课程设计C++之职工工资管理系统.docx

1、课程设计C+之职工工资管理系统课程设计C+之职工工资管理系统1 前言某公司内有5种不同类型的职工： 技术人员(technician)、销售人员(salesman)、文秘(secretary)、技术经理(tech-manager)、销售经理(sales-manager)。他们的工资计算方式各不相同：1) 技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪为35元；2) 销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5%；3) 文秘有4000元的基本工资，奖金视当月工作情况而定；4) 技术经理和销售经理都有6000元的固定工资，技术经理的工作业绩可分为3个等级，每级可以获得1000元奖金，

2、5) 销售经理除有6000元的固定工资外,销售经理的奖金由他所管理的销售员的销售业绩而定，为总销售额的0.2%。为此设计一个工资管理系统管理职工的信息。2 需求分析2.1 任务和要求使用C+面向对象程序设计一个简易的工资管理系统。，系统的主要功能是:根据不同的职工，计算职工当月工资。确定程序至少应该具备如下功能：.输入职工， 添加职工，删除职工，结算工资，等基本模块。1) 输入职工: 用class person *creat(void) 函数创建链表。2) 添加职工: 用class person *insert(class person *head,class person *pe) 函数添加

3、。3) 删除职工：用class person *del(class person *head,double num) 函数删除。4) 结算工资：用void selary(class person *head) 函数计算。2.2 运行环境（1）WINDOWS2000/XP系统（2）Visual C+ 6.0编译环境或DEV C+ 5.0编译环境2.3 开发工具C+语言3 分析和设计3.1 系统分析及设计思路首先公司有五类人，各类之间又有相同的部分例如：姓名、职工号等，所以定义一个基类Person，四类人相同部分为基类数据成员。由基类Person再派生出各类：技工类Technician类、售货员类

4、Salesman、文秘类Secretary、技术经理类Tech-manager、销售经理类Sales-manager。(1) Person类：包含： num，wage，year， name10，post10，sex等数据成员等。要完成结算工资操作，需要设计virtual void pay()作为成员函数。(2) Technician类：继承Person类，增加hours数据。(3) Salesman类：继承Person类，增加sales数据。(4) Secretary类：继承Person类，增加bonus数据。(5) Tech-manager类：继承Person类，增加bonus数据(6) S

5、ales-manager类：继承Person类，增加sumsales数据。然后分析系统管理需要有几个功能，分别是输入职工，添加职工，删除职工以及结算工资。我们为这几个功能分别建立对应的函数来实现：class person *creat(void) 、 class person *insert(class person *head,class person *pe) 、class person *del(class person *head,double num) 、void selary(class person *head) 。并且还有输出函数print()以及保存信息函数save()最后主

6、函数的实现。由于是有选择的菜单，首先想到了switch选择语句。当输入不同值时，进入不同的case部分以实现不同的功能。case1的功能是实现数据的输入。用creat()函数创建职工信息，按照提示分别输入职工的信息：编号、姓名、性别、出生年份，并用save()函数保存信息。case2的功能是实现数据的添加。用malloc动态分配内存空间,然后输入要添加的职工信息。用insert()函数添加进去。用print()函数输出并保存。case3的功能是实现数据的删除。根据提示输入你要删除的职工编号。按照你输入的编号，用del()函数输出该职工的所有信息。case4的功能是计算职工的工资。根据不同的职工

7、类别计算工资。3.2 主要类图 图3.1 主要类图3.3 函数流程图(1)主函数流程图3.2 主函数流程图 4 具体代码实现#include#include#include#include#include#define NULL 0#define LEN sizeof(class person)class personpublic: virtual void pay() double num,wage,year;char name10,post10,sex;class person *next; int n;class Technician:public personpublic: void

8、pay()couthours;wage=35*hours;cout工资:wageendl;protected: double hours; ;class Salesman:public personpublic: void pay()coutsales; wage=0.05*sales;cout工资:wageendl; double sales; ;class Secretary:public personpublic: Void pay()coutbonus;wage=4000+bonus;cout工资:wageendl;protected: double bonus; ;class Tec

9、hmanager:public personpublic: void pay()coutbonus;wage=6000+bonus;cout工资:wageendl;protected: double bonus; ;class Salesmanager:public personpublic: void pay()cout总销售额:sumsalesendl;wage=6000+sumsales*0.002; cout工资:wagep1-postp1-nump1-namep1-sexp1-year; head=NULL;while(p1-num!=0)n=n+1;if(n=1)head=p1;e

10、lse p2-next=p1;p2=p1;p1=(class person *)malloc(LEN);cinp1-postp1-nump1-namep1-sexp1-year;p2-next=NULL;return(head);void print(class person *head) / 输出职工class person *p;coutn个职工信息:endl;cout职务 编号 姓名 性别 出生年份 endl;p=head;if(head!=NULL)do coutpost num name sex yearnext;while(p!=NULL);class person *del(cl

11、ass person *head,double num) / 删除职工class person *p1,*p2;if(head=NULL)coutlist null!num&p1-next!=NULL)p2=p1;p1=p1-next;if(num=p1-num)if(p1=head)head=p1-next;else p2-next=p1-next;coutdelete:numendl; n=n-1;else cout num not been found!next=NULL;elsewhile(p0-nump1-num)&(p1-next!=NULL)p2=p1;p1=p1-next;if

12、(p0-numnum)if(head=p1)head=p0;else p2-next=p0; p0-next=p1; elsep1-next=p0; p0-next=NULL; n=n+1;return(head);void save(class person *head) / 保存文件class person *p;ofstream outfile(职工.txt,ios:out);if(!outfile)cerropen error!endl;exit(1);p=head;if(head!=NULL)do outfilepost num name sex yearnext; while(p!

13、=NULL);outfile.close();void selary(class person *head) / 计算工资class person *p;Technician te;Salesman sa;Secretary se; Techmanager tm; Salesmanager sm;sm.sumsales=0;ifstream infile(职工.txt,ios:in);if(!infile)cerropen error!p-postp-nump-namep-sexp-year;coutpost num name sex year numnumnum200)sa.pay();sm

14、.sumsales=sa.sales+sm.sumsales; if(p-numnum300)se.pay(); if(p-numnum400)tm.pay(); if(p-numnum500)sm.pay(); p=p-next;while(p!=NULL);infile.close();int main() class person *head,*pe; double delnum;int menu; while(1) cout*endl; cout*=菜单选顶=*endl; cout*=*endl; cout* 1.输入职工 2.添加职工 3.删除职工 4.结算工资 *endl; cou

15、t*endl; cout编号:技工（101-199） 售货员（201-299） 文秘（301-399） endl 技术经理（401-499）销售经理（501-599）endl; coutendlmenu; switch(menu) case 1: coutendl输入职工:endl; cout职务 编号 姓名 性别 出生年份 endl; head=creat();print(head);save(head); break; case 2: coutendl添加职工:endl; cout职务 编号 姓名 性别 出生年份 pe-postpe-numpe-namepe-sexpe-year; whi

16、le(pe-num!=0) head=insert(head,pe); print(head);save(head); pe=(class person *)malloc(LEN); cinpe-postpe-numpe-namepe-sexpe-year; break;case 3: coutendldelnum; while(delnum!=0) head=del(head,delnum); print(head);save(head); coutendldelnum; break;case 4:selary(head);break; return 0;5 课程设计总结5.1 程序运行结果

17、或预期运行结果 图5.1 实验结果图 图5.2 实验结果图图5.3 实验结果图图5.2 实验结果图5.2 设计结论本次设计我们组的题目是职工工资管理系统，因为事先老师的细心指导，我们才得以的完成这次课程设计。在系统分析和设计的部分仍然花了比较多的时间，特别是源代码的编写和调试，经过反复的改写、调试、再改写、调试，我们最终完成了任务。经过对职工信息管理系统的分析与编写，我们得到了很大的收获。自主学习的必要性更是解决问题的基础，我们二个人一组，在设计的过程中，我们相互讨论，相互学习，发挥出各自的优势，发现自己的不足，取长补短，增强了团队意识。更重要的是这次设计让我们对C面向对象设计编程有了更深刻的

18、认识和更全面的掌握，也提升了我们分析问题的能力和思考问题的逻辑能力，更明白实际调研的重要性。对面向对象编程有了深刻的理解，对软件工程有了了解。在以后的学习中我们会更加的努力，深刻的钻研，增强团队意识。通过这次课程设计，我们加深了对类与派生的理解。类与派生类之间的关系，通过上机实践得到了进一步的深化。从数据成员的继承到派生类对象对基类成员函数的调用。整个实习过程让我的C+知识得到了应用，体验了程序员编程时的喜怒哀乐，知识、心智，得到全方位提升，收获颇丰。参考文献1 龚晓庆，付丽娜，朱心懿.C+面向对象程序设计.北京：清华大学出版社，2012 揣锦华等编.C+程序设计语言.西安:西安电子科技大学出

19、版社，20033 吕凤翥著.C+语言基础教程.北京：清华大学出版社，20014张国峰编著.C+语言及其程序设计教程.北京：电子工业出版社，1996.6 郑莉，董渊，张瑞丰.C+语言课程设计（第三版）.北京：清华大学出版社，20047 钱能.C+程序设计实验指导.北京：清华大学出版社，20058 罗建军等编.C+程序设计教程学习指导.北京致 谢感谢我们的指导老师柳小文老师，谢谢她在我们的课程设计过程中提出了指导性的方案和架构，并指引我们阅读相关的资料和书籍，使我们在不熟悉的领域中仍能迅速掌握新的方法和技术。感谢校领导给我们这次难得的锻炼机会，让我们能更好的理解和实践C+面向对象编程，让我们对面向对象编程有了更深刻的认知，对已学知识有了更进一步的巩固。也谢谢我的搭档任小雨同学,给予我许多帮助。能够见证互相的成长，共同完成了这个课程设计。总之，通过这次课程设计，我获益良多。