劳动保障年终总结范文与劳动和社会保障局上半年工作总结汇编doc.docx

1、劳动保障年终总结范文与劳动和社会保障局上半年工作总结汇编doc2018年劳动保障年终总结范文与2018年劳动和社会保障局上半年工作总结汇编2018年劳动保障年终总结范文年终总结范文王店镇劳动保障工作人社局领导的统一布署和正确指导下，在王店镇党委政府的领导下，在各单位全力支持下，全体干部职工齐心协力、务实工作，以全市各镇(处)XX年人力资源和社会保障工作目标任务为重点，积极开展工作，按进度完成各项工作任务，现将XX上半年工作总结如下：一、主要工作措施和作法(一)加强学习、武装思想1、积极参加人社系统“道德讲堂”等学习活动，深入学习陈家顺同志的事迹和身边先进人物的事迹，提升职工思想道德素质、工作服

2、务水平及敬业奉献精神，提升塑造良好的部门形象。2、继续抓好效能建设，严格上下班纪律，不迟到、不早退，上班时间不做与工作无关的事情。3、以行风评议活动为契机，严格自查自纠，广泛听取群众意见，接受群众监督。对工作中存在的问题和群众集中反映的问题，集中进行了整改，并制定了整改方案。二、目标任务完成情况王店镇辖区共1个社区和15个行政村，人口3.9万人。XX年XX上半年王店人社服务中心主要围绕就业、培训、人才、劳动保障监察及城乡居保等开展工作，落实各项任务，基本情况如下：认真落实服务企业用工“百千万”工程，我镇输送人力资源参加市重点企业招聘会，在镇内组织专场招聘会一次，先后共组织569人参加重点企业招

3、聘会，完成任务的189.6%;城镇新增就业人员413人，完成任务的103%;城镇下岗失业人员再就业87人，完成全年任务的87%;就业困难人员再就业63人，完成任务的157.5%;农村劳动力转移就业536人，完成任务的107.2%;办理就业登记证103人，完成任务的103%;新增实用人才入库51人，专业技术职务评定12人，均超额完成全年工作任务;落实“志、能”关爱工程，村、社区共输送26人参加就业培训，完成任务的65%;帮助城乡劳动者成功创业51户，带动就业216人，分别完成全年任务的127.5%和135%;认真做好城乡居民养老保险工作的待遇发放工作，确保全覆盖，我镇城乡居民共16051续保，征

4、收保费2183700元，续保率97%，新增扩面426人，扩面率2.49%;加强劳动关系的协调，在企业成立劳动从事争议调解组织7个;加强人社宣传，完成宣传报道6篇。各项目标任务按要求均实现双过半，多个指标已全部或超额完成全年工作任务。(二)创新工作方法助推城乡居保的续保和扩面工作我镇为确保XX年城乡居民养老保险续保和新增扩面工作任务按时完成，各村在工作中集思广益、发掘新思路，形成工作经验在全镇交流推广，用爱心和责任为参保居民架起一条条“绿色通道”，倍受广大参保居民的欢迎。1、发送温馨短讯。“女士(先生)，祝您工作愉快。XX年城乡居保缴费已经开始，请您及时来办理续保手续，谢谢!同心村委会。“一条条

5、温馨的祝福，让远在他乡工作创业的乡亲倍感亲切，又让他们及时回乡或者委托亲友办理了参保手续。类似短讯，全镇共发一千多条，90%的人收到短讯后进行了续保。2、设立养老专户。同心村有十多人集中在宜昌打工创业，回乡参保非常不便，书记赵斌以自己的名义为他们设立了养老保险专户，为他们办理了参保手续。这一经验迅速在全镇得到推广，受到外地务工创业人员的广泛欢迎。3、实行帮扶服务。王店镇泉河村将XX年续保任务落实到每一个党小组长，并规定每一个党员干部负责2名贫困户，实行“手拉手“服务：即对个别困难户实行由党员干部帮助先行垫付代缴政策。各村纷纷效仿抓落实，缓解了困难户缴费压力，有效推进了全镇续保工作进度。在全镇广

6、大领导干部的共同努力下，我镇5月初城乡居民社会养老保险续保率已达97%，计划在6月底完成全部工作任务。(三)不断优化就业环境，努力扩大和稳定就业1、认真开展劳动力资源调查，完善了村级劳动保障平台建设。一是成立工作专班，集中时间，以村为单位，对农村劳动力的年龄结构、文化程度、就业状况、培训情况、转移渠道、行业分布以及转移和未转移富余劳动力状况进行入户调查，并建立了实名制登记台帐，统一各村电子录入，建立了全镇农村劳动力资源信息库，特别对全镇已转移外出务工人员重新登记录入，建立了台帐。2、大力推进创业带动就业。我镇大力鼓励和扶助城乡劳动者创业，建立创业人员台账，政策上对他们优惠，资金上对他们优先，积

7、极为他们办理小额担保贷款，并对他们的创业状况进行跟踪服务，极大的鼓舞了城乡劳动者的创业热情。据统计，我镇XX上半年共帮助城乡劳动者成功创业 51户，带动就业216人，涌现出了一大批创业积极分子。年终总结范文我局“六五”普法工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合我局工作实际，坚持普法和依法治理相结合，大力开展普法宣传，深入推进依法治理，进一步提高了全局干部职工的法律意识和法律素质，进一步增强了机关工作人员的宪法观念和社会主义法治理念，有力地促进了机关事务工作的保障法制化建设。一、加强组织领导，完善工作机制为全面落实“六五”普法工作依法治理的各项工作任务，推进学法用法工作规范化、制度化，确保取得实

8、效，局党组始终把普法工作作为一项长期而重要的任务，坚持常抓不懈。成立了市政府机关事务管理局“六五”普法依法治理工作领导小组，局党组书记、局长为组长，分管领导具体负责，机关各科室和单位主要负责人为成员，业务科室具体实施。并明确专人严格按照市普法办的工作安排和计划，制定普法依法治理工作相关措施，落实全局普法宣传各方面的工作。普法工作有人抓、有人管、有人做，确保了工作的连续性和稳定性。为确保“六五”普法规划落实，必须建立完善的工作机制作保证。在“六五”普法工作中，我们建立和坚持落实了以下五项制度：一是普法工作计划制度。每年初，局机关参照市普法办下发的当年度普法工作要点，制订上报年度工作计划，确定工作

9、目标、工作措施及工作要求。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。三是工作例会制度，局“六五”普法依法治理工作领导小组坚持每年召开2次以上工作例会，分析普法依法治理工作形势，研究解决有关问题。三是学习考勤制度。坚持学习考勤制度，在采取法制讲座等形式组织集体上课时，对参学人员进行考勤登记，并要求对未参学的普法对象查明原因，适时补课。四是考核制度。将普法依法治理工作纳入局目标责任考核指标，年初与各责任单位签订目标责任书，将普法学习和依法治理工作作为年度目标考核的公共内容，层层落实责任，严格考核。对个人学法情况采取参加法律知识考试等方式，检查学习效果。五是自学制度。根据普法学习内容较多的特点，坚持集

10、中学和自学相结合的办法开展学习，要求人人作学习笔记，撰写心得体会文章。二、加强普法教育，深化法律六进活动按照全市“六五”普法工作总体规划的精神，结合我局工作实际，制定了xxxx市政府机关事务管理局20xx-XX年依法治理暨“六五”普法工作规划，明确“六五”普法依法治理工作的指导思想、总体目标、工作原则和主要任务，对全局的普法依法治理工作进行安排部署，并扎实做好相关基础工作。一是落实普法经费。将普法经费列入当年经费开支计划，对普法经费给予充分保障。“六五”普法期间，共支出普法经费1万余元，购买干部法律知识读本、公务员依法行政读本等法律知识学习教材300多册，购买公务员法、突发事件应急条例500多

11、册，发放到学法对象手中。确保学法对象人手一册，满足在职干部职工普法需要。二是加强骨干培训。以机关公务员为普法学法骨干，通过组织学习培训等方式，加强骨干培训。近年来，我局先后组织参加法律培训人员30人，以骨干的学习带动全局法律学习宣传活动，从而促进了认真抓好各项具体工作落实。三是营造学习氛围。充分利用重大法制宣传日开展活动，紧紧围绕各项宣传主题，服从服务于党和国家的工作大局，切实贴近我国民主法制建设和普法依法治理工作实际，开展了一系列生动形象、丰富多彩的法制教育活动。先后请法制办副主任杨爱东做增强宪法观念，提高宪法意识的普法讲课，开展了“124法制宣传日”、“节能周宣传”、“党风廉政宣教月”、“

12、626国际禁毒日”、“315国际消费者权益日”以及“宪法”宣传等活动，并通过办板报、发宣传材料等形式广泛宣传法律法规知识，在全局形成学法、懂法、用法的良好氛围。20xx年以来办板报12期，标语20多条幅，发放宣传资料1000余份，有力地推动了“六五”普法学习宣传。三、突出普法重点，做好宣传教育按照“六五”普法和依法治理规划，“六五”普法对象重点为各级领导干部和行政机关工作人员。工作中，我们突出抓好以上两个重点，狠抓各项宣传教育工作落实。(一)贯彻和落实领导干部学法用法制度，不断提高法律素质，增强依法行政能力。在“六五”普法活动中，我们结合机关事务工作实际，贯彻落实关于进一步加强领导干部学法用法

13、提高依法行政能力的意见，加强局领导干部的学法用法工作，我们于每年初制定详细法制学习计划，发至各科室和局领导手中。坚持理论学习中心组集体学法制度，把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。坚持干部法制讲座制度，结合工作实际，请法学专家作依法行政报告。局主要负责人在中心组学习会上结合实际开展了普法专题讲座。坚持领导干部自学法律制度。2018年劳动和社会保障局上半年工作总结上半年，我区劳动保障工作在市局和区委、区政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，全局干部职工始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以促进全区改革、发展、稳定的大局为已任，在局领导班

14、子的带领下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真贯彻落实中央及省、市劳动保障工作会议精神和各项政策法规，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，按照“时间过半，任务过半”的要求，市、区两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成，为促进新洲经济发展和社会稳定发挥积极的作用。一、16月份的工作实绩1.就业、再就业工作成效显著截止到6月底，全区新增就业岗位298xxxx，占目标任务的54.xxxx，比去年同期增长17.xxxx；成功推荐劳动力362xxxx，占目标任务的55.xxxx,比去年同期增长14xxxx；再就业培训182x

15、xxx，占目标任务的60.xxxx，其中创业培训17xxxx，占目标任务的57.xxxx，比去年同期增长9xxxx；完成职业技能培训123xxxx，占目标任务的58.xxxx；安置下岗失业人员211xxxx，占目标任务的52.xxxx，比去年同期增长9.xxxx。 2社会保障体系建设稳步推进征收养老保险费357xxxx元，占目标任务396xxxx元的90.xxxx，比去年同期增长82.xxxx；养老保险新增参保人员159xxxx，占目标任务315xxxx的50.xxxx，比去年同期增长286.xxxx；征收失业保险费126.xxxx元，占目标任务22xxxx元的57.xxxx，比去年同期增长2

16、6.xxxx；失业保险新增参保人员80xxxx，占目标任务150xxxx的53.xxxx，比去年同期增长147.xxxx；医疗保险新增参保人员256xxxx，占目标任务500xxxx的51.xxxx，比去年同期增长9xxxx。涨渡湖、龙王咀农场的养老保险工作进展顺利，退休职工按时足额领到退休费，保证了农场职工的利益，对农场的综合配套改革起到了良好的推动作用。工伤保险已组建工作专班，前期调查摸底工作已经完成，正在着手制定我区的工伤保险管理办法和实施细则。3其它各项工作步入良性发展轨道半年来，在全区进一步推行职业资格证书制度，共完成在岗职工培训110xxxx，组织实施技能鉴定40xxxx；劳动关系

17、协调处理工作得到进一步加强，上半年共受理劳动保障争议案件2xxxx，结案1xxxx，法定期限内结案率达到10xxxx，鉴证劳动合同676份，新签订劳动合同鉴证率10xxxx；共年检用工单位16xxxx，责令用人单位补签劳动合同320份，催缴社会保险费6xxxx元，追讨农民工工资3xxxx万元，清退童工1xxxx。及时化解了各类劳资矛盾，保障了劳动关系的和谐稳定，维护了企业和用人单位的合法权益。二、半年以来的几项亮点、重点工作1为下岗失业职工和农民工“送岗位，送技能，送服务”的“春风行动”取得圆满成功，受到了省劳动保障厅的通报表彰，取得了良好的社会效应和经济效益。2月23日在邾城、3月23日（花

18、朝节）在旧街，组织举办了两场“春风行动”大型招聘会，到现场求职的人员有500xxxx人，现场达成意向性就业协议201xxxx。“春风行动”大型招聘会的成功举办，给全区广大职工群众带来了实惠，得到了全区社会各界的认可和好评。2进一步强化下岗失业职工再就业培训工作，有针对性地举行了专场培训。5月8日在阳逻、5月25日在邾城，举行两场下岗失业职工再就业专门培训，免费为66xxxx下岗失业人员讲授纺织、服装裁剪、烹饪、计算机、市场营销等易学、实用的专业知识，并为此次培训专门组织编写了实用教材，培训后，根据下岗失业职工的具体情况为其推荐了合适的岗位，为参加培训的下岗失业职工再就业提供了有力的帮助。3强力

19、推进社会保险工作，健全社会保险制度，社会保险扩面征缴工作取得新突破。截止到6月底，社会保险各项工作全部超额完成目标，扩面征缴工作进展良好。区委、区政府专门出台了关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的意见，由区级领导带队，劳动保障部门为主力，各相关职能抽调精兵强将组成工作专班，强力推进社会保险扩面征缴。从目前工作看，社会保险扩面的养老、失业、医疗保险三项指标分别比去年同期增长286.xxxx、147.xxxx、9xxxx，效果十分显著。4切实抓好农民工工资的清欠工作。春节前，我们成立以局长为组长的工作专班，在区直相关部门的配合下，积极主动做好这项工作，共为农民工追回拖欠工资3xxxx万元，有力地保

20、护了农民工的合法权益，维护了社会稳定。5切实做好阳逻地区企业的劳动保障的跟踪服务工作。今年来，针对阳逻地区企业反映的招工难等劳动就业方面的问题，我局迅速成立由班子成员带领队相关科室负责人为成员的xxxx工作专班，每个专班对口联系3xxxx企业。采取上门服务、电话联系、请进来召开座谈会等多种形式为企业服务，帮助对口企业解决了政策落实、劳务纠纷、员工培训、社会保险等疑难问题，收到了良好的效果。三、主要作法1继续贯彻落实就业再就业政策强化目标责任体系。进一步完善了目标责任管理体系，加强对新增就业岗位、落实扶持政策、下岗失业人员再就业、困难群体帮扶等主要工作指标的督促检查和考核。落实新增就业岗位。围绕

21、制造业、阳逻开发区、都市工业园区的建设，大力开发就业岗位。在瞄准新的经济增长点创造就业岗位的同时，继续挖掘劳动密集型企业、改制企业以及社区加工业、社区服务业等领域的就业岗位。营造良好创业氛围，落实政策，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。大力开发公益性岗位，积极探索非全日制、临时性、季节性等灵活多样的就业形式。落实再就业扶持政策。加大力度，落实税费减免、四项补贴、优惠证发放等政策，不折不扣地抓好了政策的落实工作。并即将启动扶持下岗失业职工再就业小额担保贷款工作。完善公共就业服务体系。加强劳动力市场建设，完善“一站式”、“一条龙”服务，加强劳动力市场管理服务，规范企业用工行为和职业中介行为，依托

22、街镇社区劳动保障服务所、站，继续开展劳务洽谈活动和送岗位、送政策、送技能、送服务到社区的“四送”活动，形成制度，帮扶困难群体再就业。完善城乡统筹就业机制。进一步完善进城务工农民工的就业服务体系。加强农民工职业技能培训，努力开拓市外、境外就业市场，积极发展劳务派遣、职业介绍以及有组织的劳务输出，成功举办了两场“春风行动”大型招聘会。2加快社会保险体系建设进一步扩大社会保险覆盖面。今年我们把这项工作作为劳动保障工作的重中之重。在区委、区政府的领导下，在地税、工商、财政等相关部门的支持配合下，我们进一步加大了工作力度，强化措施，拿出具体办法。不断完善社会保险体系。配合乡镇综合配套改革，研究制定乡镇事

23、业单位养老保险实施办法，积极探索我区失地农民养老保险工作。积极探索失业保险金更大范围地用于促进再就业的办法，进一步加强失业调控。规范医疗保险管理，以基金监管为中心，完善医疗费用定额结算办法，进一步落实医疗保险服务协议，强化对定点医疗机构、定点零售药店的监督管理；夯实管理基础，简化管理流程，完善医疗保险计算机管理系统，全面提高医疗保险、医疗服务和管理水平。3大力开展职业技能培训我们将培训作为就业工作的重点来抓，开展了再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和技师、技能培训。当前，我区振兴工业、发展制造业，必须要有一支素质过硬的技术工人队伍。目前特别是阳逻开发区技术工人短缺，因此，我们进一步办好职

24、业技术学校，帮助企业开展对口培训，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。四、存在的主要问题和不足一是随着我区民营企业的发展，再就业形势有所缓解，但就业总体压力依然很大。随着我区经济体制改革深化、结构调整加快和企业改革改制的深入推进，随着全区招商引资、开放开发步伐的加快，重点项目纷纷落户，开发区内失地、半失地农民不断增加，经济和生活中的深层次矛盾正逐步凸现，就业再就业矛盾突出。加上每年城镇新增的劳动力、农村剩余劳动力和外来劳动力，每年新增的就业岗位远不能满足需要，劳动力供求矛盾突出，就业压力依然突出。二是社会保障意识

25、不够强，社会保险覆盖面不宽，社保基金支持能力相当脆弱，缺口呈逐年增大趋势。据测算，今年全区需要支付离退休人员基本养老金780xxxx元，区政府下达今年的征收目标任务是450xxxx元，按10xxxx地完成政府的征收任务计算，除去中央财政转移支付，当年缺口将达到250xxxx元，支付压力巨大，形势十分严峻。鉴于目前新洲社会养老保险工作的现状，我们将努力做好有关协调工作，争取市委、市政府尽快将远城区养老保险纳入市级统筹。五、下半年完成目标任务的主要措施1强化目标管理，推进今年各项目标任务的全面完成抓管理，出效率，重目标，见成绩。市局和区委、区政府今年对劳动保障部门的目标已下达，也都签订了目标责任书

26、。下半年，将继续强化目标管理，紧紧围绕各项目标做工作，克难攻坚，开拓进取，确保今年目标的完成。2贯彻区委提出的工业兴区和“三区”建设的方针，切实履行劳动保障部门的职能。紧紧围绕区委的方针，切实履行工作职能。随着我区开放开发的进一步发展，招商引资力度的加大，阳逻开发区进驻企业的增多，开工建设项目的增多，目前阳逻开发区一部分劳动密集型加工、制造行业员工紧缺，我们将积极贯彻区委、区政府的方针、政策，切实发挥职能作用，针对开发区的需要，大力开展多层次、多形式的岗位培训、“订单”培训和定向培训，使众多的城乡劳动力由“体能型”向“技术型”、“智能型”转变，满足企业生产经营的需求。3完善社保制度，不断健全社

27、保体系，打一场社会保险的扩面攻坚战。过去几年，社会保险工作在区委区政府的政策正确领导下，取得了可喜的成绩，但也面临着巨大的压力，特别是近年来，随着市场经济和改革的不断深入，社会保险工作已进入到一个非常关键时期，主要问题就是基金收支矛盾十分突出，基金难以支撑。下半年，我们将继续把社保扩面当成工作中的重中之重，在工作专班的带领下，强力推进社会保险扩面征缴工作，确保完成市、区下达的目标。继续加强对定点医疗机构和定点零售药店的管理，简化程序；做好工伤保险启动前的准备工作，年内启动工伤保险。4加大职业推介力度，发挥街镇劳动保障所的纽带作用，做好农村剩余劳动力转移工作，大力发展打工经济。借“春风行动”的东

28、风，充分发挥劳动力市场劳务输出主渠道作用，做大做强劳务输出，促进农村剩余劳动力转移，解决我区贫困村富余劳动力转移问题，增加农民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街镇村组进行劳动力资源调查，宣传用工信息，组织劳务输出。5以贯彻信访条例为契机，继续做好信访稳定工作。劳动社会保障工作事关职工群众切身利益，政策性强、涉及面广、工作量大，职工群众十分敏感，来不得半点疏忽，各科室要学习贯彻信访条例，做好来信来访接待工作，确保稳定。我们将继续高度重视，热情接待，宣传政策，耐心说服，使矛盾得以逐步化解，维护了社会稳定。总之，上半年的工作取得了很大的成绩，但离上级要求还有一定距离，下半年我们将在区委区政府的坚强领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育活动成果为动力，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持科学的发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面。