典当行岗位职责.docx

1、典当行岗位职责岗位制度为规范公司业务行为，明确责权利，提高工作效率，保证公司安全高效持续运行，特制订本制度。一、 组织架构和岗位设置二、 岗位职责（一）总经理岗位职责 1人岗位名称：总经理岗职位名称：总经理直接下级：业务经理 财务经理 风险经理 综办室主任岗位责任：负责公司经营管理全面工作具体职责：1、直接向股东会负责，执行股东会各项决议；2、组织制定并实施公司中长期发展战略规划、年度经营计划；3、组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；4、定期或不定期向股东会报告公司经营管理情况及公司重大事项；5、决定公司人事任免、岗位分工、薪酬制定、考核奖惩及培训；6、审查、审批资金、费用等财务支出事项

2、；7、主持贷审会，审查、审批典当业务项目。8、负责公司各项安全工作。（二）业务部经理岗位职责 1人岗位名称：业务部经理岗职位名称：业务经理直接上级：总经理直接下级：客户经理、评估员、开票员岗位责任：负责业务部全面工作具体职责：1、完成总经理对业务部交办的各项事务；2、负责制定和完善公司的各项业务管理制度；3、参与制定和实施公司业务经营计划，定期分析计划执行情况；4、检查、监督公司业务是否依法合规，是否按操作流程要求执行；5、分析每笔业务的风险性、流动性、盈利性，及时总结经验教训，不断完善业务经营手段；6、负责客户信息的采集、整理、分类、建档和维护；7、负责当金发放前和续当前客户的接待、洽谈、调

3、查、评估鉴定、合同签订工作；8、负责当期期间客户资金监管、日常跟踪、定期分析、风险预警及处理、当金及本息费催收等；9、对逾期客户、绝当物品提出处置意见和建议，经总经理批准后负责组织实施；10、负责对进入拍卖程序绝当物品和进入法律程序案件的全程管理工作；11、加强并保持与商业银行等金融机构以及与小额贷款公司、担保公司、投资公司和同业等准金融机构的联系与沟通；12、负责与公司业务有关的银行、产权办、工商局、车管所等部门之间的协调工作；13、负责与公司内部其他部门的沟通、协调和配合工作14、负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训。15、完成上级交办的其他工作。（三）客户经理岗位职责 核心人员4人岗位

4、名称：客户经理岗职位名称：客户经理直接上级：业务经理岗位责任：负责客户的开拓、接待、调查、回访具体职责：1、完成公司下达的各项任务指标；负责公司业务项目市场推广，建立、维护与客户的业务关系；负责中小型企业客户和个人信贷业务的开发；2、负责典当业务的信息收集、行业分析、市场调研等研究工作，负责对贷前、中、后的管理；3、负责客户证件资料审验、报审、合同或协议的草拟、续当、赎当手续办理工作，对客户资料的真实性负责；4、负责到相应部门办理抵（质）押合同的登记手续；5、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；6、协同风控部负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；7、负责

5、典当发展动态的持续关注以及公司业务的持续拓展；8、负责经营风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；9、负责组织落实业务风险检查、稽核、审查，编制报告；10、组织制定典当风险控制的技术标准，包括当物鉴别风险、信用风险、市场风险、操作风险等；11、制定并实施风险应急方案；12、每月走访客户至少一次，及时反馈客户变化情况；13、完成公司其他临时性任务。（四）评估岗位职责 2人岗位名称：评估岗岗位名称：评估员直接上级：业务经理岗位责任：当物评估、鉴定具体职责：1、按照公司当物评估办法，本着公正合理的原则，做好当物的鉴定、估价工作，填写当物估价单；2、熟练掌握典当物品的鉴定、评估方法，对典当物品

6、的市场价格变化趋势能够动态掌握，不断提高对当物的鉴定、评估水平；3、及时掌握当物每日市场价格变动情况，并向业务经理报告，遇有价格波动较大情况还需向总经理报告；4、配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系；5、完成上级交办的其他工作。（五）开票岗位职责 2人岗位名称：开票岗职位名称：开票员直接上级：业务经理岗位责任：开具当票、当物收据、费用收据具体职责：1、依据当物估价单做好当物的复核工作；2、负责按公司有关规定并依据当物估价单，计算典当、续当的当金、费率，并填写当票、综合费用收据，赎当时利息清单、当票挂失及续当手续费的计算和填写；3、负责当票、收据的保管、存档工作；4、负责空白当票、综合费

7、用收据、利息清单、手续费收据的保管、使用；5、负责及时统计、汇总绝当物品情况，并上报本部门负责人；6、能够动态掌握典当物品的市场价格及变化趋势，通过多种途径提高鉴别能力；7、配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系；8、完成上级交办的其他工作。（六）财务部经理岗位职责 1人岗位名称：财务部经理岗职位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：记账会计、出纳员、保管员岗位责任：负责财务部全面工作具体职责：1、组织制定并执行公司会计核算制度和财务管理制度；2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案；3、编制财务计划，定期分析执行情况，检查监督财务纪律；4、定期进行经济活动分析，提出合理化建议；5、做

8、好资金筹集、调度、控制、使用工作；6、定期进行资产清查盘点，确保公司资产安全完整；7、审核有关会计业务事项；8、负责会计报表和附表的编制和报送；9、负责纳税申报，及时缴纳税款。10、正确处理公司与商务、税务、工商、银行有关部门的关系，做好协调工作；11、正确处理公司内部关系，做好部门协调工作；12、负责会计人员管理和组织培训工作。 13、完成上级交办的其他工作。（七）记账岗位职责 1人岗位名称：记账岗职位名称：记账员直接上级：财务经理岗位责任：审核记账凭证、登记账簿具体职责：1、严格审核原始凭证，据以编制记账凭证，登记会计账薄；2、按时做好结账工作，确保账账、账证、账实相符；3、负责会计凭证的

9、装订、会计档案的保管；4、正确核算与公司相关的各项税额，并按时申报、缴纳税款；5、根据公司会计核算制度，正确核算公司的各项收入、费用和利润；6、配合工商、税务等部门的执法检查，保证公司各项审计工作的完成。7、完成上级交办的其他工作。（八）出纳岗位职责 1人岗位名称：出纳岗职位名称：出纳员直接上级：财务经理岗位责任：现金收付、银行结算具体职责1、严格按照公司财务管理制度办理现金收付、存取业务；2、依据银行结算制度，办理网银转账、银行柜台转账业务；3、及时、准确地编制现金记账凭证；据以登记现金日记账；4、保管好库存现金，定期对账，做到日清月结；5、每日向总经理报送资金流入、流出及可用余额情况，贷款

10、本息发放、收回及余额情况；6、负责财务专用章、营业执照、税务登记证、代码证、经营许可证等正副本原件的保管；7、完成领导交办的其他工作。（九）保管岗位职责 1人岗位名称：保管岗职位名称：保管员直接上级：财务经理岗位责任：当物收当、保管、出当具体职责：1、按照公司当物管理办法，做好当物登记、合理存放，保证当物安全、完整；2、按照公司有关制度做好当物出入库手续；3、配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系；4、熟悉典当物品特性，提高对当物的鉴定能力，改进当物保管方法和技巧；5、负责完成上级交办的其他工作。（十）风险管理部经理岗位职责 1人岗位名称：风险经理岗职位名称：风险经理直接上级：总经理直接

11、下级：风控专员岗位责任：公司业务风险控制具体职责：（1）组织制定并监督执行风险控制制度；（2）时刻关注国家重大经济政策、尤其是金融政策变化情况，国际国内市场变化情况和重大经济事件，分析对典当行业影响程度，提高行业风险敏感度；（3）根据风控专员上报的风险评估报告，重点关注风险业务项目的变化情况，制定风险规避预案。（4）实施授信业务的贷后检查和非现场监测；（5）定期进行风险分类并提出管理建议；（6）贷后风险预警工作，做好风险处置预案。（十一）风险控制岗位职责 2人岗位名称：风险控制岗职位名称：风控专员直接上级：风险经理岗位责任：公司业务风险控制具体职责：1、熟悉法律常识，了解金融政策，制定风险控制

12、操作方案；2、贷前风险审核，审核具体业务资料并进行查证、现场调查；3、具体业务项目风险评估，撰写风险评估报告，对可能出现的风险点进行风险揭示；4、对已放贷业务跟踪监督； 5、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法；6、对每项业务的风险调查及分析评估资料归档并移交档案保管员。（十二）综办室主任岗位职责 1人岗位名称：综办室主任岗职位名称：综办室主任直接上级：总经理直接下级：行政人事专员、法律事务主管岗位责任：负责综办室全面工作具体职责：1、行政方面（1）协助总经理处理好日常事务，协调各部门工作；（2）负责召集公司办公会议；（3）监督执行公司规章制度和工作纪律，定期或不定期检查卫

13、生、安全情况；（4）负责策划和组织公司年会、员工活动、外联等；（5）负责安全事务工作。2、人事方面（1）组织制定考勤、培训、会议、工作纪律、考核等规章制度；（2）负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；（3）监督检查公司规章制度执行情况。3、法律方面（1）熟知法律常识，有较强的法律风险意识；（2）搞好与政法部门关系；（3）协调法律事务专员与其他部门的业务配合工作。（十三）法律事务岗位职责 无需全职人员 挂名即可岗位名称：法律事务岗职位名称：法律事务主管直接上级：综办室主任岗位责任：规避、降低、化解公司法律风险具体职责：1、识别和评估公司经营、管理活动中的非诉、诉讼法律风险，撰写各类业务的法

14、律风险提示； 2、参与拟订各类业务的格式合同文本； 3、处理公司各项业务流程中的法律问题，为经营管理与业务发展提供法律支持；4、审查、评估、化解公司各类业务涉及的法律风险；5、公司员工法律知识培训。（十四）行政人事岗位职责 1人岗位名称：行政人事岗职位名称：行政专员直接上级：综办室主任岗位责任：行政人事事务具体职责：1、协助综办室主任制定公司规章制度；2、负责公司内外文件收发、登记、传递和归档；3、负责会议室卫生、会议布置、会议记录工作；4、负责办公用品、办公设备采购、领用、保管、维修和登记工作；5、负责水电暖、房租、卫生等费用的缴纳；6、负责企业文化建设工作；7、负责人事档案工作；8、负责劳动纪律监督检查、考勤记录、员工培训、员工活动、外联活动等具体事务的组织工作；9、负责员工入职、离职等人事手续具体办理工作；10、负责公司安全事项的日常监督检查和具体处理工作；11、负责与政府有关部门联系工作；12、完成上级交办的其他工作。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求