劳动保护管理办法doc.docx

1、劳动保护管理办法doc劳动保护管理办法1、主要内容和适用范围本办法规定了本公司劳动保护和保健管理的具体要求，适用于本公司范围内所有生产经营活动中的职工劳动保护。3、职责3.1 公司质量安全管理部负责贯彻执行国家、行业有关职业安全卫生的法律、法规、标准，制定相应的管理制度，并监督实施。3.2 公司劳动人事部负责具体职工的劳动保护待遇和保健管理。3.3 项目管理部、劳资部门负责个人劳动保护待遇防护用品的发放管理工作。3.4公司办公室（医务室）专职医师负责全公司职工的建档建卡工作，职业病和有毒有害作业，特种作业职工的体检、治疗、鉴定工作。3.5 物资采购中心负责个人防护用品的采购、验收、发放工作。4

2、管理程序4.1个人劳动防护用品。4.1.1个人劳动防护用品的发放范围及标准(见表1)。4.1.2个人劳动防护用品的采购计划由项目管理部（分公司）物资部门提出，由公司物资采购中心统一采购。4.1.3.个人劳动防护用品发放原则1）工种相同，但劳动条件发生变化，应发给不同的个人劳动防护用品。2）一个从事多个工种的作业，按其基本工种发给。如从事其它工种作业时不适用，须按实际需要补；3）同工种岗位调动，原发个人劳动防护用品如未到期须继续使用。4）停岗人员个人劳动防护用品在岗使用时间累计计算；5）由于本人原因造成个人劳动防护用品提前报废的，应及时予以更新，但费用由个人承担。4.1.4个人劳动防护用品的发放必须建立档案，严格履行签字手续。4.2重要劳动防护用品范围1）安全帽、防护服装、防护手套、护目镜、工作鞋、绝缘鞋、防毒防尘用具、安全带；2）安全网；3）漏电保护器；4）安全电箱5）五芯电缆；6）电焊机二次侧降压漏电保护器；7）政府及上级规定的其它产品。4.3个人劳动保护用品发放管理4.3.1各工种、各类人员的劳动保护用品及器具，按企业劳动保护用品发放标准及企业有关规定执行，实行一人一卡领用制度。4.3.2新入单位职工，由所在单位负责劳动保护用品的材料员，持劳动人事部门调令料单到本单位安全主管部门及材料部门办理审批手续。