刮板输送机司机实际操作水平，使学员掌握刮板输送机的完好标准及操作技能培训重点刮板输送机操作、安全注意事项、常见事故及处理方法二、开班要求 1、所有学员必须自觉遵守培训期间的学习纪律，不迟到、不早退否则按制度规定处理。2、所有学员必须在培训指导老师的安排指导下操作设备，不经实操教师允许不得擅自操作。3、培训期间必须按要求佩戴好工作服及劳保用品。 4、实操结束后，所有学员认真打扫实操现场。 培训联系人：薛东亮车集煤矿安全培训中心二O一二年十二月三日实操培训点名册培训班名称：* 实操老师：（三名教师均签字手写）序号姓名单位培训时间出勤上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午1三号仿宋天数填写2345

3、6789101112 说明：出勤 / 病假 事假 旷课培训负责人签字：手写 督导员：（培训科签字手写）十一月份煤矿提升机操作作业实操培训教学计划序号培训时间培训工种培训教师培训地点培训内容备注111月26日煤矿提升机操作作业张志鹏赵明强薛东亮煤矿提升机操作实操基地煤矿提升机操作安全操作及结构原理、日常检查维护内容211月27日煤矿提升机操作作业张志鹏赵明强煤矿提升机操作实操基地煤矿提升机操作基本要求、操作方法、操作流程311月28日煤矿提升机操作作业张志鹏赵明强煤矿提升机操作实操基地煤矿提升机操作的安全基础知识411月29日煤矿提升机操作作业张志鹏赵明强煤矿提升机操作实操基地煤矿提升机操作的应

4、知应会安全操作基础知识，常见故障及处理方法511月30日煤矿提升机操作作业张志鹏赵明强薛东亮煤矿提升机操作实操基地煤矿提升机操作作业实操考核标准说明：1、实操培训教学计划由培训教师至少提前一天按要求做好，培训结束后连同其他资料及时交培训中心。2、培训教师组织培训时严格按教学计划合理安排进度，在保证安全的前提下保质保量完成培训任务。 车集煤矿安全培训中心 二O一二年十一月二十四日 车集矿实操培训调查需求表为了进一步的提高我们的实操教学质量，确保能为每名学员量身定做一套切实可行的实操教学方案，现对参加实操培训学员进行技能培训需求调查，请您如实填写。一、您抱着一种什么心态来参加此次实操培训？（在打）

5、1、自己不想，是参加领导安排的；2、在实操培训期间轻松一下；3、非常期待参与这样的实操培训；二、您从事本工种多长时间？（在打）1、刚取证；2、1-2年；3、3年以上；三、您目前对本工种操作技能掌握情况？（在打）1、刚接触；2、掌握简单的接线或一般故障诊断处理；3、可以很快诊断出各类故障；四、通过此次实操培训您准备达到什么样的操作水平？（在打）1、无所谓；2、比以前有所提高；3、达到技术能手的水平；实操培训安全管理制度为提高员工实际操作技能，创造良好的实操培训环境，全面提升专业技能，保证学员在实习期间的人身安全、规范学员操作行为，特制定实操基地安全操作管理制度：一、培训教师授课期间，教师对学员的

6、安全负全部责任。现场必须保证有一名教师负责安全。提醒学员安全注意事项及防范措施，确保学员安全。二、进入实操基地的实操人员必须服从培训教师的管理，严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不旷课、不得嬉戏打闹、不得玩手机。并按要求着工作服（在绞车实操基地实操必须戴矿帽）。三、在开始实操前应检查、清点实操工具、仪表，应熟悉当天所实操的科目、工作环境和有关安全注意事项。实操时，必须认真检查实操器具是否完好。四、保持基地卫生、设备整洁，学员每天学习结束需打扫好基地卫生方可离开。五、爱护基地教学设备、工器具、配件等，损坏按原价赔偿。六、停送电工作必须由培训教师亲自负责。每个学员每一步操作之前都必须得到培训教师的

7、认可。两人以上操作时要做好“手指口述、安全确认”。未经培训教师的同意、不得擅自操作电气及其它设备。七、实操完毕后，实操教师要对实操工作进行检查验收、清点工具。八、离开实操基地前，现场实操教师负责检查无误后，切断电源后方可离开现场。学习签字（包括教师）： 传达人： 职 工 培 训 学 校 实操培训方案实操工种： 煤矿瓦斯抽采作业 指导教师： 司俭波 陈冬新 梁红洲 实操工种： 总学时： 本次实操项目： 学时数： 实操目的及要求： 实操场地： 实操工器具： 实操效果预计： 教学内容： 内容必须带下划线 月份 实操培训记录培训目的培训地点培训人数培训时间培训记录 培训教师签字： *实操培训考核成绩汇

8、总培训班名称：*考核时间：*月*日序号姓名考核结果考评员监护员督导员得分1 二位教师第三位教师培训科签字23456789101112131415单位（盖章） 统计人：三位教师之一*实操考核评分表单位： 姓名： 成绩 项目考核内容考核方式考核场地或工器具标准分操作标准考核要求扣分原因实得分备注劳动保护自身劳动防护用品实操口述绞车实操基地6分按规定穿戴劳动保护用品,持证上岗，并进行安全确认。每一项不合格扣2分，每项操作完不进行安全确认扣2分操作前准备作业地点环境检查实操口述绞车实操基地6分检查绞车周围环境安全情况、绞车固定情况，并进行安全确认。（2分）一项不检查扣1分检查绞车控制开关，停电、闭锁，

9、并进行安全确认。（4分）顺序错误各扣2分绞车各部位安全检查实操口述扳手和游标卡尺10分检查绞车各部位螺栓紧固情况，制动闸、工作闸、闸带完好情况，钢丝绳直径测量、磨损断丝情况，钩头、保险绳完好情况，操作按钮、电机、声光信号完好情况，并进行安全确认。（10分）一项不检查扣1分,测量不准确、位置不对各扣2分空车试运转实操口述小绞车6分空车启动检查，并进行安全确认。（6分）不检查、安全不确认各扣3分正常操作小绞车实操实操绞车实操基地50分听到清晰、准确的信号（一声停、二声拉、三声放）后，进行安全确认，然后回信号并进行安全确认（6分）顺序错误各扣2分，每项操作不进行安全确认扣2分闸紧制动闸，按信号指令启

10、动绞车空转（6分）一项不合格扣3分压紧工作闸把，同时松开制动闸，绞车平稳启动，正常平稳运行（6分）顺序错误各扣3分下放矿车时必须带电反转电动机，不准突然松绳（10分）急停扣2分，压绳不得分接近停车位置，使绞车缓慢减速（6分）一项不合格扣2分停车准确，不得过卷或不到位（6分）视停车位置酌情扣分工作中手不离闸把，禁止两个闸把同时压紧（10分）不合格扣10分实操口述绞车实操基地10正常停车后，进行安全确认，再将开关停电、闭锁，进行安全确认。（10分）一项不合格扣5分遵章守纪按章操作实操绞车实操基地小绞车实操拉车中造成车辆掉道扣10分，翻车扣20分，不送电放飞车扣50分，其他违章操作视情节严重扣103

11、0分小绞车一般故障排除实操口述小绞车6分1. 闸瓦与制动轮中心线不重合，偏差太大应立即调整；（1分）2.闸瓦间隙不均匀应立即调整。（1分）3.闸带发热或局部过热：及时调整闸瓦间隙。（1分）4.减速器漏油：检查合口螺栓，紧固螺栓未压紧或密封圈损坏。（1分）5.滚筒发出异常响声：联结件出现松动或断裂,产生相对振动。（1分）6.绞车振动：部件间联轴器轴心线不同心；地脚螺栓固定不牢固。（1分）按小项分值扣分，扣完小项分为止。小绞车日常维护实操口述小绞车6分1.检查闸把及杠杆系统动作是否灵活，施闸后，闸把不得达到水平位置，应当比水平位置略有上翘。（2分）2.绞车电机空载运行是否正常、操作按钮是否符合防爆

12、和完好要求。（1分）3.绞车运行中检查轴承、闸带等是否温度过高，否则应及时采取措施。（1分）4.经常擦拭绞车，清理浮尘和杂物，保持周围环境干净卫生。（2分）按小项分值扣分，扣完小项分为止。考核人员：三位教师均体现 考核日期： 年 月 日 注：每个工种的考核表仅供各单位参考，可以根据本单位教学内容调整考核表内容，所有签字不允许出现同一个笔迹！扣分原因栏要适当加宽，考核时必须填扣分原因。 月份 实操培训考核过程记录考核目的考核地点被考核学员考核时间考核记录 考核教师签字： 车集煤矿实操培训教学评估表实操工种： 指导教师： 一、学员评分序号评价内容标准分得分01实操指导内容准备充分，讲解有条理且准确

13、无误。10分02指导教师思路清晰，语言表达能力强。10分03实操演示规范、准确。10分04实操指导耐心、细致。10分05理论联系实际，注重培养学员动手能力。10分06重视培训效果，注意调动学员学习积极性。10分07教学过程设计合理，有效利用时间、设备，教学效果好。10分08对学员要求严格。10分09进行互动式教学，课堂学习气氛活跃。10分10学员收获较大,师生关系融洽。10分11合计二、学员建议（您的批评和建议，对改进培训教师队伍的建设十分重要）（此项不允许空白，有建议就写建议，没有建议就写无） 注：1、学员评价满分为100分，其中每项分值为10分。2、评价认定：90100为优，8089为良，

14、7079为中，6069为及格，60以下为不及格。车集煤矿实操培训有效性评估汇总表实操培训班名称： 实操培训日期： 年 月 日至 月 日实操指导教师： 评估份数： 一、学员评价序号项目得分1实操指导内容准备充分，讲解有条理且准确无误。2指导教师思路清晰，语言表达能力强。3实操演示规范、准确。4实操指导耐心、细致。5理论联系实际，注重培养学员动手能力。6重视培训效果，注意调动学员学习积极性。7教学过程设计合理，有效利用时间、设备，教学效果好。8对学员要求严格。9进行互动式教学，课堂学习气氛活跃。10学员收获较大,师生关系融洽。总得分平均分评价认定二、学员建议（此项把评估表中的建议汇总）填表人： 年

15、 月 日车集煤矿实操培训有效性评估汇总表实操培训班名称： 实操培训日期： 年 月 日至 月 日实操指导教师： 一、学员评价序号项目得分1教师讲解2实操演示3实操指导4实操内容设置5结合实际程度6器材使用性7时间安排8实操管理9考试要求10学员收获总得分平均分有效性评估二、学员建议（此项把评估表中的建议汇总）填表人： 年 月 日车集煤矿实操培训有效性评估表 学员： 您好！本期实操培训已经结束，为提高实操培训质量，请您对本次实操培训作出客观评价，提出宝贵意见或建议，以便我们改进工作。谢谢合作！ 年 月 日一、学员评价（单选，认定某档次，请在对应的划，不要漏划或多划）实操讲解： 很满意 满意 基本满

16、意 不满意实操演示： 很规范 规范 基本规范 不规范实操指导： 很到位 到位 基本到位 不到位实操内容设置：很合理 合理 基本合理 不合理结合实际程度：很密切 密切 一般 不密切器材适用性： 很适用 适用 基本适用 不适用时间安排： 很合理 合理 基本合理 不合理实操管理： 严格 较严格 较松 松考试要求： 严明 较严明 一般 松学员收获： 很大 比较大 一般 较小二、学员培训效果自我评价（必写） 注：1、学员评价满分为100分，其中每项评价要点分值依次分别为10、8、6、4。2、评价认定：（以收到的学员评价表算术平均统计，但参评不得低于全部学员的70）有效性总分分项得分非常有效90分无低于8分的项有效75分低于6分的不超过3项基本有效60分无低于6分的项无效60分 * * *实操培训总结一、培训时间：*月*日至*日二、培训目的：三、培训对象:四、培训内容:五、培训效果:六、培训亮点:七、存在问题:八、改进措施：(字号为防宋三号字，要总结出亮点、不足及下步的整改措施)实操老师：三名教师名字均打印2012年*月*日（培训结束当日或第二天）