最新精选公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含答案.docx

1、最新精选公需科目职业幸福感的提升完整版考核题库500题含答案2020年公需科目职业幸福感的提升考试题库500题含答案一、判断题1以下对福的理解，错误的是（） A 只享福不培福 B 妄求（不当之争 C.当下就要知福：珍惜你已拥有的 D.知命才能知福：有的福不属于你 2实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本 B.德国 C.美国 D.中国3拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误4最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 正确 错误5毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误621世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出

2、“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误7学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误8人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑 9一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的 A.收入 B.福利 C.个人能力 D.个人兴趣10公众眼中最具幸福感的职业是 A.公务员 B.保姆 C.政府官员 D.教师11人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误12福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构13在我国，重知识、轻能

3、力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育14下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作15“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向 A.倾向与对机会视而不见 B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式 C.“倒霉蛋”容易自怨自艾 D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败16在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系17工作

4、计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 D.没计划18（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才19下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学20以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭21德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主22德国社

5、会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化23量小福小，量大福大 正确 错误 二、单项选择(每题2分)24美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 D.管理25五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命 正确 错误26专业技术人员职业幸福感三大策略 A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福 B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福 C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福 D.传承的人才管理方式增强职业幸福27（）是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心态 C.学习 三、多项选择(每题2分)28内在自我深刻地影响

6、着（） A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响29价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的30德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险31知福就是要知道福的根源在自己 正确 错误 二、单项选择(每题2分)32一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间 正确 错误33公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误34在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜

7、欢做什么 B.我擅长做什么 C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么35“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（） A.了凡四训 B.易经系辞 C.韩非子36美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者37一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己38职业价值观包含的因素不包括（）

8、 A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质39职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 正确 错误40孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 正确 错误41合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误42职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：() A.社会标准 B.个人标准 C.家庭标准 D.他人标准 43引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感44保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？ A.拥有自学的能力 B.长的漂亮 C.拉

9、好关系 D.精益求精的职业精神45很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A别人能成功我一定也可以 B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的46进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？ A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求47日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做 A.上一级领导不搞一言堂 B.独断专行 C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策 D.放弃决策，随便处理4

10、8我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误49在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰50职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 正确 错误51德国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预52智慧是人生最大的福 正确 错误53我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误54公益事业是一种有偿的行动 正确 错误55日本专业技术人

11、员职业幸福感提升途径 A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障 D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施56以下哪项不属于技术创新的类型？ A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新57如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒58个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低59一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后60蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误61

12、激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识62当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（） A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄 C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见 D.压抑自己的情绪不被他人看见63专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误64成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 正确 错误65参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境

13、在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误66日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误67德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值 正确 错误68毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌 正确 错误69职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式70个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低7

14、1重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国72知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得德鲁克 B.里根 C.玛汉坦姆仆 D.彼得圣吉73价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的74一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确 错误75诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 错误76周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 错误77河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业

15、价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误78现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 正确 错误79雷锋、焦裕禄的职业价值观是 A.螺丝钉精神 B.奉献精神 C.石头精神 D.有偿付出80如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒81AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力82日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法83终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁84德国政府和企业每年

16、投入的培训费用达到了（） A.100亿马克 B.150亿马克 C.200亿马克 D.250亿马克85日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法86你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误87积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声 B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要88好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误89“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误90根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的

17、（）影响 A.消极 B.积极 C.没有 D.互补91参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误92我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误93缓解生活焦虑的办法正确的是 A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐 B.沉迷于网络聊天和网络游戏 C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情 D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑942014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事 A.守烈士陵墓 B.资助了

18、100多名学生 C.资助金额达7万多元 D.参加植树活动95什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度 A.奖励制 B.增加养老保险等社会福利 C.技术成果入股制度 D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制96世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%97我们不需要正确的价值观，没什么作用 正确 错误98德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化99日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 正确 错误100如何增加幸福感

19、？ A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力 C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是101世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%102幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感 B.工作成就感 C.工作业绩 D.工作效率103综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力104（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力

20、105（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 A.务实学习 B.主动学习 C.创新学习 D.终身学习106个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低107年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁108出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误109频繁跳槽的危害是什么？ A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道110高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误111对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 正确 错误112日本企业的评价和晋级体系纵

21、横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误113德国企业管理人才的理念是 A.有责任感、注重实效 B.“体现尊重”的“人性化管理” C. 高薪 D.发放“绿卡”114下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学115人生工作的结果 = 思维方式热情能力 正确 错误116如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误117工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态 正确 错误118顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事119怎么样

22、训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书120雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出121有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误122专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误123从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式 正确 错

23、误 5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 正确 错误124创新人员所需要具备的能力，不包括（） A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识125多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误126除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素 正确 错误127除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感A.工作环境B.交通便利C.人际交往128下面哪份工作给人的的幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业

24、的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班129职业幸福感的最根本保证是薪资待遇错误130知福就是要知道福的根源在（） A.自己 B.父母 C.祖先131聘用制合同订立的原则有 A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则 D.平等自愿原则132做人的第一本分是孝道 正确 错误133职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感 正确 错误134工作计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 D.没计划135随着时代的快速

25、发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 正确 错误136如何增强对职业的自我认同（） A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力 B.把当前的工作当成一项职业、事业 C.用生命回应工作的需要 D.工作仅仅是谋生手段137如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐1382014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（） A.帮助宣传禽流感的防治办法 B.守护烈士陵园 C.宣传环境保护，提倡低碳生活 D.资助贫困的孩子上学139对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 正确 错误14

26、0只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误141真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术 正确 错误142如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐143德国的社会保障体系是（） A.投保资助型 B.投保联合型 C.投保公益型 D.投保增收型144职业规划是一成不变的 正确 错误145只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误146日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法147只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感 正确 错误148职

27、业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 正确 错误149高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误150一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确151在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系152与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是153社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误154“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误155参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误156以下公案，哪项是关于管理创新？（） A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY公司基于市场开发新客户和产品157社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 B.社会公益